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文档简介
2025国考北京遣返中心申论归纳概括必刷题及答案一、归纳概括题(共5题,每题10分,总分50分)1.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在优化遣返流程中面临的主要问题及挑战。材料:A.近期,北京遣返中心收到大量因程序不透明导致的投诉。部分被遣返人员反映,在遣返过程中,个人证件信息核对时间过长,导致滞留时间长,甚至出现信息错误导致遣返延误的情况。B.遣返中心工作人员表示,由于系统对接不畅,与公安、边检等部门的数据共享存在壁垒,影响了遣返效率。此外,部分工作人员对政策理解不透彻,导致操作失误。C.遣返中心负责人透露,部分被遣返人员因对遣返政策不熟悉,拒绝配合调查,甚至出现暴力抗法行为,增加了遣返难度。D.近年来,北京遣返中心接收的遣返案件数量激增,但现有的人力资源无法满足高强度工作需求,加班现象普遍,导致工作效率下降。答案:北京遣返中心在优化遣返流程中面临的主要问题及挑战包括:(1)程序不透明:部分被遣返人员反映证件信息核对时间过长,导致滞留时间长,且信息错误延误遣返;(2)部门间数据共享壁垒:与公安、边检等部门系统对接不畅,影响遣返效率;(3)工作人员能力不足:部分工作人员政策理解不透彻,操作失误;(4)被遣返人员配合度低:部分人员拒绝配合调查,甚至暴力抗法;(5)人力资源紧张:案件数量激增但人力不足,导致加班现象普遍,效率下降。解析:本题考查考生对材料中问题的归纳概括能力。材料中分别从程序问题、部门协作、人员能力、被遣返人员行为、人力资源五个方面阐述了遣返中心面临的挑战,考生需准确提炼并分类表述。2.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在提升服务质量方面的主要举措。材料:A.遣返中心设立“一站式”服务窗口,整合证件办理、法律咨询、心理疏导等服务,减少被遣返人员跑腿次数。B.中心与社区合作,为遣返人员提供临时住宿和就业指导,帮助其顺利融入社会。C.引入智能管理系统,优化证件核验流程,缩短遣返等待时间。D.开展业务培训,提升工作人员服务意识和专业技能,减少因操作失误导致的问题。E.建立投诉回访机制,定期收集被遣返人员反馈,及时改进服务。答案:北京遣返中心在提升服务质量方面的主要举措包括:(1)设立“一站式”服务窗口:整合证件办理、法律咨询、心理疏导等服务,减少被遣返人员跑腿次数;(2)加强社区合作:与社区合作提供临时住宿和就业指导,帮助遣返人员融入社会;(3)引入智能管理系统:优化证件核验流程,缩短遣返等待时间;(4)加强人员培训:提升工作人员服务意识和专业技能,减少操作失误;(5)建立投诉回访机制:定期收集反馈,及时改进服务。解析:本题考查考生对材料中服务举措的归纳概括能力。材料中从服务流程优化、社区合作、技术应用、人员培训、投诉机制五个方面阐述了遣返中心的改进措施,考生需准确提炼并分类表述。3.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在加强安全管理的具体做法。材料:A.遣返中心加强监控系统建设,对关键区域实施24小时监控,防止意外事件发生。B.定期开展安全演练,提升工作人员应急处置能力,确保在突发事件中迅速响应。C.对被遣返人员进行分类管理,对高风险人员加强看护,防止暴力事件发生。D.加强与公安部门的协作,共同打击遣返过程中的违法犯罪行为。E.对工作人员进行背景审查,确保队伍纯洁性,防止内部安全风险。答案:北京遣返中心在加强安全管理的具体做法包括:(1)加强监控系统建设:对关键区域实施24小时监控,防止意外事件发生;(2)开展安全演练:提升工作人员应急处置能力,确保突发事件中迅速响应;(3)分类管理被遣返人员:对高风险人员加强看护,防止暴力事件;(4)加强部门协作:与公安部门合作打击违法犯罪行为;(5)强化内部管理:对工作人员进行背景审查,确保队伍纯洁性。解析:本题考查考生对材料中安全管理措施的理解和归纳能力。材料中从技术监控、应急演练、人员管理、部门协作、内部审查五个方面阐述了遣返中心的安全管理做法,考生需准确提炼并分类表述。4.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在推动信息化建设方面的主要进展。材料:A.遣返中心引入大数据分析系统,对遣返案件进行智能分类,提高案件处理效率。B.开发移动端管理平台,方便工作人员随时随地处理业务,提升工作效率。C.建立电子档案系统,实现遣返案件信息共享,减少纸质文件流转。D.与公安机关合作,推动数据共享平台建设,实现信息实时传输。E.开展信息化培训,提升工作人员系统操作能力,确保系统有效使用。答案:北京遣返中心在推动信息化建设方面的主要进展包括:(1)引入大数据分析系统:对遣返案件进行智能分类,提高处理效率;(2)开发移动端管理平台:方便工作人员随时随地处理业务;(3)建立电子档案系统:实现案件信息共享,减少纸质文件流转;(4)推动数据共享平台建设:与公安机关合作实现信息实时传输;(5)开展信息化培训:提升工作人员系统操作能力。解析:本题考查考生对材料中信息化建设进展的归纳概括能力。材料中从大数据应用、移动平台开发、电子档案建设、数据共享平台、人员培训五个方面阐述了遣返中心的信息化建设成果,考生需准确提炼并分类表述。5.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在加强政策宣传方面的有效做法。材料:A.遣返中心通过官方网站、微信公众号等渠道发布遣返政策解读,提高公众认知度。B.在社区设立宣传点,发放政策手册,向居民讲解遣返流程和注意事项。C.针对被遣返人员开展政策宣讲,帮助其了解自身权利和义务。D.与媒体合作,制作政策宣传视频,通过短视频平台传播。E.定期举办政策知识竞赛,提升公众对遣返政策的关注度。答案:北京遣返中心在加强政策宣传方面的有效做法包括:(1)线上宣传:通过官方网站、微信公众号等渠道发布政策解读;(2)线下宣传:在社区设立宣传点,发放政策手册;(3)对被遣返人员宣讲:帮助其了解自身权利和义务;(4)媒体合作:制作政策宣传视频,通过短视频平台传播;(5)举办知识竞赛:定期开展政策知识竞赛,提升公众关注度。解析:本题考查考生对材料中政策宣传做法的归纳概括能力。材料中从线上宣传、线下宣传、对被遣返人员的宣讲、媒体合作、知识竞赛五个方面阐述了遣返中心的政策宣传措施,考生需准确提炼并分类表述。二、归纳概括题(共5题,每题10分,总分50分)6.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在提升被遣返人员配合度的具体措施。材料:A.遣返中心设立心理疏导室,为被遣返人员提供心理咨询服务,缓解其焦虑情绪。B.与法律援助机构合作,为被遣返人员提供法律咨询,帮助其了解自身权益。C.通过案例讲解,让被遣返人员了解不配合遣返可能带来的法律后果。D.优化遣返流程,减少不必要的等待时间,提高被遣返人员的配合意愿。E.对配合度高的被遣返人员给予一定的奖励,激励其主动配合调查。答案:北京遣返中心在提升被遣返人员配合度的具体措施包括:(1)心理疏导:设立心理疏导室,缓解被遣返人员的焦虑情绪;(2)法律援助:与法律援助机构合作,提供法律咨询;(3)案例讲解:通过案例讲解让被遣返人员了解不配合的法律后果;(4)优化流程:减少不必要的等待时间,提高配合意愿;(5)奖励机制:对配合度高的被遣返人员给予奖励,激励其主动配合。解析:本题考查考生对材料中被遣返人员配合度提升措施的理解和归纳能力。材料中从心理疏导、法律援助、案例讲解、流程优化、奖励机制五个方面阐述了遣返中心的改进措施,考生需准确提炼并分类表述。7.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在加强部门协作方面的主要成效。材料:A.遣返中心与公安部门建立联合工作组,共同处理跨境案件,提高办案效率。B.与边检部门共享情报信息,提前预警遣返风险,减少案件发生。C.与海关合作,加强边境检查,防止非法入境人员流入。D.与民政部门合作,为遣返人员提供临时救助,减少社会矛盾。E.与外事部门协调,推动国际遣返协议的落实。答案:北京遣返中心在加强部门协作方面的主要成效包括:(1)与公安部门联合办案:建立联合工作组,共同处理跨境案件;(2)与边检部门共享情报:提前预警遣返风险;(3)与海关合作:加强边境检查,防止非法入境;(4)与民政部门合作:为遣返人员提供临时救助;(5)与外事部门协调:推动国际遣返协议落实。解析:本题考查考生对材料中部门协作成效的归纳概括能力。材料中从公安、边检、海关、民政、外事五个部门的合作方面阐述了遣返中心的协作成果,考生需准确提炼并分类表述。8.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在优化人力资源配置方面的具体做法。材料:A.遣返中心设立岗位轮换机制,让工作人员在不同岗位锻炼,提升综合能力。B.开展技能培训,提升工作人员的业务水平,减少因操作失误导致的问题。C.引入绩效考核制度,激励工作人员提高工作效率。D.与高校合作,建立人才培养基地,为遣返中心输送专业人才。E.优化排班制度,减少工作人员加班现象,保障队伍稳定性。答案:北京遣返中心在优化人力资源配置方面的具体做法包括:(1)岗位轮换:设立岗位轮换机制,让工作人员在不同岗位锻炼;(2)技能培训:开展技能培训,提升业务水平;(3)绩效考核:引入绩效考核制度,激励工作人员提高效率;(4)人才培养:与高校合作,建立人才培养基地;(5)优化排班:优化排班制度,减少加班,保障队伍稳定性。解析:本题考查考生对材料中人力资源优化做法的理解和归纳能力。材料中从岗位轮换、技能培训、绩效考核、人才培养、排班优化五个方面阐述了遣返中心的改进措施,考生需准确提炼并分类表述。9.题目阅读以下材料,概括北京遣返中心在提升信息化管理水平方面的主要举措。材料:A.遣返中心引入人工智能系统,自动识别被遣返人员的身份信息,提高核验效率。B.建立电子档案系统,实现案件信息共享,减少纸质文件流转。C.开发移动端管理平台,方便工作人员随时随地处理业务。D.与公安机关合作,推动数据共享平台建设,实现信息实时传输。E.开展信息化培训,提升工作人员系统操作能力,确保系统有效使用。答案:北京遣返中心在提升信息化管理水平方面的主要举措包括:(1)人工智能应用:引入AI系统,自动识别身份信息;(2)电子档案建设:建立电子档案系统,实现信息共享;(3)移动端平台开发:开发移动端管理平台,方便业务处理;(4)数据共享平台建设:与公安机关合作,实现信息实时传输;(5)信息化培训:提升工作人员系统操作能力。解析:本题考查考生对材料中信息化管理举措的归纳概括能力。材料中从人工智能应用、电子档案建设、移动平台开发、数据共享平台、人员培训五个方面阐述了遣返中心的信息化管理措施,考生需准确提炼并分类表述。10.题题阅读以下材料,概括北京遣返中心在加强廉政建设的具体措施。材料:A.遣返中心设立廉政监督岗,对工作人员进行日常监督,防止权力滥用。B.定期开展廉政教育,提升工作人员的廉洁意识。C.加强财务监管,确保资金使用透明,防止贪污腐败。D.建立举报机制,鼓励工作人员和被遣返人员举报违规行为。E.对违规行为进行严肃处理,形成震慑作用。答案:北京遣返中心在加强廉政建设的具体措施包括:(1)设立廉政监督岗:对工作人员进行日常监督;(2)开展廉政教育:提升工作人员的廉洁意识;(3)加强财务监管:确保资金使用透明;(4)建立举报机制:鼓励举报违规行为;(5)严肃处理违规行为:形成震慑作用。解析:本题考查考生对材料中廉政建设措施的理解和归纳能力。材料中从廉政监督、廉政教育、财务监管、举报机制、违规处理五个方面阐述了遣返中心的廉政建设措施,考生需准确提炼并分类表述。答案及解析1.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从程序、部门协作、人员能力、被遣返人员行为、人力资源五个方面阐述了问题,考生需准确提炼并分类表述。2.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从服务流程、社区合作、技术应用、人员培训、投诉机制五个方面阐述了举措,考生需准确提炼并分类表述。3.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从技术监控、应急演练、人员管理、部门协作、内部审查五个方面阐述了做法,考生需准确提炼并分类表述。4.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从大数据应用、移动平台开发、电子档案建设、数据共享平台、人员培训五个方面阐述了进展,考生需准确提炼并分类表述。5.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从线上宣传、线下宣传、对被遣返人员的宣讲、媒体合作、知识竞赛五个方面阐述了做法,考生需准确提炼并分类表述。6.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从心理疏导、法律援助、案例讲解、流程优化、奖励机制五个方面阐述了措施,考生需准确提炼并分类表述。7.答案及解析(答案见题目部分)解析:材料中从公安、边检、海关、民政、外事五个部门的合作方面阐
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