2025年南昌市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（文秘类）

2025年南昌市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（文秘类）考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本部分共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填涂在答题卡相应位置。）1.根据我国《党政机关公文处理工作条例》，下列哪项不属于公文的法定种类？A.议案B.通报C.请示D.会议纪要2.“有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究”体现了哪项治国理政理念？A.法治国家B.服务型政府C.全面从严治党D.依法治国3.以下哪项不是撰写工作总结时通常需要包含的内容？A.基本情况概述B.主要工作成绩与亮点C.存在的问题与不足D.个人工作收入明细4.在Word文档中，要实现页面横向排版，应使用哪个菜单选项？A.“开始”选项卡B.“页面布局”选项卡C.“插入”选项卡D.“视图”选项卡5.事业单位工作人员受到开除处分后，几年内不得再参加事业单位公开招聘？A.1年B.2年C.3年D.5年6.起草《关于开展XX专项检查的通知》，通常应使用的语气和行文风格是？A.商榷性、委婉B.阐述性、理论化C.指示性、明确、严谨D.抒情性、生动7.以下哪个选项是设置文档页边距的正确操作？A.在“插入”选项卡中点击“页边距”B.在“开始”选项卡中点击“页边距”C.在“页面布局”选项卡中点击“页边距”D.在“审阅”选项卡中点击“页边距”8.事业单位招聘考试属于哪种考试类型？A.学历考试B.职业资格考试C.普通高等学校招生全国统一考试D.公务员录用考试9.“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。这句话最能体现“通知”的哪项特点？A.程序性B.严肃性C.通用性D.针对性10.在处理领导交办的任务时，如果遇到困难，正确的做法是？A.立即向上级推卸责任B.按照自己的理解自行处理，无需汇报C.积极思考解决方案，及时向领导请示汇报D.忽略困难，按期提交任务11.以下哪个部门主要负责事业单位的人事管理工作？A.财政部门B.编制部门C.人社部门D.审计部门12.向上级机关汇报工作进展情况，应使用的公文文种通常是？A.请示B.报告C.函D.通知13.“对违反法律、法规或者违反国家其他规定的，应当给予处分的，依照该法律、法规或者国家其他有关规定执行。”这句话体现的是公文写作的哪项原则？A.一切从实际出发B.慎用“红头文件”C.遵守法律法规D.注重形式美14.在Excel中，要对数据进行排序，应使用哪个功能？A.筛选B.分类汇总C.排序D.数据透视表15.事业单位的基本性质是？A.经营性B.非营利性C.行政性D.企业性二、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。请判断下列表述的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。）1.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明文种。（）2.所有事业单位工作人员都必须参加年度考核。（）3.“纪要”可以是上行文、下行文和平行文。（）4.在Word文档中，可以使用“查找和替换”功能快速修改文档内容。（）5.事业单位招聘考试的所有科目都必须一次性全部通过才能被录用。（）6.“批复”是下级机关向上级机关请示事项的答复。（）7.处理公文时，一般遵循“先收文、后发文，先办理、后归档”的原则。（）8.信息保密是事业单位文秘工作的重要职责之一。（）9.任何单位和个人都无权擅自变更、撤销下级机关作出的行政决定。（）10.错别字和语法错误不属于公文写作中需要避免的低级错误。（）三、简答题（本部分共3题，每题5分，共15分。请简要回答下列问题。）1.简述撰写通知时应包含哪些主要要素。2.简述事业单位工作人员应具备的基本职业道德。3.简述公文处理的基本程序包含哪些主要环节。四、论述题（本部分共1题，共10分。请围绕以下主题进行论述。）结合当前事业单位改革背景，论述文秘人员应如何提升自身综合素质以适应岗位要求。五、公文写作题（本部分共1题，共20分。）假设你所在单位（例如：XX市XX局办公室）需要组织开展一次关于“提升公文写作水平”的内部培训会议。请根据以下要求，代为草拟一份会议通知：（1）会议名称：提升公文写作水平培训会议（2）会议时间：202X年X月X日（星期X）下午X:XX-X:XX（3）会议地点：局机关X号楼X层会议室（4）参会人员：各科室（除后勤外）负责人及文员（5）会议内容：邀请市人社局公文专家XXX同志讲授公文写作规范与技巧，并进行互动交流。（6）要求：请参会人员提前10分钟签到，自带笔记本和笔。因工作需要确需请假者，请提前向科室负责人报备，并报办公室登记。请根据以上要求，完成会议通知的草拟。试卷答案一、单项选择题（本部分共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填涂在答题卡相应位置。1.C2.D3.D4.B5.C6.C7.C8.B9.C10.C11.C12.B13.C14.C15.B二、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。请判断下列表述的正误，正确的填“√”，错误的填“×”。1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×三、简答题（本部分共3题，每题5分，共15分。请简要回答下列问题。）1.答案要点：发文机关标识、发文事由、文种、主送机关、正文（包括依据、要求等）、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章。解析思路：根据《党政机关公文处理工作条例》对“通知”文种要素的规定进行概括，包含标题、主送、正文、落款等基本组成部分。2.答案要点：政治坚定、业务精湛、作风过硬、廉洁自律、服务意识强、团结协作、爱岗敬业。解析思路：结合事业单位的性质和对工作人员的要求，围绕职业道德的核心内容进行组织，如政治素养、能力要求、工作态度、廉洁要求和服务意识等。3.答案要点：收文办理（签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复）、发文办理（草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发）。解析思路：依据《党政机关公文处理工作条例》中关于公文处理程序的规定，列出收文和发文两大环节及其包含的主要步骤。四、论述题（本部分共1题，共10分。请围绕以下主题进行论述。）（评分要点：需结合事业单位改革背景，论述提升政治素养、专业能力、综合素质的重要性，并提出具体提升方法，如加强学习、实践锻炼、注重沟通协作、坚持廉洁自律等。论述应具有一定深度和逻辑性。）解析思路：首先点明事业单位改革对文秘人员提出的新要求（如专业化、职业化），然后分点论述提升政治理论水平（适应政策要求）、公文写作与办公自动化能力（核心技能）、沟通协调能力（工作需要）、应急处理能力（应对复杂局面）、职业道德素养（立身之本）等方面的必要性和具体途径，最后总结强调提升综合素质是适应岗位、服务事业发展的关键。五、公文写作题（本部分共1题，共20分。）（参考范文要点：）标题：提升公文写作水平培训会议通知主送：各科室（除后勤外）负责人及文员正文：各科室负责人及文员：为提升我局公文写作水平，规范公文处理工作，经研究决定，举办“提升公文写作水平培训会议”。具体事项通知如下：一、会议时间：202X年X月X日（星期X）下午X:XX-X:XX二、会议地点：局机关X号楼X层会议室三、参会人员：各科室（除后勤外）负责人及文员四、会议内容：邀请市人社局公文专家XXX同志讲授公文写作规范与技巧，并进行互动交流。五、要求：（一）请参会人员提前10分钟签到，自带笔记本和笔。（二）请提前安排好工作，原则上不得请假。确因工作需要无法参会者，请提前向科室负责人报备，并报办公