2025国考鞍山市机关党委岗位申论模拟题及答案

2025国考鞍山市机关党委岗位申论模拟题及答案第一题（归纳概括题·5分）题目：某市机关党委在推进党支部标准化规范化建设过程中，发现部分党支部存在党员教育管理不到位、组织生活形式单一、作用发挥不明显等问题。请根据给定材料，概括问题表现，并分析问题产生的主要原因。材料：材料一：某机关单位党支部每月组织党员学习的时间不固定，有时因工作安排临时取消，有时学习内容与工作实际脱节，党员参与积极性不高。材料二：部分党支部“三会一课”制度执行不严，会议记录简单应付，讨论内容流于形式，党员对支部事务参与度低。材料三：个别党支部对党员日常管理缺乏有效手段，对党员是否存在“庸懒散慢”问题了解不深，批评教育流于表面。材料四：某单位党支部虽组织了多次志愿服务活动，但参与人数有限，且活动内容与群众需求匹配度不高，未能充分发挥党员先锋模范作用。答案：问题表现：1.党员教育管理不到位。部分党支部学习时间不固定，内容与实际脱节，党员参与积极性不高。2.组织生活形式单一。三会一课制度执行不严，会议记录应付，讨论流于形式，党员参与度低。3.党员日常管理缺乏有效手段。对党员问题了解不深，批评教育流于表面。4.作用发挥不明显。志愿服务活动参与人数有限，内容与群众需求匹配度不高。主要原因：1.思想认识不足。部分党支部对标准化规范化建设重视不够，认为工作与业务关系不大，存在“重业务轻党建”倾向。2.制度执行不严。对学习、会议等制度缺乏刚性约束，监督考核机制不完善。3.工作方式方法单一。教育管理手段陈旧，缺乏创新性，难以激发党员积极性。4.与群众联系不紧密。志愿服务活动针对性不强，未能有效回应群众需求。第二题（综合分析题·10分）题目：当前，鞍山市机关党建工作面临信息化、专业化等新挑战，部分党支部在运用新媒体开展党建活动、提升党员队伍专业化水平方面存在短板。请结合给定材料，分析这些挑战对机关党建工作的影响，并提出对策建议。材料：材料一：某机关党支部尝试通过微信公众号推送学习内容，但部分党员反映信息更新不及时，且缺乏互动交流。材料二：部分年轻党员对党建工作热情不高，认为与自身职业发展关联度低，参与积极性不高。材料三：某单位引进党建信息化管理系统，但由于操作复杂，部分老党员难以适应，系统使用率低。材料四：市机关党委组织专业化培训，但参训人员覆盖面有限，且培训内容与实际工作结合不紧密。答案：影响：1.党建工作吸引力下降。新媒体运用不足，难以满足年轻党员需求，导致参与度低。2.党员队伍专业化水平受限。培训覆盖面窄、内容不实用，影响党员能力提升。3.党建工作创新不足。信息化手段运用不充分，传统方式难以适应新形势。4.党支部战斗堡垒作用弱化。党员积极性不高，影响党组织凝聚力。对策建议：1.加强新媒体平台建设。优化微信公众号内容，增加互动功能，及时推送学习资源，提高党员参与度。2.丰富培训形式。开展分层分类培训，针对年轻党员可增加党建引领职业发展内容，针对老党员可简化信息化系统操作。3.推进党建工作与业务深度融合。将党建工作纳入绩效考核，引导党员立足岗位发挥先锋作用。4.完善激励机制。对表现突出的党员和党支部给予表彰，激发工作热情。第三题（提出对策题·15分）题目：为加强鞍山市机关党支部建设，提升党员教育管理质量，请你根据给定材料，提出具体可行的措施。材料：材料一：某机关党支部实行“积分制”管理，党员参与活动得分，积分与评优挂钩，效果显著。材料二：某单位党支部建立“党员责任区”，划分区域包保，在社区治理中发挥积极作用。材料三：市机关党委定期开展“微党课”竞赛，党员轮流授课，提升教育质量。材料四：部分党支部存在“形式主义”问题，如学习记录简单抄袭，志愿服务“走过场”，群众反映强烈。答案：具体措施：1.完善积分制管理。制定党员参与活动积分标准，涵盖学习、志愿服务、作用发挥等方面，积分与评优评先挂钩，激发党员积极性。2.建立党员责任区。结合社区治理、窗口服务等工作，划分党员责任区，明确包保任务，推动党建工作与群众需求对接。3.创新教育形式。开展“微党课”竞赛、主题党日等活动，鼓励党员轮流授课，增强教育实效。4.强化监督考核。对学习记录、会议效果等进行抽查，对“走过场”行为严肃处理，杜绝形式主义。5.加强信息化建设。推广党建信息化平台，简化操作流程，提高老党员使用率，实现线上线下结合。6.开展专业化培训。针对年轻党员和业务骨干，组织专题培训，提升党建工作能力。7.推动党建与业务融合。将党建工作纳入绩效考核，引导党员在业务工作中发挥先锋作用。第四题（应用文写作题·20分）题目：假设你是一名机关党委工作人员，请草拟一份关于在全市机关开展“党员先锋岗”创建活动的通知。要求：1.格式规范，要素齐全；2.内容具体，措施可行；3.字数控制在500-800字。答案：关于开展全市机关“党员先锋岗”创建活动的通知各机关党组织：为充分发挥党员先锋模范作用，提升机关党建工作质量，经研究决定，在全市机关开展“党员先锋岗”创建活动。现将有关事项通知如下：一、活动目标通过创建“党员先锋岗”，激发党员干事创业热情，提升服务群众能力，推动机关各项工作高质量发展。二、创建标准1.政治坚定。党员必须拥护党的领导，积极参加组织生活，发挥模范作用。2.业务精通。立足岗位职责，不断提升业务能力，成为岗位能手。3.服务优质。主动服务群众，解决实际问题，群众满意度高。4.作风优良。严守纪律，廉洁自律，树立党员良好形象。三、活动步骤1.动员部署。各机关党组织于X月X日前制定实施方案，明确创建目标和工作措施。2.推荐评选。党员对照标准自荐或组织推荐，党组织评选确定“党员先锋岗”，并进行公示。3.总结推广。对创建活动进行总结，优秀典型经验在全市推广。四、保障措施1.加强组织领导。各机关党组织要高度重视，成立工作专班，确保活动落到实处。2.强化宣传引导。利用宣传栏、微信公众号等平台，营造浓厚氛围。3.建立长效机制。将“党员先锋岗”创建纳入年度考核，定期评选表彰。特此通知。鞍山市机关党委2025年X月X日第五题（文章论述题·30分）题目：结合给定材料，围绕“如何提升机关党建工作质量”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：1.观点鲜明，论据充分；2.结构完整，逻辑清晰；3.字数在800-1000字。答案：标题：创新驱动提质增效——全面提升机关党建工作质量机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是推动事业发展的重要保障。当前，随着新时代党的建设总要求提出，机关党建工作面临新形势、新任务。如何提升机关党建工作质量，是摆在各级党组织面前的重大课题。对此，必须坚持创新驱动，多措并举，推动机关党建工作高质量发展。一、强化思想引领，筑牢政治根基思想是行动的先导。提升机关党建工作质量，首先要强化思想引领，筑牢政治根基。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要创新教育形式，通过“微党课”、主题党日等活动，增强学习的吸引力和实效性。例如，某机关党支部实行“积分制”管理，党员参与学习得分，与评优挂钩，有效提升了学习积极性。二、创新方式方法，增强工作活力传统党建工作方式难以适应新时代要求，必须创新方式方法，增强工作活力。要积极运用新媒体平台，通过微信公众号、短视频等形式，推送党建内容，扩大覆盖面。同时，要推进党建工作与业务深度融合，将党建工作纳入绩效考核，引导党员立足岗位发挥先锋作用。例如，某单位党支部建立“党员责任区”，划分区域包保，在社区治理中发挥积极作用，实现了党建与业务的有机结合。三、加强队伍建设，提升专业化水平党员队伍是机关党建工作的主体。提升机关党建工作质量，必须加强队伍建设，提升专业化水平。要开展分层分类培训，针对年轻党员可增加党建引领职业发展内容，针对老党员可简化信息化系统操作。同时，要完善激励机制，对表现突出的党员和党支部给予表彰，激发工作热情。例如，市机关党委组织专业化培训，但参训人员覆盖面有限，今后应扩大培训范围，提升培训实效。四、强化责任落实，确保工作实效提升机关党建工作质量，关键在于责任落实。要建立健全监督考核机制，对学习记录、会议效果等进行抽查，对“走过场”行为严肃处理。同时，要加强宣传引导，利用宣传栏