ABC安全题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页ABC安全题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在进行仓库货物搬运作业时，以下哪种行为最符合安全生产规范？

（）A.搬运重型货物时采用“人字型”搬运法以分散力量

（）B.为了提高效率，允许在货物堆垛上方临时放置工具

（）C.搬运化学品时无需佩戴防护手套，只需注意通风

（）D.搬运时将重心偏移，利用惯性快速移动

2.根据《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负什么责任？

（）A.负有监督员工执行安全操作规程的责任

（）B.主要负责生产计划的完成，安全由专职人员负责

（）C.对本单位安全生产状况负全面领导责任

（）D.负责事故发生后的赔偿处理

3.以下哪种灭火器适用于扑灭精密仪器火灾（如电脑、电子设备）？

（）A.干粉灭火器（ABC类）

（）B.二氧化碳灭火器

（）C.泡沫灭火器

（）D.水基灭火器

4.在进行高空作业时，以下哪种防护措施是必须的？

（）A.仅佩戴安全帽

（）B.使用安全带并固定在可靠的结构件上

（）C.穿防滑鞋即可，无需其他防护

（）D.由他人下方保护，无需系安全带

5.以下哪种行为属于“三违”中的“违章指挥”？

（）A.员工未按规定佩戴劳保用品被制止

（）B.管理人员要求员工冒险作业以赶工期

（）C.员工擅自进入危险区域被劝离

（）D.未经培训的人员操作特种设备

6.以下哪种情况属于“重大事故隐患”？

（）A.电气线路轻微老化

（）B.仓库内消防栓被遮挡

（）C.有限空间作业未进行气体检测

（）D.员工偶尔未佩戴安全帽

7.以下哪种做法最符合“本质安全”理念？

（）A.定期对设备进行安全检查

（）B.为高风险作业配备更严格防护措施

（）C.设计时通过优化工艺消除危险源

（）D.加强员工安全教育培训

8.以下哪种报警方式在火灾初期最有效？

（）A.立即拨打119报警

（）B.先自行灭火再报警

（）C.通过消防广播通知同事

（）D.使用手机拍摄火情后报警

9.以下哪种行为可能导致触电事故？

（）A.使用绝缘良好的工具操作电路

（）B.在潮湿环境中手持金属工具接触电源

（）C.定期检查接地线路是否完好

（）D.更换破损的电线时先切断电源

10.安全生产标准化评审等级从高到低依次是？

（）A.一级、二级、三级

（）B.三级、二级、一级

（）C.四级、三级、二级

（）D.五级、四级、三级

11.以下哪种情况属于“未按规定进行风险评估”？

（）A.对新设备操作进行安全评估

（）B.仅由部门主管审批风险评估报告

（）C.评估报告中未包含控制措施建议

（）D.每年对风险评估结果进行复查

12.以下哪种行为属于“习惯性违章”？

（）A.员工故意不执行安全操作规程

（）B.管理人员因疏忽未检查作业环境

（）C.未经许可擅自操作他人设备

（）D.员工因疲劳导致操作失误

13.根据《职业病防治法》，用人单位应如何管理职业病危害因素？

（）A.仅在体检时进行检测

（）B.定期进行检测并告知员工

（）C.仅对超标危害因素进行整改

（）D.由员工自行佩戴防护用品

14.以下哪种做法最符合“安全警示”要求？

（）A.在危险区域悬挂模糊的警示标识

（）B.使用颜色鲜艳的标识突出危险

（）C.仅在入口处设置警示牌

（）D.警示标识与地面保持相同高度

15.以下哪种情况属于“有限空间作业”？

（）A.地下管道维修

（）B.高空平台焊接

（）C.仓库货架整理

（）D.办公室文件归档

16.安全生产中的“海因里希法则”指的是什么？

（）A.事故发生前需排查5个潜在隐患

（）B.每发生30起未遂事故可能引发1起严重事故

（）C.事故调查需追溯4个责任层级

（）D.每年需进行3次安全演练

17.以下哪种做法最符合“LOTO（锁定/挂牌）程序”？

（）A.管理员口头通知维修人员设备已停机

（）B.在设备开关处挂上“维修中”标识

（）C.仅在设备断电时执行锁定程序

（）D.由非授权人员协助锁定设备

18.以下哪种情况属于“群体性事件”的诱发因素？

（）A.管理层未及时处理员工投诉

（）B.生产线突然停电导致停产

（）C.员工因健康问题请假

（）D.工厂进行正常设备维护

19.以下哪种行为属于“劳动防护用品”的正确使用？

（）A.为了方便，将安全帽当工具使用

（）B.定期检查防护眼镜是否完好

（）C.未经许可私自改装防护服

（）D.仅在高温天气佩戴防暑用品

20.安全生产中的“JSA（作业安全分析）”主要目的是什么？

（）A.制定年度安全预算

（）B.分析作业步骤中的风险并制定控制措施

（）C.评估员工安全绩效

（）D.编写事故应急预案

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.以下哪些属于“重大危险源”的特征？

（）A.单位面积内设备密集

（）B.存在易燃易爆物质

（）C.人员频繁出入

（）D.具有高度危险性

22.以下哪些属于“事故调查”的步骤？

（）A.现场保护

（）B.人员伤亡统计

（）C.原因分析

（）D.责任认定

23.以下哪些做法有助于减少“人为失误”？

（）A.标准化操作流程

（）B.提供充足照明

（）C.频繁变更作业任务

（）D.加强培训

24.以下哪些属于“职业健康监护”的内容？

（）A.定期体检

（）B.职业病危害告知

（）C.健康档案建立

（）D.噪音检测

25.以下哪些属于“应急预案”的组成部分？

（）A.应急组织架构

（）B.应急处置流程

（）C.资源配置清单

（）D.事故报告制度

26.以下哪些属于“安全文化”的体现？

（）A.员工主动报告隐患

（）B.管理层带头遵守规定

（）C.定期组织安全比赛

（）D.将安全指标纳入绩效考核

27.以下哪些属于“电气安全”的常见隐患？

（）A.线路老化

（）B.漏电保护器失效

（）C.潮湿环境作业

（）D.电缆私拉乱接

28.以下哪些属于“高处作业”的安全要求？

（）A.使用合格的安全带

（）B.在雨雪天气进行作业

（）C.设置安全警戒区域

（）D.定期检查脚手架

29.以下哪些属于“有限空间”作业的风险？

（）A.缺氧

（）B.有毒气体

（）C.压力波动

（）D.人员坠落

30.以下哪些做法有助于提升“员工安全意识”？

（）A.张贴安全标语

（）B.举行事故案例分析会

（）C.强制性进行安全考试

（）D.设立安全奖励机制

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任事故发生后，企业可以免除任何赔偿责任。

32.佩戴安全帽可以有效防止高空坠物伤害。

33.所有特种作业人员都必须持证上岗。

34.火灾发生时，应乘坐电梯撤离。

35.有限空间作业前必须进行气体检测。

36.安全生产标准化评审一次通过后无需复审。

37.安全帽可以代替安全带使用。

38.员工有权拒绝违章指挥。

39.职业病只能由接触有毒有害物质导致。

40.安全生产法规定，企业必须设置安全生产管理机构。

41.安全检查可以代替风险评估。

42.触电时，应立即用手将触电者拉开。

43.安全警示标识的颜色顺序是红黄蓝绿。

44.任何情况下，安全带都可以挂在移动的设备上。

45.安全生产中的“三同时”原则指的是安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

四、填空题（共10空，每空1分）

1.生产经营单位必须建立健全________制度，明确各级人员的安全生产责任。

2.扑灭电气火灾应使用________灭火器，严禁用水扑救。

3.高处作业时，安全带的挂扣点应选择在可靠的________上。

4.职业病分为十大类共________个法定病种。

5.安全生产标准化评审分为________、良好、合格三个等级。

6.有限空间作业前必须制定________，并落实所有控制措施。

7.安全生产中的“三违”是指违章指挥、________和违章作业。

8.安全生产法规定，从业人员有权了解作业场所的________因素。

9.安全警示标识的形状分为圆形、正方形、三角形等，其中________形通常表示禁止。

10.安全生产中的“LOTO”程序要求在设备检修前必须执行________和挂牌操作。

五、简答题（共30分）

46.简述“海因里希法则”的主要内容及其在安全管理中的应用价值。（5分）

47.结合实际案例，分析“习惯性违章”产生的原因及应对措施。（5分）

48.简述“职业病危害因素检测”的主要项目及目的。（5分）

49.在进行“有限空间作业”前，应重点排查哪些安全风险？（5分）

50.如何通过“安全文化建设”提升企业的整体安全水平？（5分）

六、案例分析题（共15分）

某机械厂发生一起工伤事故：一名维修工在未执行“LOTO程序”的情况下，擅自开启正在维修的机床电源，导致手部被卷入造成重伤。事故调查发现：①该工段长期存在“先开机后办手续”的违章习惯；②安全培训记录不完整；③管理人员的监督检查流于形式。

问题：

（1）分析该事故的直接原因和间接原因。（5分）

（2）针对此类事故，应采取哪些预防措施？（5分）

（3）从管理角度，如何避免类似事故再次发生？（5分）

参考答案及解析部分

参考答案及解析

一、单选题

1.A解析：正确选项为“人字型”搬运法符合力学原理，分散力量避免腰部负担过大。B选项违反“禁止在作业区域堆放杂物”的规范；C选项错误，化学品需佩戴防化手套；D选项违反“禁止利用惯性搬运”的规定。

2.C解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负全面领导责任。A选项是员工职责；B选项违反“全员安全生产责任制”要求；D选项属于事故处理阶段责任。

3.B解析：二氧化碳灭火器适用于精密仪器，不会造成水渍或残留物。A选项干粉可能腐蚀设备；C选项泡沫会损坏仪器；D选项水可能导致短路。

4.B解析：安全带必须固定在可靠的结构件上，才能有效防止坠落。A选项仅防高空坠落不防物体打击；C选项安全帽防坠落不防冲击；D选项他人保护不可靠。

5.B解析：违章指挥指管理人员强令冒险作业。A选项是正常管理；C选项是制止违规行为；D选项是培训不足问题。

6.C解析：根据《安全生产法》规定，可能导致人员死亡、重伤或重大经济损失的隐患属于重大事故隐患。A选项需定期维护；B选项需及时整改；C选项属于“未进行有效检测”的重大隐患。

7.C解析：本质安全是设计阶段消除危险源，比事后防护更有效。A选项是事后检查；B选项是加强防护；D选项是人员管理措施。

8.A解析：火灾初期报警最关键，能争取灭火和疏散时间。B选项延误报警；C选项无法及时通知所有人；D选项手机拍摄无实际作用。

9.B解析：潮湿环境导电性强，手持金属工具接触电源极易触电。A选项正确操作可避免风险；C选项是必要措施；D选项更换电线时需断电。

10.A解析：安全生产标准化等级从高到低为一级、二级、三级。

11.B解析：风险评估需全员参与并经审批，仅由主管审批违反规定。

12.A解析：故意违反规程属于主观故意，习惯性违章指长期形成的固定错误行为。

13.B解析：根据《职业病防治法》，用人单位需定期检测并告知员工。

14.B解析：警示标识需醒目，颜色鲜艳能快速吸引注意力。

15.A解析：地下管道属于密闭空间，需特殊作业程序。

16.B解析：海因里希法则指每30起未遂事故可能引发1起严重事故。

17.B解析：LOTO程序要求上锁挂牌，口头通知不可靠。

18.A解析：管理层不作为易引发矛盾。

19.B解析：定期检查是正确使用防护用品的体现。

20.B解析：JSA是分析作业风险并制定控制措施的工具。

二、多选题

21.ABD解析：重大危险源需同时具备密集设备、高危物质和高度危险性特征。

22.ABCD解析：事故调查需包括现场保护、统计、分析和责任认定。

23.AB解析：标准化流程和充足照明可减少人为失误。

24.ABC解析：职业健康监护包括体检、告知和建档。

25.ABCD解析：应急预案包含组织架构、流程、清单和报告制度。

26.AB解析：安全文化体现在员工和管理层的自觉行为。

27.ABCD解析：电气隐患包括老化、漏电、潮湿和私拉乱接。

28.AC解析：高处作业需安全带和警戒区，雨雪天气禁止作业。

29.ABCD解析：有限空间风险包括缺氧、有毒气体、压力波动和坠落。

30.ABD解析：安全标语、案例分析和奖励机制能提升意识。

三、判断题

31.×解析：安全生产法规定企业需承担赔偿责任。

32.√解析：安全帽能防止高空坠物伤害。

33.√解析：特种作业需持证上岗。

34.×解析：火灾时禁止乘坐电梯。

35.√解析：有限空间需气体检测。

36.×解析：标准化需持续复审。

37.×解析：安全帽不能代替安全带。

38.√解析：员工有权拒绝违章指挥。

39.×解析：职业病还可能由物理、生物因素导致。

40.√解析：企业必须设置安全机构或配备专（兼）职人员。

41.×解析：安全检查需结合风险评估。

42.×