2025国考佳木斯市党务工作岗位申论题库含答案

2025国考佳木斯市党务工作岗位申论题库(含答案)一、归纳概括题（共3题，每题10分）1.题目佳木斯市某街道近年来在基层党组织建设方面开展了一系列工作，包括“红色网格”创建、党员先锋岗设立、社区党群服务中心改造等。请根据给定材料，概括该街道在基层党组织建设中的主要做法。（材料略）答案该街道在基层党组织建设中的主要做法包括：（1）构建“红色网格”体系。将社区划分为若干网格，每网格配备网格员，实现党建服务全覆盖，推动党建工作与居民需求精准对接。（2）设立党员先锋岗。在社区服务窗口、重点岗位设立党员先锋岗，通过亮身份、树标杆，发挥党员模范带头作用。（3）改造社区党群服务中心。优化服务功能布局，增设便民服务设施，打造集议事协商、文化娱乐、志愿服务于一体的综合性服务平台。（4）强化党员教育管理。通过“三会一课”、主题党日等形式，提升党员党性修养，增强组织凝聚力。（5）推动党建与治理融合。将党建工作嵌入社区治理全过程，通过党建引领解决老旧小区改造、停车难等民生问题。解析本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼关键做法并分点表述，避免冗余信息。答案围绕“红色网格”“党员先锋岗”“党群服务中心”等核心举措展开，逻辑清晰。2.题目佳木斯市部分农村地区存在党员老龄化、流动党员管理难等问题。请根据给定材料，概括制约农村基层党组织发展的突出问题。（材料略）答案制约农村基层党组织发展的突出问题包括：（1）党员队伍结构失衡。60岁以上党员占比过高，年轻党员补充不足，导致队伍活力下降。（2）流动党员管理弱化。外出务工党员联系不便，参加组织生活频率低，党组织“空壳化”现象突出。（3）资源保障不足。部分村党组织活动场所陈旧、经费短缺，影响服务功能发挥。（4）作用发挥不明显。部分党员“身份意识”淡薄，在产业发展、纠纷调解等工作中参与度低。（5）组织凝聚力不强。村级后备力量匮乏，难以应对乡村振兴中的复杂任务。解析答案聚焦农村党建中的“痛点”，通过分点列举问题，突出“老龄化”“流动党员”“资源不足”等高频矛盾，符合基层实际。3.题目佳木斯市某社区通过“党建+网格”模式，提升基层治理效能。请根据给定材料，概括该模式的主要特点。（材料略）答案“党建+网格”模式的主要特点包括：（1）组织嵌入网格。将党支部建在网格上，每网格配备党员网格员，实现“人在格走、事在格办”。（2）服务下沉网格。依托网格开展政策宣传、矛盾调解、民生服务等，变“群众跑”为“干部跑”。（3）资源整合网格。统筹社区党员、志愿者、社会组织等力量，形成多元共治格局。（4）考核驱动网格。建立网格工作积分制，将考核结果与评先评优挂钩，激发工作动力。解析答案突出“组织”“服务”“资源”“考核”四个维度，体现党建引领网格治理的科学性，符合基层创新实践。二、综合分析题（共2题，每题15分）4.题目佳木斯市某村党支部推行“党建+产业”模式，但在实施过程中遭遇党员参与度不高、资金短缺等问题。请结合材料，分析该模式面临的挑战及对策。（材料略）答案挑战：（1）党员参与动力不足。部分党员对产业发展认知模糊，缺乏参与积极性，导致模式运行效率低。（2）资金支持有限。村集体经济薄弱，难以承担项目启动成本，外部融资渠道不畅。（3）人才支撑缺乏。懂技术、善经营的复合型人才不足，制约产业规模化发展。对策：（1）强化思想引领。通过党员培训、致富带头人示范，增强党员对产业发展的认同感。（2）拓宽资金渠道。整合政府补贴、银行贷款、社会资本，建立“风险共担、利益共享”机制。（3）培育本土人才。实施“党员+农户”结对帮扶，培养一批懂技术、会经营的新型职业农民。解析答案采用“挑战—对策”结构，挑战部分直指“党员”“资金”“人才”三大痛点，对策部分针对性强，符合基层实际。5.题目佳木斯市某街道在党建引领社区治理中，存在“重形式、轻实效”的现象。请结合材料，分析该现象的原因及危害。（材料略）答案原因：（1）政绩观偏差。部分干部更注重“显性”工作，如活动记录、标语宣传等，忽视群众真实需求。（2）考核机制导向。现有考核体系对“材料”“照片”等硬指标要求过高，弱化了对治理成效的评估。（3）能力不足。部分党务工作者缺乏群众工作方法，习惯于“闭门造车”，导致服务与需求脱节。危害：（1）损害党群关系。形式主义加重群众负担，降低对党组织的信任度。（2）浪费公共资源。大量人力物力投入低效活动，挤占真正惠民的精力。（3）削弱治理实效。表面工作掩盖问题，导致矛盾积压，影响基层稳定。解析答案从“原因—危害”双重角度展开，原因部分分析体制、能力等深层问题，危害部分强调对党群关系、资源、稳定的负面影响，逻辑严谨。三、提出对策题（共1题，20分）6.题目佳木斯市部分企业党组织存在“两张皮”现象，即党建工作与企业生产经营脱节。请结合材料，提出解决该问题的具体建议。（材料略）答案具体建议：（1）强化思想引领。通过“党建+”活动，将党的创新理论融入企业文化建设，增强员工凝聚力。（2）搭建融合平台。建立“党支部+工会+共青团”联建机制，围绕安全生产、技术创新等开展共建活动。（3）完善考核激励。将党建工作成效纳入企业评优标准，对党建与企业双促双赢的企业给予政策倾斜。（4）选优配强党务干部。注重选拔既懂党建又熟悉企业运营的复合型人才，提升党务工作实效。（5）创新服务载体。开展“党员责任区”“技术攻关小组”等，推动党建工作转化为企业发展动力。解析答案从“思想”“机制”“考核”“人才”“载体”五个方面提出对策，逻辑清晰，兼具针对性和可操作性。四、应用文写作题（共1题，25分）7.题目假设你是佳木斯市某街道党建办公室工作人员，请草拟一份关于开展“红色物业”创建活动的通知。（要求：格式规范，内容具体）答案佳木斯市XX街道关于开展“红色物业”创建活动的通知各社区党组织、物业服务中心：为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，提升物业服务水平，现决定在街道范围内开展“红色物业”创建活动。具体通知如下：一、活动目标通过党建引领，推动物业服务与社区治理深度融合，打造一批服务规范、管理民主、和谐宜居的“红色物业”示范项目。二、主要任务（1）健全党组织领导机制。在物业企业成立党支部或党小组，推动党组织应建尽建。（2）强化党员先锋作用。鼓励党员在物业一线亮身份、作表率，带动全体员工提升服务水平。（3）深化居民议事协商。通过“红色议事厅”等平台，引导居民参与物业决策，解决停车难、卫生差等问题。（4）优化服务功能。增设便民服务点，开展政策咨询、矛盾调解等，提升居民满意度。三、工作要求（1）加强组织领导。各社区党组织要统筹推进，确保活动落到实处。（2）注重典型宣传。对创建成效突出的物业项目予以表彰，树立标杆。（3）务求取得实效。避免形式主义，真正解决群众急难愁盼问题。特此通知。XX街道党建办公室2025年X月X日解析答案严格遵循通知格式，内容涵盖目标、任务、要求三个层面，突出“党建”“居民参与”“服务提升”等关键要素，符合实际工作需求。五、文章论述题（共1题，30分）8.题目结合给定材料，以“党建引领基层治理的实践与创新”为题，写一篇文章。（材料略）答案党建引领基层治理的实践与创新基层治理是国家治理的基石。习近平总书记强调：“加强党的领导，是做好基层工作的根本保证。”近年来，佳木斯市各级党组织积极探索党建引领基层治理的有效路径，取得显著成效，但也面临不少挑战。如何以党建创新推动治理现代化，是新时代基层党建的重要课题。一、党建引领基层治理的实践探索佳木斯市在基层治理中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，探索出多种有效模式。例如，某街道通过“红色网格”将党组织触角延伸到每户家庭，及时回应群众诉求；某社区推行“党建+网格”模式，将党员、志愿者、社会组织力量整合，形成多元共治格局。这些实践表明，党建引领能够有效破解基层治理难题，提升治理效能。二、当前存在的突出问题尽管党建引领基层治理取得进展，但仍存在一些问题。部分党组织存在“重形式、轻实效”现象，活动记录多、群众参与少；流动党员管理难，导致党组织“空壳化”；部分党务工作者能力不足，难以适应新时代治理需求。这些问题制约了党建引领作用的发挥，亟需创新解决。三、推进党建引领基层治理的对策建议（1）强化思想引领。通过“三会一课”、主题党日等形式，增强党员干部对基层治理重要性的认识，推动党建与治理深度融合。（2）创新治理模式。借鉴“党建+”经验，将党建工作嵌入社区服务、矛盾调解、产业发展等全过程，提升治理精细化水平。（3）提升能力素质。加强党务工作者培训，培养一批懂党建、善治理的复合型人才，为基层治理提供人才支撑。（4）完善考核机制。将党建工作成效与基层干部考核挂钩，避免形式主义，推动工