




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编制考试d类笔试题库及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.教师劳动的创造性主要体现在()A.进行科学发现B.进行技术发明C.对未知领域的探索D.对教育规律的创造性运用2.我国最早使用“教育”一词的是()A.孔子B.孟子C.许慎D.朱熹3.个体身心发展的顺序性决定教育教学工作应()A.循序渐进B.因材施教C.抓住关键期D.有针对性4.学校教育在人的身心发展中起()作用。A.主导B.决定C.辅助D.基础5.教育目的一般由两部分组成:一是就教育所要培养出的人的身心素质作出规定,二是就教育所要培养出的人的()作出规定。A.社会价值B.个人价值C.素质结构D.人才规格6.课程标准作为衡量教育质量的基本依据,其核心部分是()A.课程内容B.课程目标C.课程结构D.课程理念7.在教学过程中,教师主导作用发挥的主要标志是()A.确保学生的独立地位B.维持正常课堂秩序C.维护教师的中心地位D.调动学生的积极性8.以美国教育家杜威为代表的现代教育派倡导的“三中心”是()A.儿童、教材、活动B.教师、活动、经验C.儿童、活动、经验D.教师、经验、教材9.教学工作的中心环节是()A.备课B.上课C.课外辅导D.学业成绩的检查与评定10.班主任工作的中心任务是()A.组织建立良好的班集体B.促进班集体全体成员的全面发展C.协调好各任课教师的关系D.搞好家校联系工作答案:1.D2.B3.A4.A5.A6.B7.D8.C9.B10.B多项选择题(每题2分,共10题)1.教育的基本要素包括()A.教育者B.受教育者C.教育影响D.教育手段2.下列属于现代教育特点的有()A.教育的终身化B.教育的全民化C.教育的民主化D.教育的多元化3.学校教育制度的类型主要有()A.双轨学制B.单轨学制C.分支型学制D.多轨学制4.教师的专业素养包括()A.教育理念B.专业知识C.专业能力D.专业态度5.教学原则包括()A.直观性原则B.启发性原则C.巩固性原则D.因材施教原则6.常用的教学方法有()A.讲授法B.讨论法C.演示法D.练习法7.班级管理的模式有()A.常规管理B.平行管理C.民主管理D.目标管理8.影响个体身心发展的因素主要有()A.遗传B.环境C.教育D.个体主观能动性9.课程目标确定的依据主要有()A.对学生的研究B.对社会的研究C.当前社会形势D.对学科的研究10.学生的学习特点有()A.独特性B.稳定性C.发展性D.灵活性答案:1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.教育是人类社会特有的活动。()2.素质教育就是不要学生刻苦学习。()3.课程标准是教材编写的依据。()4.教学评价就是对学生学业成绩的评价。()5.班主任是班级的组织者、领导者和教育者。()6.教育目的和培养目标是同一概念。()7.教学过程是一种特殊的认识过程。()8.学生是教育的对象,所以教师可以随意对待学生。()9.学校教育在人的发展中起决定性作用。()10.教学方法就是教师教的方法。()答案:1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×简答题(总4题,每题5分)1.简述教育的文化功能。传承、选择、融合、创新文化。2.简述教师的职业道德规范。爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。3.简述教学过程的基本规律。间接经验与直接经验相结合、掌握知识与发展智力相统一、传授知识与思想品德教育相统一、教师主导作用与学生主体作用相结合。4.简述班级管理的意义。有助于实现教学目标,提高学习效率;有助于维持班级秩序,形成良好班风;有助于锻炼学生能力,学会自治自理。讨论题(总4题,每题5分)1.如何培养学生的创新能力?营造创新氛围,鼓励质疑,开展实践活动等。2.怎样建立良好的师生关系?教师要关爱尊重学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才模拟试卷完整参考答案详解
- 2025年永安事业单位真题
- 2025江苏淮安市金湖县事业单位招聘96人模拟试卷参考答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨宾县公安局招聘警务辅助人员32人考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解
- 签订劳动合同6篇
- 2025安徽蚌埠市教育局局属中学高层次人才招聘50人模拟试卷带答案详解
- 2025年福建省福州市长乐区行政服务中心管理委员会招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025年陆丰市市级机关公开遴选考试真题
- 2025江苏常州市钟楼区卫生健康系统定向招聘农村订单定向医学毕业生1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年江苏常州经济开发区社会保障和卫生健康局下属事业单位公开招聘卫技人员14人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2026中国海洋石油集团有限公司秋季校园招聘备考考试题库附答案解析
- 学校物业委托管理服务合同7篇
- 2025少先队基础知识题库(含答案)
- 人教版九年级物理上-各单元综合测试卷含答案共五套
- 公路交通安全设施工高级工培训内容
- GB/T 3141-1994工业液体润滑剂ISO粘度分类
- 动物资源保护与利用
- 癌症病人三阶梯止痛治疗原则标准课件
- 颅脑损伤患者护理查房课件
- 少先队大队委候选人推荐表
- 重要环境污染物及环境疾病课件
评论
0/150
提交评论