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文档简介

学校民主评议干部制度一、总则为加强学校干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，充分发挥教职工的监督作用，根据《中华人民共和国教育法》、《中国共产党党内监督条例》等法律法规，结合我校实际，特制定本制度。二、评议对象本制度所指的评议对象为学校全体中层及以上干部。三、评议原则1.客观公正原则：评议要全面、客观、公正地评价干部的工作表现和党风廉政建设情况。2.民主公开原则：评议过程要充分发扬民主，广泛听取教职工意见，保证评议的公开性。3.注重实效原则：评议要紧密结合学校工作实际，注重实效，促进干部改进工作。四、评议内容1.政治表现：贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，具有较强的政治敏锐性和鉴别力。2.业务能力：熟悉本职工作，具有开拓创新精神，能胜任本职工作。3.工作作风：密切联系群众，求真务实，廉洁奉公，勤政为民。4.党风廉政：严于律己，自觉遵守党的纪律，带头执行党风廉政建设规定。5.团结协作：顾全大局，主动沟通，积极协作，共同推进学校工作。五、评议方法与程序1.评议时间：每年进行一次民主评议干部，具体时间由学校党委确定。2.评议方式：采取无记名投票方式进行评议。3.评议程序：（1）宣传发动：学校党委组织召开教职工大会，对民主评议干部工作进行宣传发动，明确评议目的、意义、方法和要求。（2）自查自纠：被评议干部对照评议内容进行自查自纠，撰写述职报告。（3）民主评议：组织教职工对被评议干部进行无记名投票评议。（4）统计汇总：对评议结果进行统计汇总，形成书面报告。（5）结果反馈：将评议结果反馈给被评议干部，并督促其制定整改措施。六、评议结果运用1.评议结果作为干部选拔任用、职务晋升、奖惩的重要依据。2.对评议结果较差的干部，学校党委要进行约谈，限期整改。对整改不力的，视情节轻重，给予组织处理或纪律处分。七、附则1.本制度由学校党委

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