三年不能离职协议书

三年不能离职协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”）

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式手机）座机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司（以下简称“乙方”）

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式手机）座机）

协议简介：

甲方与乙方基于长期合作战略及业务发展需要，于XX年XX月XX日签署《战略合作协议》（合同编号：XX-2023-001），约定乙方为甲方提供XX领域专业技术服务及配套支持。为确保合作稳定性及双方核心利益得到有效保障，经友好协商，双方一致同意签订本《三年不能离职协议书》。本协议作为《战略合作协议》的补充条款，旨在明确双方在合作期间的人力资源约束条款，约定乙方核心技术人员在协议有效期内不得擅自离职，以维护甲方业务连续性及商业秘密安全。本协议的签订基于双方对长期合作前景的充分认可，乙方承诺将其在甲方合作期间掌握的技术资料、客户信息及商业流程等全部知识产权及非公开信息继续服务于甲方，任何违反本协议的行为将承担相应法律责任。双方确认，本协议的履行是确保前期合作成果得以巩固和深化的必要条件，任何一方不得以任何理由单方面解除本协议，除非经对方书面同意或出现法定解除情形。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是约束乙方在协议有效期内（自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计三年）不得以任何形式离开甲方，包括但不限于辞职、被解雇、退休、内部调动至甲方竞争对手或关联公司、以及以任何第三方身份继续从事与甲方存在竞争关系或直接替代甲方业务范围的工作。本协议的适用范围包括乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等，以及乙方因任职产生的所有工作成果。双方确认，此约束条款旨在保障甲方在长期合作中投入的资源得到稳定回报，防止因乙方核心人员流失导致甲方业务中断、客户流失及商业秘密泄露等风险，维护双方已建立的信任关系及合作基础。

第二条定义

1.“商业秘密”指甲方所有未公开的、具有商业价值并采取保密措施的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、管理诀窍等。

2.“工作成果”指乙方在甲方任职期间，基于甲方的项目要求或工作安排，完成的软件代码、设计图纸、研究报告、营销方案等具有知识产权的成果。

3.“竞争关系”指与甲方在相同或相关市场提供同类产品或服务，并可能利用乙方在甲方掌握的信息进行不正当竞争的企业或个人。

4.“协议有效期”指本协议约定的三年期限，自双方签字之日起计算。

5.“违约行为”指任何违反本协议约定，特别是乙方擅自离职或从事与甲方利益冲突行为的情形。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方在协议有效期内遵守本协议约定的离职限制条款，并保留对乙方违反本协议行为的权和追索权。

（2）甲方应按照《劳动合同法》及双方签署的劳动合同约定，向乙方支付正常的工作报酬，并依法缴纳社会保险及住房公积金。

（3）甲方应向乙方提供必要的办公条件、技术支持及职业发展机会，确保乙方在甲方的工作环境符合行业标准及法律法规要求。

（4）甲方有权要求乙方签署保密协议及竞业限制协议作为本协议的补充执行文件，并监督其履行情况。

（5）在协议有效期内，如甲方因业务调整需要变更乙方工作岗位，应提前30日与乙方协商，并维持不低于乙方离职前12个月平均工资的待遇。

（6）如乙方在甲方服务满两年，且无严重违纪行为，甲方应在乙方提出离职申请时，优先提供内部转岗机会，但乙方应予配合。

（7）甲方应建立离职人员管理机制，对接触核心信息的乙方离职申请进行严格审批，并在乙方离职后出具书面证明，明确其离职后禁止从事与甲方直接竞争的业务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方的首要义务是在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得以任何理由离职，包括但不限于主动辞职、被动解雇（非因乙方重大过错）、退休、被甲方内部调任至甲方竞争对手或关联公司任职，以及离职后三年内不得直接或间接参与与甲方存在竞争关系的企业或项目。

（2）乙方承诺在离职前，向甲方完整返还所有载有甲方商业秘密或工作成果的资料、设备、文件等，并签署《离职交接清单》经甲方确认。若乙方拒不配合，甲方有权通过公证或司法途径获取相关资料，费用由乙方承担。

（3）乙方在离职前必须完成所有工作的交接，确保甲方业务平稳过渡，包括但不限于客户信息、项目进展、技术文档、代码库等。交接期间，乙方仍需按照甲方要求提供必要的技术支持，直至甲方确认无遗留问题。

（4）乙方承诺离职后三年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子数据、网络平台等，若因此给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

（5）乙方在协议有效期内，如需离职，必须提前180日向甲方提交书面辞职申请，并明确说明离职原因。甲方在收到申请后60日内进行综合评估，包括但不限于乙方岗位重要性、业务替代方案、竞业限制补偿等，并书面答复乙方是否同意其离职。若甲方因业务需要不同意乙方离职，应依法支付竞业限制补偿金，标准不低于乙方离职前十二个月平均工资的30%，并签订正式的《竞业限制协议》。

（6）乙方同意在入职时及协议签署时，签署必要的背景授权书，配合甲方对其个人资质、征信、无重大违法记录等情况进行，此结果不影响甲方对乙方离职申请的处理决定。

（7）乙方承诺在离职后，不得利用在甲方掌握的技术或经验，为甲方客户或竞争对手提供咨询、培训或技术服务，包括但不限于兼职、顾问、创业等所有形式。

（8）若乙方违反本协议约定擅自离职，应向甲方支付违约金人民币XX万元（大写：XX元整），违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于业务损失、费用、律师费等。

（9）乙方同意将本协议作为其与甲方劳动合同的不可分割部分，与劳动合同具有同等法律效力，本协议的任何条款均不得通过单方面变更或放弃来规避履行。

（10）乙方在协议有效期内，如提出调岗申请，必须事先征得甲方同意，且新岗位不得涉及核心业务或敏感信息，若乙方强行调岗或拒绝服从合理调岗安排，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

第四条价格与支付条件

作为乙方遵守本协议约定，特别是在协议有效期内不擅自离职的补偿措施，甲方同意向乙方支付专项履约保证金。该保证金总额为人民币XX万元（大写：XX元整），自本协议生效之日起XX日内，由甲方一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：李四

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

该专项履约保证金在协议有效期内不得提前支取，若乙方在协议有效期内发生本协议第一条所述的违约行为，甲方有权立即从该保证金中扣除相应违约金，不足部分甲方仍有权继续向乙方追偿。协议正常到期后，若乙方无任何违约行为，且已完全履行完毕协议项下所有义务，甲方应在协议到期后的10个工作日内，将剩余的专项履约保证金全额无息退还至乙方上述账户。乙方应确保其收款账户信息准确无误，若因乙方信息错误导致保证金未能及时收到，责任由乙方自行承担。

第五条履行期限

本协议的履行期限为三年，自XX年XX月XX日（本协议签署之日）起至XX年XX月XX日止。协议期满后，双方可协商是否续签。在协议有效期内，以下时间节点具有特别意义：

（1）竞业限制补偿金支付节点：若乙方因甲方不同意其离职而被迫继续履行协议，则甲方应于每次支付乙方工资的同时，按月额外支付竞业限制补偿金，直至协议期满。

（2）违约金起算节点：乙方违反本协议约定擅自离职之日起，甲方有权立即要求乙方支付违约金，并开始计算相应的赔偿损失。

（3）保密义务持续节点：乙方的保密义务及不竞争义务在本协议终止后继续有效，直至相关商业秘密进入公有领域为止。

双方确认，任何一方不得以任何理由单方面延长或缩短本协议的履行期限，如需变更，必须经对方书面同意。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

（1）若乙方在协议有效期内，未经甲方书面同意，以任何形式擅自离职，构成根本违约。甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币XX万元（大写：XX元整）。该违约金包括但不限于甲方为寻求替代方案产生的招聘费用、培训费用、项目交接成本，以及因乙方离职导致的直接业务损失（以乙方离职前十二个月平均月工资乘以离职后预计减少的业务量计算，不足一年按比例折算）。

（2）违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应就以下损失进行全额赔偿：甲方为乙方违约行为所支出的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、取证费等）；因乙方泄露商业秘密给甲方造成的直接经济损失；甲方为修复受损名誉可能需要的公关费用等。

（3）乙方承诺，其个人及其关联方在协议有效期内及期满后三年内，均不得直接或间接参与任何与甲方构成实质性竞争的业务活动，包括但不限于成立新公司、受雇于竞争对手、提供技术咨询、担任顾问等。若违反此约定，除支付上述违约金及赔偿损失外，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制补偿金（如有），并终身禁止乙方及其直系亲属参与甲方任何业务。

（4）乙方若因离职给甲方客户造成不良影响或导致客户流失，应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方赔偿客户流失的直接经济损失及相应的商誉损失。

2.甲方违约责任：

（1）若甲方无正当理由拒绝乙方合法的离职申请，或未按本协议约定及时足额支付竞业限制补偿金，乙方有权解除本协议，甲方应退还已收取的违约金，并支付乙方相当于竞业限制补偿金总额20%的赔偿金。

（2）若甲方要求乙方支付违约金或赔偿金超过实际损失或约定标准的，乙方有权要求甲方进行调整，并保留向甲方主张因其违约行为给乙方造成的其他损失的право.

（3）若甲方因管理不善或违反保密义务导致乙方在履行本协议过程中接触的商业秘密被泄露，甲方应承担相应的赔偿责任，并采取措施防止损失扩大。

3.违约行为的认定：任何一方违约行为的成立，以违约方实际发生违反本协议的行为为标志，不以对方是否事先知晓或采取补救措施为前提。双方均有权自行或委托第三方对违约行为进行核实，费用由违约方承担。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律修订、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障导致的服务中断等。不可抗力事件应导致或可能导致协议无法履行或部分无法履行。

2.通知义务：任何一方在发生或预见到不可抗力事件可能影响本协议履行时，应在合理期限内（不晚于事件发生后7日）书面通知对方，说明不可抗力事件的情况及预计影响。通知应包含事件发生的时间、地点、性质、影响范围以及可能持续的时间等要素。

3.协商与调整：收到不可抗力通知后，双方应友好协商，根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若双方无法就协商事项达成一致，应各自承担因此产生的后果。

4.责任免除：因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的违约责任。但违约方因不可抗力未能履行保密义务或竞业限制义务的，仍应承担相应责任。不可抗力影响消除后，违约方应立即恢复履行本协议，并通知对方。

5.证明责任：主张不可抗力免责的一方，应就不可抗力事件的存在及其对协议履行的影响承担举证责任，可提供政府公告、新闻报道、第三方机构证明、公证文书等作为证据。双方均有权要求对方提供不可抗力证明材料。

6.协议解除：若不可抗力事件持续超过六个月，导致本协议目的无法实现的，双方均有权单方面以书面形式通知对方解除本协议，并互不承担违约责任，但已产生的费用及补偿应按实际履行情况结算。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议项下产生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、争议解决方式选择等，均应提交双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）或第（二）种方式解决。

2.协商机制：双方应指定专门联系人负责争议协商，通过书面函件或双方认可的电子通讯方式（如电子邮件）进行沟通。协商应在收到争议通知后30日内启动，双方应积极提供证据和意见，力争在60日内达成书面和解协议。协商过程中，不因争议的存在而影响本协议其他条款的继续履行。

3.争议解决方式选择：

（一）仲裁：若选择仲裁，应提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（XX省XX市）。仲裁过程中产生的仲裁费、律师费等由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担。

（二）诉讼：若选择诉讼，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为甲方住所地有管辖权的人民法院（即XX省XX市XX区人民法院）。诉讼适用中华人民共和国法律。诉讼过程中产生的诉讼费、保全费、律师费等由败诉方承担，胜诉方有权要求败诉方承担。

4.争议解决前的保密：在争议解决过程中，无论采取协商、调解、仲裁还是诉讼方式，双方均应遵守保密义务，不得向任何第三方（包括但不限于媒体、公众、竞争对手、仲裁庭/法院人员及律师，但为解决争议所必需的当事人、律师及有权机构除外）泄露本协议内容、争议本身及解决过程中的商业秘密或敏感信息，除非法律或本协议另有规定。

5.单独争议：若本协议包含多个独立事项，任何一项争议的解决方式不影响其他事项争议解决方式的选择，除非双方另有明确书面约定。

6.专属管辖（如选择诉讼）：双方确认，就本协议项下的任何争议，XX省XX市XX区人民法院享有专属管辖权。任何一方在本协议履行过程中就本协议约定事项向其他法院提起诉讼的，该法院应将案件移送至XX省XX市XX区人民法院管辖。此专属管辖约定不影响双方根据本条第三款选择仲裁的权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、同意、文件等均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递服务、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式或地址，应提前14日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后7日视为送达；以专人递送方式发送的，交付时视为送达。通知的效力以送达为准。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面修改本协议。双方确认，任何通过非书面形式（如口头约定、邮件回复确认等）达成的对本协议的修改，均不产生法律效力，除非双方后续签署正式的书面补充协议。

3.协议解除：除本协议另有约定（如协商解除、不可抗力解除、违约解除）外，任何一方不得随意解除本协议。若出现法律规定或双方约定的解除情形，应在解除前给予对方合理的准备期（通常为30日），并应通过书面形式正式通知对方解除意向及理由。

4.法律适用与完整协议：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

5.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条