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文档简介

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页临沂市从业安全生产考试及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题(共20分)

1.在安全生产检查中,发现某设备存在安全隐患,但短期内不影响正常生产,根据隐患治理原则,应优先采取以下哪种措施?

()

A.立即停用该设备,进行全面维修

B.加强对该设备的日常巡检,暂不维修

C.降低该设备的工作负荷,继续观察运行情况

D.在设备外部张贴警示标识,提醒人员注意

2.依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的安全生产责任制应由谁负责建立并落实?

()

A.安全生产监督管理部门

B.生产经营单位的主要负责人

C.企业安全管理部门负责人

D.特种作业人员

3.在密闭空间作业时,以下哪种气体检测仪应优先选用?

()

A.氧气检测仪

B.一氧化碳检测仪

C.可燃气体检测仪

D.氮气检测仪

4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾?

()

A.干粉灭火器

B.泡沫灭火器

C.水基灭火器

D.二氧化碳灭火器

5.生产经营单位在制定应急预案时,应确保预案内容与以下哪个因素相匹配?

()

A.企业员工的数量

B.企业资产规模

C.可能发生的事故类型及危害程度

D.应急救援队伍的配置

6.以下哪种行为属于安全生产违法行为?

()

A.特种作业人员持证上岗

B.定期组织员工进行安全培训

C.未按规定设置安全警示标志

D.对事故隐患进行登记并限期整改

7.在高处作业时,安全带的正确使用方式是?

()

A.高处作业时无需系安全带

B.将安全带直接挂在移动的设备上

C.高处作业时仅需系好腰带

D.安全带应挂在牢固的固定点上

8.以下哪种职业危害因素属于物理因素?

()

A.生产性粉尘

B.噪声

C.化学毒物

D.生物因素

9.生产经营单位进行安全设备检测检验时,应委托具有相应资质的机构进行,这一要求依据的是?

()

A.《中华人民共和国消防法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国职业病防治法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

10.以下哪种情形属于工伤认定范围?

()

A.员工因私事在上班途中发生交通事故

B.员工因醉酒导致操作失误受伤

C.员工在正常工作中突发疾病死亡

D.员工因个人原因擅自离岗受伤

11.在安全生产标准化建设中,企业应建立的安全管理制度不包括以下哪项?

()

A.安全生产责任制

B.重大危险源监控管理制度

C.员工安全教育培训制度

D.员工考勤管理制度

12.以下哪种情形不属于生产安全事故?

()

A.工厂车间发生一起人员轻伤事故

B.储存易燃易爆物品的仓库发生火灾

C.员工因操作不当导致设备损坏

D.员工因个人原因未到岗工作

13.在应急救援过程中,以下哪种行为违反了应急救援的优先原则?

()

A.先抢救生命,后抢救财产

B.优先处理火情,再处理人员疏散

C.根据事故类型确定救援顺序

D.先疏散非危险区域人员,再处理危险区域

14.以下哪种职业病属于尘肺病?

()

A.职业性皮肤病

B.职业性噪声聋

C.矽肺病

D.职业性中毒

15.生产经营单位在制定职业病防治计划时,应优先考虑以下哪类人群?

()

A.高级管理人员

B.特种作业人员

C.非一线生产人员

D.新入职员工

16.在安全生产检查中,发现某员工未佩戴安全帽,应根据《安全生产法》规定采取以下哪种措施?

()

A.立即停止该员工工作,进行安全教育

B.对该员工进行罚款,并要求佩戴安全帽

C.由该员工自行决定是否佩戴安全帽

D.记录在案,下次检查再提醒

17.以下哪种情形属于重大事故隐患?

()

A.厂区内消防通道被杂物堵塞

B.设备安全防护装置失效

C.员工未按规定佩戴劳保用品

D.工作场所照明不足

18.在制定安全操作规程时,应确保规程内容与以下哪个因素相匹配?

()

A.企业生产规模

B.设备技术参数

C.员工文化水平

D.企业经济效益

19.以下哪种行为不属于安全文化建设的内容?

()

A.定期开展安全知识竞赛

B.设立安全生产举报奖励制度

C.组织员工进行安全承诺签名

D.提高企业生产利润

20.在安全生产责任事故调查中,以下哪个环节是必须的?

()

A.对事故责任人进行经济处罚

B.提出事故防范措施

C.对事故责任人进行行政处分

D.由企业自行处理事故原因

二、多选题(共15分,多选、错选不得分)

21.生产经营单位应建立的安全设施包括以下哪些?

()

A.消防设施

B.安全警示标志

C.通风设备

D.办公家具

22.以下哪些属于安全生产教育培训的内容?

()

A.安全生产法律法规

B.特种作业操作技能

C.职业健康知识

D.应急救援演练

23.在密闭空间作业时,应采取以下哪些安全措施?

()

A.进行气体检测

B.设置监护人

C.穿戴防护用品

D.使用手机通讯

24.以下哪些属于危险化学品储存的安全要求?

()

A.分类储存

B.隔离存放

C.保持通风

D.使用塑料容器

25.生产经营单位在制定应急预案时,应包含以下哪些内容?

()

A.事故预警机制

B.应急处置流程

C.应急资源调配

D.信息报告制度

26.以下哪些情形属于工伤认定范围?

()

A.员工在上下班途中发生交通事故

B.员工因公出差期间突发疾病

C.员工因个人原因受伤

D.员工因工作原因受到意外伤害

27.在应急救援过程中,以下哪些行为符合优先原则?

()

A.先抢救生命,后抢救财产

B.优先处理火情,再处理人员疏散

C.根据事故类型确定救援顺序

D.先疏散非危险区域人员,再处理危险区域

28.以下哪些属于职业病危害因素?

()

A.生产性粉尘

B.化学毒物

C.噪声

D.电磁辐射

29.生产经营单位在制定职业病防治计划时,应考虑以下哪些因素?

()

A.职业病危害因素的浓度

B.员工接触时间

C.员工健康状况

D.企业经济效益

30.在安全生产检查中,发现以下哪些情形属于重大事故隐患?

()

A.设备安全防护装置失效

B.消防通道被杂物堵塞

C.员工未按规定佩戴劳保用品

D.工作场所照明不足

三、判断题(共10分,每题0.5分)

31.在安全生产检查中,发现某设备存在安全隐患,即使短期内不影响正常生产,也应立即停用并进行维修。()

32.依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。()

33.在密闭空间作业时,只要氧气浓度正常,就无需进行其他气体检测。()

34.泡沫灭火器适用于扑灭电气火灾。()

35.生产经营单位在制定应急预案时,应确保预案内容与可能发生的事故类型及危害程度相匹配。()

36.特种作业人员持证上岗属于安全生产违法行为。()

37.在高处作业时,安全带应挂在牢固的固定点上。()

38.生产性粉尘属于化学因素。()

39.生产经营单位进行安全设备检测检验时,应委托具有相应资质的机构进行。()

40.员工在正常工作中突发疾病死亡属于工伤认定范围。()

41.在安全生产标准化建设中,企业应建立员工考勤管理制度。()

42.工厂车间发生一起人员轻伤事故属于生产安全事故。()

43.在应急救援过程中,应优先处理火情,再处理人员疏散。()

44.矽肺病属于尘肺病。()

45.生产经营单位在制定职业病防治计划时,应优先考虑非一线生产人员。()

四、填空题(共10分,每空1分)

46.生产经营单位应建立健全________制度,明确各级人员的安全生产责任。

47.在密闭空间作业时,应先进行________检测,确保作业环境安全。

48.依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应定期组织员工进行________培训。

49.扑灭电气火灾应使用________灭火器,严禁使用水基灭火器。

50.生产经营单位在制定应急预案时,应确保预案内容与________相匹配。

51.以下班时间发生的事故,只要与工作有关,属于________范围。

52.在应急救援过程中,应遵循________原则,优先抢救生命。

53.职业病危害因素包括生产性________、化学毒物、噪声等。

54.生产经营单位在制定职业病防治计划时,应考虑________浓度和员工接触时间。

五、简答题(共25分)

55.简述安全生产标准化建设的主要内容包括哪些方面?(5分)

56.结合实际案例,分析密闭空间作业时容易出现哪些安全问题及应对措施?(10分)

57.在应急救援过程中,如何确保救援人员的安全?(10分)

六、案例分析题(共20分)

58.某工厂车间发生一起机械伤害事故,一名员工因操作不当被卷入设备导致重伤。事故发生后,企业立即停工进行调查,但员工家属要求企业承担全部责任。结合《中华人民共和国安全生产法》和事故调查的基本流程,分析以下问题:(10分)

(1)企业应如何界定事故责任?

(2)事故调查应包含哪些主要内容?

(3)企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生?

参考答案及解析

一、单选题

1.B

解析:根据隐患治理原则,短期内不影响生产的隐患应加强日常巡检,暂不维修。A选项立即停用过于激进;C选项降低负荷不能从根本上解决问题;D选项仅张贴警示标识无法消除隐患。

2.B

解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

3.B

解析:密闭空间作业时,首要威胁是缺氧或有害气体中毒,因此应优先检测一氧化碳浓度。

4.A

解析:干粉灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体火灾等,而泡沫灭火器主要用于扑灭可燃液体火灾,水基灭火器适用于普通火灾,二氧化碳灭火器适用于精密仪器火灾。

5.C

解析:应急预案应与可能发生的事故类型及危害程度相匹配,确保针对性。

6.C

解析:未按规定设置安全警示标志属于安全生产违法行为,其他选项均为合规行为。

7.D

解析:安全带应挂在牢固的固定点上,其他选项均存在安全隐患。

8.B

解析:噪声属于物理因素,其他选项均为化学或生物因素。

9.B

解析:依据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条,安全设备检测检验应委托具有相应资质的机构进行。

10.C

解析:员工在正常工作中突发疾病死亡属于工伤认定范围,其他选项均不属于工伤。

11.D

解析:员工考勤管理制度不属于安全管理制度,其他选项均为安全管理制度。

12.D

解析:员工因个人原因未到岗工作不属于生产安全事故,其他选项均属于生产安全事故。

13.B

解析:应急救援应遵循“先救人后救物”的原则,优先处理火情会导致延误人员疏散。

14.C

解析:矽肺病属于尘肺病,其他选项均为其他类型职业病。

15.B

解析:特种作业人员接触职业病危害因素的风险较高,应优先考虑。

16.A

解析:根据《安全生产法》规定,发现员工未佩戴安全帽应立即停止其工作并安全教育。

17.B

解析:设备安全防护装置失效属于重大事故隐患,其他选项均为一般隐患。

18.B

解析:安全操作规程应与设备技术参数相匹配,确保操作规范。

19.D

解析:提高企业生产利润不属于安全文化建设的内容,其他选项均属于安全文化建设。

20.B

解析:事故调查必须提出事故防范措施,其他选项均非必须环节。

二、多选题

21.ABC

解析:安全设施包括消防设施、安全警示标志、通风设备等,办公家具不属于安全设施。

22.ABCD

解析:安全生产教育培训内容应涵盖法律法规、操作技能、职业健康、应急演练等。

23.ABC

解析:密闭空间作业应进行气体检测、设置监护人、穿戴防护用品,使用手机通讯可能引发火花,存在风险。

24.ABC

解析:危险化学品储存应分类储存、隔离存放、保持通风,使用塑料容器可能导致泄漏,不安全。

25.ABCD

解析:应急预案应包含预警机制、处置流程、资源调配、信息报告制度等内容。

26.ABD

解析:员工因公出差期间突发疾病、上下班途中发生交通事故、因工作原因受到意外伤害均属于工伤,个人原因受伤不属于工伤。

27.AC

解析:应急救援应优先抢救生命、根据事故类型确定救援顺序,疏散非危险区域人员可能导致延误危险区域救援。

28.ABCD

解析:职业病危害因素包括生产性粉尘、化学毒物、噪声、电磁辐射等。

29.ABC

解析:职业病防治计划应考虑危害因素浓度、接触时间、员工健康状况,经济效益非关键因素。

30.AB

解析:设备安全防护装置失效、消防通道被杂物堵塞属于重大事故隐患,其他选项为一般隐患。

三、判断题

31.√

解析:根据隐患治理原则,短期内不影响生产的隐患也应立即停用并维修。

32.√

解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

33.×

解析:密闭空间作业时,即使氧气浓度正常,也可能存在其他有害气体,需进行多种气体检测。

34.×

解析:泡沫灭火器不适用于扑灭电气火灾,应使用干粉或二氧化碳灭火器。

35.√

解析:应急预案应与可能发生的事故类型及危害程度相匹配,确保针对性。

36.×

解析:特种作业人员持证上岗属于合规行为。

37.√

解析:安全带应挂在牢固的固定点上,其他选项均存在安全隐患。

38.×

解析:生产性粉尘属于物理因素,其他选项为化学或生物因素。

39.√

解析:依据《中华人民共和国安全生产法》第四十二条,安全设备检测检验应委托具有相应资质的机构进行。

40.√

解析:员工在正常工作中突发疾病死亡属于工伤认定范围。

41.×

解析:员工考勤管理制度不属于安全管理制度。

42.√

解析:工厂车间发生人员轻伤事故属于生产安全事故。

43.×

解析:应急救援应优先抢救生命,人员疏散应与火情处理同步进行。

44.√

解析:矽肺病属于尘肺病,其他选项为其他类型职业病。

45.×

解析:生产经营单位在制定职业病防治计划时,应优先考虑特种作业人员。

四、填空题

46.安全生产责任制

47.气体

48.安全生产

49.干粉

50.可能发生的事故类型及危害程度

51.工伤

52.先救人后救物

53.粉尘

54.职业病危害因素

五、简答题

55.

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