校企合作实习项目管理条例

校企合作实习项目管理条例第一章总则第一条目的与依据为规范校企合作实习项目（以下简称“实习项目”）的管理，明确学校、企业及学生三方在实习过程中的权利与义务，保障实习活动有序开展，提高人才培养质量，促进产教融合，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于实习管理的规定，结合实际情况，特制定本条例。第二条定义本条例所称校企合作实习，是指学校与企事业单位（以下统称“企业”）合作，组织在校学生到企业的实际工作岗位进行实践学习，以培养学生专业技能、职业素养和社会适应能力为主要目的的教学活动。第三条适用范围本条例适用于学校所有学历层次学生的各类校企合作实习项目，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。学校、参与实习项目的企业及学生，均须遵守本条例规定。第四条基本原则实习项目管理应遵循以下原则：（一）育人为本，服务发展。以学生成长成才为根本，满足产业发展对高素质技术技能人才的需求。（二）校企协同，权责明晰。学校与企业共同参与实习管理，明确各方在实习组织、指导、安全、保障等方面的责任。（三）规范管理，注重实效。建立健全实习管理制度和流程，确保实习内容与专业培养目标一致，提升实习质量。（四）安全第一，保障权益。将学生安全放在首位，依法保障学生、学校和企业的合法权益。第二章校企双方职责与义务第五条学校职责与义务（一）负责实习项目的统筹规划、立项审核与宏观管理，制定实习教学大纲和指导性实习计划。（二）负责遴选符合条件的合作企业，签订规范的校企合作实习协议，明确双方权利、义务和责任。（三）负责选派责任心强、业务水平高的教师作为实习指导教师，指导学生实习全过程，定期赴企业巡查，了解学生实习情况。（四）负责学生实习前的思想教育、安全教育、纪律教育和职业道德教育。（五）协同企业做好实习学生的管理工作，及时处理实习过程中出现的问题和突发事件。（六）组织开展实习考核与评价，做好实习总结工作。（七）维护学生合法权益，监督企业按照协议约定提供实习条件和待遇。第六条企业职责与义务（一）根据与学校签订的实习协议，提供符合专业培养目标要求的实习岗位、必要的实习条件和安全的实习环境。（二）指定专门部门或人员负责实习学生的管理工作，选派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，对学生进行日常指导和技能培训。（三）负责实习学生的岗前培训和劳动安全教育，配备必要的劳动防护用品，保障学生在实习期间的人身安全和健康。（四）尊重实习学生的人格，不得安排学生从事与实习内容无关的高强度体力劳动或危险作业，不得安排学生在法定节假日加班或超时工作。（五）按照协议约定向实习学生支付合理的实习报酬或生活补贴（如有约定），并为学生购买或协助学校购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（六）配合学校做好实习学生的思想教育和日常管理，及时向学校反馈学生实习表现，参与实习考核。（七）实习结束后，对学生的实习情况进行鉴定，并出具实习鉴定意见。（八）保守学校和学生的商业秘密及个人信息。第三章学生实习行为规范第七条实习纪律与义务（一）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和企业的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。（二）尊敬师长和企业指导人员，虚心学习，积极参与实习实践，努力提高专业技能和综合素养。（三）严格遵守劳动安全卫生规程，爱护实习设备和公共财物，注意自身人身和财产安全。（四）实习期间应保持良好的精神风貌，维护学校和企业的声誉。（五）认真撰写实习日记（周记）、实习报告，按时完成实习指导教师和企业指导人员布置的各项任务。（六）实习期间如需变更实习单位或终止实习，须提前向学校实习指导教师和企业实习负责人报告，经批准后方可办理相关手续。（七）实习期间发生人身伤害或其他突发事件，应立即向企业指导人员和学校实习指导教师报告。第四章实习项目运行与管理第八条实习准备（一）学校根据专业人才培养方案，确定实习时间、实习内容和实习要求。（二）校企双方共同制定详细的实习实施方案，明确实习目标、任务、进度安排、考核标准等。（三）学校组织学生进行实习前的动员和培训，包括实习目的意义、实习计划、安全注意事项、职业道德等。（四）学生根据学校安排或自主选择（如有）确定实习单位，并与学校、企业签订三方实习协议（或由学校与企业签订两方协议，明确学生权利义务）。第九条实习过程管理（一）实习学生应按规定时间到岗实习，不得无故迟到、早退或缺席。（二）学校实习指导教师应定期与学生、企业指导人员沟通，了解学生实习进展情况，及时解决实习中存在的问题。一般情况下，实习指导教师应至少进行一次现场巡查或通过其他方式进行有效指导。（三）企业指导人员应每日对学生实习情况进行指导和记录，定期向学校实习指导教师反馈。（四）学生应每周向学校实习指导教师提交实习周记，汇报实习内容、收获体会及遇到的问题。（五）实习期间原则上不得擅自离开实习单位，如有特殊情况需请假，须按企业规定和学校请假制度办理。第十条实习考核与评价（一）实习考核坚持过程考核与结果考核相结合、学校考核与企业考核相结合的原则。（二）考核内容包括实习态度、实习纪律、专业技能掌握程度、任务完成情况、实习报告质量等。（三）企业指导人员根据学生实习表现，对学生实习情况进行鉴定并给出考核意见。（四）学校实习指导教师结合学生实习周记、实习报告、企业鉴定意见及日常表现，综合评定实习成绩。实习成绩按合格/不合格或百分制等方式记载。（五）实习考核不合格者，学校按相关规定处理，一般需重修或补实习。第十一条实习资料归档实习结束后，学校应及时收集整理实习相关资料，包括实习协议、实习方案、实习总结、学生实习报告、实习鉴定表、实习考核记录等，归档保存，作为教学评估和人才培养质量分析的依据。第五章责任与争议解决第十二条责任划分（一）学校未履行管理职责或指导教师失职，造成学生人身伤害或财产损失的，学校应承担相应责任。（二）企业未按协议提供安全的实习环境、未进行必要的安全培训或因管理不当造成学生人身伤害或财产损失的，企业应承担相应责任。（三）学生因违反学校规定、企业规章制度或操作规程，造成自身伤害或企业财产损失的，由学生本人承担相应责任。第十三条争议解决校企双方、学校与学生、企业与学