2025工会历年考试真题及答案

2025工会历年考试真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是？A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.开展劳动竞赛D.进行技能培训2.工会会员大会的职权不包括？A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告C.选举工会主席D.决定工会的工作方针3.基层工会委员会每届任期？A.三年B.四年C.五年D.六年4.工会组织职工开展的活动不包括？A.文体活动B.技术革新C.违法活动D.合理化建议5.职工代表大会代表实行？A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制6.工会经费的来源不包括？A.会员缴纳的会费B.企业捐赠C.政府拨款D.银行贷款7.工会对企业违反劳动法律法规的行为有权？A.要求改正B.罚款C.起诉D.停业整顿8.工会开展的帮扶活动主要针对？A.困难职工B.全体职工C.先进职工D.退休职工9.企业单方面解除职工劳动合同时，工会有权？A.提出意见B.要求赔偿C.决定解除D.重新签订10.工会的组织原则是？A.民主集中制B.少数服从多数C.个人服从组织D.下级服从上级答案：1.A2.D3.C4.C5.B6.D7.A8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有？A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员享有的权利包括？A.选举权B.被选举权C.表决权D.批评权3.工会可以组织职工进行的活动有？A.职业技能培训B.文化体育活动C.疗养休养活动D.旅游活动4.基层工会委员会委员名额，按会员人数确定，说法正确的有？A.25人以下者，设主席或组织员1人B.200人以下者，设委员3至7人C.200人至1000人者，设委员7至15人D.1000人以上者，设委员15至21人5.职工代表大会的代表构成包括？A.工人B.技术人员C.管理人员D.领导干部6.工会经费主要用于？A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出7.工会可以通过哪些方式维护职工权益？A.协商谈判B.劳动争议调解C.法律援助D.舆论监督8.工会组织的劳动竞赛包括？A.技术比武B.岗位练兵C.创新竞赛D.安全竞赛9.企业工会与企业行政方面建立的制度有？A.平等协商制度B.集体合同制度C.职工代表大会制度D.劳动争议调解制度10.工会可以开展的职工福利有？A.生日慰问B.节日慰问C.困难补助D.健康体检答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）2.工会会员没有退会的自由。（）3.企业可以随意撤销工会组织。（）4.工会开展活动所需经费可以由企业随意支配。（）5.职工代表大会代表可以连选连任。（）6.工会对职工的劳动权益没有监督的权利。（）7.工会组织的活动都必须在工作时间之外进行。（）8.企业单方面解除劳动合同无需通知工会。（）9.工会可以代表职工与企业签订集体合同。（）10.工会会员去世后，其家属不能享受工会的相关待遇。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.工会的维护职能体现在哪些方面？维护职工劳动权益、经济权益、民主权利等，通过协商、调解等维护职工合法权益。2.职工代表大会的主要职权有哪些？审议企业重大决策、监督企业管理、维护职工权益等。3.工会经费的使用原则是什么？合法、合理、公开、服务职工。4.工会组织职工开展合理化建议活动有何意义？促进企业发展，提高职工参与度，激发职工创造力。讨论题（总4题，每题5分）1.如何更好发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？加强协商沟通，推动集体合同落实，参与劳动争议调解等。2.怎样提高工会会员的参与积极性？开展多样活动，保障会员权益，