纸张公司安全管理责任制度

纸张公司安全管理责任制度一、总则1.为加强纸张公司的安全管理，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事生产、经营、建设等活动的单位和个人。3.公司安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。二、安全管理机构及职责1.公司设立安全管理委员会，作为公司安全管理的领导机构。安全管理委员会由公司主要负责人、分管安全负责人、各部门负责人及相关专业人员组成。2.安全管理委员会的主要职责：（1）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全管理方针、目标和规章制度。（2）研究部署公司安全管理工作，协调解决安全管理中的重大问题。（3）组织开展安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施。（4）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（5）负责安全事故的调查处理，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。3.公司设立安全管理部门，作为公司安全管理的职能部门。安全管理部门配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作。4.安全管理部门的主要职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，制定安全管理工作计划和措施，并组织实施。（2）组织开展安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。（3）负责安全设施、设备的管理和维护，确保其完好有效。（4）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（5）负责安全事故的报告、调查和处理，协助有关部门做好事故善后工作。（6）建立健全安全管理档案，做好安全管理资料的收集、整理和归档工作。三、各级人员安全管理职责1.公司主要负责人安全管理职责：（1）公司主要负责人是公司安全管理的第一责任人，对公司安全管理工作全面负责。（2）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，建立健全公司安全管理责任制，组织制定公司安全管理制度和操作规程。（3）组织制定公司安全管理方针、目标和中长期安全发展规划，并组织实施。（4）保证公司安全管理投入的有效实施，为公司安全管理提供必要的资源保障。（5）组织开展安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，及时消除安全隐患。（6）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（7）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。2.分管安全负责人安全管理职责：（1）分管安全负责人是公司安全管理的直接责任人，对公司安全管理工作负直接领导责任。（2）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，协助公司主要负责人制定公司安全管理方针、目标和中长期安全发展规划，并组织实施。（3）组织制定公司安全管理工作计划和措施，并组织实施。（4）组织开展安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。（5）组织开展安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（6）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（7）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。3.部门负责人安全管理职责：（1）部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，对本部门安全管理工作全面负责。（2）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，制定本部门安全管理规章制度和操作规程，并组织实施。（3）组织开展本部门安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。（4）组织开展本部门安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（5）负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其完好有效。（6）及时、如实报告本部门生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。4.班组长安全管理职责：（1）班组长是本班组安全管理的第一责任人，对本班组安全管理工作全面负责。（2）贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，制定本班组安全管理规章制度和操作规程，并组织实施。（3）组织开展本班组安全检查和隐患排查治理，督促落实安全防范措施，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。（4）组织开展本班组安全教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。（5）负责本班组安全设施、设备的管理和维护，确保其完好有效。（6）及时、如实报告本班组生产安全事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任。5.员工安全管理职责：（1）员工是本岗位安全管理的直接责任人，对本岗位安全管理工作负责。（2）严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司安全管理制度，认真执行安全操作规程，不违章作业。（3）正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受安全教育培训和安全检查，提高安全意识和自我保护能力。（4）发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理。（5）发生生产安全事故时，及时报告，并积极参与事故抢险和救援。四、安全管理措施1.安全投入保障（1）公司保证安全管理投入的有效实施，将安全管理投入纳入公司年度预算，确保安全管理所需的资金、物资和设备得到满足。（2）安全管理投入主要用于安全设施、设备的建设、维护和更新，安全教育培训，安全检查和隐患排查治理，应急救援等方面。2.安全设施管理（1）公司按照国家有关法律法规和行业标准的要求，建设和配备安全设施、设备，并确保其完好有效。（2）安全设施、设备的设计、施工、安装、调试、验收和维护等环节，必须符合国家有关法律法规和行业标准的要求。（3）公司对安全设施、设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全设施、设备的完好有效。3.安全教育培训（1）公司制定安全教育培训计划，定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。（2）安全教育培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全技术知识、事故应急救援知识等方面。（3）新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。特种作业人员必须经专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。4.安全检查和隐患排查治理（1）公司建立健全安全检查和隐患排查治理制度，定期组织开展安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。（2）安全检查和隐患排查治理的内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施、设备的运行情况、作业现场的安全状况、员工的安全行为等方面。（3）对发现的安全隐患，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人要按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保安全隐患得到及时消除。5.应急管理（1）公司制定生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高员工应急处置能力。（2）应急救援预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案的制定、修订和演练要符合国家有关法律法规和行业标准的要求。（3）公司建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，确保在发生生产安全事故时，能够迅速、有效地进行抢险救援。五、安全考核与奖惩1.公司建立健全安全考核与奖惩制度，对安全管理工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对安全管理工作不力的单位和个人给予批评和处罚。