2025年国家开放大学《管理法学》期末考试备考题库及答案解析

2025年国家开放大学《管理法学》期末考试备考题库及答案解析所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.管理法律关系的主体是指（）A.国家机关B.企业事业单位C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律关系的主体是指参与管理法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。国家机关、企业事业单位和公民个人都可以作为管理法律关系的主体，具体取决于法律关系的性质和内容。2.管理法律行为的核心要素是（）A.意思表示B.行为能力C.行为对象D.行为后果答案：A解析：意思表示是管理法律行为的核心要素，是指行为人将期望发生一定法律后果的内心意愿以一定方式表现于外部的行为。没有意思表示，管理法律行为就无从谈起。3.管理法律规范的种类不包括（）A.规范性法律规范B.义务性法律规范C.授权性法律规范D.禁止性法律规范答案：A解析：管理法律规范主要分为义务性法律规范、授权性法律规范和禁止性法律规范三种。规范性法律规范不属于管理法律规范的种类，它是指对某一类行为作出普遍性规定的法律规范。4.管理法律责任的主要承担者是（）A.国家机关B.企业事业单位C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律责任是指违反管理法律规范所应承担的法律后果。国家机关、企业事业单位和公民个人都可以是管理法律责任的承担者，具体取决于其是否违反了管理法律规范。5.管理法律制裁的方式不包括（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济处罚答案：D解析：管理法律制裁的方式主要包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚三种。经济处罚不属于管理法律制裁的方式，它是一种民事责任承担方式。6.管理法律程序的基本原则不包括（）A.公开原则B.公平原则C.及时原则D.自由原则答案：D解析：管理法律程序的基本原则包括公开原则、公平原则、及时原则和效率原则。自由原则不属于管理法律程序的基本原则，它与管理法律程序的强制性特征相悖。7.管理法律关系的客体是指（）A.权利主体B.权利客体C.法律关系内容D.法律规范答案：B解析：管理法律关系的客体是指管理法律关系主体之间权利和义务所指向的对象。权利客体是管理法律关系客体的具体表现，而权利主体是法律关系的参与者。8.管理法律事实的种类不包括（）A.事件B.行为C.规范D.自然现象答案：C解析：管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实分为事件和行为两大类。自然现象属于事件的一种，而规范不是管理法律事实的种类。9.管理法律解释的方法不包括（）A.文义解释B.历史解释C.系统解释D.目的解释答案：C解析：管理法律解释的方法主要包括文义解释、历史解释、目的解释和类推解释等。系统解释不属于管理法律解释的方法，它与法律规范的体系性有关，但不是具体的解释方法。10.管理法律监督的主体是（）A.国家机关B.社会团体C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律监督是指对管理法律规范的遵守和执行情况进行监督的活动。国家机关、社会团体和公民个人都可以是管理法律监督的主体，他们分别从不同角度对管理法律规范的实施进行监督。11.管理法律关系的主体是指（）A.国家机关B.企业事业单位C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律关系的主体是指参与管理法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。国家机关、企业事业单位和公民个人都可以作为管理法律关系的主体，具体取决于法律关系的性质和内容。12.管理法律行为的核心要素是（）A.意思表示B.行为能力C.行为对象D.行为后果答案：A解析：意思表示是管理法律行为的核心要素，是指行为人将期望发生一定法律后果的内心意愿以一定方式表现于外部的行为。没有意思表示，管理法律行为就无从谈起。13.管理法律规范的种类不包括（）A.规范性法律规范B.义务性法律规范C.授权性法律规范D.禁止性法律规范答案：A解析：管理法律规范主要分为义务性法律规范、授权性法律规范和禁止性法律规范三种。规范性法律规范不属于管理法律规范的种类，它是指对某一类行为作出普遍性规定的法律规范。14.管理法律责任的主要承担者是（）A.国家机关B.企业事业单位C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律责任是指违反管理法律规范所应承担的法律后果。国家机关、企业事业单位和公民个人都可以是管理法律责任的承担者，具体取决于其是否违反了管理法律规范。15.管理法律制裁的方式不包括（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济处罚答案：D解析：管理法律制裁的方式主要包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚三种。经济处罚不属于管理法律制裁的方式，它是一种民事责任承担方式。16.管理法律程序的基本原则不包括（）A.公开原则B.公平原则C.及时原则D.自由原则答案：D解析：管理法律程序的基本原则包括公开原则、公平原则、及时原则和效率原则。自由原则不属于管理法律程序的基本原则，它与管理法律程序的强制性特征相悖。17.管理法律关系的客体是指（）A.权利主体B.权利客体C.法律关系内容D.法律规范答案：B解析：管理法律关系的客体是指管理法律关系主体之间权利和义务所指向的对象。权利客体是管理法律关系客体的具体表现，而权利主体是法律关系的参与者。18.管理法律事实的种类不包括（）A.事件B.行为C.规范D.自然现象答案：C解析：管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实分为事件和行为两大类。自然现象属于事件的一种，而规范不是管理法律事实的种类。19.管理法律解释的方法不包括（）A.文义解释B.历史解释C.系统解释D.目的解释答案：C解析：管理法律解释的方法主要包括文义解释、历史解释、目的解释和类推解释等。系统解释不属于管理法律解释的方法，它与法律规范的体系性有关，但不是具体的解释方法。20.管理法律监督的主体是（）A.国家机关B.社会团体C.公民个人D.以上都是答案：D解析：管理法律监督是指对管理法律规范的遵守和执行情况进行监督的活动。国家机关、社会团体和公民个人都可以是管理法律监督的主体，他们分别从不同角度对管理法律规范的实施进行监督。二、多选题1.管理法律关系的要素包括（）A.权利主体B.权利客体C.法律关系内容D.法律规范E.法律事实答案：ABC解析：管理法律关系是由权利主体、权利客体和法律关系内容三个要素构成的。权利主体是法律关系的参与者，权利客体是权利义务指向的对象，法律关系内容是权利主体之间的权利和义务。法律规范是管理法律关系产生的基础，而法律事实是引起法律关系发生、变更或消灭的客观情况，不属于法律关系的基本构成要素。2.管理法律责任的特征包括（）A.惩罚性B.恩惠性C.报偿性D.责任性E.补偿性答案：ADE解析：管理法律责任具有惩罚性、责任性和补偿性特征。惩罚性是指对违法行为人的制裁，责任性是指违法行为人必须承担相应的法律责任，补偿性是指通过承担法律责任来弥补受到的损失。恩惠性不属于管理法律责任的特征，它与法律责任的强制性相悖。3.管理法律制裁的方式包括（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济处罚E.警告答案：ABC解析：管理法律制裁的方式主要包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚三种。警告属于行政处罚的一种，但经济处罚不属于管理法律制裁的方式，它是一种民事责任承担方式。4.管理法律程序的基本原则包括（）A.公开原则B.公平原则C.及时原则D.效率原则E.自由原则答案：ABCD解析：管理法律程序的基本原则包括公开原则、公平原则、及时原则和效率原则。自由原则不属于管理法律程序的基本原则，它与管理法律程序的强制性特征相悖。5.管理法律事实的种类包括（）A.事件B.行为C.规范D.自然现象E.法律事件答案：ABD解析：管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实分为事件和行为两大类。自然现象属于事件的一种，法律事件是事件的一种表述，规范不是管理法律事实的种类。6.管理法律解释的方法包括（）A.文义解释B.历史解释C.系统解释D.目的解释E.类推解释答案：ABDE解析：管理法律解释的方法主要包括文义解释、历史解释、目的解释和类推解释等。系统解释不属于管理法律解释的方法，它与法律规范的体系性有关，但不是具体的解释方法。7.管理法律监督的主体包括（）A.国家机关B.社会团体C.公民个人D.企业事业单位E.执法人员答案：ABC解析：管理法律监督是指对管理法律规范的遵守和执行情况进行监督的活动。国家机关、社会团体和公民个人都可以是管理法律监督的主体，他们分别从不同角度对管理法律规范的实施进行监督。执法人员属于国家机关的一种。8.管理法律规范的种类包括（）A.义务性法律规范B.授权性法律规范C.禁止性法律规范D.命令性法律规范E.任意性法律规范答案：ABC解析：管理法律规范主要分为义务性法律规范、授权性法律规范和禁止性法律规范三种。命令性法律规范属于义务性法律规范的一种，任意性法律规范不属于管理法律规范的种类。9.管理法律关系的特征包括（）A.平等性B.意思性C.法定性D.群体性E.协调性答案：CDE解析：管理法律关系具有法定性、群体性和协调性特征。法定性是指管理法律关系是由法律规范确认和调整的，群体性是指管理法律关系涉及多个主体，协调性是指管理法律关系的目的是协调各方关系。平等性不是管理法律关系的特征，民事法律关系才具有平等性特征。10.管理法律责任的主要类型包括（）A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任E.政治责任答案：ABC解析：管理法律责任的主要类型包括行政责任、民事责任和刑事责任。经济责任和政治责任不属于管理法律责任的主要类型，它们是其他法律关系中可能涉及的责任类型。11.管理法律关系的主体包括（）A.国家机关B.企业事业单位C.公民个人D.外国组织E.法律法规授权的组织答案：ABCE解析：管理法律关系的主体是指参与管理法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。国家机关、企业事业单位、公民个人以及法律法规授权的组织都可以作为管理法律关系的主体。外国组织在特定情况下也可以成为管理法律关系的主体，但需满足相关法律规定。12.管理法律行为应当具备的条件包括（）A.行为人具有相应的行为能力B.行为人具有相应的意思表示C.行为对象合法D.行为内容合法E.行为后果可预见答案：ABCD解析：管理法律行为是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的具有法律意义的行为。一个有效的管理法律行为应当具备行为人具有相应的行为能力（A）、行为人具有相应的意思表示（B）、行为对象合法（C）和行为内容合法（D）等条件。行为后果可预见是民事法律行为的要求，但不是管理法律行为的必要条件。13.管理法律责任的基本类型包括（）A.违约责任B.侵权责任C.行政责任D.刑事责任E.授权责任答案：CD解析：管理法律责任是指违反管理法律规范所应承担的法律后果。管理法律责任的基本类型主要包括行政责任（C）和刑事责任（D）。违约责任（A）和侵权责任（B）属于民事责任范畴，授权责任（E）不是法律责任的基本类型。14.管理法律制裁的主要方式包括（）A.责令改正B.罚款C.没收违法所得D.吊销许可证件E.判处刑罚答案：ABCD解析：管理法律制裁是指由国家机关对违反管理法律规范的行为人所实施的强制性措施。管理法律制裁的主要方式包括责令改正（A）、罚款（B）、没收违法所得（C）、吊销许可证件（D）等。判处刑罚（E）属于刑事制裁的方式，不是管理法律制裁的主要方式。15.管理法律程序的基本原则有（）A.合法原则B.公开原则C.公平原则D.及时原则E.便民原则答案：ABCD解析：管理法律程序是指国家机关行使管理职权、处理管理事务时所遵循的步骤、方式和方法。管理法律程序的基本原则包括合法原则（A）、公开原则（B）、公平原则（C）和及时原则（D）。便民原则（E）虽然也是行政程序法的重要原则，但不属于管理法律程序的基本原则。16.管理法律事实根据其性质可以分为（）A.事件B.行为C.规范D.状态E.自然现象答案：AB解析：管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实根据其性质可以分为事件（A）和行为（B）两大类。状态（D）和自然现象（E）可以属于事件的一种，但不是独立的分类。规范（C）不是管理法律事实的种类。17.管理法律解释的方法主要有（）A.文义解释B.历史解释C.系统解释D.目的解释E.逻辑解释答案：ABD解析：管理法律解释是指为了明确管理法律规范的内容和含义而进行的活动。管理法律解释的方法主要有文义解释（A）、历史解释（B）、目的解释（D）和类推解释等。系统解释（C）和逻辑解释（E）虽然可以在法律解释中发挥作用，但不是独立的管理法律解释方法。18.管理法律监督的主体可以是（）A.国家权力机关B.国家行政机关C.国家司法机关D.社会团体E.公民个人答案：ABCDE解析：管理法律监督是指对管理法律规范的遵守和执行情况进行监督的活动。管理法律监督的主体是多元的，包括国家权力机关（A）、国家行政机关（B）、国家司法机关（C）、社会团体（D）、公民个人（E）等。19.管理法律规范按照其内容可以分为（）A.规范性法律规范B.义务性法律规范C.授权性法律规范D.禁止性法律规范E.法律原则答案：BCD解析：管理法律规范按照其内容可以分为义务性法律规范（B）、授权性法律规范（C）、禁止性法律规范（D）等。规范性法律规范（A）是按照法律规范的表现形式分类的。法律原则（E）是法律规范的价值基础，不是按照内容分类的。20.管理法律关系的客体主要包括（）A.物B.行为C.人身D.智力成果E.纯粹精神利益答案：ABCD解析：管理法律关系的客体是指管理法律关系主体之间权利和义务所指向的对象。管理法律关系的客体主要包括物（A）、行为（B）、人身（C）和智力成果（D）等。纯粹精神利益（E）一般不作为管理法律关系的客体。三、判断题1.管理法律关系的主体只能是依法成立的国家机关。（）答案：错误解析：管理法律关系的主体是指参与管理法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。管理法律关系的主体包括国家机关、企业事业单位、公民个人以及法律法规授权的组织等。因此，管理法律关系的主体并不仅仅限于依法成立的国家机关。2.管理法律行为必须是有意识的活动。（）答案：正确解析：管理法律行为是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的具有法律意义的行为。管理法律行为是以意思表示为核心的行为，必须是有意识的活动。无意识的行为，如睡梦中做出的行为，不能构成管理法律行为。3.管理法律责任只能由违法行为人承担。（）答案：正确解析：管理法律责任是指违反管理法律规范所应承担的法律后果。管理法律责任具有责任性，即只有实施了违反管理法律规范行为的主体，才需要承担相应的法律责任。因此，管理法律责任只能由违法行为人承担。4.管理法律制裁就是管理法律责任。（）答案：错误解析：管理法律责任是指违反管理法律规范所应承担的法律后果，而管理法律制裁是指由国家机关对违反管理法律规范的行为人所实施的强制性措施。管理法律制裁是承担管理法律责任的一种方式，但两者并不完全等同。5.管理法律程序具有可选择性。（）答案：错误解析：管理法律程序是指国家机关行使管理职权、处理管理事务时所遵循的步骤、方式和方法。管理法律程序具有法定性，即必须严格按照法律规定的程序进行，不具有可选择性。6.管理法律事实都是事件。（）管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实分为事件和行为两大类。因此，管理法律事实并不都是事件，也包括行为。答案：错误解析：管理法律事实是指能够引起管理法律关系发生、变更或消灭的客观情况。管理法律事实分为事件和行为两大类。事件是指与当事人的意志无关的客观情况，如自然灾害；行为是指当事人有意识的活动，如签订合同。因此，管理法律事实并不都是事件，也包括行为。7.管理法律解释不具有法定的约束力。（）答案：错误解析：管理法律解释是指为了明确管理法律规范的内容和含义而进行的活动。管理法律解释虽然不具有直接的规范性，但其解释结果对具体案件的处理具有法定的约束力，是司法机关适用法律的重要依据。8.管理法律监督的主体是国家机关。（）答案：错误解析：管理法律监督是指对管理法律规范的遵守和执行情况进行监督的活动。管理法律监督的主体是多元的，包括国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关、社会团体、公民个人等。因此，管理法律监督的主体并不仅仅是国家机关。9.管理法律规范都具有强制性。（）答案：正确解析：管理法律规范是国家制定或认可的，具有普遍约束力，要求所有主体都必须遵守，否则将承担相应的法律责任。因此，管理法律规范都具有强制性。10.管理法律关系的客体只能是物。（）答案：错误解析：管理法律关系的客体是指管理法律关系主体之间权利和义务所指向的对象。管理法律关系的客体主要包括物