计件工资人员劳务合同10篇

计件工资人员劳务合同10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资人员劳务合同。一、合同期限1.合同生效时间：自_____年_____月_____日起。2.合同结束时间：至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________，如需变动工作地点，应事先征得甲方同意。三、计件工资及支付方式1.乙方的工资实行计件制，具体计件方式和单价按照甲方规定执行。2.乙方完成计件任务后，甲方应及时向乙方支付工资，工资支付周期为每月一次，具体支付时间为每月的_____日。3.甲方应通过银行转账或现金的方式向乙方支付工资，具体支付方式由双方协商确定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动场所和劳动条件，确保乙方的劳动安全。2.甲方应按照国家有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的身体健康。3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，如遇到节假日、婚丧假等特殊情况，应按照甲方规定享受相应的待遇。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为准则。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自违反或抗拒执行。3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，应按照甲方规定承担相应的责任和处罚。七、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作，以维护甲方的商业利益。3.乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任和赔偿甲方的损失。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时向乙方支付工资的，应按每逾期一日支付乙方应付工资的百分之_____的违约金。3.乙方在合同期内擅自离职的，应按每逾期一日支付甲方应付工资的百分之_____的违约金。4.乙方在离职后违反竞业限制规定的，应按每逾期一日支付甲方应付工资的百分之_____的违约金。并赔偿由此给甲方造成的全部损失。包括直接损失和间接损失。以及为追究其违约责任所支付的合理费用等。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工种和岗位上从事工作，甲方因工作需要可变更乙方工种和岗位，乙方应服从安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方因工作需要可变更乙方工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行计件工资制，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从安排。甲方保证乙方每周至少休息XX日。四、劳动报酬1.乙方的计件单价为：XXXX元/件。甲方依据乙方完成的合格计件数量乘以计件单价，计算乙方的月工资报酬。甲方每月以货币形式支付乙方工资，发薪日为次月XX日。2.乙方在合同期内可享受法定节假日的带薪休假，并可享受节日补贴。3.乙方因公负伤或死亡，甲方按规定支付工伤待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，发放劳动保护用品。乙方因工负伤或死亡，甲方应按规定支付工伤待遇。3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：年度体检、带薪培训、旅游等。具体福利项目及标准由甲方根据自身经营状况制定并通知乙方。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除本合同。具体处罚措施及程序由甲方根据自身规定执行。3.乙方如因工作表现突出或取得优异成绩，甲方有权给予乙方奖励或晋升职位。具体奖励措施及程序由甲方根据自身规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管，并作为本合同的一部分。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和方式由双方协商确定，并应遵循法律法规的相关规定。3.乙方在合同期内因故不能继续履行本合同的，应提前书面通知甲方，并取得甲方的同意。甲方应在乙方的协助下尽快完成工作交接，并支付乙方应得的工资报酬和福利费用。具体交接和支付程序由双方协商确定。4.本合同期满即行终止，但甲乙双方另有约定的除外。合同期满后，如双方有意续签，应在期满前一个月内协商一致并签订新的劳动合同。八、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体仲裁和诉讼程序由双方协商确定。2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。具体法律适用条款由双方协商确定。九、其他事项1.甲乙双方另行签订的专项协议、补充协议等文件，作为本合同的组成部分，具有与本合同相同的法律效力。具体专项协议和补充协议的内容由双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本具有同等法律效力，但以中文文本为准。具体合同份数和保管方式由双方协商确定。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致解除合同之日止终止。具体合同生效和终止条件由双方协商确定。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳务人员）：_________鉴于甲方需要雇佣计件工资人员从事_________工作，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方在合同期内必须为甲方提供劳务，具体从事_________工作。二、计件工资及支付方式1.乙方的工作实行计件工资制，具体计件方式如下：_________。2.乙方完成工作任务后，甲方将按照计件结果支付劳务报酬，支付时间为每月的_____日。3.乙方在合同期内如有特殊情况需要调整计件工资或支付方式，双方需协商达成一致意见。三、工作任务及要求1.乙方在合同期内必须完成甲方分配的工作任务，具体任务包括：_________。2.乙方在完成任务时，必须严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保生产安全和质量。3.乙方在完成任务过程中，如有需要可寻求甲方的支持和协助。四、保险及福利1.甲方将为乙方购买必要的保险，包括工伤保险、医疗保险等，确保乙方在工作中的安全健康。2.乙方在合同期内享受甲方的员工福利，包括年终奖、加班费等。3.乙方在合同期满后可享受甲方的优惠政策，具体优惠措施如下：_________。五、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时支付劳务报酬或未提供必要的支持和协助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，未完成工作任务或未完成工作质量要求的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。3.对仲裁结果不服的，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行合同。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在合同期满后续签合同时，应重新签订书面劳务合同。未重新签订书面劳务合同的，双方需口头协商达成一致意见后再继续履行合同。4.乙方在合同期满后续签合同时，若甲方有新的规章制度或操作程序，需告知乙方并征得乙方的同意后方可执行。若乙方不同意甲方的规章制度或操作程序变更的，双方需协商达成一致意见后再继续履行合同。5.甲方对乙方的个人信息保密。除法律法规规定的情况外，未经乙方同意，甲方不得将乙方的个人信息泄露给第三方。篇4甲方（雇主）：XXXX公司联系人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点从事计件工作，具体工作内容包括但不限于：XXXX。三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过XX小时。具体工作时间根据甲方需要和乙方实际情况安排，并依法保障乙方的健康和安全。四、劳动报酬乙方在试用期间的工资为：XX元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方依法制定的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病期间的各项待遇，按国家和地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在人身安全、劳动安全方面不受危害。乙方在工作中需严格遵守安全操作规程，防止工伤事故发生。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。因甲方过错致使劳动合同无法履行的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理终止劳动合同的相关手续。八、其他事项1.双方因履行本合同发生争议的，可协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。3.双方可另行签订培训协议、保密协议等专项协议，作为本合同的补充。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于甲方需要雇佣计件工资人员，乙方愿意提供劳务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的地点提供计件工资服务，具体工作内容包括但不限于：_________。2.乙方应按时按质完成分配的任务，确保工作进度和质量。三、报酬和福利1.乙方按照计件工资的方式获得报酬，具体薪资标准和支付方式如下：_________。2.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，具体内容包括：_________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行调整，确保每日工作时间不超过8小时。2.乙方每周至少休息1天，具体休息日根据实际情况安排。3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的社会保险待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。七、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供必要的福利待遇，应承担相应的违约责任。2.乙方如未完成分配的任务或违反保密义务，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.双方如有其他未尽事宜，可另行协商确定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳务给甲方的事项，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位为______，工作地点在公司内。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行计件工资制。乙方在完成工作任务的前提下，享有休息和休假的权利。因工作需要加班的，甲方将按照相关法律规定支付加班工资或调休。四、计件工资标准和支付周期乙方的计件工资标准按照甲方的相关制度和标准执行。乙方完成的计件量按照甲方规定的周期进行结算和支付工资。支付周期和方式的具体规定按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇和相应的社会保险待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在从事劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程，保护自身安全和他人的安全与健康。对于可能产生职业危害的岗位，甲方将采取相应的防护措施。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和相关法律法规的规定。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。对于违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容。合同解除或终止的，应当提前通知对方并按照约定办理相关手续。九、违约责任和解决争议方式甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项双方根据实际情况可约定其他事项，如保密协议、竞业限制等。具体约定如下：________________________________________________________。篇7甲方（用人单位）名称：XXX公司乙方（受聘人员）姓名：XXX性别：男民族：汉族学历：大专年龄：32岁籍贯：中国XXX省XXX市紧急联系人：XXX，电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳务的具体事宜，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日二、工作内容与要求1.乙方在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXX。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作，并达到相应的质量标准。3.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保安全生产。4.乙方有权享受甲方提供的相应福利待遇，如带薪年休假、加班费等。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方的报酬采用计件制，具体计件单价和计件方式根据甲方规定执行。3.乙方在完成超额工作任务时，有权享受相应的加班报酬。4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。四、保险与福利1.甲方应为乙方缴纳相应的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方有权享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。3.乙方在工作过程中，如因甲方原因导致工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任1.甲方如违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反本合同约定，未完成分配的工作任务或违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于_________.2.乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。三、劳动报酬1.甲方实行计件工资制度，乙方的基本工资为________元/月，具体工资根据乙方完成的工作量确定。2.甲方每月______日左右以转账方式支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为_______元/月。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在试用期满后，享受甲方的正式员工福利。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。3.乙方在试用期满后，享受甲方的正式员工的劳动保护和劳动条件。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方在试用期内，违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在甲方工作期间，违反甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决和法律责任1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。给对方的合法权益造成损害的，应依法进行赔偿。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇9甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方招用乙方从事_________工作，乙方的工作地点为_________。2.乙方的工作职责和范围包括：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行计件工资制度，乙方的工作时间根据实际需要而定，具体为每周工作_________天，每天工作_________小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方实行计件工资制度，具体为：_________。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。具体发放方式如下：_________。3.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。4.甲方因生产经营需要调整乙方工资水平的，应与乙方协商一致。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品等。3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：_________。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满前，甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理及其他1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，乙方不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权追究其法律责任。同时，甲方应当为乙方的劳动争议处理提供必要的支持和协助。在争议处理过程中，如因乙方的擅自离职给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于因乙方擅自离职导致甲方重新招聘和培训新员工的费用、因乙方擅自离职导致甲方生产经营受到影响的损失等。篇10甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限