人事外包服务协议书7篇

人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________乙方（受托单位）：________________人事服务外包有限公司注册地：________________法定代表人：________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、协议范围1.乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的服务。2.乙方将根据甲方的需求，提供专业化、高效的人事管理服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。二、服务内容1.招聘服务：乙方负责为甲方进行职位发布、筛选简历、组织面试等招聘流程，确保甲方招聘到合适的人才。2.培训服务：乙方根据甲方的需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。3.员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职手续，协助甲方处理劳动纠纷等员工关系问题。4.薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利设计、核算及发放等服务，确保甲方薪酬福利政策的合规性和竞争力。5.其他服务：乙方根据甲方的需求，提供其他与人力资源相关的事务性服务工作。三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。四、费用与支付1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事外包服务费。具体费用标准、支付方式及支付时间由双方另行约定。2.乙方在提供服务的过程中产生的其他费用，如招聘费用、培训费用等，应由甲方承担，具体标准由双方另行约定。五、保密条款1.甲乙双方应对涉及本协议的所有信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在提供服务过程中接触到的甲方商业秘密、员工个人信息等敏感信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。六、违约责任1.甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因乙方提供的服务存在瑕疵或错误，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他条款1.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________人事服务外包有限公司法定代表人（签字）：________________ 法定代表人（签字）：________________日期：________________日期：_____________________本协议旨在对甲乙双方的人事外包服务事项进行全面规定，以确保服务的顺利展开与双方的权益得到充分保障。双方应本着诚实守信的原则履行本协议，共同推动人事外包服务的顺利进行。篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的服务单位处理，以提高工作效率和人事管理水平，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、入职培训、员工档案管理、薪资核算及发放、社保缴纳等各项人事服务工作。乙方同意接受甲方的委托，提供专业的服务，以优化甲方的人力资源管理。二、服务内容1.员工招聘：乙方负责根据甲方的需求进行招聘信息的发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。2.员工培训：乙方负责为甲方提供新员工入职培训服务，包括企业文化、规章制度、工作流程等方面的培训。3.员工档案管理：乙方负责建立和维护甲方的员工档案，确保档案完整、准确。4.薪资核算及发放：乙方负责甲方的薪资核算工作，确保薪资发放的及时、准确。5.社保缴纳：乙方负责为甲方缴纳社会保险，确保社保缴纳的合规性。6.其他人事服务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关的人事服务。三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。四、服务费用1.乙方提供的人事外包服务费用由甲方按照协议约定的方式和时间支付。2.乙方有权在提供服务的过程中收取合理的费用，费用标准由双方协商确定。3.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，应支付逾期利息。五、保密条款1.双方应对本协议的内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议的内容及保密信息。六、违约责任1.如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因乙方的过失导致甲方的人事管理工作出现重大失误或损失，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________篇3甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的服务单位处理，以提高工作效率和专业化水平，同时乙方具备为甲方提供人事外包服务的能力和资质，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事外包服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。二、服务内容乙方为甲方提供包括但不限于以下人事外包服务：招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系维护等。具体服务内容根据甲方的需求进行定制。三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。四、服务费用1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事外包服务费用。具体费用标准、支付方式和时间等由双方另行签订补充协议确定。2.乙方提供的服务费用应遵循公平、公正、合理的原则，不得擅自提高或降低收费标准。五、双方权利义务1.甲方的权利义务：甲方有权要求乙方按照本协议约定提供优质的服务。甲方应按时支付乙方提供的服务费用。甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。甲方有权对乙方的服务质量进行监督。2.乙方的权利义务：乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务。乙方应保证服务的专业性和及时性。乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密。乙方应积极配合甲方的工作，及时沟通解决问题。六、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止本协议并追究甲方的违约责任。2.若乙方提供的服务质量不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.双方应对本协议的内容以及履行过程中涉及的机密信息予以保密，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。2.乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露、使用或向第三方提供。八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_____________年_____月_____日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_____________年_____月_____日鉴于上述条款和条件，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，一致同意签署本协议。双方共同遵守本协议中的各项条款和条件，共同推动人事外包服务的顺利开展和合作成功。篇4甲方（发包方）：[公司名称]位置：[公司位置]联系方式：[公司电话]乙方（承包方）：[外包公司名称]位置：[外包公司位置]联系方式：[外包公司电话]根据甲方需求，乙方愿意为甲方提供人事外包服务。为了明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行，双方达成以下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：-招聘服务：乙方将根据甲方的需求和岗位描述，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程工作。-培训服务：乙方将协助甲方制定培训计划，并提供相应的培训课程。-薪酬管理服务：乙方将协助甲方制定薪酬体系，并提供相应的薪酬管理服务。-社保服务：乙方将协助甲方办理社保手续，确保员工社保的及时缴纳。-员工关系管理：乙方将协助甲方处理员工纠纷、投诉等员工关系问题。二、服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为[服务期限]年。期满后，双方可根据实际情况协商续签。三、费用与支付1.乙方将按照甲方需求提供相应的人事外包服务，并收取相应的服务费用。具体费用标准将根据服务内容和服务期限进行协商确定。2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付服务费用。乙方需提供相应的发票作为收款证明。四、保密条款1.双方应对本协议的内容以及在服务过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营策略等保密信息保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或利用该等保密信息。2.乙方应确保所有员工了解保密条款的内容，并严格遵守。五、违约责任1.甲方如未按时向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金的具体金额将根据逾期天数和未支付金额进行计算。2.乙方如未按照本协议约定的内容提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据乙方的违约程度和服务质量进行评估。3.双方如因违约行为导致对方产生额外损失或费用，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的管辖法院为[管辖法院]人民法院。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未发生争议的其他条款。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方（发包方）：[公司名称]签字/盖章：__________日期：__________乙方（承包方）：[外包公司名称]签字/盖章：__________日期：__________篇5甲方（发包单位）：______________________乙方（服务单位）：______________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以优化人事管理流程和降低运营成本，同时乙方具备相关专业能力和资质，有能力提供高质量的人事外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。甲方同意将相关人事事务交由乙方处理，以充分利用乙方的专业优势，提高甲方人事管理的效率和质量。二、服务范围1.员工招聘：乙方负责根据甲方需求进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.员工培训：乙方负责为甲方设计并提供相关的员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。3.员工薪酬福利管理：乙方负责设计并管理甲方的薪酬福利体系，包括制定薪酬政策、福利政策等。4.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业的法律意见和建议。5.其他人事事务：双方协商确定的其他人事外包服务事项。三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。期满后，双方可根据需要续签。四、服务费用1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人事外包服务费用。2.服务费用根据服务内容、工作量等因素确定，具体费用标准双方另行协商确定。3.甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期支付的，应按约定支付滞纳金。五、保密条款1.双方应妥善保管涉及对方的商业机密和机密信息。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露对方的商业机密和机密信息。六、违约责任1.如因乙方服务质量不符合约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除合同。3.双方因履行本协议产生的其他违约责任，应按照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担。七、争议解决如双方在履行本协议过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（发包单位）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________日期：______________________乙方（服务单位）：______________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：______________________日期：______________________篇6甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要将其部分人事事务外包给专业的服务单位以优化运营效率，同时乙方具备在此领域的相关专业资质和经验，为此，双方在平等、自愿、公平的基础上，按照相关法律规定，就人事外包服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事务。乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。二、服务范围1.员工招聘：乙方负责根据甲方的需求，进行人才招聘、筛选和推荐。2.员工培训：乙方为甲方提供新员工培训、在职员工培训等服务。3.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系事务，包括员工沟通、协调和处理劳动争议等。4.薪酬福利管理：乙方根据甲方的需求，协助制定薪酬体系，提供福利管理等服务。5.其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事数据分析等。三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。四、服务费用1.乙方提供人事外包服务的费用由双方根据服务内容和工作量共同商定。2.甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。3.如甲方需要额外的服务，双方应另行商定费用。五、双方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议提供优质的服务。2.甲方应按时支付服务费用，并对乙方的服务提供必要的支持和配合。3.乙方应按照甲方的要求提供专业的人事外包服务。4.乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。5.双方应共同遵守国家有关法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。六、违约责任1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权终止部分或全部服务。2.如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止协议。3.双方如因一方违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要将其人事事务交由专业的服务单位处理，而乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意将其人事事务外包给乙方，由乙方提供专业的服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系