2025年企业安全生产管理人员考试试题及答案

2025年企业安全生产管理人员考试试题及答案一、单项选择题1.以下哪种不属于安全生产管理的基本原理？()A.系统原理B.人本原理C.效益原理D.强制原理答案：C解析：安全生产管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理，效益原理不属于安全生产管理的基本原理。2.企业安全生产标准化建设的核心是()。A.安全管理制度B.安全文化C.风险管理D.隐患排查治理答案：C解析：企业安全生产标准化建设以风险管理为核心，通过识别、评估和控制风险，预防事故的发生。3.安全色中，黄色表示()。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全色中，红色表示禁止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。4.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？()A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C解析：二氧化碳灭火器灭火时不会因留下任何痕迹而使物体损坏，适用于扑灭贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾。水基型灭火器、泡沫灭火器、酸碱灭火器不能用于扑灭电气火灾。5.企业应至少()组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：企业应至少每年组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。6.安全生产许可证的有效期为()年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为()年，每()年复审一次。A.6；3B.6；2C.5；3D.5；2答案：A解析：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年1次。8.企业安全文化建设的主要内容不包括()。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全激励机制D.安全管理制度答案：D解析：企业安全文化建设的主要内容包括安全承诺、行为规范与程序、安全激励机制、安全信息传播与沟通、自主学习与改进等。安全管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，但不属于安全文化建设的主要内容。9.以下哪种属于人的不安全行为？()A.设备防护装置缺失B.冒险进入危险场所C.安全警示标志损坏D.作业场地杂乱答案：B解析：人的不安全行为是指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。冒险进入危险场所属于人的不安全行为，设备防护装置缺失、安全警示标志损坏、作业场地杂乱属于物的不安全状态。10.企业应建立健全安全生产档案，安全生产档案应至少保存()年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：企业应建立健全安全生产档案，安全生产档案应至少保存3年。11.安全检查的主要目的是()。A.发现隐患B.消除隐患C.预防事故D.以上都是答案：D解析：安全检查的主要目的是发现隐患、消除隐患，从而预防事故的发生。12.以下哪种属于安全生产行政法规？()A.《中华人民共和国安全生产法》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《生产安全事故报告和调查处理条例》D.以上都是答案：B、C解析：《中华人民共和国安全生产法》属于法律，《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》属于安全生产行政法规。13.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。以下哪项不属于企业主要负责人的安全生产职责？()A.建立、健全本企业安全生产责任制B.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程C.保证本企业安全生产投入的有效实施D.组织开展本企业的安全培训工作答案：D解析：企业主要负责人的安全生产职责包括建立、健全本企业安全生产责任制；组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程；保证本企业安全生产投入的有效实施；督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。组织开展本企业的安全培训工作一般是安全管理部门或相关人员的职责。14.以下哪种属于安全生产中介服务机构？()A.安全评价机构B.安全培训机构C.职业卫生技术服务机构D.以上都是答案：D解析：安全生产中介服务机构包括安全评价机构、安全培训机构、职业卫生技术服务机构等，它们为企业提供各种安全生产相关的技术服务。15.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。二、多项选择题1.安全生产管理的目标包括()。A.减少和控制危害B.减少和控制事故C.尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失D.实现安全生产答案：ABCD解析：安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失，最终实现安全生产。2.企业安全生产规章制度的建设应遵循()原则。A.责任明确B.严密性C.可行性D.可操作性答案：ABCD解析：企业安全生产规章制度的建设应遵循责任明确、严密性、可行性、可操作性等原则，确保规章制度能够有效实施。3.以下哪些属于安全标志的类型？()A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。4.企业应急救援预案应包括()内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.应急救援物资和设备D.应急培训和演练计划答案：ABCD解析：企业应急救援预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援物资和设备、应急培训和演练计划等内容，以确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。5.以下哪些属于特种作业？()A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。6.企业安全文化的功能包括()。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能答案：ABCD解析：企业安全文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能等，能够引导员工树立正确的安全价值观和行为准则，提高企业的安全生产水平。7.安全生产检查的类型包括()。A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD解析：安全生产检查的类型包括定期检查、不定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。8.以下哪些属于安全生产违法行为的法律责任？()A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：ABC解析：安全生产违法行为的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。经济责任通常包含在民事责任和行政责任中。9.企业安全生产投入应包括()方面。A.安全设施费用B.安全教育培训费用C.应急救援费用D.安全检查和隐患治理费用答案：ABCD解析：企业安全生产投入应包括安全设施费用、安全教育培训费用、应急救援费用、安全检查和隐患治理费用、安全标志及标识费用等方面。10.以下哪些属于职业危害因素？()A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.人机工程学因素答案：ABCD解析：职业危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素、人机工程学因素等。化学物质如粉尘、毒物等；物理因素如噪声、振动、辐射等；生物因素如细菌、病毒等；人机工程学因素如工作姿势、劳动强度等。三、判断题1.安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。()答案：√解析：安全生产管理是企业管理的重要组成部分，它运用安全科学的原理和方法，对企业生产过程中的安全问题进行管理和控制，是安全科学的一个分支。2.企业安全生产标准化建设是一次性的工作，完成后就不需要再进行改进。()答案：×解析：企业安全生产标准化建设是一个动态的、持续改进的过程，不是一次性的工作。企业应定期对安全生产标准化进行自评和改进，不断提高安全生产水平。3.安全色中的红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。()答案：√解析：安全色中红色的含义是禁止、停止、消防和危险，通常用于禁止标志、停止信号等。4.企业可以根据自身情况决定是否设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。()答案：×解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。5.特种作业人员只要取得特种作业操作证，就可以终身从事该特种作业。()答案：×解析：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次。连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每6年1次。特种作业人员应按规定进行复审，且在操作证有效期内从事相应特种作业。6.企业安全文化建设只需要关注员工的安全意识和行为，不需要考虑企业的管理理念和价值观。()答案：×解析：企业安全文化建设是一个系统工程，不仅要关注员工的安全意识和行为，还要考虑企业的管理理念和价值观。企业的管理理念和价值观会影响员工的安全行为和态度，因此应将安全文化融入企业的整体文化中。7.安全检查发现的隐患，只要及时报告给上级领导就可以了，不需要进行跟踪和复查。()答案：×解析：安全检查发现的隐患，应进行登记、评估和分类，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金等。同时，要对隐患整改情况进行跟踪和复查，确保隐患得到彻底消除。8.企业发生生产安全事故后，应立即停止生产，组织抢救，并及时报告当地安全生产监督管理部门。()答案：√解析：企业发生生产安全事故后，应立即停止生产，采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。9.安全生产许可证可以转让给其他企业使用。()答案：×解析：安全生产许可证不得转让、冒用或伪造。转让安全生产许可证是违法行为，会受到法律的制裁。10.企业应根据自身实际情况，制定适合本企业的安全生产应急预案，不需要与当地政府的应急预案相衔接。()答案：×解析：企业应根据自身实际情况制定安全生产应急预案，同时要与当地政府的应急预案相衔接，确保在发生重大事故时能够得到政府的支持和协调，提高应急救援的效率和效果。四、简答题1.简述安全生产管理的基本原则。(1).以人为本原则：把保障人民群众的生命安全和身体健康作为出发点和落脚点，坚持安全发展。(2).预防为主原则：通过采取预防措施，消除事故隐患，防止事故的发生。(3).综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。(4).强制原则：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理。2.企业安全生产规章制度建设的步骤有哪些？(1).准备阶段：明确规章制度建设的目的和范围，成立规章制度建设小组，收集相关法律法规、标准规范和企业实际情况等资料。(2).起草阶段：根据准备阶段收集的资料，结合企业实际情况，起草安全生产规章制度草案。(3).审核阶段：将起草好的规章制度草案提交相关部门和人员进行审核，广泛征求意见和建议，对草案进行修改和完善。(4).发布阶段：审核通过的规章制度，经企业主要负责人批准后，以正式文件的形式发布实施。(5).培训阶段：对新发布的规章制度进行培训教育，使员工了解和掌握规章制度的内容和要求。(6).执行阶段：企业各部门和员工应严格按照规章制度的要求执行，确保规章制度的有效实施。(7).评估与修订阶段：定期对规章制度的执行情况进行评估，根据评估结果和企业实际情况，对规章制度进行修订和完善。3.简述安全检查的主要内容。(1).查思想：检查企业各级管理人员和员工对安全生产的认识和态度，是否树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。(2).查制度：检查企业安全生产规章制度是否健全，是否符合国家法律法规和标准规范的要求，是否得到有效执行。(3).查管理：检查企业安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全生产责任制是否落实，安全管理工作是否到位。(4).查隐患：检查企业生产现场的设备设施、工艺过程、作业环境等是否存在安全隐患，是否采取了有效的防范措施。(5).查整改：检查企业对以往安全检查中发现的隐患是否进行了整改，整改是否到位，是否建立了隐患排查治理长效机制。(6).查事故处理：检查企业对生产安全事故是否按照“四不放过”原则进行处理，是否采取了有效的防范措施，防止类似事故的再次发生。4.企业如何开展安全生产教育培训工作？(1).制定培训计划：根据企业的安全生产目标和实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的内容、对象、时间、地点等。(2).确定培训内容：培训内容应包括安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程、安全技能、应急救援知识等。(3).选择培训方式：可以采用内部培训、外部培训、网络培训、现场培训等多种方式进行培训，根据培训内容和对象的不同选择合适的培训方式。(4).组织培训实施：按照培训计划和培训内容，组织员工参加培训，确保培训的质量和效果。(5).培训效果评估：培训结束后，应及时对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和培训的满意度，为今后的培训工作提供参考。(6).建立培训档案：对员工的培训情况进行记录和归档，建立员工培训档案，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。5.简述生产安全事故应急救援的基本任务。(1).立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。抢救受害人员是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，应及时、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员，以降低伤亡率、减少事故的损失。(2).迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务，只有及时地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效地进行救援。(3).消除危害后果，做好现场恢复。针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染。及时清理废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的状态。(4).查清事故原因，评估危害程度。事故发生后应及时调查事故发生的原因和事故性质，评估出事故的危害范围和危害程度，查明人员伤亡情况，做好事故调查。五、案例分析题1.某化工企业发生一起爆炸事故，造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现，该企业存在以下问题：一是安全管理制度不健全，安全操作规程执行不到位；二是员工安全意识淡薄，违规操作现象严重；三是安全设施老化，部分安全装置失效。请根据以上信息，回答以下问题：(1).该事故属于什么等级的事故？根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故为较大事故。该事故造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元，属于较大事故。(2).分析该事故发生的原因。直接原因：员工安全意识淡薄，违规操作，触发了爆炸条件。间接原因：安全管理制度不健全，导致安全管理工作无法有效开展，不能及时发现和纠正员工的违规行为。安全操作规程执行不到位，员工没有按照规定的操作流程进行作业，增加了事故发生的风险。安全设施老化，部分安全装置失效，无法起到有效的防护作用，不能及时阻止事故的发生和扩大。(3).提出该企业应采取的整改措施。完善安全管理制度：建立健全安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全奖惩制度等，明确各部门和人员的安全职责，加强安全管理工作的规范化和制度化。加强安全教育培训：对全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等