校招聘用协议书

校招聘用协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学人才招聘服务中心（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX大学XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式电话），12345678901（传真），zhangsan@（电子邮箱）。

甲方系XX大学下属的专业人才招聘服务机构，依法注册成立，具备独立承担民事责任的能力。甲方依托XX大学的教育资源、科研实力及社会影响力，致力于为国内外优秀人才提供就业咨询、岗位匹配、招聘推广等综合性服务。根据国家相关法律法规及XX大学内部管理规定，甲方有权开展校园招聘活动，并依法与乙方签订本协议，明确双方权利义务，确保招聘工作的顺利开展。

甲方的主要业务范围包括但不限于：校园招聘会、企业招聘信息发布、毕业生就业指导、人才测评等。甲方通过建立完善的招聘服务体系，为企业与高校毕业生搭建高效对接平台，促进人力资源合理配置。在本次合作中，甲方作为委托方，委托乙方提供特定领域的招聘服务，具体内容详见本协议后续条款。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式电话），87654321098（传真），lisi@（电子邮箱）。

乙方系依法注册成立的专业人力资源服务机构，具备独立承担民事责任的能力。乙方专注于为各类企事业单位提供人才招聘、猎头服务、职业培训、人力资源咨询等综合性服务，在XX地区具有较高的市场占有率和良好的行业口碑。乙方依托专业的招聘团队、广泛的行业资源及先进的信息技术平台，能够为甲方提供高效、精准的校园招聘解决方案。

乙方的主要业务范围包括但不限于：企业招聘需求分析、候选人简历筛选、面试安排、背景、招聘效果评估等。乙方通过建立标准化的服务流程和严格的质量管理体系，确保招聘服务的专业性和合规性。在本次合作中，乙方作为服务提供方，接受甲方委托，根据本协议约定提供校园招聘服务，具体内容详见本协议后续条款。

###协议简介

本协议系甲方委托乙方提供校园招聘服务的法律文件，双方基于平等、自愿、公平的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商达成一致，明确合作背景及前提条件如下：

甲方作为XX大学的官方人才招聘服务机构，需定期面向社会公开选拔优秀毕业生，以满足学校各院系及合作企业的用人需求。为提升招聘效率、扩大招聘规模、优化候选人质量，甲方决定委托乙方提供专业化的招聘服务，包括但不限于招聘方案策划、宣传推广、简历筛选、面试、录用支持等。乙方凭借其在人力资源领域的专业能力和丰富经验，能够为甲方提供全方位的招聘解决方案，助力甲方实现人才引进目标。

双方合作的前提条件如下：

1.**甲方资质**：甲方具备合法的招聘资质，有权开展校园招聘活动，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.**乙方资质**：乙方具备合法的人力资源服务资质，能够独立完成本协议约定的服务内容，并保证服务质量符合行业标准。

3.**合作目标**：双方共同致力于通过高效、专业的招聘服务，为甲方选拔符合要求的优秀人才，为企业提升招聘竞争力。

4.**信息保密**：双方承诺对本协议履行过程中涉及的商业秘密、个人信息等依法进行保护，未经对方书面同意，不得泄露或用于协议约定范围之外的目的。

本协议的签订及履行，系双方基于真实意愿进行的合法商业合作，任何一方不得擅自变更协议内容或解除协议，如需调整，须另行签订补充协议。双方将严格遵守本协议约定，共同推动校园招聘工作的顺利进行，实现互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供校园招聘服务的具体内容与标准，确保双方合作顺利进行，高效完成甲方的人才招聘目标。具体范围包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求清单及岗位描述，负责制定并执行校园招聘方案，包括但不限于招聘信息发布、候选人简历筛选与评估、面试与协调、录用推荐及后续跟进等。

2.乙方利用自身人力资源数据库及渠道资源，为甲方挖掘、推荐符合条件的优秀毕业生候选人，确保候选人质量满足甲方的基本要求。

3.乙方负责招聘过程的宣传推广工作，包括制作招聘宣传材料、在校园内进行宣讲会或招聘点设立等，扩大甲方招聘信息的覆盖面。

4.乙方应按时向甲方汇报招聘进展情况，包括简历接收数量、面试安排情况、录用候选人状态等，并配合甲方进行招聘效果评估。

5.甲方有权对乙方的服务质量进行监督与评估，乙方应积极配合甲方的监督工作，并根据甲方反馈及时调整服务策略。本协议约定的服务范围以双方确认的《校园招聘需求清单》及《服务细则》为准，任何超出范围的额外服务需另行协商并签订补充协议。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“校园招聘”指在高校校园内开展的针对毕业生的招聘活动，包括但不限于招聘会、宣讲会、在线招聘、人才推荐等。

2.“候选人”指乙方根据甲方需求推荐的、具备相应资格和条件的毕业生求职者。

3.“招聘方案”指乙方为甲方制定的包含招聘目标、时间安排、宣传策略、渠道选择、服务标准等内容的整体计划。

4.“简历筛选”指乙方对收到的候选人简历进行初步筛选，剔除不符合基本要求的候选人，并向甲方推荐符合条件的候选人。

5.“面试”指乙方负责协调安排面试时间、地点，通知候选人及甲方面试官，并做好面试过程中的支持工作。

6.“录用推荐”指乙方向甲方推荐经过面试筛选的、适合岗位的候选人，并提供相关背景信息。

7.“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

8.“保密信息”指本协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向对方披露的，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露的与商业秘密、个人信息等相关的资料。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1甲方的权力：

(1)甲方有权根据自身招聘需求，向乙方提出具体的招聘要求，包括岗位信息、人员数量、技能条件、学历要求等。

(2)甲方有权对乙方提供的招聘方案进行审核，并要求乙方根据甲方意见进行调整和完善。

(3)甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和录用决策，并有权拒绝不符合要求的候选人。

(4)甲方有权监督乙方的服务过程，包括招聘活动的执行情况、候选人信息的准确性等，并有权对乙方的服务质量进行评估。

(5)甲方有权要求乙方提供招聘进展报告、候选人简历及相关服务资料。

1.2甲方的义务：

(1)甲方应向乙方提供详细的招聘需求清单及岗位描述，确保乙方能够准确理解甲方需求，制定合理的招聘方案。

(2)甲方应按时向乙方支付本协议约定的服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

(3)甲方应配合乙方进行招聘宣传推广工作，包括提供企业宣传资料、安排宣讲会场地等。

(4)甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后，及时进行审核和反馈，以便乙方后续跟进。

(5)甲方应遵守相关法律法规，保护候选人个人信息，不得泄露乙方提供的保密信息。

(6)甲方应按照本协议约定，参与招聘效果评估，并提供真实、客观的评价意见。

2.乙方的权力和义务：

2.1乙方的权力：

(1)乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求信息，并有权对甲方提供的资料进行必要的核实和询问。

(2)乙方有权根据甲方需求及自身专业能力，制定并提请甲方审核招聘方案。

(3)乙方有权按照本协议约定收取服务费用，并要求甲方按时支付。

(4)乙方有权要求甲方提供必要的配合，包括提供企业宣传资料、安排面试场地等。

(5)乙方有权拒绝执行违反法律法规或侵犯候选人合法权益的招聘要求。

2.2乙方的义务：

(1)乙方应根据甲方的招聘需求，制定科学、合理的招聘方案，并提交甲方审核。

(2)乙方应充分利用自身资源和渠道，积极挖掘、推荐符合条件的优秀毕业生候选人，确保候选人质量。

(3)乙方应负责招聘信息的发布和宣传推广工作，包括在校园内设立招聘点、举办宣讲会、发布招聘广告等，确保招聘信息有效触达目标群体。

(4)乙方应负责候选人简历的筛选和评估工作，确保筛选出的候选人符合甲方的基本要求，并按时提供给甲方审核。

(5)乙方应负责面试的和协调工作，包括安排面试时间、地点，通知候选人及甲方面试官，并做好面试过程中的支持工作，确保面试顺利进行。

(6)乙方应负责录用推荐工作，向甲方推荐经过面试筛选的、适合岗位的候选人，并提供相关背景信息，协助甲方进行录用决策。

(7)乙方应建立完善的候选人信息管理系统，确保候选人信息的准确性和安全性，并遵守个人信息保护法律法规。

(8)乙方应按时向甲方提供招聘进展报告，包括简历接收数量、面试安排情况、录用候选人状态等，并积极配合甲方进行招聘效果评估。

(9)乙方应遵守相关法律法规，保护候选人个人信息，不得泄露甲方提供的保密信息，并应按照本协议约定，对在合作过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务。

(10)乙方应确保提供的服务符合行业标准，并不断优化服务流程，提升服务质量，以满足甲方需求。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意向乙方支付校园招聘服务费用，具体金额及支付方式如下：

(1)基础服务费：人民币肆万元整（￥40,000.00），用于覆盖协议约定的基础招聘服务内容，包括招聘方案策划、信息发布、简历筛选、面试协调等。

(2)成功推荐费：对于甲方最终录用由乙方成功推荐的候选人，甲方需额外向乙方支付成功推荐费。具体标准为：该候选人第一个月工资的15%，最低不低于人民币壹千元整（￥1,000.00），最高不超过人民币叁千元整（￥3,000.00）。该费用于甲方该候选人正式入职并完成第一个月工资发放后十日内支付。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定账户：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：622202************1234

3.支付时间：

(1)基础服务费应于本协议签订之日起七日内支付至乙方指定账户。

(2)成功推荐费应在甲方确认录用乙方推荐的候选人，并完成第一个月工资发放后十日内支付至乙方指定账户。

4.费用调整：如甲方增加或变更本协议约定的服务范围，导致服务成本增加，双方应就新增费用进行协商，并签订补充协议确认。乙方在提供额外服务前，有权要求甲方预付相应费用。

5.税费：本协议约定的各项费用均以不含税价格为准。如甲方需乙方开具增值税专用发票，甲方应承担相应的税费，乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按甲方要求开具等额发票。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁个月，自202X年X月X日至202X年X月X日。

2.招聘周期：乙方应在协议有效期内，根据甲方的招聘需求，完成至少一期校园招聘活动。具体招聘周期安排如下：

(1)招聘准备阶段：自本协议签订之日起七日内，乙方完成招聘方案制定，并提交甲方审核。

(2)招聘实施阶段：自甲方确认招聘方案之日起，乙方开始进行招聘信息发布、候选人简历筛选、面试等工作，持续一个月。

(3)候选人推荐及跟进阶段：自招聘实施阶段结束之日起，乙方继续向甲方推荐候选人，并协助甲方进行录用沟通，直至协议期满或甲方完成所有招聘需求。

3.关键时间节点：

(1)协议签订日：202X年X月X日。

(2)招聘方案提交日：202X年X月X日前。

(3)招聘方案确认日：202X年X月X日前。

(4)第一期招聘活动开始日：202X年X月X日。

(5)第一期招聘活动结束日：202X年X月X日。

(6)基础服务费支付日：202X年X月X日前。

(7)成功推荐费支付起始日：自甲方录用乙方推荐的候选人并完成第一个月工资发放之日起。

8.协议续签：如甲方需要继续委托乙方提供招聘服务，应在协议有效期届满前三十日书面通知乙方，并就续期条款进行协商。续期协商不成的，本协议到期自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按时支付服务费用：如甲方未按本协议第四条约定按时支付基础服务费或成功推荐费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。甲方逾期支付导致乙方产生额外费用（如催款费用），由甲方承担。

(2)未提供必要配合：如甲方未按本协议第三条第1.3款约定配合乙方进行招聘宣传推广工作，或未及时反馈候选人信息，导致乙方服务效率降低或无法完成招聘目标，甲方应承担相应责任。乙方有权要求甲方赔偿因此造成的直接损失，并可能根据情况调整服务费用或解除协议。

(3)泄露保密信息：如甲方违反本协议第三条第1.5款约定，泄露乙方提供的保密信息，应向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金。若因此给乙方造成实际损失超过违约金数额，甲方还应赔偿差额部分。乙方有权解除协议，并追究甲方的法律责任。

(4)解除协议：如甲方单方面解除协议，应向乙方支付已提供服务部分的80%的服务费用作为违约金。若甲方因自身原因导致协议解除，且乙方已产生不可退还的预付款项，甲方应全额支付乙方相关费用。

2.乙方违约责任：

(1)未按时完成招聘方案：如乙方未按本协议第五条第2款约定，在规定时间内提交招聘方案，每逾期一日，应按基础服务费的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过十五日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的基础服务费及违约金。

(2)服务质量不符合标准：如乙方提供的招聘服务（包括简历筛选、候选人推荐、面试等）不符合本协议第三条第2.2款约定，导致甲方招聘效率显著降低或无法找到合适候选人，甲方有权要求乙方限期整改。整改期满后仍不合格，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的基础服务费，并支付人民币贰万元整（￥20,000.00）的违约金。若因此给甲方造成实际损失（如错失招聘良机、产生额外招聘费用等），乙方还应承担赔偿责任。

(3)泄露保密信息：如乙方违反本协议第三条第2.9款约定，泄露甲方提供的保密信息（如招聘需求、薪酬标准等），应向甲方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）的违约金。若因此给甲方造成实际损失超过违约金数额，乙方还应赔偿差额部分。甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

(4)未按时提供报告：如乙方未按本协议第四条约定，在规定时间内向甲方提供招聘进展报告，每逾期一日，应按基础服务费的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过十日，甲方有权要求乙方限期提供，并可能根据情况解除协议。

3.不可抗力导致的违约：如因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力导致的违约责任，双方互不承担。

4.赔偿责任：任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失，包括但不限于实际支出费用、预期利益损失等。赔偿金额应以实际损失为限，但最高不超过本协议总金额的百分之五十。

5.法律责任：除本协议约定的违约责任外，任何一方违反本协议，构成犯罪的，应依法承担刑事责任。任何一方违约导致协议解除的，守约方有权要求违约方承担全部责任。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其管控措施、网络中断、电力供应中断、火灾、爆炸等。不可抗力应系在本协议签订时无法预见，且在协议履行期间发生的、非任何一方主观过错或疏忽所能避免或克服的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（不超过十五日）向对方提供不可抗力事件的书面证明文件，包括但不限于政府公告、事故报告、新闻报道等。未能及时通知并提供的，可能需承担相应责任。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或延迟履行本协议部分或全部义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除其违约责任，但法律另有规定的除外。遭遇不可抗力的一方应采取积极措施减少损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行。

4.协议解除：如不可抗力影响持续超过三十日，双方应协商是否变更或解除本协议。若协商不成，且不可抗力导致协议主要目的无法实现的，任何一方均有权书面通知对方解除本协议，解除协议后，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际提供的服务比例结算。因不可抗力解除协议的，遭遇不可抗力的一方应将已收取的、与不可抗力影响期间相应的服务费用（如有）无息返还给对方。

5.不可免除的责任：因不可抗力造成的对方直接损失（如为准备履行协议已产生的合理支出）及本协议约定的保密义务、争议解决条款等，不因不可抗力的发生而免除责任。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平合理的原则进行，由双方授权代表进行沟通，尝试达成书面和解协议。

2.调解：若协商未能解决争议，双方同意在协商不成后三十日内，可选择向双方共同认可的第三方调解机构申请调解。调解规则应遵循公平、自愿、保密的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书具有法律约束力，双方应共同履行。

3.仲裁：若协商和调解均未能解决争议，或双方在协商、调解开始前明确表示选择仲裁方式，则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（即XX市），仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决另有规定外，仲裁费用由败诉方承担，双方均应遵守并协助执行裁决。

4.诉讼：如在提交仲裁前，双方未达成仲裁协议，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼地点选择为甲方所在地（即XX市XX区人民法院）。在诉讼期间，除诉讼程序要求外，双方均应继续履行本协议中非争议部分的内容，并应互不干扰对方履行义务。

5.争议专属：本协议的任何一方在协商、调解或仲裁期间，不得就同一争议向任何其他第三方提出诉讼或仲裁，除非事先获得对方书面同意。所有与本协议争议相关的文件和证据均应作为仲裁或诉讼的组成部分，并应根据仲裁庭或法院的要求提交。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三曰视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后方能生效。任