2025年大学工会学专业题库- 工会与妇女劳工权益

2025年大学工会学专业题库——工会与妇女劳工权益考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题（每题2分，共20分）1.工会组织的核心功能是（）。A.监督企业生产经营B.维护职工合法权益C.组织职工文化娱乐活动D.制定行业发展规划2.下列哪项不属于妇女劳工权益的范畴？（）A.同工同酬B.生育保险C.职业培训D.工作场所安全3.国际劳工组织通过的《同工同酬公约》（第100号）旨在（）。A.禁止妇女从事特定行业B.规定妇女最低工资标准C.消除就业和职业中的性别歧视D.促进妇女参与企业管理4.工会通过集体谈判维护职工权益的主要方式是（）。A.提出罢工要求B.参与企业决策C.争取更好的工资待遇和工作条件D.对违反劳动纪律的职工进行处罚5.下列哪项是我国《劳动法》规定的工作时间制度？（）A.一天不超过8小时，每周不超过40小时B.一天不超过6小时，每周不超过36小时C.一天不超过8小时，每周不超过44小时D.一天不超过10小时，每周不超过50小时6.工会为职工提供法律援助的主要目的是（）。A.代理职工进行诉讼B.维护职工的合法权益C.进行法律知识普及D.收取法律咨询费用7.妇女在劳动力市场面临的主要歧视形式是（）。A.工资歧视B.职业歧视C.教育歧视D.以上都是8.工会参与制定和实施相关法律法规和政策的主要途径是（）。A.通过职工代表大会B.通过与政府部门协商C.通过开展社会活动D.通过媒体报道9.工会开展宣传教育活动的主要目的是（）。A.提高职工的维权意识B.扩大工会的社会影响力C.增加工会组织的收入D.促进职工之间的交流10.我国《妇女权益保障法》规定，用人单位在录用职工时，不得（）。A.询问女职工的婚姻状况B.限制女职工生育C.为女职工提供特殊劳动保护D.安排女职工从事禁忌劳动二、填空题（每空1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的______组织，具有______性和______性。2.妇女劳工权益是指妇女在劳动过程中享有的与______、______、______等相关的各项权利。3.国际劳工组织通过的《废除强迫劳动公约》（第29号）和《禁止和消除强迫劳动公约》（第105号）旨在______。4.工会维护妇女劳工权益的重要途径是______和______。5.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者______。三、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会组织的基本特征。2.简述妇女在劳动力市场面临的主要挑战。3.简述工会如何通过集体谈判维护职工的工资权益。4.简述工会如何为妇女提供职业培训服务。四、论述题（10分）结合我国实际情况，论述工会维护妇女劳动就业权益的意义和作用。五、案例分析题（20分）某纺织厂女工在怀孕期间，被工厂以“生产技能不足”为由辞退。女工认为工厂的行为违反了《劳动法》和《妇女权益保障法》的规定，于是向当地工会寻求帮助。工会接到请求后，对案件进行了调查，发现工厂的做法确实侵犯了女工的合法权益。工会随后与工厂进行了多次协商，最终迫使工厂撤销了辞退决定，并补发了女工的工资。请分析此案例中，工会是如何维护妇女劳工权益的？试卷答案一、选择题1.B2.D3.C4.C5.A6.B7.D8.B9.A10.A二、填空题1.自愿结合工会职工2.劳动权益安全3.禁止和消除强迫劳动4.集体谈判法律援助5.经济补偿三、简答题1.工会组织的基本特征：职工自愿结合、为实现职工利益而奋斗、具有独立性和群众性。2.妇女在劳动力市场面临的主要挑战：就业歧视、同工不同酬、职业发展受限、生育歧视等。3.工会通过集体谈判维护职工的工资权益：代表职工与雇主进行谈判，争取提高工资水平、建立合理的工资增长机制、完善工资分配制度等。4.工会为妇女提供职业培训服务：组织针对妇女的职业技能培训、就业指导、创业培训等，提高妇女的就业能力和竞争力。四、论述题（略，可根据题意结合实际情况进行论述，要点包括：工会是维护妇女劳动就业权益的重要力量；工会通过集体谈判、法律援助、宣传教育等方式，为妇女争取公平的就业机会和待遇；工会推动政府完善相关法律法规，为妇女劳动就业提供保障。）五、案例分析题（略，可根据题意结合案例分析，要点包括：工会接受女工请求，进行调查了解情况；工会与工厂进行协商，指出其行为违法；工会运用法律和舆论压力，迫使工厂纠正错误，维护女工合法权益。）解析一、选择题1.工会组织的核心功能是维护职工合法权益，故选B。2.工作场所安全属于劳动保护范畴，而非妇女劳工权益的范畴，故选D。3.《同工同酬公约》（第100号）旨在消除就业和职业中的性别歧视，实现同工同酬，故选C。4.工会通过集体谈判，与雇主协商，争取更好的工资待遇和工作条件，维护职工权益，故选C。5.我国《劳动法》规定标准工时制度为一天不超过8小时，每周不超过40小时，故选A。6.工会提供法律援助的主要目的是维护职工的合法权益，帮助职工解决法律问题，故选B。7.妇女在劳动力市场面临工资歧视、职业歧视、教育歧视等多种形式的歧视，故选D。8.工会通过与企业、政府部门协商，参与制定和实施相关法律法规和政策，故选B。9.工会开展宣传教育活动的主要目的是提高职工的维权意识，增强职工对工会工作的认识和支持，故选A。10.我国《妇女权益保障法》规定，用人单位在录用职工时，不得询问女职工的婚姻状况，故选A。二、填空题1.工会是职工自愿结合的职工组织，具有独立性和群众性。2.妇女劳工权益是指妇女在劳动过程中享有的与劳动、权益、安全等相关的各项权利。3.国际劳工组织通过的《废除强迫劳动公约》（第29号）和《禁止和消除强迫劳动公约》（第105号）旨在禁止和消除强迫劳动。4.工会维护妇女劳工权益的重要途径是集体谈判和法律援助。5.我国《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿。三、简答题1.工会组织的基本特征包括：职工自愿结合、为实现职工利益而奋斗、具有独立性和群众性。2.妇女在劳动力市场面临的主要挑战包括就业歧视、同工不同酬、职业发展受限、生育歧视等。3.工会通过集体谈判，代表职工与雇主进行协商，争取提高工资水平、建立合理的工资增长机制、完善工资分配制度等，从而维护职工的工资权益。4.工会通过组织职业培训课程、提供就业指导、举办创业培训等方式，为妇女提供职业培训服务，提高妇女的就业能力和竞争力。四、论述题（略，可根据题意结合实际情况进行论述，要点包括：工会是维护妇女劳动就业权益的重要力量；工会通过