2025国考丹东市人力资源岗位行测高频考点及答案

2025国考丹东市人力资源岗位行测高频考点及答案一、常识判断（共5题，每题1分）1.丹东市非物质文化遗产中，下列哪项属于满族传统体育项目？A.赛龙舟B.傩舞C.赛滑冰D.那达慕2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同？A.10日B.1个月C.3个月D.6个月3.丹东市的主要产业不包括以下哪项？A.集成电路制造B.水力发电C.造船工业D.造纸产业4.人力资源规划中，“岗位说明书”的主要作用是？A.确定员工绩效标准B.明确岗位职责与任职资格C.制定薪酬体系D.规划员工职业发展5.丹东边境口岸中，与朝鲜接壤的是哪个口岸？A.通化口岸B.敦化口岸C.丹东口岸D.延吉口岸二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）6.下列句子中，没有语病的一项是？A.由于缺乏有效管理，导致员工离职率居高不下。B.通过培训，员工的工作能力得到了明显提高。C.人力资源部门负责招聘和员工绩效考核。D.该公司的企业文化深受员工们的认同。7.填入横线处最恰当的词语是？——尽管市场竞争激烈，但公司依然坚持创新，因为__________。A.创新是发展的动力B.只有创新才能生存C.创新是企业的核心竞争力D.创新能够提高利润8.以下哪项句子表达最为简洁？A.为了提高员工满意度，公司决定增加福利待遇。B.公司将采取措施，以提升员工的工作积极性。C.公司计划改善员工福利，从而增强员工归属感。D.增加福利待遇是提高员工满意度的有效手段。9.阅读以下段落，概括其主要内容：“人力资源管理的核心在于激发员工潜能，通过科学的管理手段，实现企业与员工的共同发展。有效的激励机制、培训体系和企业文化建设，都是提升人力资源效能的关键要素。”A.人力资源管理的重要性B.员工激励机制的作用C.企业文化建设的方法D.人力资源管理的核心内容10.下列句子中，标点符号使用正确的是？A.他今天要参加招聘会，明天去面试，后天可能签约。B.他今天要参加招聘会，明天去面试，后天可能签约？C.他今天要参加招聘会，明天去面试；后天可能签约。D.他今天要参加招聘会，明天去面试，后天可能签约。11.填入横线处最恰当的句子是？——人力资源管理不仅要关注招聘和培训，__________。A.还要注重员工关系管理B.更要优化薪酬结构C.更要完善绩效考核D.更要提升企业文化建设12.以下哪项句子存在逻辑错误？A.公司通过优化流程，提高了工作效率。B.员工加班导致工作质量下降。C.增加福利能降低员工离职率。D.严格的绩效考核会打击员工积极性。13.阅读以下段落，找出关键信息：“在全球化背景下，企业需要建立跨文化管理团队，以适应不同市场需求。人力资源部门应通过培训，帮助员工理解多元文化，减少冲突，提升协作效率。”A.跨文化管理的重要性B.全球化对企业的影响C.培训在跨文化管理中的作用D.人力资源管理的新趋势14.填入横线处最恰当的词语是？——这家公司的员工流动率居高不下，主要原因是__________。A.薪酬待遇过低B.管理制度不完善C.员工缺乏归属感D.以上都是15.以下句子中，没有语病的一项是？A.公司通过实施绩效考核，提高了员工的工作效率。B.由于员工努力，项目提前完成。C.人力资源部门负责招聘和员工培训工作。D.该公司的企业文化得到了员工的广泛认可。三、数量关系（共5题，每题1分）16.某公司招聘员工，计划招聘人数是现有员工的10%，如果实际招聘了50人，则公司现有员工多少人？A.400人B.450人C.500人D.550人17.某工厂生产一批产品，原计划每天生产100件，实际每天多生产20%，则原计划10天完成的生产任务，实际多少天可以完成？A.8天B.9天C.10天D.12天18.某公司员工工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资占60%，绩效工资占30%，奖金占10%。如果某员工月总收入为8000元，则其基本工资是多少？A.4800元B.5000元C.6000元D.6400元19.某企业员工分为A、B、C三类，其中A类员工占30%，B类员工占50%，C类员工占20%。如果A类员工有120人，则该企业总员工人数是多少？A.300人B.400人C.500人D.600人20.某公司员工工资上涨20%，现月工资为6000元，则上涨前的月工资是多少？A.5000元B.5500元C.6000元D.6400元四、判断推理（共10题，每题1分）21.“所有人力资源管理专业毕业生都能胜任人力资源岗位”，以下哪项是正确推理？A.张某是人力资源管理专业毕业生，因此他能胜任人力资源岗位。B.李某不能胜任人力资源岗位，因此他不是人力资源管理专业毕业生。C.王某胜任人力资源岗位，因此他是人力资源管理专业毕业生。D.赵某不是人力资源管理专业毕业生，因此他不能胜任人力资源岗位。22.“如果公司实行弹性工作制，那么员工满意度会提高”，以下哪项是正确推理？A.公司实行弹性工作制，因此员工满意度提高。B.员工满意度没有提高，因此公司没有实行弹性工作制。C.公司没有实行弹性工作制，因此员工满意度没有提高。D.员工满意度提高，因此公司实行了弹性工作制。23.“有效的绩效考核能提升员工积极性”，以下哪项是正确推理？A.绩效考核不合理，因此员工积极性不高。B.员工积极性不高，因此绩效考核不合理。C.绩效考核合理，因此员工积极性高。D.绩效考核不合理，因此员工积极性高。24.“如果企业文化建设成功，那么员工归属感会增强”，以下哪项是正确推理？A.企业文化建设成功，因此员工归属感增强。B.员工归属感增强，因此企业文化建设成功。C.企业文化建设不成功，因此员工归属感不强。D.员工归属感不强，因此企业文化建设不成功。25.“招聘流程优化能提高招聘效率”，以下哪项是正确推理？A.招聘流程优化，因此招聘效率提高。B.招聘效率提高，因此招聘流程优化。C.招聘流程不优化，因此招聘效率不高。D.招聘效率不高，因此招聘流程不优化。26.“员工培训能提升技能水平”，以下哪项是正确推理？A.员工参加了培训，因此技能水平提升。B.技能水平提升，因此员工参加了培训。C.员工没有参加培训，因此技能水平没有提升。D.技能水平没有提升，因此员工没有参加培训。27.“绩效考核公平能提高员工满意度”，以下哪项是正确推理？A.绩效考核公平，因此员工满意度提高。B.员工满意度提高，因此绩效考核公平。C.绩效考核不公平，因此员工满意度不高。D.员工满意度不高，因此绩效考核不公平。28.“员工流动率高会导致企业成本增加”，以下哪项是正确推理？A.员工流动率高，因此企业成本增加。B.企业成本增加，因此员工流动率高。C.员工流动率低，因此企业成本减少。D.企业成本减少，因此员工流动率低。29.“企业创新能力强能提升竞争力”，以下哪项是正确推理？A.企业创新能力强，因此竞争力提升。B.竞争力提升，因此企业创新能力强。C.企业创新能力强，因此竞争力下降。D.竞争力下降，因此企业创新能力强。30.“员工激励机制完善能提高工作积极性”，以下哪项是正确推理？A.员工激励机制完善，因此工作积极性提高。B.工作积极性提高，因此员工激励机制完善。C.员工激励机制不完善，因此工作积极性不高。D.工作积极性不高，因此员工激励机制不完善。五、资料分析（共5题，每题1分）根据以下资料回答问题：某公司2023年员工工资构成如下表：|部门|员工人数|基本工资（元）|绩效工资（元）|奖金（元）|||-|-|-|||人力资源部|20|3000|2000|500||生产部|50|4000|3000|800||销售部|30|3500|2500|600||技术部|40|4500|3500|1000|31.该公司员工总人数是多少？A.140人B.150人C.160人D.170人32.该公司员工总基本工资是多少？A.190,000元B.200,000元C.210,000元D.220,000元33.哪个部门的绩效工资总额最高？A.人力资源部B.生产部C.销售部D.技术部34.该公司员工总奖金是多少？A.25,000元B.30,000元C.35,000元D.40,000元35.哪个部门的员工平均工资最高？A.人力资源部B.生产部C.销售部D.技术部答案及解析一、常识判断1.C（丹东地处东北，冬季漫长，赛滑冰是当地传统体育项目；傩舞是少数民族舞蹈；那达慕是蒙古族传统活动。）2.B（《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起1个月内必须订立书面劳动合同。）3.A（丹东主导产业为水力发电、造船、造纸，集成电路制造并非其优势产业。）4.B（岗位说明书的核心作用是明确岗位职责和任职资格。）5.C（丹东口岸是中朝边境的主要口岸。）二、言语理解与表达6.C（A项缺主语；B项搭配不当；D项成分赘余。）7.C（最符合逻辑，强调创新的核心地位。）8.D（最简洁，直接说明核心手段。）9.D（段落核心是人力资源管理的核心内容。）10.C（分号用于并列关系。）11.A（承接上文，强调员工关系管理的重要性。）12.B（逻辑错误，加班可能导致效率下降，但未必绝对。）13.A（段落强调跨文化管理的重要性。）14.D（综合多种原因。）15.C（其他选项存在搭配或逻辑问题。）三、数量关系16.C（设现有员工为x，则0.1x=50，x=500。）17.A（原计划1000件，实际每天120件，1000÷120≈8天。）18.A（基本工资=8000×60%=4800元。）19.B（A类占30%，则总人数=120÷30%=400人。）20.A（设原工资为x，则1.2x=6000，x=5000元。）四、判断推理21.A（肯前必肯后，正确推理。）22.C（否前不能否后，错误推理。）23.A（肯前必肯后，正确推理。）24.C（否前不能否后，错误推理。）25.C（否前不能否后，错误推理。）26.A（肯前必肯后，正确推理。）27.A（肯前必肯后，正确推理。）28.A（肯前必肯后，正确推理。）29.A（肯前必肯后，正确推理。）30.A（肯