工伤保险知识培训活动课件

工伤保险知识培训活动课件汇报人：XX目录01工伤保险概述05工伤保险基金的管理04工伤保险待遇02工伤保险覆盖范围03工伤认定流程06工伤预防与康复工伤保险概述PART01工伤保险定义工伤保险旨在保障职工在工作中受伤或患病时的医疗、康复和经济补偿权益。保障职工权益工伤保险是一种由国家立法规定的强制社会保险制度，所有用人单位必须参加。强制社会保险工伤保险的重要性工伤保险为受伤职工提供医疗和经济补偿，保障其基本生活。保障职工权益工伤保险分散企业风险，减轻因工伤事故带来的经济负担。减轻企业负担工伤保险的法律依据保障工伤职工权益，分散用人单位风险制定目的《工伤保险条例》是核心法规主要法律条例工伤保险覆盖范围PART02覆盖的行业与人员覆盖各类企业、事业单位等8类用人单位及其职工。企业事业单位01包括有雇工的个体工商户及其雇工，外籍员工在华工作也需参保。个体工商户雇工02不同类型员工的参保企业、事业单位职工均在工伤保险覆盖范围内。企业事业单位0102有雇工的个体工商户雇工需按规定参保。个体工商户雇工03外籍员工一般需参保，非法用工单位职工可获一次性赔偿。外籍与特殊员工特殊情况下的参保问题01离职员工参保离职后可自行缴纳，保障社保连续性。02异地工作参保需办理社保转移，合并缴费年限和个人账户资金。工伤认定流程PART03工伤认定的条件01工作时间场所在规定时间地点因工作受伤02工作原因受害因履行工作职责受害或患职业病03无主观过错非故意犯罪、醉酒等致伤亡工伤认定的程序单位30日内申请，提交申请表等材料。01申请时间材料社保部门15日审核，必要时调查核实。02受理审核调查60日内作出决定，出具认定书。03作出认定决定工伤认定的时限30日内提出申请单位申请时限单位未申请，1年内可申请个人申请时限60日内作出决定行政部门决定工伤保险待遇PART04医疗待遇01工伤治疗合规费用，由工伤保险基金支付02停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付治疗费用支付停工留薪期工资伤残待遇包括一次性伤残、医疗、就业补助金及伤残津贴。补助金与津贴经鉴定需要护理的，按月支付生活护理费。生活护理费工亡待遇02016个月统筹地区上年度职工月平均工资丧葬补助金供养亲属抚恤金上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍一次性工亡补助金配偶40%工资/月，其他亲属30%03工伤保险基金的管理PART05基金的筹集与使用基金筹集方式单位缴费为主基金使用范围专款专用，保障待遇基金的监管监管原则独立公正审慎科学监管体系行政财政审计等监督基金的审计与监督社会监督内部审计0103定期公布收支情况，接受公众监督社保经办机构定期审计缴费情况02政府审计机关监督基金收支管理外部审计工伤预防与康复PART06工伤预防的重要性有效预防工伤能显著降低事故发生率，保障员工生命安全。减少事故发生工伤预防减少赔偿支出，降低企业运营成本，提升整体效益。降低企业成本工伤康复的措施采用运动、物理因子、水疗等恢复功能物理治疗通过认知、知觉等训练恢复日常生活能力作业治疗职业训练、心理辅导等助重返