2025年湖南省招聘村居后备干部选拔考试题（含答案）

2025年湖南省招聘村居后备干部选拔考试题（含答案）一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会每届任期（）年，届满应当及时举行换届选举。A.2B.3C.5D.4答案：C2.湖南省推进乡村振兴战略的“六大强农行动”中，不包括以下哪项？（）A.品牌强农B.科技强农C.生态强农D.文化强农答案：D（注：湖南省“六大强农行动”为品牌、科技、人才、融合、生态、开放强农）3.某村拟召开村民会议讨论集体土地承包方案，应当有本村（）以上的户的代表参加，或者有本村（）以上的村民参加。A.二分之一；三分之一B.三分之二；二分之一C.三分之一；二分之一D.二分之一；三分之二答案：B4.农村宅基地“三权分置”中的“三权”是指（）。A.所有权、资格权、使用权B.所有权、承包权、经营权C.占有权、使用权、收益权D.集体权、农户权、流转权答案：A5.湖南省特色农产品“南县小龙虾”“靖州杨梅”“古丈毛尖”共同体现的产业发展方向是（）。A.规模化种植B.品牌化打造C.机械化生产D.标准化加工答案：B6.基层治理中“四议两公开”工作法的“四议”不包括（）。A.党支部提议B.村民代表会议决议C.村委会商议D.党员大会审议答案：D（注：“四议”为党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议）7.某村集体林地被征收，补偿费用分配方案需经（）讨论决定。A.村党支部会议B.村民代表会议C.乡镇政府D.县自然资源局答案：B8.农村“五保户”供养内容不包括（）。A.提供粮油和燃料B.提供医疗保障C.提供义务教育费用D.提供住房答案：C（注：“五保”包括吃、穿、住、医、葬）9.以下不属于农村人居环境整治“三大革命”的是（）。A.厕所革命B.垃圾革命C.污水革命D.绿化革命答案：D10.村民委员会的性质是（）。A.基层政权组织B.基层党组织C.基层群众性自治组织D.基层经济组织答案：C11.湖南省实施“万企兴万村”行动的主要目的是（）。A.推动企业参与乡村振兴B.促进城市人口向农村流动C.加强农村基础设施建设D.提升农村教育水平答案：A12.某村民因宅基地纠纷与邻居发生肢体冲突，作为后备干部首先应（）。A.直接判定责任归属B.联系派出所介入C.安抚双方情绪D.查阅宅基地登记资料答案：C13.农村土地承包经营权流转的主体是（）。A.村集体B.承包方C.发包方D.乡镇政府答案：B14.下列哪项不属于村规民约的内容？（）A.邻里互助约定B.垃圾处理规范C.村民财产分配D.红白事简办要求答案：C（注：村规民约不得涉及村民财产分配等法定由村民会议决定事项）15.湖南省“智慧农村”建设重点不包括（）。A.电商服务平台B.远程医疗系统C.农药残留监测D.宗教活动管理答案：D16.某村拟发展特色水果种植产业，前期最关键的工作是（）。A.购买种苗B.联系销售渠道C.开展市场调研D.申请财政补贴答案：C17.村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起（）日内完成工作移交。A.5B.10C.15D.20答案：B18.农村集体资产清产核资的范围不包括（）。A.村集体所有的房屋B.村民个人承包的林地C.村集体投资的企业D.村集体所有的货币资产答案：B19.以下关于农村留守儿童关爱服务的表述，错误的是（）。A.重点关注心理健康B.由学校承担全部责任C.建立动态监测台账D.组织志愿者结对帮扶答案：B20.某村要制定年度民生实事项目，最合理的决策流程是（）。A.村党支部提议→村民代表会议决议→“两委”会商议→公开实施B.村民代表收集民意→“两委”会商议→党员大会审议→村民会议决议C.乡镇政府指定→村“两委”落实→村民监督D.村主任提出方案→党支部审核→直接实施答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.村民代表由村民按每5-15户推选1人，或者由各村民小组推选若干人，任期与村民委员会相同。（）答案：√2.农村土地承包期内，发包方可以因承办人或负责人变动而变更承包合同。（）答案：×3.村集体经济所得收益的使用，必须经村民会议讨论决定方可办理。（）答案：√4.村民委员会成员可以兼任村集体经济组织负责人。（）答案：√5.农村低保对象认定应综合考虑家庭收入和财产状况，与户籍性质无关。（）答案：√6.村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。（）答案：√7.农村义务教育阶段学生可以自愿选择是否缴纳学杂费。（）答案：×（注：义务教育阶段免除学杂费）8.村规民约可以设定罚款等处罚条款。（）答案：×（注：村规民约不得设定罚款，可约定道德约束）9.农村饮水安全的主要指标包括水量、水质、用水方便程度和供水保证率。（）答案：√10.基层群众性自治组织法人可以从事以营利为目的的经营活动。（）答案：×（注：需服务于集体利益，不得单纯以营利为目的）三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某村村民张某与李某因宅基地边界问题发生争执，张某认为李某建房超出了当年划定的界限，李某则称自家房产证明确标注了范围。双方多次争吵，张某甚至推倒李某家部分院墙。村“两委”介入调解时，张某情绪激动，称“如果不还我公道，就去县里上访”。问题：作为后备干部，你会如何处理这起纠纷？请列出具体步骤。答案要点：（1）快速介入，稳定情绪：第一时间到达现场，分开双方当事人，安抚张某情绪，告知过激行为可能承担的法律责任。（2）调查核实，收集证据：查阅双方宅基地权属证明（包括房产证、土地承包经营权证、村集体原始登记资料），实地测量争议区域，走访周边知情村民获取证言。（3）组织调解，促成和解：邀请乡镇自然资源所工作人员参与，依据《土地管理法》和《民法典》相关规定，明确边界范围。若李某确属越界，协调其拆除或补偿；若张某误解，耐心解释权属依据。（4）后续跟进，预防反复：签订调解协议并备案，定期回访双方关系，建议村“两委”完善宅基地管理台账，避免类似问题发生。案例2：某村计划推广“稻虾共作”生态养殖模式，但部分村民顾虑重重：有的担心技术学不会，有的担心前期投入大，还有的质疑市场销路。村党支部召开动员会时，老党员王某当场表示：“我们种了几十年水稻，没必要跟着新花样折腾！”问题：如果你是后备干部，如何做好村民思想工作，推动项目落地？答案要点：（1）深入调研，掌握诉求：逐户走访村民，记录具体顾虑（技术、资金、市场），分类整理形成问题清单。（2）示范引领，消除疑虑：选取1-2户有意愿、责任心强的村民作为试点，协调农业农村局专家提供技术指导，村集体争取小额贷款贴息支持，跟踪记录试点收益数据。（3）多元宣传，强化信心：组织村民参观周边成功“稻虾共作”基地，邀请养殖户分享经验；通过村广播、微信群推送技术培训视频和市场价格行情；针对老党员王某，单独沟通其作为党员的带头作用，用试点户的实际收益说服。（4）完善保障，解除后顾之忧：联系本地水产加工企业签订收购协议，联合保险公司推出养殖保险；设立技术服务站，定期开展免费培训；制定资金互助方案，缓解前期投入压力。四、写作题（共1题，30分）为推进移风易俗，某村拟开展“反对大操大办、提倡文明新风”主题活动。请以村村民委员会名义撰写一份《致全体村民的倡议书》，要求格式规范、内容具体、语言通俗，字数600字左右。参考范文：致全体村民的一封信亲爱的村民朋友们：近年来，随着生活水平不断提高，大家的日子越过越红火。但婚丧嫁娶大操大办、人情攀比等现象也逐渐增多，不仅加重了家庭负担，更影响了邻里和谐。为弘扬中华传统美德，培育文明乡风，现就移风易俗向全体村民发出如下倡议：一、婚事新办，简而有礼。提倡“零彩礼”“低彩礼”，不索要高额聘金，不攀比婚车档次、宴席规模。鼓励举办集体婚礼、旅行婚礼、植树婚礼等简约仪式，用温馨回忆代替铺张浪费。二、丧事简办，厚养薄葬。传承“孝老爱亲”传统，平时多陪伴、多尽孝，老人去世后简化治丧流程，不搭豪华灵棚、不请乐队唱戏、不设流水宴席。倡导鲜花祭奠、网络追思等文明方式，让思念更有温度。三、小事不办，杜绝攀比。除婚丧事宜外，满月酒、升学宴、乔迁宴等一律不办或简办，不搞“无事酒”“人情债”。