安全法律法规知识测试题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全法律法规知识测试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.根据我国《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.主要负责

B.全面负责

C.负有监督责任

D.负有协助责任

答：________

2.在有限空间作业中，必须保证作业环境通风良好，以下哪种情况不属于有限空间作业的典型风险？（）

A.氧气浓度不足

B.爆炸性气体积聚

C.作业人员过度疲劳

D.空间内有毒有害物质泄漏

答：________

3.依据《消防法》，单位应当至少多久组织一次全面的消防演练？（）

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每两年

答：________

4.劳动合同中未明确约定试用期，但劳动者试用期满后未续签合同，用人单位需支付经济补偿金吗？（）

A.不需要，因未约定试用期

B.需要，按最低工资标准支付

C.需要，按试用期满月工资支付

D.需要，按法定经济补偿标准支付

答：________

5.员工在操作机械时必须佩戴防护用品，以下哪种行为不符合安全规范？（）

A.佩戴安全帽

B.穿着紧身衣物

C.佩戴护目镜

D.使用防滑鞋

答：________

6.以下哪种情形属于工伤认定范围？（）

A.员工下班路上遭遇车祸

B.员工因醉酒导致操作失误受伤

C.员工在休假期间自行摔倒

D.员工因个人原因自杀

答：________

7.《职业病防治法》规定，用人单位必须对接触职业病危害的员工进行上岗前职业健康检查，以下哪种检查不属于法定项目？（）

A.职业性眼病检查

B.职业性听力检查

C.心理健康评估

D.职业性皮肤病检查

答：________

8.在火灾发生时，以下哪种逃生方式是错误的？（）

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.沿疏散楼梯向下疏散

C.乘坐电梯逃生

D.逆着疏散指示标志方向逃生

答：________

9.用人单位因生产经营需要，可以强制员工加班，但每月加班时间累计不得超过多少小时？（）

A.20小时

B.30小时

C.40小时

D.50小时

答：________

10.以下哪种行为属于《道路交通安全法》禁止的行为？（）

A.行人过马路走人行横道

B.非机动车在机动车道行驶

C.机动车礼让行人

D.驾驶机动车不超速

答：________

11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告，以下哪个环节不属于报告流程？（）

A.向本单位负责人报告

B.向当地应急管理部门报告

C.向媒体发布事故信息

D.向事故调查组报告

答：________

12.《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，需提前通知员工，以下哪种情形不需要提前通知？（）

A.员工严重违反劳动纪律

B.员工不能胜任工作

C.用人单位经营状况发生重大变化

D.员工主动提出辞职

答：________

13.在密闭空间内作业时，必须设置监护人，监护人至少需要多久巡查一次？（）

A.每小时

B.每两小时

C.每半天

D.每一天

答：________

14.用人单位提供的劳动保护用品必须符合国家标准，以下哪种情况不属于劳动保护用品的范畴？（）

A.安全帽

B.防护手套

C.办公椅

D.防尘口罩

答：________

15.根据《刑法》，因安全生产事故导致人员重伤或死亡的，相关责任人可能面临何种处罚？（）

A.罚款

B.行政拘留

C.刑事处罚

D.民事赔偿

答：________

16.员工在高温环境下作业时，用人单位必须采取防暑降温措施，以下哪项不属于防暑降温措施？（）

A.提供防暑药品

B.调整作息时间

C.降低生产效率

D.加强作业场所通风

答：________

17.以下哪种情形不属于职业病？（）

A.接触粉尘导致尘肺病

B.长时间使用电脑导致视力下降

C.接触有毒化学物质导致中毒

D.长期站立导致腰肌劳损

答：________

18.火灾发生时，以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）

A.泡沫灭火器

B.干粉灭火器

C.水基灭火器

D.卤代烷灭火器

答：________

19.用人单位与员工签订的劳动合同期限为三年，试用期不得超过多少个月？（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答：________

20.在施工现场，以下哪种行为属于违章指挥？（）

A.按照施工方案指导作业

B.要求员工佩戴安全帽

C.强令员工冒险作业

D.及时制止不安全行为

答：________

二、多选题（共15分，多选、错选不得分）

21.以下哪些属于安全生产事故的常见原因？（）

A.设备故障

B.人为操作失误

C.安全管理制度不完善

D.自然灾害

E.劳动保护用品不足

答：________

22.在有限空间作业前，必须进行哪些检测？（）

A.氧气浓度检测

B.易燃易爆气体检测

C.有毒有害气体检测

D.温度检测

E.作业人员健康状况评估

答：________

23.用人单位在组织员工进行安全培训时，以下哪些内容属于培训范围？（）

A.安全生产法律法规

B.职业病危害防护知识

C.应急救援技能

D.个人防护用品使用方法

E.办公软件操作技巧

答：________

24.《消防法》规定，以下哪些场所必须安装火灾自动报警系统？（）

A.高层住宅楼

B.大型商场

C.小型办公室

D.人员密集的娱乐场所

E.仓库

答：________

25.劳动合同中可以约定哪些内容？（）

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期

E.社会保险缴纳标准

答：________

26.生产经营单位在制定应急预案时，以下哪些内容必须包括？（）

A.应急组织机构

B.应急处置流程

C.应急物资保障

D.应急演练计划

E.员工联系方式

答：________

27.以下哪些属于职业病的常见类型？（）

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.职业性皮肤病

D.中暑

E.心理精神疾病

答：________

28.在火灾发生时，以下哪些逃生方法符合安全规范？（）

A.用湿毛巾捂住口鼻

B.沿疏散楼梯向下疏散

C.乘坐电梯逃生

D.逆着疏散指示标志方向逃生

E.跳楼逃生

答：________

29.用人单位在安排员工加班时，以下哪些情况需要支付加班费？（）

A.法定节假日加班

B.休息日加班

C.未经员工同意的加班

D.员工主动加班

E.因生产经营需要安排的加班

答：________

30.《道路交通安全法》规定，以下哪些行为属于交通违法行为？（）

A.行人闯红灯

B.机动车不礼让行人

C.非机动车在机动车道行驶

D.驾驶机动车系安全带

E.机动车按规定鸣笛

答：________

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.生产经营单位可以因员工拒绝违章指挥而解除劳动合同。

答：________

32.在密闭空间作业时，作业人员可以自行决定是否佩戴个人防护用品。

答：________

33.用人单位必须为员工缴纳工伤保险。

答：________

34.火灾发生时，应乘坐电梯逃生。

答：________

35.劳动合同中未约定试用期，则视为无试用期。

答：________

36.员工在高温环境下作业时，可以自行决定是否饮用防暑降温饮料。

答：________

37.职业病危害因素包括化学、物理和生物因素。

答：________

38.安全生产责任事故由事故责任单位承担全部责任。

答：________

39.用人单位在制定安全生产规章制度时，可以不征求员工意见。

答：________

40.道路交通标志和标线是引导交通参与者安全通行的依据。

答：________

四、填空题（共10空，每空1分，共10分）

41.根据《安全生产法》，生产经营单位必须建立__________制度，明确各级人员的安全生产责任。

答：________

42.在有限空间作业中，必须设置__________，并保持持续监测。

答：________

43.《消防法》规定，单位应当至少每年进行一次__________演练。

答：________

44.劳动合同中未约定工资待遇的，按照__________的标准执行。

答：________

45.员工在操作机械时必须佩戴__________，防止机械伤害。

答：________

46.根据《职业病防治法》，用人单位必须对接触职业病危害的员工进行__________检查。

答：________

47.火灾发生时，应沿__________向下疏散，严禁乘坐电梯。

答：________

48.用人单位因生产经营需要安排员工加班，每月加班时间累计不得超过__________小时。

答：________

49.《道路交通安全法》规定，机动车行驶时，驾驶员和前排乘客必须系__________。

答：________

50.在密闭空间作业时，必须保证__________浓度符合标准。

答：________

五、简答题（共30分，每题6分）

51.简述安全生产事故报告的基本流程。

答：________

52.结合实际案例，分析劳动合同中常见的争议类型及解决方法。

答：________

53.简述在高温环境下作业时，用人单位应采取哪些防暑降温措施。

答：________

54.解释“职业病”的概念，并列举三种常见的职业病。

答：________

55.简述火灾发生时，员工应如何正确逃生。

答：________

六、案例分析题（共15分）

某建筑工地在施工过程中，一名工人在高空作业时因安全绳断裂导致坠落，经抢救无效死亡。事故发生后，工地负责人立即上报了事故，但未及时通知工人家属，也未按规定进行事故调查。事后，工人家属要求工地赔偿，但工地以“已按法定程序上报”为由拒绝赔偿。

问题：

（1）分析该工地在事故处理中存在哪些违规行为？

（2）根据《安全生产法》和《劳动合同法》，工地应承担哪些法律责任？

（3）结合案例，提出预防类似事故发生的措施。

答：________

参考答案及解析

一、单选题

1.B

解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2.C

解析：过度疲劳不属于有限空间作业的典型风险，典型风险包括氧气浓度不足、爆炸性气体积聚、有毒有害物质泄漏等。

3.C

解析：根据《消防法》第十六条规定，单位应当至少每年组织一次全面的消防演练。

4.D

解析：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未续签合同但导致员工解除劳动合同的，需支付经济补偿金。

5.B

解析：穿着紧身衣物不符合安全规范，紧身衣物容易缠绕机械部件，增加安全风险。

6.A

解析：根据《工伤保险条例》第十四条，员工在上下班途中遭遇机动车事故属于工伤认定范围。

7.C

解析：心理健康评估不属于法定职业病检查项目，法定检查项目包括职业性眼病、听力、皮肤病等。

8.C

解析：乘坐电梯逃生违反安全规范，火灾时电梯可能断电或成为烟囱，导致窒息。

9.C

解析：根据《劳动法》第四十一条规定，每月加班时间累计不得超过40小时。

10.B

解析：非机动车在机动车道行驶违反《道路交通安全法》规定。

11.C

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人应逐级上报，无需向媒体发布信息。

12.D

解析：员工主动辞职不属于用人单位单方面解除劳动合同的情形。

13.A

解析：在密闭空间作业时，监护人必须每小时巡查一次，确保安全。

14.C

解析：办公椅不属于劳动保护用品，劳动保护用品包括安全帽、防护手套、防尘口罩等。

15.C

解析：根据《刑法》第一百三十四条，因安全生产事故导致人员重伤或死亡的，相关责任人可能面临刑事处罚。

16.C

解析：降低生产效率不属于防暑降温措施，防暑降温措施包括提供防暑药品、调整作息、加强通风等。

17.D

解析：长期站立导致腰肌劳损不属于职业病，职业病是指因职业危害因素导致的疾病。

18.B

解析：干粉灭火器适用于扑灭电气火灾、可燃液体和气体火灾。

19.C

解析：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三年的，试用期不得超过3个月。

20.C

解析：强令员工冒险作业属于违章指挥，违反安全生产法律法规。

二、多选题

21.ABC

解析：安全生产事故的常见原因包括设备故障、人为操作失误、安全管理制度不完善等，自然灾害属于不可抗力因素。

22.ABCD

解析：有限空间作业前必须进行氧气浓度、易燃易爆气体、有毒有害气体和温度检测，确保安全。

23.ABCD

解析：安全培训内容包括安全生产法律法规、职业病危害防护知识、应急救援技能和个人防护用品使用方法等。

24.ABD

解析：根据《消防法》第十六条，高层住宅楼、大型商场和人员密集的娱乐场所必须安装火灾自动报警系统，仓库是否安装需根据实际情况确定。

25.ABCD

解析：劳动合同中可以约定工作内容、工作地点、工作时间和试用期等，但社会保险缴纳标准由法律规定，无需约定。

26.ABCD

解析：应急预案必须包括应急组织机构、处置流程、物资保障和演练计划等内容。

27.ABC

解析：尘肺病、职业性噪声聋和职业性皮肤病属于职业病，中暑和心理健康疾病不属于法定职业病。

28.AB

解析：用湿毛巾捂住口鼻和沿疏散楼梯向下疏散符合安全规范，乘坐电梯、逆着疏散标志和跳楼逃生均不符合安全规范。

29.AB

解析：法定节假日加班、休息日加班和因生产经营需要安排的加班需支付加班费，未经员工同意的加班和员工主动加班无需支付。

30.ABC

解析：行人闯红灯、机动车不礼让行人和非机动车在机动车道行驶属于交通违法行为，驾驶机动车系安全带和按规定鸣笛属于合法行为。

三、判断题

31.×

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，员工拒绝违章指挥的，用人单位不得解除劳动合同。

32.×

解析：在密闭空间作业时，作业人员必须佩戴个人防护用品，不得自行决定是否佩戴。

33.√

解析：根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险。

34.×

解析：火灾发生时，应沿疏散楼梯向下疏散，严禁乘坐电梯。

35.√

解析：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同中未约定试用期的，视为无试用期。

36.×

解析：员工在高温环境下作业时，必须饮用防暑降温饮料，不得自行决定是否饮用。

37.√

解析：职业病危害因素包括化学、物理和生物因素。

38.×

解析：安全生产责任事故由事故责任单位和责任人共同承担法律责任。

39.×

解析：根据《安全生产法》，用人单位在制定安全生产规章制度时，必须征求员工意见。

40.√

解析：道路交通标志和标线是引导交通参与者安全通行的依据。

四、填空题

41.安全生产责任

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位必须建立安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。

42.监护人

解析：在有限空间作业中，必须设置监护人，并保持持续监测。

43.消防

解析：根据《消防法》第十六条规定，单位应当至少每年进行一次消防演练。

44.最低工资

解析：劳动合同中未约定工资待遇的，按照最低工资标准执行。

45.安全防护装置

解析：员工在操作机械时必须佩戴安全防护装置，防止机械伤害。

46.职业健康

解析：根据《职业病防治法》，用人单位必须对接触职业病危害的员工进行职业健康检查。

47.疏散楼梯

解析：火灾发生时，应沿疏散楼梯向下疏散，严禁乘坐电梯。

48.40

解析：根据《劳动法》第四十一条规定，每月加班时间累计不得超过40小时。

49.安全带

解析：根据《道路交通安全法》第五十一条规定，机动车行驶时，驾驶员和前排乘客必须系安全带。

50.氧气

解析：在密闭空间作业时，必须保证氧气浓度符合标准。

五、简答题

51.答：

安全生产事故报告的基本流程如下：

①事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；

②单位负责人应逐级上报，一般应在1小时内向