2025年护士执业资格考试题库（社区护理学专项）-社区护理管理试题

2025年护士执业资格考试题库（社区护理学专项）——社区护理管理试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单选题1.社区护理管理的核心目标是（）。A.提高社区卫生服务中心的经济效益B.增加社区护士的就业机会C.改善社区居民的健康状况和生命质量D.完成上级布置的各项行政任务2.在社区护理工作中，常用的健康需求评估方法是（）。A.问卷调查法B.实地观察法C.家访访谈法D.以上都是3.社区护理计划制定的首要步骤是（）。A.设定护理目标B.评估社区健康问题C.确定护理措施D.资源需求分析4.小王是社区健康中心的护士长，近期发现团队内部沟通不畅，影响工作效率。她首先应采取的措施是（）。A.直接对表现不佳的护士进行批评B.召开团队会议，了解沟通障碍的原因C.制定更严格的规章制度D.将问题向上级领导汇报，请求指示5.社区护理质量管理中，常用的质量改进工具是（）。A.PDCA循环B.SWOT分析C.鱼骨图D.以上都是6.在社区开展高血压健康教育活动时，最有效的活动形式可能是（）。A.发放宣传手册B.举办健康讲座C.组织同伴支持小组D.以上形式均无效7.社区护士在管理慢性病患者时，最重要的原则是（）。A.强调药物治疗的重要性B.定期进行健康监测和随访C.要求患者完全改变生活方式D.减少与患者的接触频率以节省时间8.社区护理人力资源管理中，属于培训与发展的内容是（）。A.绩效考核标准的制定B.新员工入职指导C.护士职称晋升评审D.人员编制的申请9.根据社区护理伦理原则，护士在提供护理服务时应尊重居民的（）。A.经济状况B.个人信仰和价值观C.社会地位D.医疗决策权10.社区卫生服务中心通常属于（）。A.企业性质医疗机构B.政府举办的非营利性医疗机构C.私立营利性医疗机构D.保险公司下属医疗机构二、多选题1.社区护理管理的原则包括（）。A.以居民健康为中心B.终身性原则C.可及性原则D.协作性原则E.经济性原则2.社区护理计划的内容通常包括（）。A.目标人群B.健康问题C.护理干预措施D.预期效果E.资源需求3.社区护士在沟通中应遵循的原则有（）。A.尊重原则B.真实原则C.有效原则D.保密原则E.强制原则4.社区护理质量管理的方法包括（）。A.质量目标设定B.质量信息收集C.质量分析改进D.质量考核评价E.质量文化建设5.社区护理人力资源管理的主要职能包括（）。A.人员招聘与配置B.绩效考核与激励C.培训与发展D.薪酬福利管理E.团队建设6.社区开展健康教育的途径包括（）。A.健康讲座B.宣传栏C.健康咨询D.社区活动E.社交媒体7.社区护理管理中可能遇到的风险包括（）。A.法律风险B.伦理风险C.安全风险D.质量风险E.资源风险8.社区护理工作的特点包括（）。A.面向社区全体居民B.以健康为中心C.强调预防为主D.注重连续性服务E.个体化与群体化相结合9.社区护理管理者应具备的素质包括（）。A.专业知识与技能B.领导力与协调能力C.沟通能力D.决策能力E.伦理意识10.居民健康档案管理在社区护理管理中的意义在于（）。A.了解社区人群健康状况B.指导社区护理工作C.实现健康管理D.保障医疗安全E.提高医疗费用三、判断题1.社区护理管理就是社区护士长的日常管理工作。（）2.社区护理计划只需要在制定时进行一次评估即可。（）3.有效的沟通是社区护理管理成功的关键因素之一。（）4.社区护理质量管理只关注最终的服务结果。（）5.社区护士在人力资源管理中主要负责执行上级的决策。（）6.社区健康教育的主要目的是改变居民的健康行为。（）7.社区护理工作只需要在社区卫生服务中心进行。（）8.社区护理管理者需要具备一定的法律法规知识。（）9.社区护理伦理要求护士必须完全按照患者的意愿行事。（）10.社区护理管理可以完全依靠现代化的信息技术来实现自动化。（）---试卷答案一、单选题1.C2.D3.B4.B5.A6.C7.B8.B9.B10.B二、多选题1.A,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,C,D7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D三、判断题1.X2.X3.V4.X5.X6.V7.X8.V9.X10.X解析一、单选题1.C解析：社区护理管理的核心目标是围绕居民的健康需求，通过有效的护理服务改善居民的健康状况和生命质量。2.D解析：社区健康需求评估需要综合运用多种方法，包括问卷调查、实地观察和家访访谈等，以全面了解社区的健康问题。3.B解析：社区护理计划制定的首要步骤是进行社区健康问题评估，明确需要解决的主要健康问题。4.B解析：当发现团队内部沟通不畅时，护士长首先应通过沟通了解沟通障碍的原因，才能采取针对性的措施。5.A解析：PDCA循环（Plan-Do-Check-Act）是社区护理质量管理中常用的工具，用于持续改进服务质量。6.C解析：组织同伴支持小组可以利用同伴的影响力，促进居民之间的经验分享和互相鼓励，对于改变健康行为效果较好。7.B解析：管理慢性病患者时，定期进行健康监测和随访是跟踪病情变化、调整治疗方案、提供持续支持的关键。8.B解析：新员工入职指导属于培训与发展的内容，旨在帮助新员工尽快适应工作环境和角色要求。9.B解析：尊重居民的个人信仰和价值观是社区护理伦理的基本要求，体现了对患者知情同意权的尊重。10.B解析：社区卫生服务中心通常由政府举办，属于非营利性医疗机构，以提供基本医疗卫生服务为主要目标。二、多选题1.A,C,D,E解析：社区护理管理的原则包括以居民健康为中心、预防为主、可及性原则、协作性原则和经济性原则。2.A,B,C,D,E解析：社区护理计划的内容应包括目标人群、健康问题、护理干预措施、预期效果和资源需求等。3.A,B,C,D解析：社区护士在沟通中应遵循尊重、真实、有效和保密的原则，以建立良好的护患关系。4.A,B,C,D,E解析：社区护理质量管理的方法包括质量目标设定、质量信息收集、质量分析改进、质量考核评价和质量文化建设等。5.A,B,C,D,E解析：社区护理人力资源管理的主要职能包括人员招聘与配置、绩效考核与激励、培训与发展、薪酬福利管理和团队建设等。6.A,B,C,D解析：社区开展健康教育的途径包括健康讲座、宣传栏、健康咨询和社区活动等，以多种形式覆盖不同人群。7.A,B,C,D,E解析：社区护理管理中可能遇到的风险包括法律风险、伦理风险、安全风险、质量风险和资源风险等。8.A,B,C,D,E解析：社区护理工作的特点包括面向社区全体居民、以健康为中心、强调预防为主、注重连续性服务和个体化与群体化相结合。9.A,B,C,D,E解析：社区护理管理者应具备专业知识与技能、领导力与协调能力、沟通能力、决策能力和伦理意识等素质。10.A,B,C,D解析：居民健康档案管理在社区护理管理中的意义在于了解社区人群健康状况、指导社区护理工作、实现健康管理和保障医疗安全。三、判断题1.X解析：社区护理管理是一个broader的概念，不仅包括护士长的日常工作，还包括社区护理团队的管理和社区健康服务的组织协调。2.X解析：社区护理计划需要在制定后进行持续的评估和调整，以确保计划的适应性和有效性。3.V解析：有效的沟通是社区护理管理成功的关键因素之一，能够促进团队协作和提升服务质量。4.X解析：社区护理质量管理不仅关注最终的服务结果，还包括服务过程的质量控制和持续改进。5.X解析：社区护士在人力资源管理中不仅仅是执行者，也参与决策和参与管理过程。6.V解析：社区健康教育的主要目的是改变居民的健康行为，提高居民的健康素养和自我保健能力。7.X解析