2025年艺术品宣传保密与竞业限制协议书

2025年艺术品宣传保密与竞业限制协议书鉴于甲方拟委托乙方进行艺术品宣传，并希望在乙方接触甲方商业信息期间及离职后一段时期内，乙方能对相关信息承担保密义务，并限制其从事与甲方具有竞争关系的业务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成协议如下：第一条定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“艺术品”指由甲方拥有、控制或推广的，包括但不限于绘画、雕塑、装置艺术、摄影作品及其他形式的美术品的总称。1.2“保密信息”指与甲方艺术品宣传相关的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、营销策略、未来规划等。具体包括但不限于：艺术品的市场分析报告、客户名单及联系方式、艺术品的价格清单、宣传推广方案（包括线上及线下广告内容、投放计划、预算）、媒体关系信息、展览策划细节、签约艺术家信息及合作条款、甲方为获取或维持上述信息所投入的资金、资料等。1.3“艺术品宣传”指为提升甲方艺术品或甲方品牌知名度而进行的各类活动，包括但不限于市场调研、广告设计制作与发布、媒体关系维护、公关活动组织、线上平台推广、艺术品展览策划与执行、销售渠道拓展与维护等。1.4“竞业限制”指乙方离职后，在协议约定的期限内，不得在约定地域内从事与甲方艺术品宣传业务具有竞争关系的业务，亦不得直接或间接雇佣甲方在职员工或近六个月内离职的员工。1.5“竞业限制范围”指乙方不得从事的业务领域，具体为：在[省/市/区域名称]地域范围内，从事任何与甲方在艺术品广告策划、媒体发布、展览推广、线上营销、艺术品销售代理等艺术品宣传相关业务直接竞争的活动。1.6“竞业限制期”指乙方离职后开始至[具体日期]止，共计[数字]年的期限。1.7“经济补偿”指甲方为保障乙方在竞业限制期内维持基本生活，按月向乙方支付的补偿金。1.8“甲方”指[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.9“乙方”指[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[乙方住址]。第二条保密义务2.1乙方确认在任职期间及离职后，对于因任职、接触或参与甲方艺术品宣传相关工作而获知的任何保密信息，均负有保密义务，并承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施来保护该等保密信息。2.2乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方披露、泄露、转让、许可或允许他人使用该等保密信息。2.3乙方同意，不得为自身利益或任何第三方的利益，使用甲方的保密信息，亦不得将保密信息用于任何与甲方艺术品宣传业务无关的目的。2.4乙方知悉，甲方的部分保密信息可能受到国家法律法规或知识产权法的保护，乙方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权或其他合法权益。2.5即使在离职后，本协议项下的保密义务仍然有效，且不因乙方的离职而终止。第三条艺术品宣传相关工作3.1在乙方任职期间，如乙方被甲方安排负责或参与艺术品宣传相关工作，乙方应按照甲方的指示和要求，勤勉尽责地履行职责。3.2乙方承诺，在履行艺术品宣传职责过程中，所接触到的所有与甲方业务相关的信息，无论是否明确标识为“保密信息”，均应按照本协议第二条的规定予以保密。3.3乙方同意，在任职期间，不得利用甲方的资源、信息、声誉或客户关系，为第三方进行与甲方具有竞争关系的产品或服务宣传。第四条竞业限制义务4.1自乙方离职之日起至本协议第一条约定的竞业限制期届满之日止，乙方承诺遵守本协议项下的竞业限制义务。4.2在竞业限制期内，乙方承诺不得到甲方直接或间接竞争的任何单位（包括但不限于与甲方在艺术品宣传领域存在竞争关系的公司、机构等）工作、任职、提供咨询、担任顾问、投资或参与任何形式的管理或运营活动。4.3乙方承诺不直接或间接地劝诱、招揽、雇佣或试图劝诱、招揽、雇佣甲方在职员工或自甲方离职之日起六个月内曾与甲方签订劳动合同的员工。4.4乙方承诺，在竞业限制期内，其从事的工作和业务范围不会与甲方在艺术品宣传领域的业务产生利益冲突。第五条经济补偿5.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因遵守本协议而受到的限制，向乙方支付经济补偿。补偿标准为每月人民币[具体金额]元。5.2经济补偿自乙方离职之日起，按月支付，支付周期为每月[具体日期]前。支付方式为银行转账，乙方需提供收款银行账户信息。5.3若当地政府调整最低工资标准或相关法律法规对此有强制性规定，甲方应在规定或合理期限内相应调整补偿金额，调整后的补偿金额不低于调整前的标准。5.4乙方应保证其为接收经济补偿而提供的银行账户信息准确有效。若信息变更，应及时通知甲方。若因乙方未能提供有效账户信息或提供错误信息导致补偿无法按时支付，后果由乙方自行承担。5.5乙方确认，其接受经济补偿并不构成对甲方因乙方违反本协议项下保密义务或竞业限制义务而造成损失进行赔偿的豁免。若乙方发生违约行为，甲方仍有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并有权要求乙方返还已领取的经济补偿金。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，披露、泄露、转让或不当使用保密信息，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方能够证明其损失具体数额，乙方可需承担该等损失；若甲方无法证明具体损失数额，乙方可需支付相当于该等保密信息价值[百分比]%至[百分比]%的违约金，违约金总额不超过[具体金额]元。6.2若乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方返还所有已支付的经济补偿金。若甲方能够证明其损失具体数额，乙方可需承担该等损失；若甲方无法证明具体损失数额，乙方可需支付相当于竞业限制期限内每月补偿金[倍数]倍的违约金，但违约金总额不低于[具体金额]元。甲方有权就乙方的违约行为向相关劳动监察部门投诉或提起诉讼。第七条期限与解除7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议项下的保密义务自乙方接触甲方保密信息之日起生效，并持续有效。7.3本协议项下的竞业限制义务自乙方离职之日起生效，持续期限为第一条约定的[数字]年。7.4竞业限制期限届满，竞业限制义务自动终止。甲方应在竞业限制期限届满前[具体时间，如一个月]书面通知乙方竞业限制期限的届满。7.5在竞业限制期内，如乙方出现严重违反本协议其他条款（如严重违反保密义务）的行为，或乙方丧失完全民事行为能力等法定情形，甲方有权单方解除本协议剩余部分的竞业限制义务，并书面通知乙方。甲方已支付的经济补偿金不予返还。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（选择其中一种方式，仲裁或诉讼，不可同时选择）。第九条其他条款9.1本协议构成双方就本协议主题所达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面协议、谅解或安排。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签字后生效。9.3若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.4本协议的解释、效力及争议解决，均适用中华人民共