公司职员离职协议书7篇

公司职员离职协议书7篇篇1甲方（公司）：XXXXXXX有限公司鉴于乙方自愿申请离职，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因自愿申请离职，甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的离职申请。二、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在离职日期前完成工作交接，确保离职过程顺利进行。三、工作交接1.乙方需在离职前与甲方指定的人员完成以下工作交接：乙方在职期间经手的各类文件、资料、凭证等。乙方在职期间经手的各类业务、客户、供应商等。乙方在职期间使用的各类办公工具、设备、钥匙等。其他需要交接的事项。2.乙方需确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方工作交接不清或遗漏导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。四、薪资结算1.乙方离职后，甲方需按照相关法律法规和公司内部规定，对乙方进行薪资结算。2.乙方离职后的薪资结算包括以下几个方面：基本工资。绩效工资。加班费用。其他应支付的薪资。3.甲方需在乙方离职后XX个工作日内完成薪资结算，并将结算结果以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。五、福利待遇处理1.乙方离职后，甲方需按照相关法律法规和公司规定，对乙方的福利待遇进行处理。2.乙方离职后的福利待遇包括以下几个方面：社会保险。住房公积金。其他福利待遇。3.甲方需在乙方离职后XX个工作日内完成福利待遇处理，并确保处理结果的准确性和及时性。六、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。2.乙方不得在离职后将甲方的保密信息泄露给外界或用于其他用途。如因乙方泄露保密信息导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.双方应遵守本协议约定的各项义务，如一方违约，需承担相应的违约责任。2.乙方在离职后如未能按照协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。包括但不限于以下几个方面：因乙方未完成工作交接导致甲方损失。因乙方泄露保密信息导致甲方损失。其他违反协议约定的行为。八、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，与甲方公司无关，乙方应自行承担全部责任。二、离职时间乙方应在签订本协议后的一周内办理离职手续，并结束在甲方公司的工作。甲方公司将为乙方提供必要的协助和支持。三、离职补偿1.乙方在甲方公司工作期间，如存在应休未休的年假，甲方公司将按照乙方的未休年假天数进行补偿，补偿标准为乙方的日工资。2.乙方在甲方公司工作期间，如存在加班情况，甲方公司将按照乙方的加班时长进行补偿，补偿标准为乙方的日工资。3.乙方在甲方公司工作期间，如存在其他未支付的款项，甲方公司将一并结算并支付。四、离职后的义务1.乙方在离职后，应保守甲方公司的商业秘密和保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，应归还甲方公司的所有财物，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等。3.乙方在离职后，应确保与甲方公司的所有业务关系全部终止，不得再以甲方公司的名义从事任何业务活动。五、违约责任1.乙方如未按照本协议约定的时间办理离职手续，应承担违约责任，支付违约金，违约金为乙方的月工资的2倍。2.乙方如未按照本协议约定的内容履行义务，应承担违约责任，支付违约金，违约金为乙方的月工资的1倍。3.甲方如未按照本协议约定的内容支付补偿款，应承担违约责任，支付违约金，违约金为应支付金额的10%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前，需将其离职原因以书面形式告知甲方，以便甲方进行相应的安排。二、离职日期乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日期前将其工作交接给甲方指定的人员，并处理好其在职期间的相关事务。三、工作交接1.乙方需在离职前将其所有的工作资料和相关信息整理并交接给甲方指定的人员，包括但不限于文件、合同、票据等。2.乙方需将其在职期间所参与的项目、客户、供应商等相关信息告知甲方，以便甲方进行相应的后续工作。3.乙方需将其使用的办公物品归还给甲方，如有损坏或遗失，需承担相应的赔偿责任。四、薪酬结算1.乙方离职后，甲方需按照乙方的工作表现和业绩结算其未支付的薪酬。2.甲方需在离职日期后的______个工作日内将结算后的薪酬支付到乙方的指定账户。五、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后不得在公开场合或任何媒体上谈论甲方的商业事务或发表对甲方不利的言论。六、违约责任1.甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的义务。如一方违约，需承担相应的违约责任。2.乙方在离职后如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任。七、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________日期：______年______月______日乙方（员工）：_________日期：______年______月______日篇4甲方（公司）：XXXXXXX有限公司鉴于乙方自愿申请离职，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因自愿申请离职，与甲方解除劳动关系。乙方离职前担任的职位是XXXX，工作地点在XXXX。二、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方应在离职日期前完成工作交接，并向甲方提交离职申请。甲方同意乙方在离职日期后正式离职。三、离职补偿1.乙方在甲方的服务年限为XX年，甲方同意向乙方支付人民币XX元的离职补偿金。该补偿金将在乙方办理完离职手续后XX个工作日内支付至乙方指定账户。2.乙方在甲方的工资结算至离职日期，甲方同意在乙方离职后XX个工作日内将工资结算至乙方指定账户。3.乙方在甲方工作期间所缴纳的社保、公积金等费用，甲方同意在乙方离职后协助乙方办理相关手续，确保乙方的社保、公积金等权益不受损害。四、保密义务乙方在离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、管理信息、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。若因乙方泄露或披露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。五、竞业禁止乙方在离职后，不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务范围相同或相似的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、其他事项1.乙方在离职后，应及时返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、工作证件、公司车辆等。若因乙方未返还财产给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方在离职后，应协助甲方完成相关工作的交接，确保甲方工作的顺利进行。若因乙方未协助交接给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应共同遵守本协议中的各项条款，不得擅自变更或解除。若一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。甲方（公司）：XXXXXXX有限公司（盖章）法定代表人（签字）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXXXXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方提出离职申请，经双方协商，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已同意其请求。乙方在职期间表现优异，但因个人原因无法继续为甲方服务，双方均表示理解。二、离职时间乙方离职时间为_________年_________月_________日。乙方需在离职前完成手头工作，并办理相关离职手续。三、离职补偿1.甲方将按照乙方在甲方的实际工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为：_________元。该补偿将随乙方的工资一起发放。2.甲方将为乙方缴纳至离职当月的五险一金，确保乙方的社会保障权益。四、离职后的待遇1.乙方离职后，将不再享受甲方的工资待遇和福利待遇。2.乙方在离职后的一年内，如因甲方原因需要再次就业的，甲方有义务为乙方提供就业推荐和帮助。五、保密义务乙方在离职后，需对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密或客户信息给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。六、纠纷解决如甲乙双方在离职过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.乙方离职后，需返还甲方所有的财产，包括办公用品、工作服等。如有损坏或遗失，乙方需按市场价格赔偿给甲方。2.乙方在离职前需办理完毕所有工作交接手续，确保甲方工作的顺利进行。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方需严格遵守本协议约定，如有违约，需承担相应的法律责任。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，甲方与乙方经过友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和尊重。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并经过甲方同意后方可离职。二、离职日期乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日前完成所有工作交接，并保证离职后不再对甲方造成任何不良影响。三、离职补偿1.乙方离职后，甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。具体补偿包括：未休年假的补偿。未休加班的补偿。其他根据公司规定应给予的补偿。2.甲方将在乙方离职后______个工作日内将补偿款项支付至乙方指定的银行账户。四、保密义务1.乙方在离职后仍需对甲方的重要信息、商业机密和客户资料等保密，不得向外界泄露。2.乙方在离职后______年内不得在与甲方业务相关的领域从事工作，不得与甲方客户发生业务往来。3.若乙方违反上述保密义务，需承担相应的法律责任。五、其他约定1.乙方在离职前需向甲方归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。2.乙方在离职后需协助甲方完成相关工作的交接，确保离职后不会对甲方的运营造成任何影响。3.甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签署之日起正式终止。六、争议解决1.本协议的签署、生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.若甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：______年______月______日篇7甲方（公司）：____________________乙方（离职员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景乙方已向甲方提出离职申请，甲方同意乙方在__________（离职日期）正式离职。为明确双方权利和义务，特签订本协议。二、离职原因乙方离职原因为_____________________________。三、离职补偿与待遇1.甲方同意支付乙方离职补偿金（若有）__________元。