三方就业协议书违约

三方就业协议书违约1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX产业园XX栋

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

**协议简介**

鉴于甲方为拓展业务范围及提升服务质量，拟通过乙方提供专业就业咨询服务，以实现人才供需的精准匹配；乙方凭借其在人力资源领域的专业能力及丰富资源，愿意为甲方提供高效、合规的就业服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本协议的签订背景源于甲方对就业服务市场的需求，甲方作为委托方，希望通过乙方的专业服务优化人才引进流程，降低用工成本，提升企业竞争力。乙方作为服务提供方，具备合法的人力资源服务资质及行业经验，能够为甲方提供包括岗位发布、简历筛选、面试安排、背景等全链条服务。双方的合作前提是乙方需按照协议约定履行职责，确保服务内容符合国家法律法规及甲方的实际需求，而甲方则需按照约定支付服务费用，保障乙方的合法权益。

在本协议履行过程中，双方将围绕就业服务的具体内容、权利义务及违约责任等事项展开合作。甲方有权对乙方的服务质量进行监督，乙方则有义务确保服务过程的规范性与专业性。双方均应遵守相关法律法规，确保合作行为的合法性，共同维护就业市场的公平秩序。本协议的签订不仅明确了双方的合作框架，也为后续可能出现的争议提供了法律依据，有助于保障双方的合法权益，促进就业服务市场的健康发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在就业服务合作中的权利与义务，确保乙方能够依据甲方的需求提供专业、高效的就业服务，从而帮助甲方实现人才引进与配置的目标。协议范围包括但不限于以下具体内容：乙方根据甲方提供的岗位需求信息，负责进行人才寻访、简历筛选、面试推荐、背景及入职后续跟踪等就业服务事项。具体服务流程、标准及费用等细节均按照本协议约定执行。双方将围绕协议约定的服务内容展开合作，确保就业服务过程的规范性与有效性，并共同维护合作关系的稳定与可持续性。

第二条定义

1.**就业服务**：指乙方为甲方提供的包括但不限于岗位发布、人才寻访、简历筛选、面试安排、背景、入职辅导及后续跟踪等与人才招聘相关的服务。

2.**服务周期**：指本协议约定的乙方提供就业服务的起止时间，具体以协议中明确的履行期限为准。

3.**服务费用**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括固定服务费、成功佣金等。

4.**成功就业**：指乙方推荐的候选人通过面试并正式入职甲方指定的岗位。

5.**背景**：指乙方对候选人进行的工作经历、教育背景、身份信息等核实工作。

6.**保密信息**：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**

a.甲方有权根据自身业务需求向乙方提出具体的岗位需求及服务标准，并对乙方提供的服务内容进行监督和评估。

b.甲方有权要求乙方按照协议约定提供详细的服务报告，包括候选人推荐情况、面试反馈、背景结果等。

c.在乙方服务不符合协议约定时，甲方有权要求乙方进行整改，并有权根据违约情况要求赔偿损失。

d.甲方有权在协议履行过程中随时终止合作，但需提前三十日书面通知乙方，并结清所有应付服务费用。

（2）**义务**

a.甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等，以确保乙方能够准确开展服务。

b.甲方应按照协议约定及时支付服务费用，逾期支付的，应按日向乙方支付逾期付款部分千分之五的违约金。

c.甲方应配合乙方进行候选人面试、背景等环节，并提供必要的协助，确保服务流程的顺利进行。

d.甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方提供违法违规的服务内容，并对乙方的服务行为承担相应的法律责任。

e.甲方应对在合作过程中知悉的乙方商业秘密进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**

a.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主开展人才寻访、简历筛选等服务工作，并对服务质量负责。

b.乙方有权按照协议约定收取服务费用，并要求甲方及时支付。

c.在甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停服务或终止合作，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。

d.乙方有权拒绝执行甲方提出的违法违规的服务要求，并保留向甲方追究法律责任的权利。

（2）**义务**

a.**核心义务**

乙方应组建专业的服务团队，严格按照协议约定的服务标准及流程，为甲方提供高效、精准的就业服务。乙方需根据甲方的岗位需求，通过多元化的渠道进行人才寻访，包括但不限于网络招聘、猎头推荐、校园招聘、内部推荐等，确保推荐候选人的质量与数量满足甲方要求。

b.**简历筛选与评估**

乙方应在收到甲方提供的岗位需求后五个工作日内完成初步的简历筛选工作，并根据甲方的任职资格要求，对候选人进行综合评估，筛选出符合要求的候选人名单提交甲方。乙方应确保简历筛选的准确性与效率，避免因筛选失误导致甲方错失合适人才。

c.**面试安排与协调**

乙方应根据甲方的面试需求，负责安排候选人与甲方的面试时间，并提前与候选人及甲方进行沟通协调，确保面试过程的顺畅。乙方应提供必要的面试辅助服务，如候选人行程安排、面试礼仪指导等，提升甲方的面试体验。在面试过程中，乙方应作为甲乙双方的中介，及时传递沟通信息，避免因沟通不畅导致合作障碍。

d.**背景**

在甲方确认候选人入职前，乙方应按照甲方的指示及行业规范，对候选人进行全面的背景，包括工作经历、教育背景、身份信息、犯罪记录等，并出具书面背景报告。乙方应确保背景的真实性与合法性，避免因失误给甲方带来法律风险。背景完成后，乙方应立即将报告提交甲方，供甲方参考。

e.**入职后续跟踪**

在候选人正式入职后，乙方应定期与甲方及候选人进行沟通，了解入职适应情况，并提供必要的跟进服务。乙方应在候选人入职后一个月内、三个月内及六个月内分别进行一次正式的跟进，并形成书面跟进报告提交甲方。跟进报告应包括候选人的工作表现、融入情况、是否存在潜在问题等内容，帮助甲方及时了解人才状况，优化管理措施。

f.**保密义务**

乙方应对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、岗位信息、薪酬待遇等敏感信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意。乙方应确保其员工及合作伙伴均遵守保密义务，并对违反保密义务的行为承担相应的法律责任。

g.**服务质量保证**

乙方应建立完善的服务质量管理体系，定期对服务流程进行优化，提升服务效率与客户满意度。乙方应设立专门的服务质量监控部门，对服务过程中的关键节点进行监控，如简历筛选准确率、面试安排及时率、背景通过率等，并定期向甲方汇报服务质量报告。

h.**合规经营**

乙方应严格遵守国家相关法律法规，包括《劳动合同法》《个人信息保护法》等，确保服务行为的合法性。乙方应确保其员工及合作伙伴均具备合法的经营资质及从业资格，并对违反法律法规的行为承担相应的法律责任。

i.**争议解决协助**

在合作过程中如发生争议，乙方应积极配合甲方进行争议解决，包括协商、调解等，并应甲方要求提供必要的法律支持及解决方案。乙方应积极履行协议约定，避免因自身违约行为导致争议升级。

（3）**附则**

乙方在履行协议过程中，应始终秉承专业、诚信、高效的原则，为甲方提供优质的就业服务，双方应共同努力，实现合作共赢。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，约定如下价格与支付条件：

1.**价格条款**：乙方为甲方提供本协议约定的就业服务，服务费用采用以下方式计算：甲方需向乙方支付固定服务费人民币XX元/月（大写：人民币XX元整），自本协议生效之日起计算，每满一个月支付一次。若甲方单月岗位需求增加或服务内容扩展，经双方书面确认后，服务费用可相应调整。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额的增值税发票。

3.**支付时间**：甲方应在每自然月结束后十个工作日内，根据当月实际使用的服务量（以双方确认的服务报告为依据）支付当月的服务费用。首期服务费用于本协议生效之日起五个工作日内支付，其余款项按月支付。若甲方因故未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前一个月，如双方均未提出书面异议，本协议自动续期壹年，续期次数不限。

2.**关键时间节点**：

a.乙方应在收到甲方书面确认的岗位需求后五个工作日内启动服务。

b.每月结束后十五个工作日内，乙方应向甲方提交当月的服务报告，甲方应在收到报告后七个工作日内完成审核确认。

c.若甲方需要紧急招聘，应在书面通知乙方后三个工作日内提供详细需求，乙方应在收到通知后立即响应，并优先安排资源提供服务。

3.**提前终止**：本协议如需提前终止，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方，并结清所有应付未付款项。提前终止不影响协议中关于保密、违约责任等条款的效力。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

a.**未按时支付服务费用**：若甲方未按本协议第四条约定支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权单方解除协议，并要求甲方支付全部已产生的服务费用及违约金，同时甲方还应赔偿因此给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于乙方为完成服务已投入的人力成本、资源成本等。

b.**提供虚假信息**：若甲方在合作过程中提供虚假的岗位需求信息或要求乙方提供违法违规的服务内容，经乙方书面指出后仍不改正，乙方有权单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用，同时甲方还应向乙方支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的违约金。若因此给乙方造成名誉损失或法律风险，甲方应承担全部赔偿责任。

c.**擅自终止协议**：若甲方在协议有效期内擅自终止合作，除应结清所有应付未付款项外，还应向乙方支付相当于两个月服务费用的违约金。若乙方已为甲方投入大量资源（如已完成初步筛选的候选人简历超过XX份），甲方还应额外支付人民币XX元（大写：人民币XX元整）的资源损失费。

2.**乙方违约责任**

a.**服务质量不达标**：若乙方提供的服务未达到本协议第三条约定的标准，如简历筛选准确率低于约定比例、推荐候选人面试通过率未达标等，甲方有权要求乙方限期整改。整改期满后仍不符合标准的，甲方有权要求乙方退还当期部分或全部服务费用，并按当期未达标服务金额的百分之二十向乙方支付违约金。若因乙方服务质量问题导致甲方招聘失败，甲方有权要求乙方退还所有已支付费用，并赔偿人民币XX元（大写：人民币XX元整）的损失。

b.**泄露保密信息**：若乙方及其员工、合作伙伴违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或岗位信息给第三方，应立即停止违约行为并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的全部经济损失，包括但不限于商业机会损失、竞品情报泄露损失等，违约金不低于人民币XX元（大写：人民币XX元整）。若乙方违约行为构成犯罪，甲方还应依法追究其刑事责任。

c.**擅自终止协议**：若乙方无正当理由单方终止协议，除应退还甲方已支付但未提供服务的费用外，还应向甲方支付相当于两个月服务费用的违约金。若因此给甲方造成名誉损失或业务中断，乙方还应承担相应的赔偿责任。

3.**不可抗力免责**：若因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议或协商调整履行方式。

4.**争议优先协商**：发生违约行为时，守约方应首先与违约方进行书面协商，争取达成和解。协商不成的，可按本协议第十二条约定处理。

第七条不可抗力

1.**定义**

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的修订或政策的调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。

2.**影响及后果**

若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，受影响方应立即通知另一方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.**责任免除**

a.因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应尽合理努力采取措施减轻损失。

b.若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方解除协议，并退还已支付但未提供服务的费用。解除协议后，双方应就未履行部分的费用进行结算，互不承担赔偿责任。

c.因不可抗力导致的额外成本（如运输延误、人员窝工等），由发生方自行承担，除非不可抗力是由对方原因直接引起的。

4.**不可抗力终止**

不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知另一方，并继续履行协议。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方可协商修改协议内容或解除协议。

第八条争议解决

1.**协商优先**

若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方可指定专门人员负责沟通，争取在合理期限内达成书面和解协议。

2.**调解协助**

若协商不成，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。

3.**仲裁管辖**

若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交仲裁。仲裁适用中华人民共和国仲裁法，仲裁机构为XX仲裁委员会。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守仲裁规则，按时出庭，并自觉履行仲裁裁决。

4.**诉讼选择**

除上述约定外，任何一方亦可选择向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。若选择诉讼，应以书面形式通知对方，并依法参与诉讼程序。诉讼期间，不影响双方继续履行协议中未争议的部分。

5.**证据保留**

双方在争议解决过程中，应妥善保留所有相关证据，包括书面文件、往来函件、沟通记录、录音录像等，以支持自身主张。若因一方原因导致证据灭失或无法提供，该方应承担不利后果。

6.**法律适用**

本协议争议的解决，均适用中华人民共和国法律。任何一方均应遵守相关法律规定，通过合法途径解决争议，不得采取骚扰、威胁等不当行为。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方确认，本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后三个工作日视为送达。

2.**协议变更**

对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签字盖章后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。若变更内容与原协议冲突，以书面签署的变更协议为准。

3.**终止条件**

除本协议另有约定外，双方可在以下情况下终止协议：

a.协议有效期届满，双方未续签；

b.一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有