关于就业协议书

关于就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

**协议简介**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供就业相关服务事宜所达成的协议。甲方因业务发展需要，需通过乙方为其招聘符合特定岗位要求的员工，并支付相应服务费用。乙方凭借其专业的人力资源服务能力和广泛的人才资源网络，为甲方提供就业推荐、背景、合同签订及后续管理等服务。双方基于此背景，经友好协商，达成以下协议条款。

在协议履行过程中，甲方将根据自身业务需求向乙方提供岗位说明及人员要求，乙方则依据甲方要求筛选、推荐合适候选人，并协助甲方完成招聘流程。双方合作旨在通过专业化的服务，提高甲方招聘效率，降低用人风险，实现互利共赢。本协议的签订及履行，将明确双方的权利与义务，确保合作过程的规范性和合法性，为后续各项条款的执行奠定基础。协议内容涉及就业服务范围、费用标准、履行期限、违约责任等关键事项，双方均需严格遵照执行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供就业相关服务的具体内容与标准，确保乙方能够依据甲方需求高效、合规地完成招聘任务，同时保障甲方的用人需求得到满足。协议范围涵盖以下具体内容：1.甲方提供招聘岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等；2.乙方根据甲方要求进行人才寻访、筛选和推荐，并提供候选人背景服务；3.乙方协助甲方与候选人进行面试安排及沟通；4.乙方协助甲方完成录用通知的发放及后续的合同签订支持工作；5.乙方根据协议约定收取服务费用；6.双方在协议履行过程中的沟通、保密及违约责任等事项。本协议旨在通过清晰的约定，规范双方行为，促进就业服务的顺利开展。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）"就业服务"指乙方根据甲方需求，提供的人才寻访、筛选、推荐、背景以及招聘流程管理等相关服务；（二）"候选人"指乙方推荐给甲方面试或录用的求职者；（三）"背景"指乙方对候选人过往工作经历、教育背景、专业技能及无犯罪记录等进行核实的过程；（四）"服务费用"指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬；（五）"履行期限"指本协议约定的乙方提供就业服务的起止时间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的就业服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

（2）甲方有权根据实际需求调整招聘岗位的要求，并应及时通知乙方，但调整内容不得违反法律法规的强制性规定。

（3）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘岗位信息及人员需求说明，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资范围等，以确保乙方能够准确开展人才寻访工作。

（4）甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后，按照约定时间安排面试，并及时给予反馈，以便乙方后续工作推进。

（5）甲方应根据本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

（6）甲方应对通过乙方获得的所有候选人信息保密，不得泄露给第三方，除非获得候选人本人授权或法律法规另有规定。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据本协议约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的配合以完成就业服务。

（2）乙方应根据甲方的招聘需求，利用自身的人力资源服务能力和人才资源网络，进行专业的人才寻访、筛选和推荐，确保推荐的候选人符合甲方的岗位要求。

（3）乙方在推荐候选人前，应向候选人充分说明甲方的招聘需求及工作内容，并征得候选人同意后，方可进行背景。背景范围应限于工作经历、教育背景、专业技能及无犯罪记录等方面，并应事先告知候选人具体内容。

（4）乙方应妥善保管甲方的招聘信息及候选人的个人资料，确保信息安全，未经甲方或候选人同意，不得泄露给任何第三方。

（5）乙方应积极协助甲方与候选人进行面试安排，包括沟通面试时间、地点及面试官要求等，并应在甲方确定录用后，提供必要的合同签订支持服务。

（6）乙方应向甲方提供详细的候选人推荐报告，包括候选人基本信息、能力评估、推荐理由等内容，并应按照约定时间提交推荐名单。

（7）乙方应遵守相关法律法规，确保就业服务过程的合法性，不得歧视任何候选人，并应配合甲方及候选人处理可能出现的劳动争议。

（8）乙方在提供服务过程中，如因自身过错导致甲方利益受损，应承担相应的赔偿责任。同时，乙方应购买相关责任保险，并将保险单复印件提供给甲方备案。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本协议约定的服务内容，向乙方支付就业服务费。具体费用标准如下：[选择一项并删除另一项]

（1）固定费用：甲方应向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。该费用适用于本协议约定的全部就业服务范围。

（2）成功费：甲方仅在实际录用乙方推荐的候选人，并与其签订劳动合同后，方需向乙方支付成功费。成功费标准为该候选人首月工资的[百分比]%，即人民币[计算公式或具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方开具等额发票。

3.支付时间：

（1）固定费用：甲方应在本协议签订后[天数]日内支付固定服务费的第一期，金额为人民币[具体金额]元；剩余部分应在乙方完成本协议约定的全部就业服务内容后[天数]日内支付。

（2）成功费：甲方应在录用乙方推荐的候选人并签订劳动合同后[天数]日内，根据实际工资向乙方支付成功费。

4.费用调整：如甲方增加或变更招聘需求导致服务范围显著扩大或缩小，双方应另行协商确定费用调整方案，并签订补充协议。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[天数]个月/年。期满前[天数]日，如双方均有意继续合作，应另行签订续期协议。

2.服务期限：乙方应在协议生效后[天数]日内完成首次候选人推荐，此后应根据甲方需求持续提供就业服务。甲方应在收到候选人推荐后[天数]日内完成面试安排，否则乙方有权视甲方需求已满足而终止服务。

3.关键时间节点：

（1）背景完成时限：乙方应在收到甲方面试确认后[天数]日内完成候选人背景并提交报告。

（2）录用通知发放时限：甲方确定录用后，应在[天数]日内向候选人发出正式录用通知。

（3）费用支付节点：按照第四条约定的各期费用支付时间执行。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）逾期支付费用：甲方未按本协议第四条约定支付任何一期服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的[百分比]%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的[百分比]%。逾期超过[天数]日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

（2）虚假信息提供：如因甲方提供的招聘岗位信息或候选人推荐要求存在虚假陈述，导致乙方推荐失误或产生额外成本，甲方应承担相应损失，包括但不限于乙方为核实信息产生的费用、候选人差旅费等，且乙方有权要求甲方退还已支付费用。

（3）违反保密义务：甲方违反保密条款泄露通过乙方获得的候选人信息，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担因此给乙方造成的一切损失，包括但不限于客户资源损失、声誉损害赔偿等。

2.乙方违约责任：

（1）未达服务标准：乙方未能按本协议第二条定义完成就业服务内容，或推荐的候选人明显不符合甲方基本要求的比例超过[百分比]%，甲方有权要求乙方采取补救措施，并在连续两次服务不符合约定时，解除协议。乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并支付违约金人民币[具体金额]元。

（2）泄露保密信息：乙方在服务过程中泄露甲方招聘信息或未经候选人授权进行超出约定范围的背景，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若违约行为导致候选人权益受损，乙方还应承担相应的法律责任。

（3）背景失实：因乙方背景疏忽导致结果出现重大错误（如伪造无犯罪记录等），并由此引发录用后纠纷，乙方应承担全部责任，包括但不限于协助解决纠纷产生的费用、赔偿候选人损失等，并全额退还服务费用。

3.违约金上限：双方约定，任何一方违约金总额不超过本协议总金额的[百分比]%。

4.继续履行与解除：除本条约定外，任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行协议义务，或根据违约情节严重程度选择解除协议并要求赔偿。如违约行为构成根本违约（如乙方恶意拒绝服务、甲方恶意拖欠大额费用等），守约方有权立即解除协议，并要求违约方支付已完成服务的费用及相当于合同总金额[百分比]%的赔偿金。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及网络系统故障、电力中断等无法归责于任何一方的事故。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后的[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除协议。不可抗力影响消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应各自承担因不可抗力产生的直接损失（如额外费用、误工损失等）。

3.协商义务：在不可抗力持续期间，双方仍应就后续履行事宜保持协商，避免因不可抗力产生额外争议。若不可抗力持续超过[天数]日，双方可协商解除协议，并按已完成工作的比例结算费用。任何一方不得仅以不可抗力为由拒绝履行已到期的义务，除非该义务的履行已完全依赖于不可抗力的消除。

4.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、气象部门记录、法院判决书、公证文书、第三方机构出具的损失评估报告等。任何一方在主张不可抗力免责时，应提供足以证明其主张成立的证据材料。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任认定等，均由双方首先通过友好协商解决。协商应本着公平合理的原则，寻求双方均能接受的解决方案。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责协商事宜，通过书面函件或即时通讯工具进行沟通。协商应在收到争议通知后的[天数]日内启动，并在合理期限内达成一致。如协商未能在[天数]日内解决，双方应立即进入下一争议解决程序。

3.调解：若协商未能达成一致，双方同意在协商未果后[天数]日内，共同委托[指定调解机构名称或协商确定机构]进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解结果经双方书面确认后具有约束力。调解费用由双方平均承担，或根据调解结果承担。

4.仲裁：如调解仍无法解决争议，或双方在协议签订时已明确约定仲裁，则争议应提交至[指定仲裁委员会名称或协商确定仲裁机构]，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体城市名称]，仲裁语言为中文。仲裁费用由败诉方承担，或双方协商确定。

5.诉讼：若双方未选择仲裁，且调解亦未成功，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。管辖法院为[具体法院名称，如被告住所地或合同履行地法院]。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，并应互不干扰。

6.争议解决适用法律：所有争议解决均适用中华人民共和国法律，并依据该法律进行解释和裁决。双方在争议解决过程中产生的所有文件、证据及程序记录均应保密，不得向任何第三方披露，除非法律规定或仲裁/法院要求。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[天数]日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，寄出后[天数]日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容，未经对方书面同意的变更无效。

3.分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以符合法律规定且最接近原条款意图的有效条款。

4.独立性：本协议各条款为相互独立的部分，任一条款的未能履行不影响其他条款的效力及协议的整体执行。

5.代理：任何一方不得通过代理人签署或履行本协议，除非获得另一方事先书面授权。代理人行为视为被授权方自身的行为。

6.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用第八条约定解决。

7.保密期限：本协议终止后，双方仍应遵守保密条款，保密义务持续有效[年数]年。保密信息定义及处理方式参照本协议第二条定义及第六条相关约定。

8.协议终止：本