2025年职业卫生培训试题及答案

2025年职业卫生培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.用人单位应采取职业病防治管理措施不包括以下哪项（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.为劳动者提供有效的防护用品后可不进行培训D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：C解析：用人单位为劳动者提供有效的防护用品后，仍需要对劳动者进行相关的培训，让劳动者了解防护用品的正确使用方法、使用时机等，以确保防护效果。而A、B、D选项均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。2.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素可以通过呼吸道（如吸入粉尘、有毒气体等）、皮肤（如接触有毒化学品等）、消化道（如误食被污染的食物等）侵入人体。3.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.安全管理人员C.专人D.一线员工答案：C解析：用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，这样可以保证监测工作的专业性和持续性，确保监测系统正常运行。企业负责人主要负责整体的管理和决策；安全管理人员侧重于安全管理的统筹；一线员工主要从事生产操作，不适合专门负责监测工作。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：为了全面保障劳动者的健康，用人单位需要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的初始健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查可以及时发现职业病的早期症状；离岗时检查有助于确定劳动者离开岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据。5.我国法定的职业病有（）大类。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：我国法定的职业病有10大类132种，这是根据《职业病分类和目录》确定的。6.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：氯气是一种刺激性气体，它对呼吸道黏膜、眼结膜等有强烈的刺激作用，可引起咳嗽、呼吸困难等症状。一氧化碳是窒息性气体，主要影响人体的氧气输送；二氧化碳在高浓度时会引起人体不适，但不属于刺激性气体；甲烷是一种可燃性气体，一般不具有刺激性。7.长时间接触噪声容易引起（）A.中暑B.噪声聋C.尘肺病D.高血压答案：B解析：长时间接触噪声会对人体的听觉系统造成损伤，容易引起噪声聋。中暑是在高温环境下发生的；尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的；高血压的发生与多种因素有关，但长时间接触噪声不是主要原因。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应全面告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，让劳动者在充分了解的基础上作出选择。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.保险公司D.政府答案：B解析：根据相关法律法规，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，以保障劳动者的权益。10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高难度答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。11.以下哪种物质不属于粉尘类职业病危害因素（）A.矽尘B.煤尘C.电焊烟尘D.苯答案：D解析：矽尘、煤尘、电焊烟尘都属于粉尘类职业病危害因素，长期吸入可能导致尘肺病等疾病。而苯是一种有机溶剂，属于化学毒物，不是粉尘。12.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上B.市级以上C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的D.医疗卫生机构均可答案：C解析：职业健康检查具有专业性和规范性要求，应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查结果的准确性和可靠性。13.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.不定期健康检查答案：B解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案记录了劳动者职业健康的相关信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，对于职业病的诊断和防治具有重要意义，且要按照规定的期限妥善保存。14.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：当有大量毒气散发时，为了防止毒气吸入，应迅速戴上适合的防毒面具，它可以有效过滤毒气。眼镜主要用于保护眼睛，不能防止毒气吸入；手套用于保护手部皮肤；普通口罩对毒气的防护效果有限。15.以下哪种职业病不属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.手臂振动病C.森林脑炎D.高原病答案：C解析：中暑是由于高温环境引起的；手臂振动病是由于长期接触振动工具等引起的；高原病是由于在高原低氧环境下引发的，它们都属于物理因素所致职业病。而森林脑炎是由病毒引起的传染病，不属于物理因素所致职业病。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量优先答案：AB解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。预防为主强调在职业病防治工作中，要采取各种措施防止职业病危害因素的产生和接触；防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要对已经发生的职业病进行及时有效的治疗。“安全第一”主要是安全生产方面的理念；“质量优先”与职业病防治工作的方针无关。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：这些都是用人单位应当采取的职业病防治管理措施。设置相应的管理机构和人员可以确保职业病防治工作的有效开展；制定计划和实施方案可以为工作提供指导；建立健全管理制度和操作规程可以规范工作流程；建立档案可以为职业病防治提供依据。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者在职业卫生方面享有多方面的权利。获得职业卫生教育、培训可以提高劳动者的自我保护意识和能力；获得职业健康检查等服务可以保障劳动者的健康；了解工作场所的危害因素等信息可以让劳动者做好防护；要求用人单位提供防护设施和用品可以改善工作条件，保护劳动者的健康。4.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学因素（如有毒化学品等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）和其他因素（如劳动组织不合理等）。5.以下属于职业病的有（）A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.物理因素所致职业病答案：ABCD解析：尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的；职业性放射性疾病是由于接触放射性物质引起的；职业中毒是由于接触有毒化学品等引起的；物理因素所致职业病是由物理因素如高温、噪声等引起的，它们都属于我国法定的职业病范畴。6.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，为了保障从事接触职业病危害作业的劳动者的健康权益，应当对他们进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。7.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业健康相关信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，这些信息对于准确评估劳动者的健康状况和职业病风险具有重要意义。8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休息答案：ABC解析：用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以促进病人的康复和控制病情发展。“休息”虽然也是病人需要的，但不是用人单位专门安排的特定措施，且“休息”不能涵盖治疗、康复和检查等全面的内容。9.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则，这是为了确保在项目建设和运行过程中，职业病防护设施能够有效发挥作用，保障劳动者的健康。“同时验收”并不是“三同时”原则的内容。10.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的答案：ABCD解析：这些情形都是用人单位在职业病防治工作中违反规定的常见行为，卫生行政部门会先给予警告，责令限期改正，逾期不改正的将给予相应的罚款处罚，以督促用人单位履行职业病防治的责任。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确解析：用人单位提供的职业病防护用品是保护劳动者健康的重要手段，必须符合防治职业病的要求，否则无法有效发挥防护作用，不能使用。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝，以保障自身的健康安全。3.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）答案：错误解析：我国有法定的职业病，是根据《职业病分类和目录》确定的。不在该目录范围内的疾病，一般不被认定为法定职业病，所以存在法定职业病和非法定职业病的区分。4.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，但费用由病人自己承担。（）答案：错误解析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，费用由用人单位承担，以保障职业病病人的权益。5.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以确保劳动者能够及时进行职业健康检查。6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）答案：错误解析：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担，而不是劳动者。7.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误解析：用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，否则会使这些单位和个人的劳动者面临更大的职业病危害风险。8.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：正确解析：用人单位的主要负责人是单位的核心管理者，对本单位的各项工作包括职业病防治工作全面负责，应确保单位遵守相关法律法规，采取有效措施保障劳动者的健康。9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：正确解析：为了保障劳动者能够顺利进行职业病诊断和鉴定，相关费用由用人单位承担，以减轻劳动者的负担。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确解析：劳动者有权了解自己的职业健康状况，离开用人单位时索取本人职业健康监护档案复印件是其合法权利，用人单位有义务如实、无偿提供并签章确认。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面承担着重要的职责，主要包括以下几个方面：-管理措施方面：-设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。-制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标和具体措施。-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范工作流程，确保劳动者正确操作。-建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，记录劳动者的职业健康信息。-危害预防方面：-采取有效的职业病防护设施，如通风、除尘、排毒等设备，降低工作场所的职业病危害因素浓度。-为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套、防护服等，并指导劳动者正确使用。-对工作场所的职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价，及时发现和处理危害因素超标等问题。-人员管理方面：-对劳动者进行职业卫生教育和培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。-组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。-不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。-其他方面：-在与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并承担相关费用。-发生分立、合并、解散、破产等情形时，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：-劳动者在职业病防治中的权利：-获得职业卫生教育、培训权：劳动者有权获得有关职业病防治的知识和技能培训，以提高自我保护能力。-职业健康检