2025年职业健康安全管理员考试试题及答案

2025年职业健康安全管理员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪项（）A.方针B.目标和方案C.文件控制D.绩效测量和监视答案：C解析：职业健康安全管理体系核心要素包括方针、策划（目标和方案等）、实施与运行、检查（绩效测量和监视等）、管理评审等。文件控制属于辅助性要素。2.以下哪种不属于物理性危险和有害因素（）A.噪声B.粉尘C.电离辐射D.高温答案：B解析：粉尘属于化学性危险和有害因素，而噪声、电离辐射、高温都属于物理性危险和有害因素。3.企业应在新职工上岗前多长时间内进行职业健康培训（）A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时答案：B解析：企业应在新职工上岗前进行不少于24小时的职业健康培训。4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。5.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.护目镜D.防寒帽答案：C解析：护目镜属于眼部防护用品，安全帽、工作帽、防寒帽都属于头部防护用品。6.职业健康安全方针应（）A.定期评审B.每年评审C.每两年评审D.不需要评审答案：A解析：职业健康安全方针应定期评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。7.当发生火灾时，以下哪种做法是错误的（）A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯逃生C.弯腰低姿前行D.寻找安全出口答案：B解析：发生火灾时，电梯可能会因断电等故障而被困，不能乘坐电梯逃生，而用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行、寻找安全出口都是正确的做法。8.以下哪种气体属于窒息性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨气答案：B解析：一氧化碳属于窒息性气体，它能与血红蛋白结合，使人体组织缺氧。氯气、二氧化硫、氨气主要是刺激性气体。9.企业的应急预案应至少（）进行一次演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：企业的应急预案应至少每年进行一次演练，以检验预案的可行性和有效性。10.以下哪种不属于电气安全防护措施（）A.接地B.绝缘C.通风D.漏电保护答案：C解析：通风主要是用于改善空气质量等，不属于电气安全防护措施。接地、绝缘、漏电保护都是常见的电气安全防护措施。11.职业健康安全管理体系文件不包括（）A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.产品说明书答案：D解析：职业健康安全管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书等，产品说明书不属于职业健康安全管理体系文件。12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.工资发放C.考勤记录D.工作业绩答案：A解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。13.以下哪种属于化学性爆炸（）A.锅炉爆炸B.轮胎爆炸C.粉尘爆炸D.蒸汽锅炉超压爆炸答案：C解析：粉尘爆炸是由于粉尘与空气形成的混合物在一定条件下发生剧烈的氧化反应而爆炸，属于化学性爆炸。锅炉爆炸、轮胎爆炸、蒸汽锅炉超压爆炸一般属于物理性爆炸。14.安全色中，黄色表示（）A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色中，黄色表示警告；红色表示禁止；蓝色表示指令；绿色表示提示。15.企业在进行有限空间作业前，应进行（）A.风险评估B.直接进入作业C.无需任何准备D.只进行简单检查答案：A解析：企业在进行有限空间作业前，应进行风险评估，识别可能存在的危险有害因素，采取相应的防护措施。16.以下哪种不属于机械伤害的类型（）A.夹击B.碰撞C.触电D.剪切答案：C解析：触电属于电气伤害，夹击、碰撞、剪切都属于机械伤害的类型。17.职业健康安全目标应（）A.可测量B.不可测量C.随意设定D.不需要设定答案：A解析：职业健康安全目标应可测量，以便于对目标的实现情况进行评估和监控。18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.成年工C.女工D.男工答案：A解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。19.以下哪种属于特种作业（）A.普通钳工B.电工C.仓库管理员D.办公室文员答案：B解析：电工属于特种作业，需要取得相应的特种作业操作证才能上岗作业。普通钳工、仓库管理员、办公室文员不属于特种作业。20.当发现有人触电时，首先应（）A.立即用手将触电者拉开B.立即切断电源C.进行人工呼吸D.拨打120答案：B解析：当发现有人触电时，首先应立即切断电源，以避免触电者继续受到电流伤害。不能用手直接将触电者拉开，否则自己也会触电。进行人工呼吸和拨打120是后续的急救措施。21.以下哪种不属于职业病危害因素识别的方法（）A.经验法B.检测法C.问卷调查法D.观察法答案：C解析：职业病危害因素识别的方法主要有经验法、检测法、观察法等，问卷调查法一般不用于职业病危害因素的识别。22.企业的职业健康安全管理体系内部审核应至少（）进行一次。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：企业的职业健康安全管理体系内部审核应至少每年进行一次，以确保体系的有效运行。23.以下哪种属于生物性危险和有害因素（）A.细菌B.噪声C.粉尘D.高温答案：A解析：细菌属于生物性危险和有害因素，噪声、高温属于物理性危险和有害因素，粉尘属于化学性危险和有害因素。24.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.休息C.疗养D.旅游答案：A解析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。25.安全标志分为（）四类。A.禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志B.红色标志、黄色标志、蓝色标志、绿色标志C.圆形标志、三角形标志、方形标志、菱形标志D.文字标志、图形标志、符号标志、颜色标志答案：A解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。26.以下哪种属于职业健康安全管理体系的PDCA循环中的“C”阶段（）A.策划B.实施与运行C.检查D.管理评审答案：C解析：PDCA循环中，P代表策划，D代表实施与运行，C代表检查，A代表管理评审。27.企业应在存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品广告D.企业标识答案：B解析：企业应在存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，以提醒人们注意安全。28.以下哪种不属于劳动防护用品的选用原则（）A.符合国家标准B.舒适美观C.与防护对象相适应D.具有良好的防护性能答案：B解析：劳动防护用品的选用原则包括符合国家标准、与防护对象相适应、具有良好的防护性能等，舒适美观不是主要的选用原则。29.职业健康安全管理体系的建立步骤不包括（）A.领导决策B.体系策划C.直接运行D.文件编写答案：C解析：职业健康安全管理体系的建立步骤包括领导决策、体系策划、人员培训、初始评审、文件编写、体系运行、内部审核、管理评审等，不能直接运行。30.以下哪种属于职业健康安全管理体系中的“事件”（）A.事故B.疾病C.伤害D.以上都是答案：D解析：职业健康安全管理体系中的“事件”包括事故、疾病、伤害等。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系的特点包括（）A.系统性B.预防性C.持续改进D.自愿性答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系具有系统性、预防性、持续改进和自愿性等特点。它通过建立一套系统的管理机制，预防事故和职业病的发生，并不断改进管理绩效。2.以下哪些属于职业病危害因素（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：职业病危害因素包括化学物质（如有毒有害气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）。心理因素一般不属于职业病危害因素，但长期的不良心理状态可能会影响身体健康。3.企业的职业健康安全管理制度应包括（）A.安全生产责任制B.安全教育培训制度C.安全检查制度D.应急救援制度答案：ABCD解析：企业的职业健康安全管理制度应包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、应急救援制度等多个方面，以确保企业的安全生产和员工的职业健康。4.以下哪些属于电气安全防护措施（）A.绝缘B.接地C.屏护D.漏电保护答案：ABCD解析：绝缘、接地、屏护、漏电保护都是常见的电气安全防护措施。绝缘可以防止电流泄漏；接地可以将电气设备的金属外壳与大地连接，防止触电；屏护可以防止人员接触带电部分；漏电保护可以在发生漏电时及时切断电源。5.职业健康监护包括（）A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.应急体检答案：ABCD解析：职业健康监护包括上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检和应急体检等。上岗前体检可以筛选出不适合从事该岗位工作的人员；在岗期间体检可以及时发现职业病的早期症状；离岗时体检可以确定员工离开岗位时的健康状况；应急体检可以在发生职业危害事故时对受影响人员进行及时检查。6.以下哪些属于特种作业（）A.焊接与热切割作业B.高处作业C.制冷与空调作业D.危险化学品安全作业答案：ABCD解析：特种作业包括焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等多个类别，这些作业具有较高的危险性，需要取得相应的特种作业操作证才能上岗。7.当发生火灾时，以下哪些做法是正确的（）A.用湿毛巾捂住口鼻B.弯腰低姿前行C.寻找安全出口D.乘坐电梯逃生答案：ABC解析：发生火灾时，用湿毛巾捂住口鼻可以防止吸入烟雾和有毒气体；弯腰低姿前行可以减少烟雾对呼吸道的伤害；寻找安全出口是逃生的关键。而乘坐电梯逃生是错误的做法，因为电梯可能会因断电等原因被困。8.职业健康安全管理体系的运行模式包括（）A.策划B.实施与运行C.检查D.管理评审答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系的运行模式遵循PDCA循环，即策划（Plan）、实施与运行（Do）、检查（Check）、管理评审（Act）。9.企业应采取的职业病防治措施包括（）A.改善工作环境B.提供个人防护用品C.进行职业健康培训D.定期进行职业病危害因素检测答案：ABCD解析：企业应采取的职业病防治措施包括改善工作环境，减少职业病危害因素的浓度；提供个人防护用品，保护员工的身体健康；进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识；定期进行职业病危害因素检测，及时发现和解决问题。10.以下哪些属于安全标志（）A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，它们可以提醒人们注意安全，预防事故的发生。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康安全管理体系只适用于大型企业，小型企业不需要建立。（）答案：错误解析：职业健康安全管理体系适用于各类企业和组织，无论企业规模大小，都可以通过建立和实施职业健康安全管理体系来提高安全生产水平和员工的职业健康保障。2.用人单位可以不提供劳动防护用品，由员工自行购买。（）答案：错误解析：用人单位有义务为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，不能让员工自行购买。3.只要企业建立了职业健康安全管理体系，就不会发生事故和职业病。（）答案：错误解析：建立职业健康安全管理体系可以降低事故和职业病的发生概率，但不能完全杜绝。体系的有效运行需要持续的努力和不断的改进。4.噪声不属于职业病危害因素。（）答案：错误解析：噪声属于物理性职业病危害因素，长期接触噪声可能会导致听力下降等职业病。5.企业的应急预案制定后就不需要再进行修订。（）答案：错误解析：企业的应急预案应根据实际情况定期进行修订和完善，以确保其有效性和可行性。6.特种作业人员只要有经验就可以上岗，不需要取得特种作业操作证。（）答案：错误解析：特种作业人员必须取得相应的特种作业操作证才能上岗作业，这是为了确保作业人员具备必要的安全知识和技能。7.职业健康安全方针可以不传达给全体员工。（）答案：错误解析：职业健康安全方针应传达给全体员工，让员工了解企业的职业健康安全目标和承诺，共同参与职业健康安全管理。8.企业可以不进行职业病危害因素识别和评价。（）答案：错误解析：企业应进行职业病危害因素识别和评价，以确定工作场所存在的职业病危害因素及其危害程度，并采取相应的防治措施。9.安全色中，红色表示警告。（）答案：错误解析：安全色中，红色表示禁止，黄色表示警告。10.职业健康安全管理体系的内部审核可以由企业内部人员自行完成。（）答案：正确解析：职业健康安全管理体系的内部审核可以由企业内部经过培训的人员自行完成，也可以聘请外部专家参与。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系的建立步骤。答：职业健康安全管理体系的建立步骤如下：（1）领导决策：企业高层领导做出建立职业健康安全管理体系的决策，明确建立体系的目标和范围。（2）人员培训：对相关人员进行职业健康安全管理体系标准和相关知识的培训，提高员工的意识和能力。（3）初始评审：对企业的职业健康安全管理现状进行全面的调查和评估，包括法律法规遵循情况、危险因素识别、现有管理措施等。（4）体系策划：根据初始评审的结果，制定职业健康安全方针、目标和方案，确定管理体系的架构和职责。（5）文件编写：编写职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。（6）体系运行：按照文件的要求实施职业健康安全管理体系，开展各项管理活动。（7）内部审核：定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，检查体系的运行情况和有效性，发现问题及时整改。（8）管理评审：企业高层领导定期对职业健康安全管理体系进行管理评审，评估体系的持续适宜性、充分性和有效性，做出改进决策。2.简述职业病防治的基本原则。答：职业病防治的基本原则包括：（1）预防为主、防治结合：强调在职业病防治工作中，要把预防放在首位，采取有效的预防措施，减少职业病危害因素的产生和接触。同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复工作，做到防治结合。（2）分类管理、综合治理：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等进行分类管理，采取针对性的防治措施。同时，要综合运用法律、经济、技术、教育等多种手段，进行综合治理。（3）劳动者依法享有职业卫生保护的权利：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。劳动者有权了解工作场所存在的职业病危害因素及其后果、防护措施等，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（4）用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督：用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位的职业病防治工作全面负责。行政机关要加强对职业病防治工作的监管，依法履行职责。行业组织要发挥行业自律作用，引导企业做好职业病防治工作。职工要积极参与职业病防治工作，提高自我保护意识。社会各界要加强对职业病防治工作的监督，形成全社会共同参与的良好氛围。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业在生产过程中发生了一起火灾事故，造成了一定的人员伤亡和财产损失。事故调查发现，该企业存在以下问题：（1）部分员工安全意识淡薄，未按照操作规程进行操作。（2）消防设施老化，部分消防器材损坏，不能正常使用。（3）企业的应急预案不完善，在事故发生时未能及时有效地进行救援。请根据以上案例，分析该企业存在的职业健康安全管理问题，并提出相应的改进措施。答：存在的职业健康安全管理问题（1）人员管理方面：-员工安全意识淡薄，未按照操作规程操作，说明企业的安全教育培训不到位，员工缺乏必要的安全知识和操作技能，对操作规程的重要性认识不足。（2）设施设备方面：-消