新安全生产发考试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页新安全生产发考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在仓库安全管理中，以下哪项措施不属于“防火”专项要求？（）

A.定期检查消防器材是否完好

B.限制仓库内用电设备使用

C.严格控制易燃物品存放数量

D.定期组织员工进行紧急疏散演练

2.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对哪个环节负有“最直接”的安全责任？（）

A.安全生产投入

B.安全教育培训

C.事故隐患排查治理

D.以上均属于

3.以下哪种气体检测仪适用于检测可燃气体泄漏？（）

A.一氧化碳检测仪

B.氧气检测仪

C.硫化氢检测仪

D.气体检测仪（通用型）

4.在高处作业时，以下哪项防护措施是“必须”的？（）

A.系好安全带

B.穿防滑鞋

C.使用安全帽

D.以上均属于

5.以下哪类事故属于“生产安全事故”范畴？（）

A.交通事故

B.火灾事故

C.自然灾害

D.医疗事故

6.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

7.以下哪项不属于“机械伤害”的常见类型？（）

A.卷入伤害

B.压伤

C.高处坠落

D.碰撞伤害

8.安全生产标准化建设中，哪一级企业评级最高？（）

A.三级企业

B.二级企业

C.一级企业

D.四级企业

9.在密闭空间作业时，必须采取以下哪项措施？（）

A.配备通风设备

B.安排监护人

C.进行气体检测

D.以上均属于

10.以下哪项不属于“有限空间”的特征？（）

A.空间受限

B.通风不良

C.易发生爆炸

D.人员进出不便

11.根据《职业病防治法》，用人单位应多久组织一次职业病危害因素检测？（）

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.每月

12.以下哪种职业危害因素属于“物理因素”？（）

A.苯

B.噪声

C.二氧化碳

D.甲醛

13.在安全生产检查中，发现一处“重大隐患”，应立即采取以下哪项措施？（）

A.停产整改

B.暂停使用

C.汇报上级

D.以上均属于

14.以下哪项不属于“应急演练”的目的？（）

A.检验预案有效性

B.提高员工应急能力

C.减少事故损失

D.节约应急物资

15.以下哪种安全标志表示“必须遵守的规定”？（）

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

16.安全生产事故调查中，哪一级事故需要成立“事故调查组”？（）

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

17.以下哪种安全培训属于“强制性”培训？（）

A.专项安全培训

B.新员工三级安全教育

C.轮岗培训

D.职业技能培训

18.以下哪项不属于“事故隐患”的类型？（）

A.设备缺陷

B.管理缺陷

C.员工操作不规范

D.自然环境因素

19.在安全生产许可证管理中，以下哪项行为会被“吊销”许可证？（）

A.未按规定进行安全培训

B.发生一般事故

C.未按规定进行隐患排查

D.未按规定缴纳安全费用

20.以下哪种防护用品适用于防触电作业？（）

A.防护眼镜

B.绝缘手套

C.安全鞋

D.防尘口罩

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.以下哪些属于“安全生产责任制”的核心内容？（）

A.各层级负责人职责

B.员工安全权利

C.应急处置流程

D.安全投入保障

22.以下哪些属于“有限空间”作业的危险因素？（）

A.缺氧

B.有毒有害气体

C.爆炸风险

D.机械伤害

23.安全生产标准化建设中的“三级企业”需满足哪些条件？（）

A.具备完善的安全管理制度

B.近三年无死亡事故

C.安全投入达标

D.员工安全培训率≥95%

24.以下哪些属于“职业病危害因素”的接触途径？（）

A.吸入

B.皮肤接触

C.消化道吸收

D.意外坠落

25.安全生产事故调查中，事故原因分析需包括哪些内容？（）

A.直接原因

B.间接原因

C.事故性质

D.事故责任

26.以下哪些属于“应急物资”的配置要求？（）

A.消防器材

B.医疗急救箱

C.个人防护用品

D.应急通讯设备

27.安全生产检查中，常见的“隐患分类”包括哪些？（）

A.重大隐患

B.一般隐患

C.轻微隐患

D.事故隐患

28.以下哪些属于“安全培训”的考核方式？（）

A.笔试

B.实操考核

C.问卷调查

D.演练评估

29.安全生产许可证的有效期是多久？（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久有效

30.以下哪些属于“机械伤害”的预防措施？（）

A.设置安全防护装置

B.限制设备运行速度

C.加强员工操作培训

D.安装急停按钮

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.生产经营单位可以因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同。（）

32.安全生产标准化建设只需要企业内部实施，无需外部审核。（）

33.密闭空间作业前必须进行气体检测，且至少检测两次。（）

34.安全生产法规定，企业必须为员工缴纳工伤保险。（）

35.职业病诊断需要由省级以上医疗机构进行。（）

36.安全标志的颜色中，红色表示“禁止或停止”。（）

37.安全生产事故调查组成员可以与事故当事人有利害关系。（）

38.重大事故发生后，事故调查报告需在30日内提交。（）

39.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

40.安全生产标准化建设可以完全替代企业原有的安全管理制度。（）

四、填空题（共10分，每空1分）

41.安全生产标准化建设分为______、______、______、______四个等级。

42.安全生产事故调查的基本原则是______、______、______。

43.密闭空间作业时，必须安排______人员全程监护。

44.安全生产许可证的有效期届满前______个月，企业应申请延期。

45.安全生产法规定，企业必须对员工进行______和______安全培训。

五、简答题（共25分）

46.简述“安全生产责任制”的核心内容及其意义。

47.结合实际案例，分析“有限空间作业”的常见风险及预防措施。

48.安全生产标准化建设对企业有哪些实际作用？

49.如何判断一处安全隐患属于“重大隐患”？

六、案例分析题（共20分）

某工厂发生一起机械伤害事故：一名员工在操作冲压机时，因未佩戴防护手套，手指被卷入机器，造成重伤。事故调查发现，该员工未按规定进行安全培训，且工厂未在设备上安装安全防护装置。

问题：

（1）分析本次事故的直接原因和间接原因。

（2）工厂应采取哪些措施避免类似事故再次发生？

（3）总结该案例对其他企业的安全管理启示。

参考答案及解析

参考答案及解析

一、单选题

1.D

解析：紧急疏散演练属于“应急准备”范畴，不属于“防火”专项措施。A、B、C均属于防火措施。

2.C

解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对“本单位安全生产工作”负总责，事故隐患排查治理是安全生产的核心环节，因此责任最直接。

3.D

解析：可燃气体检测仪需针对特定气体类型，硫化氢属于有毒气体，而一氧化碳、氧气、通用型检测仪不适用于此场景。

4.A

解析：高处作业必须系安全带，这是唯一强制要求的安全措施。B、C、D属于辅助防护措施。

5.B

解析：火灾事故属于生产安全事故，交通事故、自然灾害、医疗事故不属于企业生产范畴。

6.B

解析：干粉灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体火灾和气体火灾。泡沫灭火器不适用于电气火灾。

7.C

解析：高处坠落属于“坠落伤害”，不属于机械伤害范畴。卷入、压伤、碰撞均属于机械伤害。

8.C

解析：安全生产标准化评级为一级最高，依次为二级、三级、四级。

9.D

解析：密闭空间作业必须同时满足通风、监护、气体检测等措施。

10.C

解析：易发生爆炸属于“化学性危害”，不属于有限空间的基本特征（物理特征：空间受限、通风不良、进出不便）。

11.A

解析：根据《职业病防治法》第二十六条，用人单位应“每年”进行职业病危害因素检测。

12.B

解析：噪声属于物理因素，其余均为化学因素。

13.A

解析：根据《安全生产法》第四十一条，重大隐患必须立即停产整改。

14.D

解析：应急演练的目的在于检验、提升能力、减少损失，节约物资非主要目的。

15.C

解析：指令标志表示“必须遵守”，禁止标志表示“禁止”，警告标志表示“注意危险”，提示标志表示“信息提示”。

16.D

解析：特别重大事故需要成立事故调查组，其余等级事故可根据情况成立或委托调查。

17.B

解析：新员工三级安全教育属于法定强制培训，其他培训可部分选择。

18.D

解析：事故隐患包括设备、管理、操作缺陷，自然环境因素属于不可控外部因素。

19.C

解析：未按规定排查隐患属于严重违法行为，可能被吊销许可证。

20.B

解析：绝缘手套适用于防触电作业，其他选项对应防割、防砸、防尘。

二、多选题

21.A、B、D

解析：安全生产责任制核心内容包括各级职责、员工权利、投入保障，应急处置流程属于应急预案范畴。

22.A、B、C、D

解析：有限空间作业风险包括缺氧、有毒气体、爆炸、机械伤害等。

23.A、B、C、D

解析：三级企业需满足制度完善、事故控制、投入达标、培训达标等条件。

24.A、B、C

解析：职业病接触途径包括吸入、皮肤接触、消化道吸收，坠落属于意外伤害。

25.A、B

解析：事故原因分析需明确直接原因（人、机、环、管）和间接原因（技术、经济、社会因素），事故性质和责任属于调查结论。

26.A、B、C、D

解析：应急物资应覆盖消防、医疗、防护、通讯等全方面需求。

27.A、B

解析：隐患分类通常为重大、一般、轻微，事故隐患是隐患的一种类型，但分类不在此列。

28.A、B

解析：安全生产考核以笔试和实操为主，问卷调查、演练评估属于辅助方式。

29.B、C

解析：安全生产许可证有效期一般为3年或5年（高危行业3年，其他5年），永久有效错误。

30.A、B、C、D

解析：机械伤害预防措施包括设置防护装置、限制速度、加强培训、安装急停按钮等。

三、判断题

31.×

解析：根据《安全生产法》第四十四条，不得因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同。

32.×

解析：安全生产标准化需通过第三方机构审核评级，仅企业内部实施无效。

33.√

解析：密闭空间作业前必须检测气体两次以上，确保结果可靠。

34.√

解析：根据《工伤保险条例》，企业必须为员工缴纳工伤保险。

35.×

解析：职业病诊断可由市级以上医疗机构进行，无需省级。

36.√

解析：安全标志中红色表示禁止或停止。

37.×

解析：事故调查组成员必须与事故当事人无利害关系。

38.√

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故报告需在30日内提交。

39.√

解析：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是法定权利。

40.×

解析：安全生产标准化是原有制度的基础，需兼容而非替代。

四、填空题

41.一级、二级、三级、四级

解析：根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）分级。

42.客观公正、实事求是、合法合规

解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》基本原则。

43.监护

解析：密闭空间作业必须安排专人监护。

44.6

解析：根据《安全生产许可证条例》，有效期届满前6个月申请延期。

45.日常、专项

解析：根据《安全生产法》，企业需进行日常和专项安全培训。

五、简答题

46.答：

①核心内容：明确各级负责人（企业主要负责人、部门负责人、班组长、员工）的安全职责，形成“层层负责、人人有责”的责任体系。

②意义：落实安全生产主体责任，预防事故发生，提高安全管理水平。

47.答：

风险：缺氧、有毒气体、爆炸、机械伤害、中暑等。

预防措施：作业前气体检测、强制通风、佩戴防护用品、设置监护、制定应急预案。

48.答：

①规范管理：建立标准化制度，提高管理效率。

②降低事故：减少因管理漏洞导致的事故。

③提升形象：增强企业社会责任和品牌竞争力。

④合规要求：满足法律法规评级要