拒签绩效考核协议书

拒签绩效考核协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号XX大厦18层

甲方法定代表人/负责人：张明

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路999号XX金融中心25层

乙方法定代表人/负责人：李强

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为一家在国内外享有盛誉的企业集团，长期致力于高端科技产品的研发与市场推广，并在业务运营过程中对绩效考核体系的建设与完善提出了更高要求；

鉴于乙方作为专业的绩效管理咨询与服务机构，拥有丰富的行业经验、专业的技术团队和成熟的服务模式，能够为甲方提供定制化、系统化的绩效考核解决方案；

基于甲乙双方在前期沟通中就绩效考核体系的构建目标、核心原则及具体实施路径达成初步共识，甲方为提升效能、优化人力资源配置，委托乙方提供绩效考核协议书相关的咨询服务及配套实施支持；

为明确双方在绩效考核协议书签订及后续履行过程中的权利与义务，确保合作顺利进行，经双方友好协商，特依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，制定本协议，以资共同遵守。

本协议的签订背景源于甲方对现有绩效考核机制的优化需求，通过引入乙方的专业服务，旨在建立科学、公平、透明的绩效评价体系，从而有效激发员工潜能、提升团队协作效率、促进企业战略目标的实现。双方基于平等自愿、协商一致的原则，围绕绩效考核协议书的核心内容展开合作，乙方将依据甲方实际需求提供全流程服务支持，包括但不限于绩效指标设计、评价标准制定、数据采集分析、结果反馈优化等环节，确保协议书条款的合理性与可操作性。本协议的履行将直接关联后续价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款的执行，是双方合作的基础性文件，其条款的明确性、合法性及有效性对整个协议体系的完整性具有决定性作用。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在绩效考核协议书制定过程中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的具体需求，提供专业、系统的绩效考核咨询服务，并协助甲方完成协议书的草拟、审核与完善工作。协议范围包括但不限于：

1.乙方根据甲方提供的架构、岗位说明书、业务目标等信息，进行绩效考核指标体系的设计与建议；

2.乙方协助甲方制定绩效考核评价标准，明确各指标的量化或定性衡量方法；

3.乙方提供绩效考核协议书的具体条款草拟，涵盖考核周期、结果应用、申诉机制等内容；

4.乙方就协议书内容向甲方提供专业意见，并根据甲方反馈进行修改完善；

5.乙方协助甲方对绩效考核协议书进行内部沟通与培训，确保相关员工理解协议内容。

第二条定义

1.“绩效考核协议书”指本协议项下乙方为甲方草拟或修订的，用于规范员工绩效考核过程及结果应用的书面文件；

2.“绩效考核指标”指用于衡量员工工作表现的具体量化或定性标准，由甲乙双方根据岗位性质共同确认；

3.“考核周期”指绩效考核的时间跨度，如月度、季度或年度；

4.“绩效结果应用”指绩效考核结果在薪酬调整、晋升、培训等方面的具体使用方式；

5.“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密或敏感数据，包括但不限于架构、薪酬体系、员工个人信息等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供绩效考核协议书的草拟、修改及咨询服务，并有权对乙方的工作成果提出具体要求和建议。甲方有权根据自身管理需求，对协议书的核心条款进行最终决策。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的公司运营及人力资源管理相关资料，包括但不限于架构图、岗位职责说明、现行绩效考核制度、员工基本信息等，并确保所提供信息的合法性。

（3）甲方应按照本协议约定，及时向乙方支付服务费用，并配合乙方进行必要的现场访谈或数据采集工作。甲方有权对乙方的工作进度及质量进行监督，并在发现问题时提出书面意见。

（4）甲方应保障乙方在提供咨询服务期间，能够独立获取必要的内部信息，并就协议书内容进行专业评审。若因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应责任。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权依据甲方提供的资料及要求，按照专业标准进行绩效考核协议书的草拟与设计，并有权要求甲方补充或澄清相关资料。乙方在完成协议书初稿后，应提交甲方审核，并根据甲方反馈进行合理范围内的修改。

（2）乙方应确保提供的绩效考核方案及协议书内容符合国家法律法规及行业最佳实践，并充分体现甲方的管理目标与企业文化。乙方需配备至少一名资深顾问负责项目全程跟进，确保服务质量。

（3）乙方应对甲方提供的商业秘密及员工个人信息承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。协议履行完毕后，乙方仍有责任妥善保管相关资料，并在甲方要求时销毁或返还。

（4）乙方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用，若甲方延迟支付，乙方有权暂停服务或收取滞纳金（具体标准参照协议其他条款）。乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提供必要的实施培训支持。

（5）乙方在提供咨询服务时，应主动与甲方人力资源部门保持沟通，确保方案的可操作性。对于甲方提出的特殊需求或复杂问题，乙方应专业团队进行研究，并在合理时间内提供解决方案。

（6）乙方需对协议书的内容承担专业责任，但若因甲方提供虚假信息或违反保密义务导致协议书无法正常应用，乙方不承担相应责任。乙方应协助甲方处理绩效考核协议书实施过程中的争议，提供专业建议。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付绩效考核协议书咨询服务费，总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议第一条所述范围内的全部工作所发生的服务费用、差旅费用（以实际发生额为限，最高不超过人民币伍万元整（¥50,000.00））、以及项目团队人员成本。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户名称：XX科技服务有限公司

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202************1234

3.支付时间：

（1）协议签订后十（10）日内，甲方应支付总服务费的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）；

（2）乙方完成绩效考核协议书初稿并提交甲方审核后十（10）日内，甲方应支付剩余百分之五十（50%）的服务费，即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）。

4.若甲方因故需调整协议范围或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议，相关费用根据实际工作量重新约定。乙方有权对超出原协议范围的额外工作收取合理费用。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自协议签订之日起十二（12）个月，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。协议期满前，经双方协商一致，可续签协议。

2.关键时间节点：

（1）协议签订后三十（30）日内，乙方完成绩效考核协议书初稿；

（2）乙方提交初稿后二十（20）日内，甲方完成审核并反馈修改意见；

（3）乙方根据反馈完成修改后十（10）日内，提交最终版绩效考核协议书；

（4）最终版协议书提交后，双方应在十五（15）日内完成协议书签署工作；

（5）协议书签署后，乙方应在三十（30）日内完成对甲方相关人员的实施培训。

3.若因不可抗力或双方协商一致导致履行期限延迟，经书面确认后，原定期限自动顺延。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之一（0.1%）向乙方支付滞纳金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及累计滞纳金，损失超出滞纳金部分的，甲方应另行赔偿。

（2）若甲方未按约定提供真实、完整的资料或配合乙方工作，导致乙方无法按时完成协议内容，甲方应承担由此造成的直接损失，包括但不限于项目延期费用、第三方服务费用等，乙方亦有权解除协议并要求赔偿。

（3）若甲方擅自使用或泄露乙方提供的未公开方案内容，应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），若因此给乙方造成实际损失超过违约金数额的，甲方还应进行补足赔偿。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未能按第五条约定时间节点交付协议书初稿或最终版本，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之一（0.1%）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除协议，乙方应退还已收取费用并支付违约金，违约金总额不超过总服务费的百分之五十（50%）。

（2）若乙方提供的绩效考核协议书内容存在重大缺陷或不符合甲方的核心要求（经两次合理修改仍无法满足的），甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付费用。具体退款比例根据缺陷严重程度由双方协商确定，但乙方最低应退还总服务费的百分之三十（30%）。

（3）若乙方在服务过程中泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整（¥1,000,000.00），并承担相应的法律责任，包括但不限于行政罚款、民事赔偿等。若违约行为导致甲方遭受第三方索赔的，乙方应负责先行赔付。

3.不可抗力导致的违约：若因地震、战争、政府行为等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，已发生费用按实际完成工作量比例结算。双方应在不可抗力消除后十（10）日内书面通知对方，并采取措施减少损失。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定的违约责任外，任何一方因对方违约造成的间接损失、预期利益损失不予承担，但若违约方存在故意或重大过失的除外。双方均应投保相应责任险，以覆盖合作过程中可能产生的风险。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等；

（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会冲突；

（3）政府行为，如法律变更、政策调整、行政命令等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及其防控措施；

（5）网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方技术事故。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务的，应在不可抗力事件发生后七（7）日内书面通知对方，并随附相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。通知内容应载明不可抗力事件的具体情况、影响范围及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议、延期履行或解除协议。若不可抗力持续超过三十（30）日，双方均有权单方面解除协议，已发生费用按实际履行比例结算，互不退还。

4.不可免除的责任：若不可抗力仅影响部分条款履行，双方应就未受影响条款的履行达成临时安排；若某项义务因不可抗力无法履行且该义务为协议核心内容，经协商未能达成替代方案，则视为协议目的无法实现，双方可解除协议并按已完成工作量比例分配费用。双方均不承担因不可抗力导致的间接损失赔偿责任。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中产生的任何争议，协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）种方式解决。

2.协商程序：双方指定专门联系人负责争议协商，通过书面函件或视频会议等形式进行沟通。协商应在收到争议通知后三十（30）日内启动，经至少两次协商仍未达成一致的，视为协商失败。

3.争议解决方式：

（1）仲裁：本协议争议应提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（北京市），仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除非仲裁规则另有规定。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担自身律师费及专家证人费用。

（2）诉讼：若双方明确约定选择诉讼方式，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（即北京市朝阳区人民法院），适用中华人民共和国法律。诉讼期间，非争议方应继续履行协议非争议部分义务。

4.争议前置程序：仲裁或诉讼前，任何一方不得单方面采取法律行动（如申请财产保全、强制执行等），但涉及知识产权侵权、商业秘密泄露等紧急情况的除外。争议解决期间，双方均应暂停协议非争议部分的履行，除非继续履行将造成更大损失。

5.法律适用：争议解决所依据的法律为本协议签订地法律（即中华人民共和国法律），仲裁裁决的承认与执行应依照《中华人民共和国仲裁法》及相关国际公约执行。双方均知悉并同意仲裁庭可指定一名或多名专家辅助人参与争议审理。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十（10）日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政方式发送的通知，寄出后三（3）日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表签署书面文件方能生效。口头约定或一方单方面作出的变更，均不具有法律效力。变更内容与本协议原条款有冲突的，以书面变更协议为准。

3.保密义务：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对通过合作接触到的对方商业秘密、技术信息、客户数据等采取严格保密措施，未经对方书面同意，不得用于本协议目的之外的其他用途。此保密义务不因协议终止而解除，持续有效期限为协议终止后五（5）年。

4.不可转让性：本协议仅限于甲乙双方使用，任何一方不得将其权利义务部分或全部转让给第三方，除非获得对方书面同意。未经转让方和