2025国考承德市监狱管理岗位申论模拟题及答案

2025国考承德市监狱管理岗位申论模拟题及答案第一题（归纳概括题）共3题，每题10分，总分30分题目：承德市某监狱近期开展“智慧监狱”建设，通过信息化手段提升管理效能。现请根据给定材料，回答以下问题：（1）概括承德市监狱在“智慧监狱”建设中应用的主要技术手段。（10分）（2）归纳承德市监狱利用信息化手段解决管理难题的具体表现。（10分）（3）总结承德市监狱在“智慧监狱”建设中面临的挑战。（10分）材料：承德市某监狱近年来积极探索“智慧监狱”建设，通过引入人脸识别、智能视频监控、大数据分析等技术，提升管理效能。目前，监狱已实现以下应用：一、人脸识别系统。在门禁、会见、外出等环节，通过人脸识别自动核验身份，减少人工干预。监狱工作人员反映，该系统有效降低了身份冒用风险，每日核验量达2000余次。二、智能视频监控系统。安装360度全景摄像头，实时监控监区动态，系统自动识别异常行为（如攀爬围墙、聚集斗殴等），并触发警报。2024年1月至5月，系统共识别异常行为12起，均被及时制止。三、大数据分析平台。整合人员档案、行为记录、会见数据等信息，建立风险评估模型，对罪犯进行分级管理。例如，通过分析罪犯的会见频率、通信记录，发现某罪犯近期情绪波动较大，提前介入干预，避免了一起潜在冲突。四、智能监狱管理系统。开发移动端APP，实现罪犯信息查询、物资申领、教育课程安排等功能，减少纸质文件流转。但部分老年罪犯因操作不熟练，反映使用不便。五、存在问题。目前系统存在数据共享不畅、部分设备老化等问题，且对狱警的数字化技能培训不足，影响整体效能发挥。第二题（综合分析题）共1题，20分题目：承德市某监狱在推行“智慧监狱”建设过程中，部分罪犯家属质疑“技术监控是否侵犯隐私”。请结合材料，分析该质疑的合理性，并提出改进建议。（20分）材料：承德市某监狱推行“智慧监狱”后，家属反映：1.人脸识别系统需采集家属信息，担心信息泄露；2.大数据分析平台涉及会见记录，认为过度干预家庭生活；3.部分家属表示理解技术监管的必要性，但希望监狱能增加家属沟通渠道。监狱方面回应：技术应用以安全为首要目标，后续将优化隐私保护措施。第三题（提出对策题）共1题，20分题目：承德市某监狱在“智慧监狱”建设中，发现部分年轻罪犯对教育改造内容兴趣不高。请结合材料，提出提升教育改造质量的对策建议。（20分）材料：承德市某监狱尝试通过VR技术开展法治教育，但参与率仅为30%。部分年轻罪犯反映：1.现有教育内容形式单一，缺乏互动性；2.课程安排与就业需求脱节，认为对改造帮助不大；3.部分罪犯因心理问题不愿参与集体教育。第四题（应用文写作题）共1题，25分题目：承德市某监狱拟面向社会招聘“智慧监狱”运维技术人员，请代监狱草拟一则招聘启事。（25分）第五题（文章论述题）共1题，35分题目：“科技是第一生产力”，在监狱管理领域，如何平衡技术应用与人文关怀？请结合承德市某监狱的实践，自选角度，写一篇文章。（35分）答案及解析第一题（归纳概括题）（1）承德市监狱在“智慧监狱”建设中应用的主要技术手段：1.人脸识别技术（用于门禁、会见、外出等环节的身份核验）；2.智能视频监控系统（360度全景摄像头，自动识别异常行为）；3.大数据分析平台（整合罪犯信息，建立风险评估模型）；4.智能监狱管理系统（移动端APP，实现信息查询、物资申领等功能）。（10分）（2）承德市监狱利用信息化手段解决管理难题的具体表现：1.降低身份冒用风险（人脸识别系统每日核验量达2000余次）；2.及时发现并制止异常行为（智能视频监控2024年1-5月识别12起异常行为）；3.提前干预潜在冲突（大数据分析平台通过行为记录预警风险）；4.提升管理效率（智能管理系统减少纸质文件流转）。（10分）（3）承德市监狱在“智慧监狱”建设中面临的挑战：1.数据共享不畅（各系统间数据未完全打通）；2.部分设备老化（部分硬件无法满足需求）；3.狱警数字化技能不足（培训不到位影响系统使用）；4.家属隐私担忧（人脸识别、大数据分析引发家属质疑）；5.教育改造参与率低（年轻罪犯对现有内容兴趣不高）。（10分）第二题（综合分析题）合理性分析：1.技术应用确实可能涉及隐私问题。如人脸识别系统需采集家属信息，大数据分析平台涉及会见记录，若保护措施不足，可能泄露个人隐私。2.监狱管理需兼顾安全与权利保障。家属质疑反映了对技术伦理的关切，监狱应重视隐私保护，避免过度监控。3.部分家属的担忧是合理的，如会见记录属于家庭隐私，若被不当利用可能引发矛盾。改进建议：1.优化数据采集与使用流程，明确隐私保护措施，如家属信息脱敏处理、会见记录仅用于监管分析；2.加强家属沟通，通过听证会、说明会等形式解释技术应用目的，增强信任；3.推行分级管理，对非高风险家属采取更宽松的监控措施；4.建立监督机制，引入第三方评估隐私保护效果。（20分）第三题（提出对策题）对策建议：1.创新教育形式：-引入VR技术模拟真实场景（如法庭审判、职业场景），增强互动性；-开展“监狱开放日”等活动，让罪犯接触社会。2.个性化教育：-根据罪犯需求定制课程（如就业技能培训、心理疏导）；-针对年轻罪犯特点，引入法律知识竞赛、案例分析等形式。3.加强心理干预：-增设心理医生，定期开展团体辅导；-对抗拒改造的罪犯进行一对一谈话。4.建立激励机制：-对积极参与教育的罪犯给予减刑或奖励；-邀请社会人士授课，增强改造吸引力。（20分）第四题（应用文写作题）承德市某监狱关于“智慧监狱”运维技术人员的招聘启事为推进“智慧监狱”建设，提升管理效能，承德市某监狱面向社会公开招聘运维技术人员，具体要求如下：一、招聘岗位1.系统工程师（3名）：负责人脸识别、视频监控等系统的维护；2.数据分析师（2名）：负责罪犯风险评估模型的优化；3.APP开发工程师（1名）：负责智能监狱管理系统的迭代升级。二、任职要求1.年龄35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；2.具备3年以上相关工作经验，熟悉监狱管理信息化系统；3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。三、报名方式1.报名时间：2025年6月1日至6月30日；2.报名方式：发送简历至hr@chesP，邮件标题注明“应聘运维技术”；3.资格审查通过者将通知面试。四、薪酬待遇根据承德市相关规定执行，优秀人才可享受额外补贴。承德市某监狱期待您的加入！（25分）第五题（文章论述题）标题：科技赋能与人文关怀：监狱管理的新平衡正文：科技是推动社会进步的重要力量，在监狱管理领域，信息化手段的应用显著提升了安全效能。然而，技术并非万能，过度依赖可能忽视罪犯的改造需求。承德市某监狱的实践表明，唯有平衡技术应用与人文关怀，才能真正实现刑罚目的。科技监管的必要性不容忽视。承德市某监狱通过人脸识别、智能视频监控等技术，有效降低了身份冒用和异常行为风险。大数据分析平台则能提前预警潜在冲突，避免恶性事件发生。这些技术手段的引入，是监狱管理现代化的必然趋势。然而，技术若脱离人文关怀，可能沦为冰冷的监控工具。部分年轻罪犯对教育改造兴趣不高，正是技术设计忽视需求的体现。人文关怀是改造罪犯的根本。监狱不仅是惩罚场所，更是帮助罪犯回归社会的过渡阶段。承德市某监狱尝试VR法治教育，但因形式单一导致参与率低，说明技术需服务于人的需求。应从以下方面优化：1.个性化改造方案：根据罪犯特点设计教育内容，如就业技能培训、心理疏导等；2.家属沟通机制：通过隐私保护措施，让家属参与改造过程，增强改造动力；3.狱警数字化培训：提升狱警对技术的理解和运用能力，避免因操作不当引发矛盾。平衡科技与人文需制度保障。