企业安全风险管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条企业安全风险管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学防范”的原则。第四条企业建立健全安全风险管理体系，明确各级人员的安全责任，强化安全风险防控措施，确保企业安全生产。第二章组织机构与职责第五条企业成立安全风险管理工作领导小组，负责企业安全风险管理的组织、协调、监督和检查工作。第六条安全风险管理工作领导小组下设安全管理部门，负责具体实施安全风险管理工作。第七条安全管理部门的主要职责：（一）组织制定和修订企业安全风险管理制度，并组织实施；（二）组织开展安全风险辨识、评估和管控工作；（三）监督、检查各部门安全风险管理工作落实情况；（四）组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（五）处理安全事故，参与事故调查处理；（六）定期向企业领导汇报安全风险管理工作情况。第八条各部门负责人对本部门的安全风险管理工作负总责，具体职责如下：（一）组织本部门员工学习安全风险管理制度；（二）对本部门的安全风险进行辨识、评估和管控；（三）落实安全风险防控措施，确保本部门安全生产；（四）定期向上级汇报本部门安全风险管理工作情况。第三章安全风险辨识与评估第九条企业应建立健全安全风险辨识与评估制度，定期开展安全风险辨识与评估工作。第十条安全风险辨识与评估应遵循以下原则：（一）全面性：对企业的所有生产、经营、管理活动进行辨识；（二）系统性：从企业整体出发，分析各环节的安全风险；（三）动态性：根据企业生产经营状况和外部环境变化，及时更新安全风险信息。第十一条安全风险辨识与评估方法：（一）查阅相关法律法规、标准、规范；（二）现场观察、询问、检查；（三）运用安全检查表、作业条件危险性评价等方法；（四）邀请专家进行风险评估。第十二条安全风险辨识与评估结果应形成书面报告，报安全管理部门审核，经企业领导批准后实施。第四章安全风险管控第十三条企业应针对辨识出的安全风险，制定相应的管控措施，确保风险得到有效控制。第十四条安全风险管控措施包括：（一）技术措施：采用先进的安全技术，降低风险；（二）管理措施：建立健全安全管理制度，规范操作流程；（三）培训教育：提高员工安全意识和技能；（四）个体防护：为员工提供必要的个体防护用品；（五）应急救援：制定应急预案，提高应急处置能力。第十五条安全风险管控措施的实施：（一）明确责任部门和责任人；（二）制定实施计划，明确时间节点；（三）监督、检查措施落实情况；（四）对措施实施效果进行评估，持续改进。第五章安全教育培训第十六条企业应建立健全安全教育培训制度，定期开展安全教育培训活动。第十七条安全教育培训内容：（一）国家安全生产法律法规、标准、规范；（二）企业安全风险管理制度；（三）安全操作规程；（四）应急处置知识；（五）安全技能培训。第十八条安全教育培训方式：（一）集中培训；（二）现场培训；（三）网络培训；（四）自学。第十九条企业应建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。第六章安全检查与考核第二十条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。第二十一条安全检查内容：（一）安全风险辨识与评估情况；（二）安全风险管控措施落实情况；（三）安全教育培训情况；（四）安全生产规章制度执行情况；（五）应急预案制定与演练情况。第二十二条安全检查方式：（一）日常检查；（二）专项检查；（三）综合检查。第二十三条安全检查结果应形成书面报告，报企业领导审批。第二十四条企业应建立健全安全考核制度，对各部门、员工的安全工作进行考核。第七章事故报告与处理第二十五条事故报告：（一）发生安全事故后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援；（二）事故单位应在事故发生后24小时内向企业安全管理部门报告；（三）企业安全管理部门应在接到事故报告后，立即上报上级主管部门。第二十六条事故处理：（一）事故调查：成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见；（二）责任追究：根据事故原因，对相关责任人进行追究；（三）整改措施：针对事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第八章附则第二十七条本制度由企业安全管理部门负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。【注】本制度仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商等相关人员。第三条企业安全风险管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人、奖惩分明、持续改进的原则。第二章组织机构及职责第四条企业成立安全风险管理工作领导小组，负责企业安全风险管理的全面工作。第五条安全风险管理工作领导小组的主要职责：（一）组织制定和修订企业安全风险管理制度；（二）组织编制和实施企业安全风险管理工作计划；（三）组织安全风险辨识、评估和管控；（四）组织安全培训、教育和宣传；（五）组织安全事故的调查和处理；（六）监督、检查企业安全风险管理工作执行情况。第六条企业设立安全管理部门，负责具体实施安全风险管理工作。第七条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行企业安全风险管理制度；（二）组织安全风险辨识、评估和管控；（三）组织实施安全培训、教育和宣传；（四）组织安全检查、巡查和隐患排查；（五）组织安全事故的调查和处理；（六）协助安全风险管理工作领导小组开展工作。第三章安全风险辨识与评估第八条企业应定期开展安全风险辨识与评估工作，确保全面、系统地识别和评估企业内部和外部的安全风险。第九条安全风险辨识与评估的内容包括：（一）生产工艺、设备设施、作业环境等方面的风险；（二）人员操作、管理、培训等方面的风险；（三）自然灾害、社会事件等外部风险；（四）其他可能影响企业安全的因素。第十条安全风险辨识与评估的方法：（一）现场检查；（二）查阅资料；（三）专家咨询；（四）风险评估；（五）统计分析。第十一条安全风险辨识与评估结果应形成书面报告，并报安全风险管理工作领导小组审批。第四章安全风险管控第十二条企业应根据安全风险辨识与评估结果，制定相应的安全风险管控措施。第十三条安全风险管控措施包括：（一）技术措施：采用先进的生产工艺、设备设施，改进作业环境，降低风险；（二）管理措施：建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识；（三）个人防护措施：为员工提供必要的个人防护用品，确保员工正确使用；（四）应急措施：制定应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。第十四条企业应定期对安全风险管控措施进行评估，确保其有效性。第五章安全培训与教育第十五条企业应建立健全安全培训与教育制度，提高员工安全意识和安全技能。第十六条安全培训与教育内容：（一）国家安全生产法律法规、政策；（二）企业安全管理制度；（三）安全操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处置技能。第十七条企业应定期组织员工参加安全培训与教育活动，确保员工掌握必要的安全知识和技能。第六章安全检查与巡查第十八条企业应定期开展安全检查与巡查，及时发现和消除安全隐患。第十九条安全检查与巡查的内容：（一）安全设施设备；（二）作业环境；（三）人员操作；（四）管理制度执行情况；（五）应急预案执行情况。第二十条安全检查与巡查结果应形成书面报告，并报安全风险管理工作领导小组。第七章事故调查与处理第二十一条企业应建立健全事故调查与处理制度，确保事故原因查明、责任追究、整改措施落实。第二十二条事故调查与处理程序：（一）事故报告；（二）事故调查；（三）事故处理；（四）事故总结。第二十三条事故调查与处理结果应形成书面报告，并报安全风险管理工作领导小组。第八章奖惩与考核第二十四条企业应建立健全安全奖惩与考核制度，激励员工积极参与安全风险管理工作。第二十五条奖惩与考核内容：（一）安全风险管理工作成绩；（二）安全教育培训参与情况；（三）安全检查与巡查发现隐患情况；（四）事故报告与处理情况。第二十六条对在安全风险管理工作中有突出贡献的员工，给予表彰和奖励；对违反安全管理制度、造成安全事故的员工，给予批评、处分或追究法律责任。第九章附则第二十七条本制度由企业安全风险管理工作领导小组负责解释。第二十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容需根据企业实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，预防安全事故的发生，保障企业员工的生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及外部合作单位。第三条企业安全风险管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保企业安全稳定运行。第四条企业安全风险管理实行全员参与、责任到人的管理机制。第二章安全风险管理组织体系第五条成立企业安全风险管理工作领导小组，负责企业安全风险管理的组织、协调、监督和考核工作。第六条安全风险管理工作领导小组组成人员如下：（一）组长：由企业主要负责人担任，负责全面领导企业安全风险管理工作。（二）副组长：由企业分管安全工作的领导担任，协助组长开展工作。（三）成员：由企业各部门负责人、安全管理人员、技术人员等组成。第七条安全风险管理工作领导小组下设安全风险管理办公室，负责具体实施安全风险管理工作。第八条安全风险管理办公室职责：（一）负责制定、修订和完善企业安全风险管理制度。（二）负责组织、协调、监督各部门开展安全风险管理工作。（三）负责安全风险辨识、评估、控制和应急预案的编制、实施和演练。（四）负责安全生产宣传教育，提高员工安全意识。（五）负责安全生产事故的调查、处理和报告。第三章安全风险管理内容第九条安全风险管理内容包括：（一）安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，落实安全生产责任制。（二）安全风险辨识：对企业生产、经营、管理过程中可能存在的安全隐患进行全面辨识。（三）安全风险评估：对辨识出的安全风险进行评估，确定风险等级。（四）安全风险控制：针对不同风险等级，采取相应的控制措施，降低风险。（五）应急预案：编制、实施和演练安全生产事故应急预案。（六）安全生产教育培训：开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。（七）安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。（八）安全信息报送：及时向上级主管部门报送安全生产信息。第四章安全风险管理实施第十条安全风险辨识：（一）各部门应按照本制度要求，对本部门生产、经营、管理过程中的安全隐患进行全面辨识。（二）安全风险管理办公室应组织专家对辨识出的安全隐患进行评估，确定风险等级。第十一条安全风险评估：（一）根据风险等级，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（二）针对不同风险等级，制定相应的控制措施。第十二条安全风险控制：（一）重大风险：采取最严格的控制措施，确保风险得到有效控制。（二）较大风险：采取有效控制措施，降低风险发生的可能性。（三）一般风险：采取基本控制措施，确保风险在可控范围内。（四）低风险：采取日常管理措施，确保风险在可控范围内。第十三条应急预案：（一）编制安全生产事故应急预案，明确事故发生时的应急响应程序。（二）定期组织应急演练，提高应急处置能力。第十四条安全生产教育培训：（一）开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。（二）对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能。第十五条安全检查与隐患排查：（一）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）对检查中发现的问题，及时整改，