2025国考绥化市信息技术岗位申论模拟题及答案

2025国考绥化市信息技术岗位申论模拟题及答案第一题（归纳概括题，共2题，每题10分，总分20分）题目要求：绥化市近年来大力推进智慧城市建设，但在信息技术人才引进与培养方面仍存在一些问题。请根据给定材料，分别归纳概括：（1）当前绥化市信息技术人才引进与培养面临的主要问题；（2）为解决这些问题，当地政府可采取的针对性措施。材料：1.绥化市某高校信息技术专业毕业生小李反映，本地IT企业薪资待遇普遍低于周边城市，且职业发展空间有限，导致大量毕业生选择外流。2.绥化市人社局数据显示，2024年全市新增IT企业35家，但本地人才缺口达2000人，其中高端研发人才占比不足20%。3.当地政府虽出台“人才引进补贴计划”，但补贴标准较低，且审批流程繁琐，申报者寥寥无几。4.部分企业反映，本地职业院校IT课程设置与企业需求脱节，导致毕业生“学非所用”。5.绥化市科技局调研发现，本地企业对人工智能、大数据等新兴技术人才需求旺盛，但高校相关专业师资力量薄弱，难以满足产业升级需求。6.市政府计划通过“校企合作”模式缓解人才短缺，但部分企业因担心技术泄露，参与积极性不高。答案与解析：（1）主要问题（10分）1.薪资待遇与职业发展空间不足：本地IT企业薪资低于周边城市，职业晋升通道狭窄，导致人才外流。2.人才引进政策吸引力不足：补贴标准低、审批流程繁琐，难以吸引优秀IT人才。3.教育与产业需求脱节：职业院校课程与企业实际需求不符，毕业生“学非所用”。4.高端人才储备不足：本地高校缺乏人工智能、大数据等新兴技术师资，无法满足产业升级需求。5.企业参与校企合作积极性不高：部分企业担心技术泄露，不愿深度合作。解析：归纳概括题需紧扣材料，提炼核心问题。第1点从毕业生反馈中提取薪资与职业发展问题；第2点结合人社局数据和政策效果分析；第3点从企业角度指出课程设置问题；第4点基于科技局调研数据；第5点通过企业反馈反映合作障碍。避免主观臆断，确保答案与材料一一对应。（2）针对性措施（10分）1.提高薪酬福利与优化职业发展：参考周边城市标准，提升本地IT企业薪资，建立阶梯式职业晋升体系。2.优化人才引进政策：提高补贴标准，简化审批流程，并增设“税收减免”“住房补贴”等配套激励。3.深化产教融合：推动职业院校与企业共建实训基地，根据产业需求动态调整课程设置。4.加强高校师资培养：引进或培养人工智能、大数据等领域专业教师，支持高校与企业联合开展技术攻关。5.强化企业合作保障：出台技术保密协议模板，明确合作权益，降低企业顾虑，鼓励深度参与校企合作。解析：措施需具有可操作性，结合问题提出具体对策。第1点针对薪资外流，提出直接激励手段；第2点从政策优化角度入手；第3点强调产教融合的落地路径；第4点通过高校改革满足产业需求；第5点解决企业合作痛点。避免空泛表述，确保措施与问题精准匹配。第二题（提出对策题，共1题，20分）题目要求：绥化市农业信息化建设相对滞后，影响农产品上行效率。请结合材料，提出提升本地农业信息化水平的具体建议，并说明理由。材料：1.绥化市拥有丰富的农产品资源，但多数农户仍依赖传统销售模式，电商平台覆盖率不足30%。2.某农业合作社反映，部分农户缺乏智能设备操作技能，难以利用信息平台发布产品信息。3.当地政府虽建设了“绥化农业云平台”，但农户使用率仅为15%，平台功能与实际需求匹配度低。4.市农业农村局调研发现，本地物流企业信息化程度不高，农产品冷链运输成本占售价比例达20%，远高于全国平均水平。5.部分企业建议，可通过“政府补贴+企业运营”模式，为农户提供智能设备培训与平台使用指导。6.黑龙江省农垦总局的实践表明，通过“区块链+溯源”技术，可显著提升农产品信任度，带动溢价销售。答案与解析：具体建议（15分）：1.建设普惠型农业信息平台：整合“绥化农业云平台”资源，增设农户需求匹配功能，降低使用门槛。理由：解决平台功能与实际需求脱节问题，提高覆盖率。2.开展农户技能培训：依托合作社或第三方机构，提供智能设备操作、电商运营等培训，并给予培训补贴。理由：破解农户“不会用”难题，提升信息化参与度。3.推动物流信息化升级：联合物流企业，推广智能仓储与冷链管理系统，降低运输成本。理由：缓解农产品损耗问题，提高供应链效率。4.引入区块链溯源技术：借鉴黑垦经验，建立农产品溯源系统，增强市场信任度，促进溢价销售。理由：提升产品竞争力，扩大市场空间。5.探索“政企合作”运营模式：政府提供资金支持，企业负责平台运营与农户服务，形成长效机制。理由：解决资金与专业能力短板，确保项目可持续。理由阐述（5分）：建议均基于材料痛点，如平台使用率低、农户技能不足、物流成本高等。区块链技术、政企合作等方案均结合外省经验，确保可行性。避免脱离实际，确保对策与绥化农业发展现状紧密关联。解析：提出对策题需先分析问题，再提出解决方案。第1点针对平台利用率低，提出功能优化；第2点解决农户技能短板；第3点聚焦物流瓶颈；第4点借鉴成功案例；第5点提出运营模式创新。理由需体现针对性，避免泛泛而谈。第三题（应用文写作题，共1题，25分）题目要求：绥化市计划开展“智慧农业进乡村”活动，请你以市政府办公室名义草拟一份活动方案（含活动主题、目标、内容、保障措施等），要求语言得体，格式规范。答案与解析：绥化市人民政府办公室关于开展“智慧农业进乡村”活动的方案一、活动主题“科技赋能农业，智慧振兴乡村”二、活动目标1.提升农户信息化应用能力，覆盖率达50%以上；2.推动10个村建成智慧农业示范点；3.建立农产品电商销售长效机制，带动农户增收10%以上。三、活动内容1.技术培训：分批次开展智能设备操作、电商运营、区块链溯源等培训，每村至少覆盖30户农户。2.平台推广：在“绥化农业云平台”增设农户专属服务模块，提供农技咨询、市场对接等功能。3.示范点建设：选择交通便利、产业基础好的村，建设智慧农业示范基地，集成物联网、大数据等技术。4.政企联动：联合物流企业，提供冷链运输补贴，降低农产品销售成本。四、保障措施1.组织保障：成立活动领导小组，由农业农村局牵头，协调各部门资源。2.资金保障：市财政专项拨款500万元，用于培训、平台建设等。3.监督考核：定期评估活动成效，对示范点实行动态管理。五、时间安排2025年5月启动，12月结束，分阶段推进。解析：应用文写作需符合公文格式，要素齐全。主题体现活动核心，目标量化可考核；内容涵盖培训、平台、示范点等关键环节；保障措施从组织、资金、监督角度确保落地。语言需简洁规范，避免口语化表述。第四题（文章论述题，共1题，35分）题目要求：绥化市正推动“数字政府”建设，但基层信息化应用仍存在壁垒。请结合材料，自选角度，写一篇文章，题目自拟。材料：1.绥化市某乡镇政务服务平台上线一年，但村民使用率不足10%，因操作界面复杂且缺乏线下服务。2.市大数据局建议，可通过“AI+政务”模式简化流程，但部分基层干部担心技术替代人工。3.黑龙江省部分地区经验显示，通过“网格员+智能终端”模式，可提升服务精准度，但绥化市网格员培训不足。4.市政府计划将社保、医保等高频业务迁移至线上，但部分老年人因不会使用智能设备而受阻。5.专家指出，数字政府建设需平衡效率与公平，避免“数字鸿沟”加剧社会矛盾。答案与解析：题目：以科技为桥，让数字政府服务更普惠正文：数字政府建设是提升治理效能的关键举措，但绥化市基层实践暴露出应用壁垒问题。如何平衡效率与公平，让技术真正惠及民生，成为亟待破解的课题。一、基层应用壁垒的成因首先，技术设计脱离群众需求。某乡镇政务平台因界面复杂、操作繁琐，导致村民使用率低。其次，配套服务缺失。部分老年人因缺乏智能设备培训，难以享受线上服务，形成“数字鸿沟”。再次，基层干部顾虑重重。部分干部担心AI技术替代人工，对数字化改革存在抵触情绪。二、破解壁垒的路径1.优化技术设计：借鉴外省经验，开发“傻瓜式”操作界面，并增设语音助手等辅助功能。2.强化线下支撑：推广“网格员+智能终端”模式，由网格员协助群众办理业务，确保服务覆盖。3.分层培训赋能：针对不同群体开展定制化培训，如老年人侧重智能设备使用，青年人侧重电商应用。4.试点先行突破：选择基础较好的乡镇开展“AI+政务”试点，逐步解决干部顾虑，形成可复制的经验。三、平衡效率与公平的思考数字政府建设不能“一刀切”，需兼顾不同群体的需求。一方面，通过技术创新提升效率，如社保业务迁移线上可缩短办理时间；另一方面，要守住公平底线，避免老年人、残疾人等群体被边缘化。例如，可设立“政务服务驿站”，提供线下兜底服务。结语：科技是手段，服务