2025年大学海警执法专业题库- 海员权益维护与海警执法实践案例

2025年大学海警执法专业题库——海员权益维护与海警执法实践案例考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（请将正确选项字母填入括号内）1.根据《中华人民共和国海员法》，海员是指经海船船员服务机构或者船舶所有人推荐，依照规定取得相应船员适任证书并实际参加海船生产作业以及服务活动的人员，以及（）。A.在海船上工作的船员家属B.从事海船船员招聘、培训、服务等活动的机构工作人员C.持有海员证的预备船员D.船舶代理公司的管理人员2.海员在船上工作期间，享有休息日和节假日休息的权利，休息日和节假日的具体安排由（）根据船员的实际情况和船期要求进行。A.海事管理机构B.船舶检验机构C.船舶所有人或者船舶经营人D.海员工会3.下列哪项不属于海员劳动条件保障范畴？（）A.提供符合国家标准的劳动保护用品B.保障海员享有带薪年休假C.为海员提供船上休闲娱乐设施D.保障海员享有合理的劳动定额4.当海员认为其劳动合同权益受到侵害时，可以依法向（）申请劳动保障监察。A.司法机关B.海事管理机构C.劳动保障监察部门D.海员协会5.《海事劳工公约》（MLC,2006）的核心原则之一是“商定的最低标准”，其适用范围主要针对（）。A.所有国际航行的货船B.所有在缔约国港口挂靠的国际航行船舶及其船员C.仅限于特定类型的海船及其船员D.仅限于缔约国注册的海船及其船员二、判断题（请将正确选项“正确”或“错误”填入括号内）1.海员上船工作的基本条件是持有有效的《海员证》和相应的《船员适任证书》（）。2.船舶所有人或者经营人有权单方面变更海员的劳动合同内容，例如降低工资或改变工作岗位（）。3.海员在船上工作期间，有权获得必要的船上培训和职业发展机会（）。4.当海员遭遇工伤事故时，船舶所有人有义务按照国家规定和劳动合同的约定，给予海员医疗救治和经济补偿（）。5.海警在执法过程中遇到受伤海员，应优先保障其医疗救治，同时依法调查其受伤原因及责任（）。6.海员有权组织和加入海员工会，通过工会维护自身合法权益（）。7.对于船上发生的海员集体权益诉求事件，海警的首要职责是立即采取强制措施驱逐船员，维持船舶航行秩序（）。三、简答题1.简述海员享有的主要社会保障权利。2.根据《海员法》，船舶所有人和经营人在保障海员劳动安全卫生方面有哪些主要责任？3.海警在处理涉及海员权益的报警或举报时，应遵循哪些基本工作程序？4.简述《海事劳工公约》（MLC,2006）中关于“船员遣返”的主要规定内容。四、论述题结合实际，论述海警执法人员在维护海上秩序、处理海上安全事件时，应如何平衡对船舶航行安全、海洋环境保护的要求与对海员合法权益的尊重和保护。五、案例分析题某艘中国籍远洋货船在公海上航行时，部分船员以船长管理不当、工作条件恶劣为由，集体向附近海域执行巡航任务的海警船报警，并试图阻止船长指挥航行。海警船接报后抵达现场。请分析：1.该海警船应如何应对当前局面，以维护海上秩序和船员安全？2.在调查过程中，海警应如何保障包括报警船员在内的所有船员的基本人身安全和合法权益？3.如果调查证实船员诉求存在合理成分，海警应如何依法依规协调处理，并保障后续事件的妥善解决？4.此事例反映了海员权益维护与海警执法实践中可能遇到的哪些复杂情况？对此，您认为海警部门应采取哪些预防措施？试卷答案一、选择题1.C2.C3.C4.C5.B二、判断题1.正确2.错误3.正确4.正确5.正确6.正确7.错误三、简答题1.简述海员享有的主要社会保障权利。答：海员享有的主要社会保障权利包括：享有社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；在船工作期间，享受法定的休假权利，并有权获得休假期间的工资；在发生工伤、职业病、意外事故时，有权获得医疗救治、经济补助和康复服务；船员遣返的权利，即船员离船后，有权按照规定获得遣返费、遣返旅费等待遇；在特殊困难情况下，有权申请社会救助等。2.根据《海员法》，船舶所有人和经营人在保障海员劳动安全卫生方面有哪些主要责任？答：船舶所有人和经营人的主要责任包括：提供符合国家标准的船员培训和适任标准的教育与培训；提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；建立健全劳动安全卫生管理制度和操作规程，并对海员进行安全卫生教育；定期进行船船安全卫生检查，消除安全隐患；发生海上事故或者紧急情况时，必须优先组织船员脱险，并组织或者协助进行救助；按照国家规定，保障海员享受劳动安全卫生防护待遇和福利等。3.海警在处理涉及海员权益的报警或举报时，应遵循哪些基本工作程序？答：海警应遵循的基本工作程序包括：接受报警或举报，详细记录相关信息；迅速核实情况，必要时派员登船调查取证；依法、公正、及时地处理，保护报警人或举报人的合法权益；对于涉及违反海上安全、秩序、环境保护等法律法规的行为，应依法进行查处；对于不属于海警职责范围的事项，应引导报警人或举报人通过其他途径解决；做好处理结果的告知和记录工作，并建立档案。4.简述《海事劳工公约》（MLC,2006）中关于“船员遣返”的主要规定内容。答：《海事劳工公约》（MLC,2006）中关于“船员遣返”的主要规定内容包括：规定了船员遣返的条件和程序；要求船舶所有人或经营人必须向遣返的海员提供遣返费，其金额应足以支付从船上离岸地点到船员通常居住地点的返回旅费；要求在船员被遣返后，必须在合理的时间内支付遣返费；规定了遣返过程中船员有权获得必要的医疗和住宿安排等。四、论述题（无标准答案，以下为参考思路）论述应围绕以下方面展开：1.海员权益与海警职责的辩证关系：阐述海员是海上运输和安全的参与者和保障者，其合法权益应得到尊重和保护，这是海警履行职责的基础。同时，海警执法的目标是维护海上秩序和安全，有时两者可能存在看似冲突的场景。2.具体情境分析：*安全优先原则：在发生海上事故、紧急情况或海盗威胁时，海警的首要任务是保障人员安全和船舶稳定，这可能需要对船员采取临时管控措施，但这必须在法律框架内进行，并尽快恢复船员的正常权利。*执法公正性：在处理船舶违法行为时，即使是船员涉嫌违法，海警也应依法定程序进行，保障其辩护权等基本人权，避免滥用权力。*权益保障的实践：在调查和处理过程中，海警应了解船员的诉求，保障其人身安全，提供必要的医疗救助，并在查清事实后，依法处理责任方，维护守法船员的合法权益。3.平衡的具体措施：*强化法律法规学习：提升海警自身对海员权益保障法律法规的理解和执行能力。*规范执法行为：严格依法办事，避免选择性执法或过度执法。*加强沟通协商：在执法过程中，注重与船员沟通，解释执法依据，听取船员意见。*建立协调机制：与海事、劳动监察等部门建立联动机制，共同处理复杂的海员权益问题。4.结论：强调海警在执法实践中，应始终坚持安全第一、依法履职，同时将保障海员合法权益作为重要考量，通过科学、合理的执法方式，实现维护海上秩序与保护海员权益的统一。五、案例分析题（无标准答案，以下为参考思路）1.应对当前局面：海警应首先表明身份，表明有处理此类事件的权力和职责；要求船上所有人员保持冷静，立即停止妨碍船舶正常航行和指挥的行为；评估现场安全状况，确保自身和船员安全；尝试与船员代表进行沟通，了解具体情况和诉求，稳定船员情绪；根据情况决定是否需要登船进行现场查看和调查，必要时可依法采取强制措施控制事态，但需注意方式方法，避免激化矛盾。2.保障船员基本权利：在调查过程中，无论船员是否报警或参与事件，海警都应保障所有船员的人身安全，不得歧视或虐待；提供必要的休息场所和饮食；在调查取证时，应遵循合法程序，保障船员享有陈述事实、申辩的权利；对于报警船员的诉求，应认真听取并记录，但也要允许其他船员表达意见。3.依法依规协调处理：海警在调查属实后，如果属于船舶管理问题，应向船舶所有人或经营人发出《纠正措施通知书》，责令其限期整改；如果涉及违反《海员法》等国内法律法规，应依法进行相应处罚；如果船员存在违法犯罪行为，应将案件移交司法机关处理；对于受到伤害或困难的船员，应根据国家规定和实际情况提供必要的帮助；协调处理应注重调解，争取双方达成和解，并监督协议的履行。4.反映的复杂情况与预防措施：*复杂情况：反映了在海上环境下，船员劳动权益保障不足、船长管理方式不当、船员沟通渠道不畅等因