伊春市2025年职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案

伊春市2025年职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.职业禁忌证D.检测结果公示周期答案：D解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条明确，警示说明需包含职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施，不涉及检测结果公示周期。2.某木材加工厂进行木粉尘检测，采样时使用滤膜称重法，采样流量设定为20L/min，采样时间240分钟，现场大气压98.6kPa，气温25℃。实际采样体积（标准状态下）的计算公式为（）。A.V0=Vt×(273/(273+t))×(P/101.3)B.V0=Vt×(273+t)/273×(101.3/P)C.V0=Vt×(273/(273+t))×(101.3/P)D.V0=Vt×(273+t)/273×(P/101.3)答案：A解析：标准状态体积换算公式为V0=Vt×273/(273+t)×P/101.3（Vt为现场体积，t为气温℃，P为大气压kPa）。3.以下哪类物质采样时需使用多孔玻板吸收管？（）A.金属气溶胶（铅烟）B.气态氯化氢C.木粉尘D.活性炭粉尘答案：B解析：多孔玻板吸收管适用于气态或蒸气态物质（如氯化氢）的吸收采样；金属气溶胶、粉尘类物质应使用滤膜采样。4.依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，某工作场所同时存在二甲苯（PC-TWA50mg/m³）和苯（PC-TWA6mg/m³），其8小时时间加权平均浓度分别为30mg/m³和4mg/m³，该场所是否符合职业接触限值要求？（）A.符合，各物质浓度均未超过PC-TWAB.不符合，需计算综合接触比值C.符合，综合接触比值≤1D.不符合，综合接触比值＞1答案：B解析：当存在多种化学物质时，需计算综合接触比值（各物质实测浓度/PC-TWA之和），若＞1则不符合要求。本题中30/50+4/6=0.6+0.67=1.27＞1，故不符合。5.个体采样时，采样头应佩戴在劳动者呼吸带位置，具体指（）。A.胸部以上任意位置B.距肩部0.5m范围内C.头部与肩部之间，距鼻孔15cm内D.上衣第二纽扣位置答案：C解析：GBZ159-2019规定，个体采样头应尽量接近呼吸带，即鼻孔周围15cm范围内，通常佩戴于领口或肩部。6.检测某煤矿井下一氧化碳（CO）浓度时，若使用直读式气体检测仪，需在采样前进行的关键操作是（）。A.预热30分钟B.用标准气体验证准确性C.更换电池D.清洁仪器表面答案：B解析：直读式仪器使用前必须用已知浓度的标准气体验证示值准确性，避免因传感器漂移导致数据偏差。7.以下关于职业卫生检测质量控制的说法，错误的是（）。A.每批次采样至少做2个空白样B.现场平行样数量应≥采样总数的10%C.实验室分析时，每10个样品至少做1个加标回收样D.空白样只需在实验室放置，无需带至现场答案：D解析：空白样需与样品同步带至现场，经历相同运输、保存条件，以排除环境对空白的污染。8.某家具厂使用含苯胶黏剂，检测其工作场所苯浓度时，若采样时间为4小时（非连续），应优先选择的采样方式是（）。A.短时间采样（15分钟）B.长时间采样（2-8小时）C.个体采样D.定点区域采样答案：B解析：GBZ159规定，当劳动者接触时间超过15分钟但不足8小时时，应采用长时间采样（2-8小时）以更准确反映时间加权平均浓度。9.检测工作场所空气中游离二氧化硅含量时，若使用焦磷酸质量法，样品处理过程中需控制的关键温度是（）。A.100℃B.200℃C.245-250℃D.300℃答案：C解析：焦磷酸质量法要求在245-250℃条件下溶解硅酸盐，温度过低无法完全溶解，过高会导致焦磷酸分解。10.某企业职业卫生档案中，“检测报告”应包含的核心内容不包括（）。A.检测依据的标准B.采样点位置图C.劳动者个人健康检查结果D.超标点的整改建议答案：C解析：检测报告需包含检测依据、采样点分布、检测结果及评价、整改建议等，劳动者健康检查结果属于职业健康监护档案内容。11.以下哪种情况需进行应急检测？（）A.新设备投入使用前的常规检测B.劳动者出现疑似职业病症状时的紧急检测C.年度职业病危害因素定期检测D.工作场所布局调整后的现状评价检测答案：B解析：应急检测是指发生职业危害事故或劳动者出现急性健康损害时，为确定危害因素种类和浓度而进行的紧急检测。12.计算时间加权平均浓度（TWA）时，若劳动者接触某化学物质的时间为：8:00-10:00（2小时，浓度30mg/m³），10:00-12:00（2小时，浓度50mg/m³），13:00-17:00（4小时，浓度20mg/m³），中间12:00-13:00为休息时间，其TWA为（）。A.(30×2+50×2+20×4)/8=30mg/m³B.(30×2+50×2+20×4)/7=34.3mg/m³C.(30+50+20)/3=33.3mg/m³D.(30×2+50×2+20×4)/10=24mg/m³答案：A解析：TWA计算需将各时间段浓度乘以接触时间，总和除以总工作时间（8小时），休息时间不计入。13.检测工作场所噪声时，若使用积分声级计，采样方式应为（）。A.瞬时采样（1秒）B.连续采样（≥200个有效数据）C.间隔10分钟采样一次D.仅在劳动者操作设备时采样答案：B解析：GBZ/T189.8-2007规定，噪声检测应使用积分声级计连续采样，有效数据量≥200个，以计算等效连续A声级。14.以下关于滤膜选择的说法，正确的是（）。A.采集金属气溶胶应使用微孔滤膜（孔径0.8μm）B.采集高浓度粉尘应使用玻璃纤维滤膜C.采集有机蒸气应使用过氯乙烯滤膜D.所有粉尘采样均可用定量滤纸替代滤膜答案：A解析：微孔滤膜（0.8μm）适用于金属气溶胶（如铅烟、镉尘）；高浓度粉尘需使用大流量采样或增加采样时间；有机蒸气需用吸附剂管；定量滤纸无固定孔径，不能替代滤膜。15.某检测机构对某企业进行检测时，发现采样流量误差超过±5%，该批次检测数据应（）。A.修正流量后继续使用B.仅作为参考数据C.判定为无效数据D.与企业协商后保留答案：C解析：GBZ159规定，采样流量误差超过±5%时，检测数据无效，需重新采样。二、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生检测中，个体采样可完全替代定点采样。（）答案：×解析：个体采样反映劳动者接触水平，定点采样反映作业场所污染程度，两者不可替代。2.检测工作场所甲醛时，可使用酚试剂分光光度法，采样后需在24小时内完成分析。（）答案：√解析：甲醛易挥发，酚试剂法要求采样后24小时内分析，避免损失。3.采样时，若现场风速＞4m/s，需设置挡风装置，否则会影响粉尘采样效率。（）答案：√解析：高风速会导致粉尘被吹离采样头，需通过挡风板减少干扰。4.工作场所空气中总粉尘浓度检测时，采样流量应≥15L/min。（）答案：×解析：总粉尘采样流量通常为15-40L/min（个体采样）或50-100L/min（定点采样），无“≥15L/min”的绝对要求。5.检测结果超过PC-TWA时，需同时检测PC-STEL（短时间接触限值）以综合评价。（）答案：√解析：若8小时TWA超标，需进一步检测15分钟STEL，判断是否存在急性危害风险。6.空白滤膜在实验室称重时，若两次称重差值＞0.1mg，需重新干燥后称重。（）答案：√解析：滤膜称重需恒重，两次差值≤0.1mg（粉尘）或0.01mg（金属），否则需重新干燥。7.某企业存在正己烷（PC-TWA100mg/m³）和丙酮（PC-TWA300mg/m³），其综合接触比值为0.8（正己烷）+0.5（丙酮）=1.3，判定为不符合要求。（）答案：√解析：综合接触比值＞1即不符合，无论单一物质是否超标。8.检测噪声时，若劳动者佩戴耳塞，应在未佩戴防护用品状态下检测，以反映实际危害水平。（）答案：×解析：噪声检测需在劳动者正常工作、佩戴常规防护用品的状态下进行，以评估防护效果。9.职业卫生检测报告中，“检测结论”应明确是否符合国家职业卫生标准，无需提出整改建议。（）答案：×解析：检测报告需包含超标点的整改建议，指导企业改善作业环境。10.采样记录应包含采样日期、时间、地点、采样人员、仪器型号及编号，但无需记录现场温度、湿度。（）答案：×解析：现场温湿度是体积换算的必要参数，必须记录。三、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业卫生检测中“采样点选择”的基本原则。答案：①代表性原则：覆盖所有存在职业病危害因素的作业岗位，重点关注高风险区域（如加料口、反应器旁）；②呼吸带原则：采样头位于劳动者呼吸带（距鼻孔15cm内）；③数量原则：同类岗位≤3个时设1个点，4-10个设2个点，＞10个设3个点；④动态原则：根据工艺变化调整采样点（如设备检修、工艺改革时增加临时点）；⑤排除干扰原则：避开通风口、门窗等气流扰动区域。2.列举3种常见的职业卫生检测仪器及其适用的检测项目。答案：①粉尘采样器（带滤膜）：总粉尘、呼吸性粉尘浓度检测；②气相色谱仪：苯、甲苯、二甲苯等有机蒸气浓度分析；③噪声频谱分析仪：工作场所噪声强度及频率分布检测；④直读式CO检测仪：一氧化碳实时浓度监测；⑤紫外分光光度计：甲醛、二氧化硫等无机气体浓度测定（任选3种）。3.说明个体采样与定点采样的区别及应用场景。答案：区别：①对象不同：个体采样反映特定劳动者接触水平，定点采样反映作业场所某区域污染程度；②采样位置：个体采样头佩戴于劳动者呼吸带，定点采样固定于作业区域；③目的：个体采样用于评估个体暴露，定点采样用于评估区域环境。应用场景：个体采样适用于接触方式差异大的岗位（如巡检工）；定点采样适用于固定岗位（如流水线操作岗）或区域环境监测（如车间整体污染水平）。4.简述职业卫生检测质量控制的关键环节。答案：①采样前：仪器校准（流量、传感器）、空白样准备、采样方案审核；②采样中：记录现场条件（温湿度、气压）、平行样采集（≥10%）、防止交叉污染；③运输与保存：样品密封、低温/避光运输（如需）、保存时间符合标准（如滤膜30天内分析）；④实验室分析：标准曲线绘制、加标回收试验（≥10%样品）、空白样测定；⑤数据审核：双人核对原始记录、异常值溯源（如流量偏差、仪器故障）。5.某企业拟开展年度职业病危害因素检测，作为检测机构，需提前准备哪些技术文件？答案：①检测方案：包含检测依据（如GBZ159、GBZ2.1）、检测项目（根据职业病危害项目申报确定）、采样点布局图、采样时间及频率；②仪器清单：采样器、分析仪器（需校准证书）、校准气体（如CO标准气）；③质量控制计划：空白样、平行样、加标回收样数量；④企业资料：工艺流程示意图、职业病危害因素分布图、既往检测报告；⑤人员资质：检测人员需持有职业卫生技术服务机构专业技术人员培训证书。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某伊春市木材加工厂职业卫生检测背景：该企业主要从事实木家具加工，工序包括锯木、刨光、砂光、喷漆（使用含甲苯的油漆）。检测机构受委托对其进行职业病危害因素检测。问题1：根据企业工序，需检测的主要职业病危害因素有哪些？问题2：针对“砂光”工序（产生木粉尘），设计采样方案（包括采样仪器、流量、时间、位置）。问题3：检测结果显示，砂光岗位木粉尘8小时TWA为8mg/m³（PC-TWA3mg/m³），请分析超标的可能原因及整改建议。答案：问题1：主要危害因素：①粉尘类：木粉尘（锯木、刨光、砂光工序）；②化学因素：甲苯（喷漆工序）、乙酸乙酯（油漆稀释剂）；③物理因素：噪声（锯木机、砂光机运行）。问题2：砂光工序木粉尘采样方案：①仪器：粉尘采样器（个体或定点）+微孔滤膜（孔径0.8μm）；②流量：个体采样流量15-40L/min（建议20L/min），定点采样流量50-100L/min（建议80L/min）；③时间：若劳动者连续砂光4小时，采样时间应≥2小时（长时间采样），若分时段操作，总采样时间≥8小时中接触时间的90%；④位置：个体采样头佩戴于劳动者领口（呼吸带），定点采样点设置在砂光机旁（距操作位0.5-1m，高度1.5m）。问题3：超标原因分析：①通风除尘系统失效（如排风管堵塞、风机功率不足）；②未佩戴有效防尘口罩（或口罩滤棉未及时更换）；③砂光机密闭性差（木材碎屑飞溅）；④作业时间过长（如连续砂光6小时无休息）。整改建议：①检修通风系统（清理风管、更换风机）；②强制佩戴N95及以上级别防尘口罩，定期更换滤棉；③对砂光机加装局部密闭罩，减少粉尘扩散；④缩短单次砂光作业时