2024年医患纠纷申诉书（10篇）

2024年医患纠纷申诉书（整理10篇）

篇1:医患纠纷申诉书

申诉人张某，女，XXX年9月19日生，汉族，某市人，住某市人民大道。

代理人某某，系张某之子，电话xxxxxxxxxxxx8

被诉人某市人民医院。

法定代表人：某某，院长。

诉求事项：

1、对患者张某主动实行俄｛治疗；

2、追究相关责任人的法律责任；

3、依法赔偿损失。

事实及理由：

申诉人患有抑郁症。xxx年9月16日中午，申请人因故而自服农药敌敌畏、安定。当日下

午1:30许送某市人民医院急救室，随即转icu病房。入院诊断为：1、重度经口急性敌敌畏、安

定中毒;2、抑郁症。经洗胃、静注药物等抢救，申诉人于当晚即可与医生和家属进行正常的语言

沟通。次日下午6时许，某主任确定将申诉人转同院的消化科。冢属曾提出疑问：能不能转?某

主任确定的答复：可以转。随后，申诉人被转至消化科。近一小时，申请人心里难爰，脸发紫，

呼吸心跳骤停。消化科的年轻医生自感阅历不足，联系重症室的医生，而重症室的医生15分钟

后才上5楼参加抢救，虽经心肺复苏抢救，保住了申诉人的生命，但申诉人从今呈睁眼昏迷状。

为了求得有效治疗，申诉人于xxx年9月30日转某市中心医院治疗。因治疗效果不佳，生活起

居不便，亲属于xxx年11月5日暂将申请人接回家中。某市中心医院的出院诊断为："1、缺

氧性脑迁延性昏迷2气管切开术后。嘱主动预防并发症，接着康复治疗。亲属按医嘱请康复科

医生在家给申诉人理疗。

XXX年11月5日，法医司法鉴定所对申诉人的伤残等级等事项进行了评定，并出具了法医

鉴定看法书，鉴定看法为：申诉人构成人体损伤一级伤残;需完全性护理依靠和肯定医疗依靠维

持其生命生存.申诉人现呈持续性昏迷状态，生活完全依靠有阅历的护工，进食靠鼻管导流，对

年逾八旬的父亲不能尽孝、丈夫和子女在精神上受到极大的打击。一个华蜜的家庭因此而失去快

乐。

申诉人的近亲属认为，申诉人的损害后果系某市人民医院的过岩行为所致。院方的主要过错：

1、运用安定类药物不当，静注药物（芬太尼和力月西）用量过大2输注速度过快，转科后无医

护人员和心电监护;3、对药物的副作用预料不足;4、转科未经会诊轻率确定转科，延误抢救;5、

违反有关诊疗规范。

综上所述，某市人民医院的医师在执业活动中违反技术操彳做范，给申诉人造成极为严峻的

损害后果，依照《执业医师法》第37条之规定，相关责任人应受到相应的处分;依照《侵权责任

法》第54条、第55条和57条之规定，某市人民医院应担当赔偿责任。为了爰护患者的合法权

益，构建和谐社会，特向你处提出申诉，请依法刚好妥处。

此致

某市人民医院

申诉人：张某

代理人：

xxxx年十一月二十一日

篇2:申诉书

申诉人（一审原告、二审上诉人，冉审申请人）：李xx,男，生于1972年1月8日，汉族，

xx省岳阳市人，岳阳市xx建公司下岗职工，住xx建家属区，，电话：

被申诉人（一审被告、二审上诉人，再审被申请人）:岳阳市xx（集团）总公司（下称XX公司）,

居处地岳阳市巴陵东路八字门村

法定代表人：彭XX,该公司总经理，电话：被申诉人（一审被告、二审上诉人，再审被申请

人）：章XX,男，1954年2月25日诞生，汉族，湖北洪湖人，住岳阳市新华书店家属区，电话：

二审被上诉人（原审第三人）：岳阳市xx渔场,依据地岳阳市xx，机构代码为7073xx-6

法定代表人：赵xx,该渔场场长。

案由：申诉人李xx不服对岳阳市中级人民法院20xx年4月16日作出（20xx）岳中民再终字

第5号民事判决书，依法向xx省高级人民法院提起申诉。

恳求事项：

1、恳求撤销xx省岳阳市中级人民法院（20xx）岳中民再终字第5号民事判决书；

2、恳求改判被申诉人xx公司和章xx担当全部责任，连带赔偿申诉人李xx因伤残所造成

的经济损失强（含后续治疗费120万元）2164232.44元。

事实与理由：

一、一审法院判决被申诉人xx公司和章xx担当连带责任是正确的，二审、再审改判按份责

任适用法律不当

（一）被申诉人xx公司与被申诉人章xx违法经营的事实。经岳汨市岳阳楼区人民法院审理查

明，岳阳市xx月牙湾沙滩的运用权属被申诉人xx公司。被申诉人xx公司在修建xx月牙湾沙

滩时，在其所征用土地的红线上（沙滩边缘）修建了围堤，同时在沙滩水泥围堤外铺设沙子和卵石。

3月17日，被申诉人xx公司与被申诉人章xx签订了一份承包合同，合同约定由被申诉人xx

公司将其拥有xx月牙湾度假村的鱼塘、人工沙滩以及配套的房屋设施交被申诉人章xx经营管理，

租用期限五年（194月1日至4月1日），承包期内被申诉人章xx享有目主权、经营权，目负盈

亏。承包期内被申诉人章xx根据被申诉人xx公司的要求所投资的固定资产、绿化、营业点房屋、

竹楼及配套设施，在合同期满后作价交付给被申诉人xx公司。合同签订后，被申诉人章xx领取

了个体工商户经营执照，经营范围为饮食、钓鱼服务，取字号为岳阳XX旅游度假区月牙湾休闲

中心。被申诉人章XX所租赁经营的场地因征收须要拆迁,因拆迁补偿款不能到位，被申诉人章

XX在合同期满后仍旧接着在租赁的场地内从事经营但没有向被申诉人XX公司缴纳租金。而被申

诉人XX公司对于被申诉人章XX接着在租赁场地内从事经营活动不持反对看法也未要求被申诉

人章XX接着交纳租金。被申诉人章XX在租赁经营的过程中允许旁边村民在其场地内出租泳衣、

轮胎等游泳配套项目并支配游泳者利用其设施更换衣服。能证明其经营游泳项目的干脆证据是，

被申诉人在通往游泳场地的路上，设置了门卫，对游泳者收取每人两元的门票。7月24日下午

4时许，原告李xx和挚友吃过午饭后，一行6人（其中有一小孩）前往岳阳xx月牙湾沙滩游泳，

到达xx月牙湾沙滩门口后，原告李xx一人先入场，门票由随后的挚友一起购买。当天购买的门

票上印有"xx月牙湾度假村"字样，而不是被申诉人章xx自己注册的“岳阳xx旅游度假区月

牙湾休闲中心”的字样，可见是被申诉人章XX以被申诉人XX公司的名义经营游泳项目。

经直，被申诉人XX公司和章XX均没有从事游泳项目经营的资质，被申诉人章XX的经营范

围也不包含游泳项目.被申诉人不是一审判决中所言"其经营场地内存在的为游泳者供应服务的

相关设施未刚好予以清理"，而是利用这些设施非法经营游泳项目谋取暴由于没有经营资质，

不懂游泳项目是高危急项目，被申诉人章乂乂在其经营的游泳场地内没有设立相关的警示标记和

水位标记，未配备必要的有资质的游泳场所服务人员。被申诉人XX公司发包前在修建XX月牙湾

沙滩时，在其所征用土地的红线上（沙滩边缘）修建了围堤并在沙滩水泥围堤外铺设大量沙子卵石，

这些设施为日后承包人经营游泳项目带来了严峻的平安隐患.被申诉人XX公司在被申诉人以

“XX”的名义出售门票经营游泳项目不予制止，对其本身制造的平安隐患麻木不仁，最终酉贼了

本案的重大平安事故。

（二）连带责任的法律适用

1、《中华人民共和国民法通则》第六十七条规定：”代理人知道被托付代理的事项违法仍

旧进行代理活动的,,或者被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的，由被代理人和代

理人负连带责任。"

本案中被申诉人XX公司知道被申诉人章XX违法经营游泳项目知道被申诉人章XX以"XX"

的名义向游泳者非法出售门票不表示反对，依法应由被申诉人XX公司和章XX负连带责任。

2、《中华人民共和国平安生产法》第八十六条规定："生产经营单位将生产经营项目、场

所、设备发包或者出租给不具备平安生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，

没收违法所得;违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或

者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款;导致发生生产平安事故

给他人造成损害的，与承包方、承租方担当连带赔偿责任。”

本案中，被申诉人XX公司将其经营场地出租或者发包给没有相应资质的个人即被申诉人章

XX,被申诉人章XX违法经营游泳项目，并导致发生平安事故，给申诉人李XX造成巨大的人身

损害，申诉人XX公司依法也应当担当连带责任。

（三）本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》第三

条的规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》第三条规定：二人以

上共同有意或者共同过失致人损害，或者虽无共同有意、共同过失，但其侵害行为干脆结合发生

同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定担当连带责任。二人以上

没有共同有意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当依据

过失大小或者缘由力比例各自担当相应的赔偿责任。《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用

法律若干问题的说明》起草者认为，无论干脆结合还是间接结合，至少有一方的行为是作为的行

为。而本案中，无论是被申诉人XX公司还是被申诉人章XX,对于申诉人李XX的损害都是一种

不作为的行为，不能适用干脆结合与间接结合的法律规定。二审、再审适用间接结合改判按份责

任属于适用法律不当。

二、一、二审及再审均判决申诉人李XX担当60%的责任，判决被申诉人章XX和"XX"公

司担当40%的责任，主次责任的划分明显不当。

（一）申诉人李xx的过失属于一般过失，不应担当主要责任。当申诉人李xx登上水泥围堤,

青蓝色的湖水与堤岸齐平，咫尺间又停岸着一艘大船，水似很深的样子，湖中上百号人在游泳，

又不见任何警示标记和水位标记，也无服务人员对消费者进行提示，申诉人李xx有理由信任水

泥围堤是经营者支配的入水处之一，也有理由信任从这里跳入水中游泳是平安的。每个游泳者在

选择入水方式时只可能是一闪的念头，即时依据阅历和周边环境作出一个简洁的推断，假如被申

诉人xx公司不建立一个水泥平台，申诉人李xx不行能选择站在这个平台上往下跳，假如申诉人

望见在平台处设有警示标识和水位标识，或者该游泳场有工作人员制止申诉人李xx从水泥平台

走，申诉人凭条件反射就会作出另外的选择。本案中在没有上述条件的状况下申诉人李xx选择

水泥平台往下跳造成重大平安事故，申诉人李xx只存在一般过失,

2、被申诉人xx公司和章xx对申诉人李xx负有法定的平安保障义务，应负主要责任。

申诉人李xx通过门卫购票进入该游泳场,成为该经营场所的合法消费者。依据《中华人民

共和国消费者权益保障法》第七条"消费者有权要求经营者供应的商品和服务，符合保障人身、

财产平安的要求和第十八条”经营者应当保证其供应的商品或者服务符合保障人身、财产平

安的要求。对可能危及人身、财产平安的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警

示，并说明和标明正确运用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。经营者发觉其供

应的商品或者服务存在严峻缺陷，即使正确运用商品或者接受服务仍旧可能对人身、财产平安造

成危害的应当马上向有关行政部门报告和告知消费者，井实行防止危害发生的措施。”之规定，

被申诉人章XX及XX公司对于申诉人李XX等人的人身、财产平安负有法定义务。但被申诉人章

XX及XX公司不在有危及人身平安的室外游泳场设立平安警示标识和水位标识，也担心由E现场救

生人员。尤其是供应人工沙滩供被申诉人章XX经营游泳项目的被申诉人XX公司，在沙滩边构筑

水泥围堤又在水泥围堤下的水中大量铺设沙子和卵石,极大增加了游泳场所的危急性和事故发生

的可能性，人为制造了重大平安隐患，对本案平安事故的发生存在重大过失。

3、被申诉人XX公司和章XX作为侵权者，依法应对申诉人李XX所受人身损害担当全部的

赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》其次条：

"受害人对同一损害的发生或者扩大有有意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可

以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因有意或者重大过失致人损害，受害人只有一

般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。”

三、一审、二审、再审以无鉴定机构的看法为由否定医疗机构后期治疗费的证据，判决申诉

人李XX的后续治疗费通过另行起诉来解决，既不符合法律事实，也不符合本案赔偿问题的特别

性要求，应依法改判

申诉人李XX在一审起诉时就已经在其向人民法院提交的《证据书目》第40~41页里供应

了2月3日《马王堆疗养院疾病诊断证明书》,该证明书建议对申诉人李xx长期康复治疗三至

五年，每月费用15000至20000元。但三次审判均以不是鉴定机构的结论而不予质证。申诉人

李xx臼发生伤残事故以来，在仝部医院的住院治疗中的都有“接着治疗"、""不适随诊”的

医嘱（见原《证据书目》P35~46及附录三）。对于高位截瘫的一级伤残,多种并发症随时威逼着

患者的生命，必需长期不断的治疗,后续治疗费的发生是必定的，医学上对此都有界定。《最高

人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》第十九条"依据医疗证明或者鉴

定结论确定必定发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”的规定明确医疗证明与

鉴定结论均可以作为后期医疗费用的判决依据，可见，一审、二审、冉审的判决明显不符合法律

规定。

此外，本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》第

十九条"医疗费依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证

据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当担当相应的举证责任。医疗费的赔

偿数额，根据一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能复原训练所必要的康复费、适

当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后品行起诉。"之规定的特别情形

还在于，被申诉人XX公司已经处于歇业状态，仅有的土地资产已经纳入政府拍卖程序，拍卖完

毕则被申诉人XX公司不复存在另行起诉主要侵权人即被申诉人XX公司已不具备可能性。因此，

申诉人李XX恳求对后期治疗费用另行起诉改判为一次性付清。

四、精神损害抚慰金判决数额与被申诉人的过错不相适应。

综上所述被申诉人XX公司和章XX在本案中存在重大过错给李某某精神上带来极大苦痛，

依法应当担当主要责任或者全部责任。一审不支持精神损害抚慰金是不正确的，二审、再审判决

10000元精神损害抚慰金明显过低。依据被申诉人的过错、赔偿实力、受诉法院所在地生活水

同等因素综合考虑，被申诉人xx公司和章xx应连带赔偿申诉人精神损害抚慰金90000元。

综上所述，为维护申诉人李xx的合法权益，特向贵院提出申诉，恳请贵院支持申诉人李xx

的申诉恳求，并依法改判。

此致

XX省高级人民法院

篇3:常用申诉书

2024关于常用申诉书例文

申诉人（一审，二审原告）：罗东，男，1971年1月26日生，汉族，住广东省梅州市梅江区

三角镇居委，原平远县中医院职工。

一审，二审被告：广东省劳动和社会保障厅，地址：广州市越秀区教化路88号。

法定代表人：欧真志，该厅厅长。

申诉人因不服广州市越秀区人民法院(2024)越法行初字第99号行政裁定和广州市中级人民

法院(2024)穗中法行终字第412号行政裁定，特依法向广东省高级人民法院提出申诉。

申诉恳求恳求广东省高级人民法院依法干脆受理申诉人罗东诉广东省人力资源和社会保障

厅违法作出复函一案。

事实和理由：

申诉人向广州市越秀区人民法院提起诉讼的是广东省人力资源和社会保障厅违法作出复函

一案。从1993年8月至今，申诉人始终写信向原省劳动局局长孔令渊局长，甘兆炯局长;原省

劳动和社会保障厅方潮贵厅长，刘友君厅长申诉，并且多次上访，均无结果，布导已于向广州市

越秀区人民法院提起诉讼，希望能依据《中华人民共和国行政诉讼法》来爱护自己的合法权益。

越秀区人民法院在已经受理此案(已收取了案件受理费，至今尚未退还)的状况下，又以此案不属

于法院审理行政案件的受理范围为由，裁定不予受理。

上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若

干问题的司法说明》第一条第六款”为由，裁定驳回上诉，维持原裁定，致使申诉人有冤无处伸，

合法权益得不到爱护。

申诉人认为，广州市中级人民法院以"原省劳动局的涉案复函，属于上级机关针对下级机关

作出的工作指导看法，不属于详细行政行为，对上诉人的权利义务不产生实际影响"为由，裁定

驳回上诉，维持原裁定。

这种说法不能成立.《中华人民共和国行政诉讼法》开宗明义，在第1条中就指出了颁布

行政诉讼法的目的是"为保证人民法院正确、刚好审理行政案件，爱护公民、法人和其他组织

的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权“。依据该条该项的规定，人民法院应当

受理本案，这样做，也才能体现行政诉讼法的目的。

详细理由如下：

一、粤劳仲字口993]03号复函，是原广东省劳动局作出的详细行政行为，违反了法定的公

文处理程序。

最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的看法》法（行）发19号第一

条受案范围："详细行政行为"是指国家机关和行政机关工作人员，法律法规授权的组织或者

个人在行政管理中行驶行政职权，针对特定的公民，法人或者其他组织，就特定的详细事项，作

出的有关该公民，法人或者其他组织权利义务的单方行为"。

1、复函针对的是特定的公民。

从复函标题来看，《关于罗东同志被解除劳动合同问题的复函》，指名道姓，有特定的详细

对象。依据《国家行政机关公文处理方法》第九条第12款"函：适用于不相隶属机关之间商洽

工作，询问和答复问题，恳求批准和答夏审批事项"，很明显，这份发函是属于行政乱作为。

2、复函有特定的详细事项。

从复函正文来看，广东省劳动争议仲裁处就申诉人的用工身份下了结论："县中医院1986

年12月18日招收罗东为合同制工人是正确的"，"县中医院确定解除罗东同志的劳动合同，

也是符合规定的"，当时复函经办人欧阳光华也在文件中签名：”依据平远县劳动局供应的材料，

罗东属于合同制工人”。

依据国务院办公厅《关于实施《国家行政机关公文处理方法》涉及的几个详细问题的处理看

法》第2条：".关于"函"的效力。"函"作为主要文种之一，与其他主要文种，同样具有由

制发机关权限确定的法定效力。"

可见，该复函对申诉人的法律地位，法律关系或有关的法律事实作了确定与认可，并进行了

宣告的行为，是一种行政确认。行政确认属于人民法院的审直范围!!！

3、复函是单方面行为。

从复函结尾来看，在抄送梅州市劳动局、平远县劳动局的同时，也抄送给罗东同志。依据《国

家行政机关公文处理方法》第十四条"行文关系依据隶属关系和职权范围确定，一股不得越级

请示和报告"。可见，当时经办人欧阳光华没有依法行政。

以上几个方面足以证明，这份复函是针对申诉人而发出的单方面行为，已经完全形成了详细

行政行为的构成要件，一审二审法院《行政裁定书》中的"经查：广东省劳动和社会保障厅作出

的答复，不属于详细行政行为"的说法是不能成立的。

一审二审法院片面地听取被告没有任何依据和证明的说法来作为裁决的依据，是不符合《行

政诉讼法》第四条"人民法院审理行政案件，以事实为依据，以法律为准绳”的规定的，假如案

件的事实、证据不清晰，就应予调查核实，决不能轻信被告一方的自述。

二、粤劳仲字(93)03号复函对申诉人的权利义务产生了严峻的危害。

1990年劳动纠纷发生后，申诉人多次向平远县劳动局局长反映，无果;多次向梅州市劳动

局局长反映，亦无果;最终被迫向当时广东省劳动局孔令渊局长反映，还是无果。

劳动部门那种“门难进、脸难看、事难办，话难听”的机关衙门作风，政府工作人员勿的事

不关已、高高挂起的官僚主义心态，把T牛本不困难的，本应当在基层解决的劳动纠纷，人为扩

大化，至今仍旧没有解决。

被告一审答辩时辩称"由于原告已于1991年7月向平远县劳动争议仲裁委员会提起仲裁，

该案已经进入仲裁程序，平远县劳动争议仲裁委员会是享有该案仲裁权的主体，应依法作出仲裁

裁决"。

既然如此，明眼人都可以看出，平远县劳动局当年为什么自己始终不仲裁，却在1993年越

级向上写请示报告?此时广东省劳动局经办人欧阳光华也不分青红皂白，跨级向下作出答复?答案

令人匪夷所思，其中的猫腻不得而知。

总之，粤劳仲字口99引03号复函，无论从内容、形式来看，都是明显违反《国家行政机关

公文处理方法》的。

"笔下是人命关天，纸上是财产万千"，书写正确的公文，严格遵遵守法律律程序行文,

这是作为机关工作人员最基本的素养和修养。

粤劳仲字(93)03号复函结尾，冕冠堂皇”请当地劳动、卫生部门关切他，帮助其早日就业”，

看似很有人情味，实质在事实上却恰恰相反，多年来，对原告产生极其严竣的影响，使原告到处

受到冷落白眼，每次到当地劳动、卫生部门寻求解决问题，都会受到责问：你的问题省上仲裁了!

一句话甩过来：你的问题省里仲裁了!自己出广州找省劳动厅去!三任平远县中医院长;四任平远县

卫生局长都冷嘲热讽，束之高阁。

平远县有关部门领导声称:你一个残疾人，还想与政府叫劲?你用自己的钱，我用公家的钱，

看你还能坚持多久?我一句话，你罗东就得跑上一年半载。

三，粤劳仲字(93)03号复函不属于内部行政行为，而是一种行政裁决，具有强制力，应当

属于人民法院的审查范围。

二审法院法官口头多次表述该复函是"行政内部系统运作问题，是内部行政行为，法院无权

审直"，众所周知，内部行政行为是指行政主体对系统内部的行政机构和公务员所实施的行政行

为。

很明显，我不是劳动系统内部的人员。筹劳仲字(93)03号复函是原广东省劳动局主持解决

当事人之间发生的与行政管理事务亲密相关的特定的民事纠纷活动，是一种行政裁决，具有强制

力，它应当属于人民法院的审查范围。

四，粤劳仲字(93)03号复函行政行为不符合法律的目的，行政行为没有合理的动机，行政

行为没有考虑特定对象的感受。

假如，广东省劳动厅坚持认为"原省劳动局的涉案复函,属于上级机关针对下级机关作出

的工作指导看法，不属于详细行政行为，对上诉人的权利义务不产生实际影响"，请自己举证证

明复函的合法性。试问：你们发这份复函的目的，意义何在?

最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的看法》法（行）发19号第四

条第30款"被告在第一审庭审结束前，不供应或者不能供应作出详细行政行为的主要依据和所

依据的规范性文件的，人民法院可以依据行政诉讼法第32条和第54条第（二）项的规定，判决撤

销被诉详细行政行为。"

既然被告把自己的复函说得一无所取，那么请自行撤销吧。

五、关于诉讼时效问题，原告存在不行抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒.

自从被告1993年8月作出复函后，在这的时间里，原告始终用写信、电话电报信访、个人

上访等正常渠道，通过合法途径向被告申诉，经验了四任厅长，被告始终没做停可表示，束之高

阁。

依据《行政诉讼法》第四十条"公民因不行抗力或者其他特别状况耽搁法定期限的，可以申

请延长期限"，以及最高人民法院《行政诉讼法司法说明》第四十三条"由于不属于起诉人自身

的缘由超过起诉期限的，被耽搁的时间不计算在起诉期限内"。

因此，原告愤而拿起法律武器，通过人民法院义正词严地维护自己的合法权益，是有法律依

据的。

六、一审,二审法院迫于行政压力，办案程序不规范，漠视浒众的利益，《行政裁定书》经

审理直明的那段话，通篇照抄、甚至照搬被告的粤劳仲［1993］03号复函内容。

一审，二审法院不做深化的调查探讨，甚至连原告供应的相关证明（如书证，举证申请书）也

未具体去看，也未具体调杳核实，就以粤劳仲字［199引03号复函为依据进行裁定，是一种极端

不负责任的失职行为。

一审法院201月23日受理后，至4月22日发出《行政裁定书》，对举证申请书看都不看，

束之高阁，没有设身处地的为弱势群体说话，而是迫于行政机关的严峻干扰，草率了解，是不公

正的。

被告始终在狡辩"魁劳仲[1993]03号复函不是详细的行政行为，对原告没有产生严峻的影

响"，这些状况，为什么原审法院不去核实呢？《裁定书》中不但不追究违法者的责任，而且干

脆的接受被告的狡辩，这是一个特别荒唐的《行政裁定书》。

原告认为，一审，二审法院不以事实、证据为依据，而轻信被告的口述草率地作出裁决，是

违反法律、法规的。

为了维护原告的合法权益，维护法律的尊严和肃穆性，依法追究被告及其工作人员的行政侵

权赔偿责任，订正其错误，特依《行政诉讼法》第63条，最高人民法院《关于规范人民法院再

审立案的若干看法（试行）》第九条，广东省法院再审诉讼暂行规定（粤高法发[2024]22号）之规定，

向广东省高级人民法院提出申诉，恳求贵院能依法撤销原裁定，干脆受理本案，以保障申诉人的

合法权益!!！

此致

广东省高级人民法院

申诉人：

不断申诉生死冤屈的劳动者：罗东

X月XX日

篇4:申诉书

性别：女;年龄：X岁;籍贯：XXX;现住址：XXX;电话：XXX

被诉人：XXX地址：XXX法定代表人或主要负责人：XXX;性别：男;职务：息经理;电话：

XXX

一、申诉缘由：申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

二、恳求事项：

L被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济补偿金XXX元;

2、被诉人一次性支付申诉人4月1日至208月31日期间五个月的2倍工资XXXX元

3、被诉人一次性支付申诉人2024年6月至8月三个月拖欠工资的25%赔偿金XXX元。

4、仲裁受理费、仲裁处理费200元由被诉人担当并支付给申诉人。

三、事实和理由：

申诉人于2024年10月12日入职公司,于2024年4月1日与被申诉人签订劳动合同，

劳动合同期限从2024年4月1日至2024年3月31日（以上内容以劳动合同相符）.

篇5:申诉书

事实：自从申诉人于2024年10月12日入职公司后至今，被申诉人没有为申诉人购买社

会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

仲裁证据：发放的工资邮件.

申诉理由：

依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：经济尝按劳动者在本单位工作的年限，每满

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，

向劳动者支付半个月工资的经济补偿;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十

二个月的平均工资。

所以被诉人一次性支付申诉人2个月工资的解除合同经济?M芸金XXX兀。并补交社会保险

金。

篇6:申诉书

事实：3月31日申诉人与被申诉人签的劳动合同到期，被申诉人没有申诉人续签合同，但

申诉人还始终留在公司上班，依旧享受工资待遇.

仲裁证据：

被申诉人全体职工，发放工资的邮件和银行帐户明细

理由：

依据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金"。

依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的看法》（劳部发[1995]309号）第

五十三条规定，劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币

形式干脆支付给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、

延长工作时间的工资酬劳以及特别状况下支付的工资等。

所以被诉人一次性支付申诉人204月1日至2024年8月31日五个月的2倍工资XXXX

兀。

鉴于被诉人的做法严峻违反《劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的国家法律

法规规定的合法权益、及劳动合同约定的各项权利，已构成违约。为维护劳动合同的肃穆性及申

诉人的合法权益，特向贵委提出申诉，请依法裁决为盼。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会

篇7:申诉书

事实：被申诉人常常拖发工资，依据约定，被申诉人承诺每月15日前必需发放工资,最近

三个月未刚好发放工资，2024年5月份的工资在2024年6月20日支付，2024年6月份的工

资在2024年7月30日支付，2024年7月份的工资在2024年8月28日支付。

仲裁证据：

发放的工资邮件手喉行卡帐户明细，被申诉人全体职工。

申诉理由：

依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

劳动合同：（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；

2、依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

3、第四十七条：经济补彳甑劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准

向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

的经济补偿;向劳动者支付半个月工资的经济补偿;本条所称月工资是指劳动者在劳

动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、依据《深圳市员工工资支付条例》第十一条工资支付周期不超过一个月的，约定的工资

支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付

日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日

不得超过支付周期期满后的六个月。

5、依据《深圳市员工工资支付条例》第五十八条用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，

应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济未M尝金。

6、《违反中华人民共和国劳动法行政惩罚方法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合

法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资酬劳、经济补偿，并可责令按相当支付劳动者工资

酬劳、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;责令用

人单位支付劳动者经济?M尝按有关规定执行。

综上所述，被申诉人的行为已经侵扰申诉人的劳动合法权益，故追加被申诉人一次性支付申

诉人加班工资、工资差额和经济*M尝金的'的1倍的赔偿金。

篇8:申诉书

年月日

附：1、副本___________份；

2、物证___________件；

3、书证___________件。

篇9:申诉书

敬重的领导：

**综管所大部分综管员从，月工作至今，始终以来从事的是社区基层的工作。依照社区管理

方法，做好流淌人口信息采集和出租屋管理工作。按"四不漏"要求，对户籍已婚育龄妇女及在

现居住地居住满一个月的流淌人口已婚育龄妇女进行信息采集，填报《育龄人口信息采集卡》，

并与流淌人口已婚育龄妇女签订《流淌人口安排生育协议书》。治安、消防，每月要检直商铺、

企业并签订平安责任书。信访，综治维稳，预防社区居民与社区内企业欠薪上访的突发事务，同

时做好房屋租赁等工作。社区的工作没有一项不是我们参加落实的。