2025国考沧州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

2025国考沧州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案一、归纳概括题（共3题，每题15分）1.题目沧州市某区近年来在村级巡察工作中发现，部分村“小微权力”运行不规范，存在资金管理混乱、工程项目违规、惠民政策落实不到位等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的原因，并简要提出改进建议。答案原因：（1）制度机制不健全。部分村级财务管理制度执行不严，缺乏有效监督，导致资金挪用、贪污等问题；工程项目审批流程不规范，存在暗箱操作风险。（2）监管力量薄弱。乡镇一级巡察人员数量不足，专业能力有限，难以全面覆盖所有村务事项；群众监督渠道不畅，举报信息处理不及时。（3）干部责任意识不强。个别村干部法治观念淡薄，对政策执行随意变通，甚至存在以权谋私行为；村务公开不透明，村民参与决策程度低。（4）业务培训不足。新任村干部对财务、工程项目等政策法规不熟悉，操作失误频发，导致工作质量低下。改进建议：（1）完善制度体系。细化村级财务管理办法，明确资金使用权限；建立工程项目随机抽查机制，减少人为干预。（2）强化监督力量。增加乡镇巡察人员编制，加强专业培训；开通群众监督热线，建立快速响应机制。（3）压实干部责任。对违规违纪行为严肃追责，定期开展村干部轮岗交流；强化警示教育，提升廉洁自律意识。（4）加强业务培训。组织村干部参加政策法规培训，提高政策执行能力；推广“互联网+村务”平台，提升管理效率。2.题目沧州市某街道在巡察中发现，社区养老服务存在供需矛盾，部分老年人反映服务资源不足、服务质量不高。请根据给定材料，归纳造成这一问题的具体表现，并提出针对性措施。答案具体表现：（1）资源配置不均衡。新建社区养老服务设施集中在中心城区，偏远地区设施匮乏；部分设施利用率低，存在闲置浪费现象。（2）服务供给不精准。服务内容单一，仅限于日间照料，忽视老年人多样化需求（如医疗康复、精神慰藉等）；专业人员短缺，社工、护理员等专业人才不足。（3）运营管理不规范。部分养老机构收费不透明，存在乱收费问题；缺乏长效运营机制，服务持续性差。（4）政策落实不到位。相关补贴资金拨付延迟，企业参与积极性不高；社区与医疗机构联动不足，缺乏医养结合服务。针对性措施：（1）优化资源配置。加大对偏远社区养老设施投入，推动设施共建共享；引入第三方机构参与运营，提高设施利用率。（2）提升服务精准度。开展老年人需求调研，开发个性化服务项目（如失智照护、临终关怀等）；加强社工、护理员培养，提高服务专业化水平。（3）规范运营管理。建立收费公示制度，接受社会监督；探索政府购买服务模式，确保服务可持续发展。（4）强化政策协同。加快补贴资金拨付，激励企业参与；推动社区与医疗机构合作，推进医养结合服务。3.题目沧州市某县在巡察中发现，农村人居环境整治存在“形式主义”问题，部分村庄表面整治效果明显，但实际效果差。请根据给定材料，归纳这一问题的主要表现，并提出改进方向。答案主要表现：（1）重表面轻实效。部分村庄仅对主干道、广场等公共区域进行硬化、绿化，忽视农户庭院、背街小巷的整治；短期“运动式”整治后迅速反弹。（2）群众参与度低。强制推行整改方案，未充分征求村民意见；缺乏激励机制，村民主动参与积极性不高。（3）长效机制缺失。整治资金主要依赖短期项目，缺乏可持续投入；日常保洁责任不明确，垃圾清运不及时。（4）监管考核不严。对整改效果缺乏科学评估，仅以“拍照式”检查为主；对虚假整改问题追责不力。改进方向：（1）坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，精准施策；推广“随手拍”监督机制，鼓励群众参与监督。（2）提升群众参与度。通过民主协商制定整改方案，落实“一户一策”；建立积分奖励制度，激发村民内生动力。（3）健全长效机制。整合财政、社会资本，设立专项基金；明确村级保洁责任，纳入村干部绩效考核。（4）强化监管问责。建立动态评估机制，引入第三方机构进行评估；对虚假整改问题严肃处理，形成震慑。二、综合分析题（共2题，每题20分）1.题目沧州市某镇在巡察中发现，村级集体经济发展不平衡，部分村存在“空壳化”现象。请结合给定材料，分析这一问题的成因，并说明其带来的影响。答案成因分析：（1）资源禀赋差异。山区村自然条件较差，产业基础薄弱；平原村土地资源丰富，但缺乏发展思路。（2）政策支持不足。相关政策文件多停留在宏观层面，缺乏针对性措施；资金扶持力度小，难以覆盖所有村集体。（3）人才队伍匮乏。村干部年龄结构老化，缺乏懂经营、善管理的复合型人才；青年人才外流严重，留守人员能力不足。（4）市场风险高。部分村盲目跟风发展产业，缺乏市场调研，导致产品滞销、投资失败。影响分析：（1）加剧城乡差距。集体经济发展弱的村庄公共服务能力弱，村民收入增长缓慢，与发达地区差距扩大。（2）影响乡村振兴。村集体无钱办事，难以推动基础设施建设、环境整治等重点工作，乡村振兴战略难以落实。（3）削弱基层治理能力。村集体经济弱，村干部缺乏资源调动能力，难以凝聚人心、化解矛盾。（4）滋生腐败风险。部分村干部将集体资金用于个人消费，或虚报项目套取资金，损害群众利益。2.题目沧州市某县在巡察中发现，部分村级巡察工作存在“走过场”现象，未能及时发现和解决问题。请结合给定材料，分析这一问题产生的原因，并提出改进路径。答案产生原因：（1）思想认识偏差。部分巡察干部认为巡察是“例行公事”，缺乏政治敏感性，对发现问题的重要性认识不足。（2）能力素质不足。巡察人员业务能力弱，难以发现深层次问题；缺乏实战经验，对基层情况不熟悉。（3）整改落实不力。巡察发现的问题清单简单化，整改措施针对性差；缺乏跟踪问效机制，整改效果打折扣。（4）外部干扰因素。部分村干部对巡察工作存在抵触情绪，刻意隐瞒问题；群众监督渠道不畅，信息获取困难。改进路径：（1）强化思想教育。开展巡察工作专题培训，提升政治站位；树立“发现问题就是成绩”的工作导向。（2）提升能力素质。选派优秀干部参与巡察工作，加强业务培训；建立轮岗交流机制，积累基层工作经验。（3）完善整改机制。细化问题清单，明确整改责任和时限；引入第三方评估，确保整改成效。（4)加强外部监督。畅通群众举报渠道，鼓励群众参与巡察；对阻挠巡察行为严肃追责，形成高压态势。三、提出对策题（共1题，25分）题目沧州市某区在巡察中发现，村级财务监管存在漏洞，导致资金挪用、贪污等问题频发。请结合给定材料，提出加强村级财务监管的具体措施。答案具体措施：（1）完善制度建设。修订《村级财务管理办法》，明确资金使用范围和审批流程；建立“三重一大”决策制度，防止个人说了算。（2）加强信息化监管。推广“村级财务云平台”，实现资金收支实时监控；引入区块链技术，确保数据不可篡改。（3）强化审计监督。定期开展村级财务审计，对发现的问题及时通报整改；对重大资金使用实行全流程跟踪审计。（4）发挥群众监督作用。设立村级财务公开栏，定期公示收支情况；开通举报热线，对违规行为严肃处理。（5）提升干部能力。组织村干部参加财务培训，提高政策执行力；建立“以案促改”机制，强化警示教育。（6）压实监管责任。明确乡镇纪检、财政等部门职责，形成监管合力；对监管不力问题严肃追责。四、文章论述题（共1题，30分）题目当前，沧州市村级巡察工作面临新挑战，如何提升巡察质效成为重要课题。请结合给定材料，自选角度，写一篇文章。答案标题：创新巡察方式提升基层治理效能正文：村级巡察是基层治理的重要手段，但在实践中仍存在“走过场”“形式主义”等问题。为破解这一难题，必须创新巡察方式，提升工作质效，切实增强群众获得感。一、问题现状：巡察工作亟待改进近年来，沧州市村级巡察取得一定成效，但在实践中仍存在不足：部分巡察干部对问题认识不深，整改措施针对性差；群众参与度低，监督作用未充分发挥；长效机制缺失，整改效果难以持续。这些问题导致巡察工作流于表面，难以真正解决基层治理难题。二、原因分析：多重因素制约巡察效能（1）能力不足。巡察人员业务水平参差不齐，难以发现深层次问题；缺乏实战经验，对基层情况不熟悉。（2）机制不健全。整改跟踪问效机制缺失，导致整改“打折扣”；群众监督渠道不畅，信息获取困难。（3）外部干扰。部分村干部对巡察工作存在抵触情绪，刻意隐瞒问题；部分群众法治意识淡薄，不敢举报。三、改进路径：多措并举提升巡察质效（1）强化能力建设。选派优秀干部参与巡察，加强业务培训；建立轮岗交流机制，提升实战能力。（2）创新巡察方式。推广“巡审联动”模式，引入审计部门参与巡察；开展“飞行检查”，避免提前打招呼。（3）完善整改机制。细化问题清单，明确整改责任和时限；建立动态评估机制，确保整改成效。（4）加强群众监督。开通举报热线，鼓励群众参与监督；推广“村级事务微信群”，提升透明度。（5）强化结果运用。对整改不力问题严肃追责，形成震慑；典型案例纳入干部考核，倒逼责任落实。结语：村级巡察是提升基层治理效能的重要抓手。只有创新方式方法，压实各方责任，才能真正发挥巡察利剑作用，推动乡村振兴战略落地见效。答案解析一、归纳概括题1.原因概括需结合材料中“制度不完善”“监管薄弱”“干部责任意识不强”“培训不足”等关键信息；建议部分需针对原因提出，如“完善制度”“强化监管”“加强培训”等。2.养老服务问题需归纳具体表现，如“资源配置不均”“服务供给不精准”“运营管理不规范”“政策落实不到位”等；措施部分需提出针对性对策。3.人居环境整治需概括“重表面轻实效”“群众参与度低”“长效机制缺失”“监管考核不严”等表现；改进方向需提出系统性措施。二、综合分析题1.集体经济发展问题需分析“资源禀赋”“政策支持”“人才队伍”“市场风险”等成因；影响部分需从“城乡差距”“乡村振兴”“基层治理”“腐败风险”等角度展开。2.巡察工作“走过场”问题需分析“思想认识”“能力素质”“整改落实”“外部干