2025年工会考试知识题库含答案

2025年工会考试知识题库含答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C4.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.工会委员会C.人力资源部门D.职工代表小组答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.董事会C.工会委员会D.股东大会答案：A6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.行业协会答案：B7.工会经费的来源中，职工缴纳的会费标准为本人月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A8.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要方式是（）。A.必须通过所在平台企业工会B.可依托行业工会或区域性工会加入C.需经劳动行政部门审批D.只能加入户籍所在地工会答案：B9.工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中存在重大事故隐患时，有权（）。A.直接责令企业停产整顿B.要求企业立即组织职工撤离危险现场C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.向公安机关报案答案：C10.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的伤残津贴标准为本人工资的（）。A.75%-85%B.80%-90%C.85%-95%D.90%-100%答案：B（注：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%）11.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业管理人员B.工会干部C.合法权益受侵害的职工D.企业股东答案：C12.女职工“三期”保护中的“三期”指（）。A.经期、孕期、产期B.孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期D.婚期、孕期、哺乳期答案：B13.企业召开职工代表大会，应当有（）以上的职工代表出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B14.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业党组织D.上级工会答案：A15.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C16.工会推动建立的工资集体协商制度，其核心是（）。A.确定企业利润分配比例B.协商职工工资水平及调整机制C.制定职工考勤制度D.规范企业奖惩标准答案：B17.职工代表中，企业一线职工的比例不得低于（）。A.30%B.50%C.60%D.70%答案：B18.工会组织职工开展技能竞赛、技术革新等活动，体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：B19.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B20.基层工会具备法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.动员职工积极参与经济建设D.教育职工提高思想道德和科学文化素质答案：ABCD2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业发展规划、年度计划B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施C.评议、监督企业中高级管理人员D.选举和罢免企业总经理答案：ABC3.工会在安全生产中的职责包括（）。A.参与安全设施“三同时”审查B.监督企业落实安全责任C.组织职工开展安全培训D.直接处罚违规企业答案：ABC4.女职工特殊保护包括（）。A.禁止安排经期从事高处、低温作业B.孕期不得延长劳动时间或安排夜班C.产假不少于98天D.哺乳期不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动答案：ACD（注：孕期可安排夜班，但对怀孕7个月以上的女职工不得安排）5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训D.企业设备采购答案：ABC6.集体合同与劳动合同的区别在于（）。A.主体不同（集体合同为工会与企业，劳动合同为职工个人与企业）B.内容不同（集体合同规定整体劳动条件，劳动合同规定个人权利义务）C.效力不同（集体合同效力高于劳动合同）D.签订程序不同（集体合同需职代会通过，劳动合同双方协商）答案：ABCD7.工会推动构建和谐劳动关系的途径包括（）。A.建立工资协商机制B.完善劳动争议调解制度C.加强职工权益法律宣传D.直接干预企业经营决策答案：ABC8.新就业形态劳动者权益保障的重点包括（）。A.明确用工关系认定标准B.落实社会保险参保C.规范平台算法规则D.限制平台企业经营自主权答案：ABC9.工会法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.参与调解仲裁D.直接支付赔偿款答案：ABC10.基层工会会员大会或会员代表大会的职权包括（）。A.选举工会委员会和经费审查委员会B.审议工会工作报告和经费收支报告C.修改工会内部管理制度D.罢免不称职的工会委员答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题）1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√2.企业可以以经济效益不好为由，停止拨缴工会经费。（）答案：×（工会经费拨缴是法定义务，不得因企业经营状况停止）3.职工代表大会闭会期间，工会委员会可以行使其全部职权。（）答案：×（只能处理临时事项，重大问题需提交职代会）4.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√5.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加组织生活，经教育不改的，视为自动退会。（）答案：√6.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，劳动合同解除无效。（）答案：×（需补正程序，否则可能被认定违法解除）7.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√8.非公有制企业可以不建立职工代表大会制度。（）答案：×（所有企业均应建立民主管理制度，职代会是基本形式）9.工会开展活动所需费用，应当全部由企业承担。（）答案：×（工会经费独立管理，活动费用主要从工会经费中支出）10.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会在职工劳动权益维护中的主要工作内容。答案：①参与制定涉及职工权益的规章制度；②监督企业履行劳动合同、集体合同；③协助职工解决劳动争议，提供法律援助；④对企业侵犯职工权益的行为提出纠正意见；⑤推动落实劳动安全卫生、工资支付、社会保险等保障措施。2.职工代表大会的召开程序包括哪些关键环节？答案：①筹备阶段：确定大会议题、选举职工代表、拟定会议文件；②预备会议：通过大会议程、主席团名单等；③正式会议：听取工作报告、审议议案、投票表决；④闭会阶段：公布决议、落实职代会决定、向下次会议报告执行情况。3.工会如何推动新就业形态劳动者权益保障？答案：①推动平台企业或行业建立工会组织，扩大覆盖；②参与制定行业劳动标准，规范用工关系；③协调平台企业与劳动者开展协商，明确报酬、休息等权益；④协助解决劳动纠纷，提供法律援助；⑤推动将新就业形态劳动者纳入社会保险覆盖范围。4.简述工会经费的来源及使用原则。答案：来源：①工会会员缴纳的会费；②企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费；③工会所属企业、事业单位上缴的收入；④人民政府的补助；⑤其他收入。使用原则：经费独立管理；专款专用；服务职工；民主监督。5.工会在劳动争议调解中的职责是什么？答案：①建立企业劳动争议调解委员会，承担日常调解工作；②对职工与企业的争议进行调查，促成双方协商；③引导当事人通过合法途径解决争议，避免矛盾激化；④对调解不成的争议，协助职工申请仲裁或诉讼；⑤总结争议规律，推动企业完善管理制度。五、案例分析题（每题10分，共3题）1.某制造企业因订单减少，未与工会协商，直接决定全体职工降薪15%。部分职工向工会反映不满，工会应如何处理？答案：①工会应首先调查企业降薪的实际原因和依据，核实是否符合《劳动合同法》关于变更劳动合同的规定；②向企业提出协商要求，指出未与工会、职工协商即降薪的行为违法；③要求企业召开职工代表大会或职工大会，就降薪方案进行讨论；④若企业拒绝协商，工会可向劳动行政部门反映，要求介入调查；⑤支持职工通过劳动仲裁维护权益，提供法律协助。2.某快递公司未与外卖骑手签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。当地外卖行业工会应采取哪些措施维护骑手权益？答案：①推动骑手加入工会，建立行业工会组织；②与快递公司或行业协会协商，要求签订书面协议，明确用工关系；③向人社部门反映，推动认定骑手与平台的劳动关系；④协助骑手收集工作证据（如派单记录、工资流水），支持其申请劳动仲裁确认劳动关系；⑤联合相关部门开展执法检查，督促企业补缴社会保险；⑥通过媒体宣传，提高社会对新就业形态劳动者权益的关注。3.职工张某在车间操作机器时因设