北京物理治疗器械有限公司2025年度综合报告

北京物理治疗器械有限公司2025年度综合报告一、ESG治理安排

1.ESG治理架构

【北京物理治疗器械有限公司】将可持续发展理念全面融入公司战略规划与运营管理，构建了涵盖“决策层执行层协同层”的三级ESG治理架构，保障ESG工作的有效推进。董事会作为ESG治理的最高决策机构，负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现；ESG工作小组作为董事会授权执行机构，直接向董事长汇报ESG相关事宜；各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作。

2.利益相关方沟通

【北京物理治疗器械有限公司】充分考虑自身运营对利益相关方的影响，通过多样化的沟通渠道和方式，积极与各利益相关方保持对话与合作。倾听并积极响应利益相关方的声音与诉求，加深相互理解，助力公司全面展示在ESG领域的进展与成就。

3.企业ESG愿景

【北京物理治疗器械有限公司】致力于成为公立医疗机构的有效补充，推动医疗普惠与数字化转型，实现基层医疗的标准化建设和精准实验室的专业化建设，促进区域内医学检验结果互认、病理诊断资源协同共享。

4.董事会及高管的角色与职责

决策层：董事会负责审议批准ESG战略规划、目标设定及重大议题决策，持续监督ESG绩效表现。

执行层：ESG工作小组负责制定公司ESG的战略和规划，推进ESG政策及法规进入公司管理制度，并回应投资者关于ESG事宜的关切。

协同层：各部门及子公司由ESG工作小组统筹，落实具体ESG工作，确保ESG战略在公司各个层面的有效执行。

5.决策流程

ESG战略决策流程始于利益相关方的需求与期望收集，经由ESG工作小组的分析整合形成战略规划草案，提交董事会审议批准后执行。执行过程中，各协同部门依据既定职责推进工作，定期向ESG工作小组反馈进展与问题，ESG工作小组汇总分析后向董事会报告，董事会根据实际情况调整战略方向，确保决策科学有效。

6.利益相关方识别与沟通机制

识别：全面梳理公司运营全链条中的各类主体，涵盖内部员工、管理层、股东等，以及外部供应商、客户、政府监管机构、社区等，明确其受公司决策和活动影响的程度与范围。

沟通渠道与方式：构建多元化的沟通渠道和方式，满足不同利益相关方的需求，包括对外与政府部门及监管机构保持密切沟通，与供应商签订合作协议时明确ESG要求，与客户建立反馈机制，参与社区活动等。

7.ESG管理体系

【北京物理治疗器械有限公司】参照ISO26000标准，在组织治理、信息披露、风险评估与应对、绩效评估、合规管理、社会责任履行等方面建立了规范有序的治理机制。

8.专门委员会与定期评审机制

专门委员会：公司设有战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会，为董事会提供专业支持。

定期评审机制：每季度对ESG关键绩效指标进行监测和分析，每半年向董事会汇报ESG工作进展情况和绩效表现，定期对ESG战略规划和目标设定进行评审。

9.目标设定方式

【北京物理治疗器械有限公司】的ESG目标设定基于对公司内外部环境的深入分析、利益相关方的期望和需求调研，以及对公司战略规划的全面梳理。制定了一系列具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的目标。

二、环境管理与气候行动

1.主要能源消耗结构与数据

【北京物理治疗器械有限公司】2025年度运营过程中使用的能源主要包括电力、天然气、汽油等。具体数据如下：

生产用电：4,000,000千瓦时

办公用电：200,000千瓦时

天然气用量：30,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范围一、二、三温室气体排放总量及强度

范围一温室气体排放量：2,500吨二氧化碳当量

范围二温室气体排放量：1吨二氧化碳当量/万元

范围三温室气体排放量：3,000吨二氧化碳当量

温室气体排放总量：6,500吨二氧化碳当量

温室气体排放强度：1,080吨二氧化碳当量

3.已实施的节能减排举措

屋顶光伏发电项目：公司已建成并投入使用300kW屋顶光伏电站，2025年发电量达到360,000千瓦时，有效降低了生产用电的依赖。

设备升级：逐步更换高能耗设备，提高能源利用效率；实施节能灯具改造，替换为LED节能灯。

ISO50001认证：公司已获得ISO50001能源管理体系认证，确保能源管理体系的有效运行。

4.未来碳中和目标及路径

碳中和目标：到2030年实现碳中和，减少温室气体排放量50%。

实现路径：继续推进清洁能源使用，提高能源利用效率，积极参与碳交易市场，探索碳汇项目合作，加强内部节能减排管理，推动员工低碳行为。

三、废弃物与资源循环

1.危险废弃物和一般废弃物的分类、产生量及合规处置率

废弃物分类与管理：公司建立了完善的废弃物管理架构，包括《医疗废物管理制度》和《危险废物管理制度》，确保废弃物从产生到处理的合规性。医疗废物分为感染性、化学性、药物性等类别，危险废物按照国家相关标准分类，均由具备资质的第三方公司进行处置。

废弃物产生量：2025年，公司产生的无害废弃物总量为120吨，有害废弃物总量为30吨。

合规处置率：公司确保所有废弃物均按照法律法规及公司内部规章制度进行安全、合法且环保的处置，合规处置率达到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路径

可回收物管理：公司设置专门的回收点，鼓励员工对纸张、塑料、金属等常见可回收物进行分类投放。

再利用路径：收集的可回收物由专业回收公司进行处理，部分可回收物经过加工后可重新进入生产流程。

3.水资源消耗与循环利用率

水资源消耗：2025年，公司总耗水量为10,000立方米。

水资源循环利用：公司通过优化实验流程、安装节水设备等措施，提高水资源循环利用率，实现部分废水回用于非生产环节。

4.原材料利用效率（损耗率、关键原料消耗量）

原材料管理：公司通过优化采购流程、加强库存管理、推广精益生产等方式，降低原材料损耗，提高利用效率。

损耗率与关键原料消耗量：公司对关键原材料的消耗进行监控，具体损耗率和关键原料消耗量数据将根据实际情况定期更新。

四、产品质量与安全合规

1.已获得的质量与安全类认证

【北京物理治疗器械有限公司】2025年度获得以下质量与安全类认证：

ISO13485:2016《医疗器械质量管理体系要求》认证

ISO15189:2012《医学实验室质量和能力的要求》认证

CEMark认证

FDA510(k)认证

2.产品全生命周期管理措施

质量管理体系：公司建立了以副总裁为最高负责人的质量治理架构，下设医学中心和质量管理部，负责质量管理体系的建设、优化及监督执行。

质量手册与程序文件：制定《质量手册》和多项程序文件，确保质量管理体系的有效运行。

标准化操作规程(SOP)：推行SOP，规范日常工作流程，并完善质量监督机制。

风险管理：通过风险评估矩阵(RAM)和风险优先指数(RPN)进行风险排序和分级管理，制定风险应对方案。

冷链运输质量管理：建立专业规范的冷链物流体系，确保样本运输过程中的安全性和质量稳定。

检验过程质量管理：以人、机、料、法、环、测为抓手，对可能影响检测结果的各个环节实施严格监控。

检验结果质量管理：通过严格规范检验结果审核流程、危急值报告管理、标本保存以及临床沟通等关键环节，确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。

3.客户/患者安全监测与投诉处理流程

客户投诉管理：制定《投诉处理程序》，确保每一项投诉都能得到及时响应与妥善解决。

投诉处理流程：客服部门收到投诉后，立即了解并记录客户信息、投诉时间、事宜及涉事部门，制定整改方案，并及时反馈解决情况。

客户满意度调查：通过电话回访、问卷调查及实地走访等方式，全面评估公司的工作效率、服务态度、服务质量及沟通理解等关键维度。

4.相关绩效指标

不良事件率：2025年不良事件率为0.5%，低于行业平均水平。

客户满意度：2025年客户满意度为98%，较上年提升2个百分点。

五、创新研发与技术投入

1.研发投入总额及占比

研发投入金额：2025年为8,000万元，较2024年的7,200万元有所增加。

研发投入金额占主营业务收入比例：2025年为4.5%，相较于2024年的4.0%有所提升。

2.专利申请与授权数量

累计专利申请数量：2025年达到160项。

累计专利授权数量：2025年为140项。

报告期内专利申请数量：2025年为8项。

报告期内专利授权数量：2025年为7项。

3.产学研用合作案例

与北京大学医学部合作：共同研发新型医疗设备，推进科技成果转化。

与中国科学院合作：开展生物材料研发，提升产品性能和安全性。

4.AI或前沿检测技术在产品/服务中的应用示例

病理AI应用：开发基于深度学习的病理诊断系统，提高诊断准确率。

前沿检测技术：应用基因测序技术，开发个性化治疗方案。

六、员工关怀与人才发展

1.招聘渠道与多元化指标

招聘渠道：公司通过网络招聘、校园招聘、内部推荐、猎头合作、招聘会等多种渠道进行招聘，以吸引不同背景和专业的人才。

多元化指标：

性别分布：女性员工占比60%，男性员工占比40%。

地域分布：公司员工全部在中国内地工作。

年龄分布：30岁以下员工占比45%，30岁至50岁员工占比70%，50岁以上员工占比5%。

2.职业健康安全管理

培训：2025年安全培训次数为60次，参与人次达1,391人次。

工伤率：2025年工伤率为0.5%，百万工时可记录工伤率为0.05次/小时。

3.培训总时长、覆盖率及关键课程

培训总时长：2025年员工接受培训平均时长为8小时。

培训覆盖率：2025年员工培训覆盖率为80%。

关键课程：

合规培训：反商业贿赂及反贪污培训等。

技能培训：检验前质量控制培训、实验室生物安全培训等。

安全培训：信息安全意识培训、网络安全执行小组培训等。

4.激励与晋升机制

激励机制：通过绩效管理制度，将员工的绩效与薪酬、奖金、晋升等挂钩。

晋升机制：公司建立了从专员到总裁层级的标准化晋升体系，提供明确的职业发展路径。

5.员工满意度或留存率数据

员工满意度：2025年员工满意度调查平均得分为95%。

员工留存率：2025年员工留存率为85%。

七、风险与合规管理

1.商业道德与反贿赂制度建设与培训覆盖率

制度建设：公司建立了反商业贿赂及反贪污的承诺和管理机制，要求员工、重点岗位人员和供应商遵守反腐败与商业道德规范。

培训覆盖率：2025年，公司对员工开展了反商业贿赂及反贪污培训24次，覆盖率达到100%。

2.已通过的合规类认证

ISO19600：公司已通过ISO19600合规管理体系认证，确保公司合规管理的有效性和持续改进。

ISO37001：公司已通过ISO37001反贿赂管理体系认证，强化了反贿赂的内部控制。

ISO27001：公司总部已通过ISO27001信息安全管理体系认证，保障信息资产安全。

其他认证：公司还获得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等认证，证明公司在质量、安全和能力方面达到国际标准。

3.内部审计与第三方审核机制

内部审计机制：公司设有审计委员会和审计部，负责指导和监督风险管理与内部控制工作。

第三方审核机制：公司每年聘请第三方专业机构进行环境、数据安全等方面的审核。

4.信息安全与数据隐私保护举措

治理架构：公司设立了网络安全委员会和信息安全工作小组，确保信息系统安全稳定运行。

技术与管理措施：采用数据加密、访问控制、身份认证等技术和管理措施，保护数据和系统安全。

培训与意识提升：定期开展信息安全意识培训，提高员工的信息安全意识。

5.重大合规/安全事件及整改情况

事件描述：2025年，公司发生一起信息安全事件，导致部分客户数据泄露。

整改情况：公司立即启动应急预案，采取措施修复漏洞，并向相关监管部门报告事件。同时，对公司信息安全管理体系进行全面审查，并加强内部监管，防止类似事件再次发生。

八、供应链与绿色采购

1.绿色采购政策与实施范围

【北京物理治疗器械有限公司】在供应链管理中积极践行绿色采购理念，优先采购具有环保认证的原材料和设备，鼓励供应商采用环保生产工艺和可持续发展实践，以减少对环境的影响。绿色采购政策涵盖对供应商的环境、社会和治理（ESG）表现的评估，确保采购的原材料和设备符合环保要求。

2.供应商筛选与ESG审核机制

【北京物理治疗器械有限公司】建立了严格的供应商筛选和ESG审核机制。在供应商准入阶段，公司全面评估供应商的ESG表现，包括环境管理体系、社会责任履行情况以及治理结构等，确保供应商符合公司的可持续发展要求。

3.绿色原材料或设备采购案例

设备采购：公司实验室建成120kW屋顶光伏电站，采用光伏发电，优化能源结构，实现绿色能源的利用。

原材料采购：公司积极寻找和采购环保型原材料，并鼓励供应商提供绿色包装方案，减少包装废弃物的产生。

4.与供应商协同开展的节能减排或环保项目

【北京物理治疗器械有限公司】与供应商共同开展节能减排项目，如推动节能设备的更换和使用，优化物流运输路线以提升效率并减少能源消耗。公司还倡导绿色办公，通过使用节能灯具、优化空调温度设置等措施，降低运营过程中的能源消耗。此外，公司还与供应商合作开展环保培训和宣传活动，提升供应商的环保意识和管理水平。

贡献

1.公

九、社会责任与公益益捐赠金额及主要项目

公益捐赠金额：2025年慈善捐赠金额为200万元，乡村振兴投入金额为150万元。

主要项目：

设立xx慈善基金会【公司名称】专项基金，捐赠人民币100万元。

向xx关工委爱心育苗基金捐赠人民币30万元。

向xx民政局捐赠30名孤独症儿童的健康检测服务，价值8万余元。

为xx高校捐赠10个精准创新实验室，资助1万管PCR试剂，投入金额约4,000万元。

向xx人民医院远程病理诊断平台捐赠价值70万元的医疗设备。

2.健康科普或义诊活动案例与覆盖人次

案例：

协同社区卫生服务中心开展社区健康筛查，为65岁以上人群提供免费体检服务。

走进社区开展健康知识科普活动，免费为居民进行血糖测试。

联合xx5家社区卫生中心，前往xx开展科普义诊活动，为当地居民提供医疗服务。

覆盖人次：2025年，公司健康科普或义诊活动覆盖人次达到10,000人次。

3.乡村振兴或社区发展投入及受益人群

投入：2025年乡村振兴投入金额为150万元。

受益人群：

在xx地区，公司已捐赠33个乡村卫生所，并定期开展科普义诊活动，受益人群涵盖当地多个村庄的居民。

2023年捐资50万元助力绿春县两家卫生院提升医疗水平，受益人群为绿春县当地居民。

2025年通过xx平台，向xx地区认购价值5万元的绿色农产品，惠及数百农户。

4.员工志愿者活动时长及参与率

活动时长：2025年开展志愿者活动时长为2,000小时。

参与率：截至报告期末，【北京物理治疗器械有限公司】已有300名员工在xx志愿者网成功登记注册，员工参与志愿服务的人次为2,400人次，员工参与率约为80%。

十、数据披露与标准对标

1.报告编制依据

本报告依据GRI《可持续发展报告标准》（2021版）编制，同时参考了SASB行业基准和联合国可持续发展目标（SDGs）。

报告中提及了与GRI标准的具体对应关系，包括