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2025关于禁止终止劳动合同的规定阐释本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：地址：法定代表人：联系方式：乙方：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲乙双方就劳动关系的相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就禁止终止劳动合同的相关事宜约定如下：第一条合同适用范围本合同适用于甲乙双方在年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），旨在进一步明确关于禁止终止劳动合同的具体规定。第二条禁止终止劳动合同的条件根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，乙方承诺在以下情形下不得单方面终止与甲方的劳动合同：甲方在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的；甲方为女职工，且处于孕期、产期或者哺乳期的；甲方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；甲方患有职业病或者因工受到重伤的；法律、法规规定的其他情形。第三条违反禁止终止劳动合同的责任若乙方在禁止终止劳动合同的情形下单方面终止原合同，需承担以下责任：支付甲方相当于原合同未履行部分的所有工资、福利及补偿；按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金，具体金额为违法终止劳动合同前十二个月平均工资的两倍；承担甲方遭受的所有直接和间接损失，包括但不限于reputationaldamage（声誉损失）及futureearnings（未来收益损失）。第四条协商变更劳动合同在禁止终止劳动合同的情形下，双方仍可通过协商一致，对原合同的内容进行变更。但任何变更均需符合国家法律法规的规定，并以书面形式确认，双方签字盖章后生效。第五条不可抗力条款如因不可抗力因素导致原合同无法继续履行，双方均可协商解除或变更合同。不可抗力因素包括但不限于war（战争）、flood（洪水）、earthquake（地震）、governmentactions（政府行为）等。第六条争议解决若因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款本合同未尽事宜，均按照原合同及国家相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。第八条签署确认甲方确认已充分理解本合同的所有条款，并自愿签署本合同。签署人（签字）：日期：年月日乙方确认已充分理解本合同的所有条款，并自愿签署本合同。签署人（签字）：日期：年月

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