2025年职业卫生培训试卷及答案

2025年职业卫生培训试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），下列哪项不属于职业病范畴？A.煤矿工人长期吸入煤尘引发的煤工尘肺B.程序员因长期坐姿导致的腰椎间盘突出C.电镀车间工人接触铬酸雾引发的职业性铬鼻病D.放射科医生因电离辐射引发的放射性皮肤疾病答案：B2.某化工企业新入职员工张某，其岗位接触苯（PC-TWA=6mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），企业应确保其8小时工作日的平均接触浓度不超过：A.6mg/m³B.10mg/m³C.12mg/m³D.15mg/m³答案：A3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.岗位员工的姓名及联系方式D.职业病危害的后果答案：C4.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时健康检查的主要目的是：A.筛查是否存在与所从事职业相关的健康损害B.评估劳动者是否适合从事该岗位工作C.明确劳动者离岗时的健康状况，区分职业与非职业因素导致的健康损害D.及时发现急性职业中毒或其他急性健康损害答案：C5.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度超标，企业拟采取工程控制措施。下列措施中，优先等级最高的是：A.为工人配备KN95口罩B.安装局部排风除尘系统C.将手工打磨改为自动化机器人打磨D.定期对车间进行洒水降尘答案：C6.根据《职业病分类和目录》（2023年版），下列哪项属于职业性化学中毒？A.高原病B.苯中毒C.手臂振动病D.职业性噪声聋答案：B7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的职业卫生事项不包括：A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动者过往的健康状况答案：D8.某蓄电池厂铅作业岗位，需定期监测工作场所铅烟浓度。根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2022），定点采样的采样点应选择在：A.劳动者呼吸带高度（1.5m左右）B.设备顶部排气口C.车间入口处D.距离地面0.5m的位置答案：A9.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，若发现检测结果超过接触限值，应在多少个工作日内向用人单位出具书面报告？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B10.下列关于职业卫生档案管理的说法，错误的是：A.职业卫生档案应包括职业病危害项目申报资料B.劳动者职业健康监护档案需保存至劳动者离职后10年C.档案内容应及时更新，确保信息与实际情况一致D.档案管理需指定专人负责，配备必要的保管设施答案：B（正确应为“保存至劳动者离职后20年，或在劳动者达到法定退休年龄后10年，以较长者为准”）11.某企业存在硫化氢（H₂S）泄漏风险，需设置警示标识。根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），应选择的主标识是：A.当心电离辐射B.当心弧光C.当心中毒D.注意防尘答案：C12.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.劳动者的个人体质D.工作场所气象条件检测结果（如WBGT指数）答案：C13.用人单位进行新建、改建、扩建建设项目时，职业卫生“三同时”不包括：A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用D.职业病危害预评价与主体工程同时招标答案：D14.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2022），企业应优先采取的控制措施是：A.为工人配备降噪耳塞（降噪值25dB）B.对梳棉机进行隔音罩改造C.缩短工人每日接触噪声时间至4小时D.在车间内设置吸声材料答案：B15.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当：A.直接向劳动保障行政部门报告B.立即通知用人单位和劳动者本人C.先进行治疗再告知D.等待职业病诊断机构确认后再处理答案：B16.下列哪种物质属于高毒物品？A.丙酮（PC-TWA=300mg/m³）B.甲醛（PC-TWA=0.3mg/m³，属于高毒目录）C.乙醇（PC-TWA=1900mg/m³）D.乙酸乙酯（PC-TWA=200mg/m³）答案：B17.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位设置的“职业病危害告知卡”，其内容不包括：A.有害因素的名称B.应急处理措施C.企业安全生产许可证编号D.接触限值答案：C18.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），其主要职业病危害因素是：A.铅烟B.锰及其化合物C.锡及其化合物D.电焊烟尘（金属氧化物）答案：D19.职业卫生管理人员应具备的核心能力不包括：A.熟悉职业病防治法律法规B.掌握职业病危害因素检测技术C.具备应急处置能力D.精通企业生产工艺全流程答案：D（职业卫生管理人员需了解生产工艺，但无需“精通全流程”）20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，可处最高多少万元的罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：D（2024年修正后，最高罚款为50万元）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2-4个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中的主要责任包括：A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期向劳动者公布职业病危害检测结果答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.高温（WBGT指数≥25℃）B.紫外线（焊接弧光）C.二氧化氮（NO₂）D.手传振动（砂轮机操作）答案：ABD3.职业健康监护档案应包括的内容有：A.劳动者职业史、既往史B.职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭收入情况答案：ABC4.用人单位选择个人防护用品时，应遵循的原则包括：A.符合国家或行业标准（如GB2626-2019）B.与工作场所的危害因素种类、浓度/强度匹配C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择价格最低的产品答案：ABC5.工作场所职业病危害警示标识的类型包括：A.禁止标识（如禁止吸烟）B.警告标识（如当心中毒）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如急救站位置）答案：ABCD6.职业性尘肺病的预防措施包括：A.改革工艺，减少粉尘产生（如湿法作业）B.加强通风除尘（如安装布袋除尘器）C.正确佩戴防尘口罩（如KN95级）D.定期进行胸部X线或高千伏胸片检查答案：ABCD7.用人单位进行职业病危害项目申报时，需提交的材料包括：A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.企业营业执照复印件D.职业病防护设施清单答案：ABCD8.下列关于应急救援设施的说法，正确的有：A.存在急性中毒风险的岗位应设置冲淋器、洗眼器B.应急救援设施应定期检查维护，确保有效C.冲淋器的出水压力应≥0.2MPa，持续供水时间≥15分钟D.洗眼器应设置在距作业点20米以内的区域答案：ABCD9.职业卫生培训的主要内容应包括：A.职业病防治法律法规B.本岗位的职业病危害及防护措施C.职业健康检查的意义和流程D.企业产品市场销售策略答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括：A.警告、责令限期改正B.罚款（根据情节严重程度）C.责令停产整顿D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：×（劳动者有权查阅、复印）2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生行政部门批准。（）答案：√3.工作场所空气中有害物质的采样应在正常生产状态下进行，采样时间应覆盖劳动者完整的接触时段。（）答案：√4.用人单位可以安排未成年工（16-18周岁）从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）6.高毒作业场所应当设置红色区域警示线，一般有毒作业场所设置黄色区域警示线。（）答案：√7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×（禁止转移）8.职业性噪声聋的诊断需结合噪声作业史、纯音听阈测试结果和排除其他致聋因素。（）答案：√9.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√10.劳动者被诊断为职业病后，若用人单位已依法参加工伤保险，其医疗和生活保障由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担。（）答案：√四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则及其具体内容。答案：职业病防治的“三级预防”原则是系统性预防策略：一级预防（病因预防）：消除或控制工作场所的职业病危害因素，如改革工艺、采用无毒替代有毒物质、安装防护设施等，从源头减少危害。二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期识别职业相关健康损害，及时调离有害岗位并进行干预，防止疾病发展。三级预防（康复治疗）：对已确诊职业病的劳动者进行规范治疗和康复，减轻症状、延缓病情进展，保障其生活质量和劳动能力。2.用人单位在职业病危害告知中的主要义务有哪些？答案：用人单位的告知义务包括：（1）劳动合同告知：订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇。（2）作业场所告知：在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、防护及应急措施。（3）检测结果告知：定期公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果，向劳动者书面告知个人接触检测结果。（4）健康检查结果告知：职业健康检查结束后，将检查结果书面如实告知劳动者本人。3.职业健康监护档案应包含哪些内容？其管理要求是什么？答案：职业健康监护档案内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）职业健康检查结果及处理情况（如复查、调离岗位建议）；（3）职业病诊疗等健康资料；（4）应急健康检查结果及处理情况。管理要求：（1）由用人单位指定专人负责保管，确保安全、完整；（2）劳动者离职时，应如实、无偿提供其本人职业健康监护档案复印件；（3）保存期限为劳动者离职后20年，或劳动者达到法定退休年龄后10年（以较长者为准）；（4）档案内容需及时更新，与实际情况一致。五、案例分析题（共1题，15分）某电子厂主要从事手机线路板焊接（使用无铅焊锡）、组装和清洗（使用异丙醇）作业。2024年10月，当地卫生监督部门对该厂进行职业卫生检查，发现以下问题：（1）焊接车间未安装局部排风设施，现场可闻到明显焊烟气味；（2）清洗岗位工人仅佩戴普通纱布口罩，未提供防毒面具；（3）2023年以来未开展工作场所职业病危害因素检测；（4）新入职的5名清洗工未进行上岗前职业健康检查；（5）职业健康监护档案中缺少2022年部分劳动者的体检报告。请结合《职业病防治法》及相关法规，分析该厂存在的违法违规行为，并提出整改措施。答案：（一）违法违规行为分析：1.违反“职业病防护设施‘三同时’”及日常管理要求：焊接车间未安装局部排风设施，未采取有效工程控制措施，导致焊烟扩散（《职业病防治法》第二十一条）。2.未提供符合要求的个人防护用品：清洗岗位接触异丙醇（属于有机溶剂，具有挥发性），仅佩戴纱布口罩无法有效防护，应配备防毒面具（如半面罩+有机蒸气滤毒盒）（《职业病防治法》第二十二条）。3.未按规定开展职业病危害因素检测：用人单位应每年至少进行一次职业病危害因素检测，该厂2023年以来未检测（《职业病防治法》第二十六条）。4.未组织上岗前职业健康检查：新入职清洗工属于接触职业病危害的劳动者，必须进行上岗前检查，否则不得安排其从事接触危害的作业（