2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合施策D.以人为本、健康优先2.工作场所空气中，化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PC-TWA）、短时间接触容许浓度（PC-STEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。A.一个工作日内任何一次接触不得超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.一个工作日内连续接触不超过15分钟的容许浓度D.作业地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的浓度3.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），该岗位劳动者每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年5.以下属于职业性尘肺病的是（）。A.过敏性肺炎B.硅肺C.肺结核D.肺脓肿6.某化工企业使用苯作为溶剂，苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³。若某岗位劳动者接触苯的浓度为：8:00-12:00为8mg/m³，13:00-17:00为7mg/m³，则其8小时时间加权平均浓度为（）。A.7.5mg/m³B.7.25mg/m³C.8mg/m³D.7mg/m³7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位操作规程D.安全培训记录8.以下不属于职业健康监护档案内容的是（）。A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者家庭收入情况D.职业健康检查结果及处理情况9.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（主要成分为锡、银、铜），其主要职业危害因素是（）。A.苯系物B.铅烟C.锡及其化合物D.噪声10.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查（如血尿常规、电解质等）D.家族遗传病史11.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准12.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为4mg/m³（棉尘PC-TWA为3mg/m³），该岗位存在（）。A.轻度超标B.中度超标C.重度超标D.未超标13.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等C.职业病危害项目申报可以采用纸质或电子方式提交D.用人单位合并、分立时，无需重新申报职业病危害项目14.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会15.某金属冶炼企业炉前工岗位，夏季工作场所温度达38℃，相对湿度85%，该岗位应重点预防（）。A.职业性中暑B.职业性噪声聋C.职业性尘肺病D.职业性化学中毒16.以下属于职业病防护设施“三同时”要求的是（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时采购、同时安装、同时维护D.同时培训、同时检查、同时改进17.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下18.某印刷厂使用的油墨含有乙酸乙酯（PC-TWA为200mg/m³），若车间通风不良，劳动者长期接触可能引发（）。A.慢性苯中毒B.慢性正己烷中毒C.神经系统损害D.尘肺病19.以下关于个体防护用品的使用，错误的是（）。A.防尘口罩使用前应进行密合性测试B.防化手套可以重复使用至破损C.耳塞需根据耳道大小选择合适型号D.防护眼镜应定期清洁并检查镜片完整性20.职业健康监护的目的不包括（）。A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者提供健康保障D.降低用人单位用工成本二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者缴纳工伤保险3.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.硫化氢D.电离辐射4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者个人健康档案6.以下关于噪声防护的措施，正确的是（）。A.对高噪声设备进行隔音、消声处理B.劳动者佩戴耳塞或耳罩C.缩短劳动者每日接触噪声时间D.定期对设备进行维护保养以降低噪声7.职业性化学中毒的预防措施包括（）。A.替代高毒物质为低毒或无毒物质B.密闭生产过程，减少毒物扩散C.加强通风排毒D.劳动者佩戴防毒面具8.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任9.以下属于尘肺病早期症状的是（）。A.咳嗽、咳痰B.胸痛C.呼吸困难D.高热10.职业卫生档案应包括（）。A.职业病危害项目申报资料B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理记录D.职业卫生培训记录三、判断题（共20题，每题1分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准是用人单位的基本义务。（）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）7.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）9.职业性噪声聋属于法定职业病。（）10.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）11.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）12.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）14.防护口罩的过滤效率越高，防护效果越好，因此应优先选择过滤效率99%以上的口罩，无需考虑呼吸阻力。（）15.职业健康监护中出现疑似职业病病人时，用人单位应当及时安排对其进行诊断；在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）16.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）17.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）18.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可的范围从事职业卫生技术服务。（）19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）20.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类（按性质划分）及每类的具体示例。2.用人单位在职业病防治中应履行的主要职责有哪些？（至少列出5项）3.个体防护用品的选择应遵循哪些原则？4.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？5.简述职业病报告的流程（从发现疑似职业病到卫生行政部门备案的步骤）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某化工企业职业危害防控问题某化工企业主要生产聚氨酯树脂，生产过程中使用甲苯二异氰酸酯（TDI）、丙酮、二甲苯等原料。近期，3名一线操作工出现咳嗽、胸闷、皮肤瘙痒等症状，经初步检查怀疑与职业暴露有关。企业未定期开展职业病危害因素检测，仅在车间设置了局部排风装置，但因维护不当，部分设备无法正常运行；劳动者仅佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查。问题：（1）指出该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（6分）（2）针对TDI、丙酮、二甲苯的危害，提出具体的防护措施。（9分）案例2：机械制造企业噪声防护问题某机械制造企业金工车间有8台车床、6台冲床，噪声检测结果显示：车床岗位噪声82dB（A），冲床岗位噪声95dB（A），车间平均噪声88dB（A）。部分冲床操作工反映听力下降，经职业健康检查，2人诊断为疑似职业性噪声聋。企业未对噪声源进行治理，仅为劳动者发放普通耳塞（降噪值15dB），且未开展噪声防护培训。问题：（1）计算冲床岗位劳动者佩戴普通耳塞后的实际接触噪声值，并判断是否符合标准（标准：PC-TWA为85dB（A），接触时间8小时）。（5分）（2）提出该企业噪声危害的综合防控措施。（10分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.B6.A7.B8.C9.C10.D11.C12.A13.D14.B15.A16.A17.B18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.√13.×14.×15.√16.√17.√18.×19.×20.√四、简答题1.职业病危害因素按性质分为四类：（1）化学因素：如铅、苯、氯气等有毒物质，矽尘、煤尘等生产性粉尘；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射、紫外线等；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等致病微生物；（4）其他因素：如不良作业姿势、精神性职业紧张等。2.用人单位主要职责（至少5项）：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职职业卫生管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）定期进行职业病危害因素检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合标准的职业病防护设施和个人防护用品；（8）对劳动者进行职业卫生培训。3.个体防护用品选择原则：（1）针对性：根据接触的危害因素种类、浓度/强度选择适配的防护用品（如防颗粒物口罩、防毒面具）；（2）有效性：符合国家标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准），确保防护性能；（3）舒适性：考虑佩戴者的生理特点（如头型、脸型），避免因不适影响正确使用；（4）合规性：不得使用淘汰或不符合标准的产品；（5）定期更换：根据使用频率、污染程度及时更换失效的防护用品。4.职业健康检查分类及目的：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业健康损害，评价防护措施效果；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业危害事故时，及时筛查受影响劳动者的健康损害。5.职业病报告流程：（1）医疗卫生机构发现疑似职业病病人，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位；（2）用人单位应当在接到通知后30日内向所在地卫生行政部门报告；（3）确诊为职业病的，用人单位、诊断机构应当分别向所在地卫生行政部门报告；（4）卫生行政部门收到报告后，应当及时汇总、分析并向上级部门备案；（5）涉及急性职业病的，应当在24小时内完成报告。五、案例分析题案例1（1）违规行为：①未定期进行职业病危害因素检测（违反《职业病防治法》第二十六条）；②职业病防护设施未保持正常运行（违反第二十五条）；③未为劳动者提供符合标准的个人防护用品（普通纱布口罩无法防护TDI等化学物质，违反第二十二条）；④未组织劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条）；⑤未对劳动者进行职业卫生培训（违反第三十四条）。（2）防护措施：①工程控制：对TDI、丙酮、二甲苯的使用环节进行密闭化生产，升级局部排风装置（如增加通风量、定期维护），设置有毒气体报警仪；②管理控制：建立职业病危害因素检测制度（每年至少1次），如实申报危害项目，制定应急预案并定