2025年实习生加班费计算合同协议

2025年实习生加班费计算合同协议鉴于甲方（以下简称“单位”）因业务发展需要，接收乙方（以下简称“实习生”）进行实习，为明确实习期间加班费的计算、支付及相关权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例、教育部等部门关于高校学生实习管理规定及相关法律法规，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。第一条适用范围与主体本协议适用于被甲方录用并安排实习的乙方。乙方须为[请填写乙方身份，如：XX大学在校生/已毕业学生]，并按照甲方实习管理规定及实习岗位要求开展实习活动。本协议自[请填写协议生效日期，如：2025年X月X日]起生效。第二条实习岗位与工作时间1.乙方实习岗位为：[请填写具体实习岗位名称]。2.乙方的标准工作时间按照甲方关于实习生管理的内部规章制度执行，通常为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。第三条加班时间认定1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方在标准工作时间之外延长工作时间进行加班。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方在休息日（周六、周日）进行工作。3.甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方在国家法定节假日进行工作。4.任何加班安排均需通过甲方规定的加班申请及批准流程进行，甲方应保留有效的加班批准及工时记录。乙方应服从甲方基于生产经营需要的合理加班安排，但甲方不得强迫或变相强迫乙方加班。第四条加班费计算方法1.加班费的计算基数（月工资标准）为：[请选择并明确填写计算基数，例如：乙方实习岗位对应的实习补贴标准/乙方实习前十二个月月平均工资/甲方规定的该岗位实习工资标准]，该基数不得低于当地最低工资标准的80%。2.加班费的计算标准按照以下规定执行：(1)安排在法定工作时间之外延长工作时间的加班，按不低于乙方计算基数除以月计薪天数再除以小时计薪单位后得出的小时工资标准的150%计算。(2)安排在休息日（周六、周日）工作的加班，按不低于乙方计算基数除以月计薪天数再除以小时计薪单位后得出的小时工资标准的200%计算。(3)安排在法定节假日工作的加班，按不低于乙方计算基数除以月计薪天数再除以小时计薪单位后得出的小时工资标准的300%计算。3.月计薪天数按法律规定为21.75天。小时计薪单位为日工资标准除以8小时。4.具体加班费金额计算公式为：加班费=计算基数÷21.75÷8×加班小时数×相应加班费率。第五条加班费支付方式与时间1.甲方应将当月应付的加班费随同当月工资一同支付给乙方。2.加班费随[请填写具体支付周期，如：月度/季度]工资一同发放，具体发放日期为[请填写具体日期，如：每月X日]。工资及加班费以人民币形式通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.甲方应保证加班费支付的及时性和准确性，并保留相关支付凭证。第六条加班记录与核对1.甲方应建立完善的实习生加班工时记录制度，通过[请填写记录方式，如：工时打卡系统、加班申请单、考勤记录表等]方式准确记录乙方的加班情况。2.甲方应保证加班记录的真实、完整，并至少保存[请填写保存期限，如：两年]。3.乙方有权在收到工资单或加班费支付明细后[请填写具体时间，如：三日内]，向甲方人力资源部门或直接主管查阅、核对本人的加班记录，如有异议，应在合理期限内以书面形式提出，双方应友好协商解决。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务：(1)为乙方提供符合安全卫生要求的实习环境和工作条件。(2)对乙方进行必要的安全生产教育和培训。(3)根据工作需要合理安排实习生的实习内容和工作时间，包括加班安排。(4)按照本协议约定及时足额支付乙方的实习报酬及加班费。(5)监督乙方遵守国家法律法规及甲方的规章制度。2.乙方权利与义务：(1)严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律。(2)按时、按质完成甲方安排的实习任务。(3)积极参加甲方组织的实习相关培训。(4)协助甲方做好加班记录等相关工作。(5)确保实习期间的人身安全，遵守实习岗位的安全操作规程。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。2.发生以下情况之一，本协议可以解除：(1)实习期限届满，本协议自然终止。(2)甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(3)乙方因个人原因无法继续实习，应提前[请填写具体天数，如：一周]书面通知甲方，本协议自行终止。(4)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，或违反法律法规，甲方有权根据相关规定解除本协议。(5)甲方因经营情况变化等原因，确需调整岗位或终止实习安排，甲方应提前[请填写具体天数，如：一周]书面通知乙方，本协议自行终止。3.无论因何种原因导致本协议解除或终止，甲方应结清乙方所有应付工资及加班费，并在协议解除或终止之日起[请填写具体天数，如：五日]内将相关款项支付给乙方。第九条违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方实习报酬或加班费，每逾期一日，应按应付未付金额的[请填写比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。甲方逾期支付超过[请填写天数，如：三十日]，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付报酬及加班费及赔偿损失。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择并明确填写争议解决方式，如：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交XX劳动争议仲裁委员会仲裁]。第十一条其他1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律