2025年室内设计助理合同协议

2025年室内设计助理合同协议本合同由以下双方于2025年X月X日签订：甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（助理）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任室内设计助理事宜，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作岗位与内容1.1乙方同意在甲方从事室内设计助理岗位工作。1.2乙方的工作地点为：[具体办公地址或项目地点]。1.3乙方的岗位职责包括但不限于：(1)协助高级设计师进行空间规划、概念设计方案的初步构思与绘制；(2)使用CAD、SketchUp、Photoshop、V-Ray等设计软件完成施工图绘制、三维建模及效果图制作；(3)负责收集、整理与项目相关的设计资料、市场信息、新材样品，并建立数据库；(4)协助准备设计提案所需文件、PPT演示文稿及参与客户沟通会议；(5)参与项目所需材料的的市场调研、样品选择、测试及管理工作；(6)根据安排进行现场测量、勘景，并记录相关数据；(7)协助项目经理进行施工现场的技术配合与沟通，解决初步问题；(8)负责项目过程中各类图纸、文档、模型等的整理、归档与版本管理；(9)完成上级领导交办的其他与室内设计相关的辅助性工作。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为[例如：上午9点至下午6点]，每周工作五天，每周工作四十小时。2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方相关规定执行。2.4乙方可根据公司规定申请病假，并按要求提供相关证明，工资待遇按公司制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方每月[例如：10]日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。(2)绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，由部门主管提出考核意见，经批准后发放，具体标准按甲方绩效考核制度执行。(3)加班费：甲方依法支付乙方加班费。3.2乙方月工资为固定工资与绩效奖金之和。如甲方调整工资标准，应经与乙方协商一致后执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定及地方政策执行，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.4乙方在甲方工作满一年，且当年累计工作时间满十二个月的，享有带薪年休假[具体天数]天。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定。年休假期间的工资按乙方正常工作工资标准支付。3.5甲方可能根据公司福利政策为乙方提供交通补贴、餐补等其他福利，具体标准参照公司相关规定。第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。4.2甲方应建立安全操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。4.3如乙方工作岗位存在职业病危害因素，甲方应按照国家有关法律、法规和标准，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。第五条培训5.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可以为乙方提供必要的岗位技能培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第六条保密义务与知识产权6.1乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二]年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。6.2乙方在履行本合同期间，利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、资料、信息等）完成的发明创造、技术成果及其相关权益归甲方所有。6.3乙方在职期间独立完成或利用业余时间、非甲方物质技术条件完成的不属于甲方经营范围且与甲方业务无关的成果，其知识产权归乙方所有，但乙方应告知甲方该成果的研发情况。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。7.2甲乙双方依照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。(3)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.3本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应当依照法律规定及本合同约定办理终止手续。7.4合同解除或终止时，乙方应根据甲方要求办理工作交接、归还公司财物（包括文件、资料、工具、设备等）及完成其他必要的善后工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权依法要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。8.3若乙方违反本合同第六条关于保密义务的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4若乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。*（或：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。）*第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。1