2025年管理人员岗前安全培训考试试题及参考答案(完整版)

2025年管理人员岗前安全培训考试试题及参考答案(完整版)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业新购入一台冲压设备，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该设备的安全设施设计应当由（）组织审查。A.设备供应商B.企业安全管理部门C.企业主要负责人D.应急管理部门3.下列关于安全风险分级管控的表述中，错误的是（）。A.红色风险为最高等级风险，应立即停产整改B.蓝色风险需由岗位员工每日进行检查C.风险分级应结合发生可能性和后果严重性双维度评估D.风险管控措施应包括工程技术、管理、培训、个体防护等类别4.某化工企业发生有毒气体泄漏事故，现场应急处置的首要措施是（）。A.启动应急预案并报告上级B.组织人员逆风方向撤离C.关闭泄漏源阀门D.对受伤人员实施急救5.根据《生产经营单位安全培训规定》，管理人员岗前安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.24；8D.72；206.某建筑工地未在电梯井口设置防护栏，导致一名工人坠落受伤。该行为违反了（）。A.《建筑施工高处作业安全技术规范》B.《工伤保险条例》C.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》D.《危险化学品安全管理条例》7.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全评价支出B.员工工伤保险缴纳C.安全设备维护D.应急演练物资消耗8.某企业安全检查发现车间消防通道被物料堵塞，正确的处理流程是（）。A.拍照记录→下达整改通知→复查验收→责任追究B.立即清理→记录台账→分析原因→制定防范措施C.口头提醒→3日内整改→检查结果备案D.上报主管领导→等待上级处理→跟踪反馈9.有限空间作业前，应进行的气体检测不包括（）。A.氧气含量B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.二氧化碳浓度10.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果，根据《安全生产法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10万元以上11.机械加工车间的设备防护罩缺失，这种隐患属于（）。A.管理类隐患B.环境类隐患C.物的不安全状态D.人的不安全行为12.下列关于应急预案备案的说法，正确的是（）。A.所有企业应急预案均需向县级应急管理部门备案B.微型企业可将综合应急预案与专项应急预案合并编制C.应急预案修订后无需重新备案D.应急演练记录保存期限不得少于1年13.某企业发生3人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示15.下列属于特种作业的是（）。A.普通电工作业B.高处安装作业C.仓库货物搬运D.设备巡检16.某企业安全管理人员发现员工未正确佩戴安全帽，正确的处理方式是（）。A.当场纠正并记录B.下班后批评教育C.扣除当月全部绩效D.上报后等待处理17.动火作业前，应确认的“三不动火”原则不包括（）。A.没有经批准的动火作业票不动火B.防火措施不落实不动火C.监护人不在场不动火D.作业人员未签订安全承诺书不动火18.下列关于安全设施的表述，错误的是（）。A.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施验收可由企业自行组织C.安全设施报废需经技术部门评估D.安全设施可以临时拆除用于生产19.某企业制定的安全目标中，“年度重伤及以上事故为0”属于（）目标。A.管理B.结果C.过程D.培训20.职业健康检查中，岗前检查的主要目的是（）。A.建立健康档案B.发现职业禁忌证C.评估职业病危害D.监测健康变化二、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）2.安全风险辨识应覆盖所有作业活动、设备设施和人员。（）3.员工在紧急情况下停止作业撤离现场，企业可给予纪律处分。（）4.安全事故隐患排查治理情况应向从业人员通报。（）5.未取得特种作业操作证的人员，经企业培训合格后可临时从事特种作业。（）6.安全标志设置后无需定期检查维护。（）7.应急预案演练后应形成总结报告，分析存在问题并改进。（）8.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）9.安全费用可以用于员工福利支出。（）10.有限空间作业中，监护人员可以同时监护多个作业点。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的核心内容及二者关系。2.列举生产经营单位主要负责人的5项安全生产职责。3.说明安全检查的主要类型及各自侧重点。4.简述事故调查处理的“四不放过”原则。5.列举有限空间作业的6项安全管控措施。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某金属冶炼企业铸造车间，某日中班期间，行车工张某操作天车吊运钢水包时，因钢丝绳长期磨损断裂，钢水包坠落导致3名地面作业人员被烫伤，其中1人经抢救无效死亡。事故调查发现：企业未按规定对天车钢丝绳进行定期检测；张某上岗前仅参加了3天培训，未取得特种作业操作证；车间安全警示标志缺失，钢水包存放区域未设置隔离护栏。问题：分析事故直接原因和间接原因，并提出针对性整改措施。案例二：某化工企业罐区进行清罐作业，作业前未进行气体检测，未办理有限空间作业票，安排无经验的临时工王某单独进入罐内作业。王某进入后因缺氧晕倒，现场无监护人员，后续救援人员未佩戴防护装备盲目施救，导致3人死亡。问题：指出作业过程中存在的安全管理缺陷，并说明正确的应急处置流程。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.B5.B6.A7.B8.B9.D10.B11.C12.B13.C14.B15.B16.A17.D18.D19.B20.B二、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×三、简答题1.双重预防机制核心包括安全风险分级管控和隐患排查治理。二者关系：风险管控是隐患产生的源头预防，通过识别风险并采取措施降低事故发生可能性；隐患排查是对风险管控措施失效的补救，通过查找、治理隐患防止风险演变为事故。二者形成“风险在前、隐患在后”的递进式防控体系。2.主要负责人职责：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故（任选5项）。3.安全检查类型及侧重点：①日常检查（岗位员工/班组长，重点查设备运行、操作行为）；②专项检查（专业部门，如电气、消防专项）；③综合检查（多部门联合，覆盖全要素）；④季节性检查（针对高温、暴雨等季节特点）；⑤节假日检查（重点查值班值守、应急准备）。4.“四不放过”原则：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。5.有限空间作业管控措施：①作业前办理审批手续；②进行气体检测并公示结果；③设置明显警示标志；④配置通风、照明、防护装备；⑤安排专人全程监护；⑥制定应急措施并开展演练；⑦作业人员经培训合格（任选6项）。四、案例分析题案例一：直接原因：①天车钢丝绳长期磨损断裂（物的不安全状态）；②张某无证操作天车（人的不安全行为）。间接原因：①企业未履行设备检测义务（管理缺陷）；②未落实特种作业人员持证上岗要求（培训管理缺失）；③现场安全设施缺失（警示标志、隔离护栏未设置）。整改措施：①立即停用天车，全面检测钢丝绳等关键部件，建立设备检维修台账；②组织张某及相关人员参加特种作业培训，取得证书后方可上岗；③在钢水包区域设置隔离护栏和明显警示标志；④修订安全检查制度，增加设备专项检查频次；⑤开展全员安全警示教育，强化风险意识。案例二：管理缺陷：①未执行有限空间作业审批制度（未办理作业票）；②未进行作业前气体检测；③安排