营销总监聘用合同范文7篇

营销总监聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]位置：_________________[公司位置]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]联系电话：_________________[受聘者联系电话]位置：_________________[受聘者位置]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方营销总监一事达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：乙方担任甲方的营销总监。2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作职责及义务1.乙方的主要职责是负责甲方的市场营销策略制定、市场推广、销售管理等工作。2.乙方需根据甲方的战略目标和市场需求，制定营销策略，推广计划并执行。3.乙方应组建和管理营销团队，确保团队的正常运作和业绩达成。4.乙方应负责与其他部门沟通协调，促进公司内部流程的优化和资源的有效利用。5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行甲方规定的各项义务。三、薪酬及福利待遇1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方享受甲方规定的年假、病假等休假制度。四、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已经公开。五、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。2.违约金的具体数额将根据违约方的实际损失程度进行确定。六、合同的变更和解除1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方的原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。3.本合同到期前，甲乙双方可协商续签或终止本合同。若未续签，合同到期自然终止。七、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用概述甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面管理公司的市场营销工作。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容及职责1.乙方负责公司的市场营销战略规划与实施，包括市场分析、目标客户定位、销售策略制定等。2.乙方负责协调公司内部各个部门的工作，确保市场营销工作的顺利进行。3.乙方负责组织市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，为公司提供决策依据。4.乙方负责组建和管理销售团队，制定销售计划并完成业绩目标。5.乙方负责对外宣传和推广公司形象，建立和维护良好的客户关系。6.履行其他由甲方分配的工作任务和职责。四、薪资待遇及福利1.薪资：基本工资为人民币____元/月，另加业绩提成。2.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金、年终奖等。具体标准按照公司政策执行。五、工作时间和地点1.工作时间：按照标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。2.工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。六、知识产权和保密义务1.乙方在任职期间所创造的与甲方业务有关的智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均属于甲方所有。2.乙方应对甲方的商业机密和客户信息履行保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不给予任何补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反公司纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.本合同期满或双方协商一致解除合同，应当办理离职手续并结算工资及福利。八、违约责任及争议解决方式1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。2.如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方：[公司名称]乙方：[营销总监姓名]根据《中华人民共和国合同法》及国家其他相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为营销总监，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方的安排下，充分发挥自己的营销才能，为甲方完成销售计划。2.乙方应密切关注市场动态，及时反馈相关信息，为甲方的销售决策提供参考。3.乙方应积极配合甲方进行产品推广和宣传，提升甲方产品的知名度和美誉度。4.乙方应带领团队完成既定的销售目标，并提升团队的整体销售能力。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的办公地点。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方在试用期的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资将按照甲方公司的薪酬体系进行调整。2.福利：乙方将享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。此外，还将根据乙方的年度工作表现，提供相应的年终奖和晋升机会。五、保密义务与竞业禁止1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和客户信息保密。在离开甲方后，乙方不得泄露甲方的任何商业机密和客户信息。2.在合同期内及合同结束后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构从事营销工作。六、违约责任1.如果乙方在试用期内未能达到甲方的期望，甲方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。2.如果乙方在试用期满后仍然未能达到甲方的期望，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将依据双方协商确定。3.如果甲方未能按时支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任将依据双方协商确定。4.如果乙方违反本合同的保密义务或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将依据双方协商确定。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同条款的理解有歧义，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法按时履行或无法完全履行，双方均不承担违约责任。但应及时沟通并协商解决方案。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后如需续签，应由双方协商并签订书面协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月日：[出生年月日]学历：[学历]专业：[专业]籍贯：[籍贯]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为营销总监，达成如下协议：一、协议期限1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方可解除该协议。二、工作内容及地点1.乙方的工作内容：营销总监。2.工作地点：甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：按照国家规定的法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，须经甲方同意。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现及业绩进行调整。2.甲方按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日以银行转账的方式支付。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和工伤事故处理1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。2.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，甲方负责按照《工伤保险条例》的规定处理。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事营销工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。七、协议解除和终止1.甲乙双方在协议期内，可以协商一致解除协议。协议解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定进行结算和交接。2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除协议：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。因不可抗力致使协议无法继续履行的。3.甲方解除协议时，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。具体补偿金额按国家有关规定执行。4.乙方在协议期内提出解除协议的，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因培训乙方而产生的相关费用。具体赔偿金额按双方约定执行。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，应承担相应的违约责任。篇5甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，达成以下协议：一、聘用期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期为_____个月。二、工作职责与范围乙方在任职期间，需遵守甲方的规章制度和岗位职责，具体如下：1.负责制定并执行公司营销策略和计划。2.负责公司市场开发和业务拓展。3.负责营销团队的组建和管理。4.完成业绩指标，制定业绩销售计划并予以跟进和落实。5.定期向甲方报告工作进展和市场情况。三、薪资待遇与福利1.薪资：基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金。2.福利待遇：社会保险、带薪年假等（具体根据甲方公司政策）。四、工作时间与地点按照甲方的规定执行工作时间和地点。五、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律有关规定执行。七、其他约定事项1.乙方在任职期间因个人原因提出辞职的，应提前_____个月书面通知甲方。2.甲方可根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。八、合同的生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。九、争议解决方式甲、乙双方因本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：_____年___月___日乙方（签字）：__________________日期：_____年___月___日篇6甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方同意聘用乙方担任营销总监职位，负责全面管理公司的市场营销工作。聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容及职责1.负责制定并实施公司营销策略和计划。2.负责公司市场研究与分析，及时掌握市场动态。3.负责公司品牌推广和宣传，提升公司知名度。4.负责销售渠道的开发、维护和优化。5.负责销售团队的管理和培训，提高销售业绩。6.协调与其他部门的合作，确保营销工作的顺利进行。7.按时向甲方报告工作进展及成果。三、薪酬与福利1.薪酬：乙方在聘用期内，月薪为人民币_____元，其中试用期为_____个月，试用期月薪为人民币_____元。2.福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假等相关福利待遇。四、工作时间及地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。2.地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，需到其他地点工作的，需经双方协商一致。五、保密义务乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或用于个人或其他第三方谋取利益。六、知识产权归属1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或利用甲方物质技术条件、业务信息等所产生的发明、作品等知识产权均归甲方所有。2.乙方在执行甲方工作任务过程中，若需使用其他知识产权的，应事先取得权利人的许可，并确保不侵犯第三方的知识产权。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。2.若乙方在任职期间或离职后违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。八、其他事项1.本合同的变更、解除或终止，应经甲乙双方协商一致，达成书面协议。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日篇7甲方：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与岗位职责1.乙方在甲方担任营销总监职务。2.乙方负责甲方公司营销业务及管理工作。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方在试用期间的工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。3.甲方可根据公司发展和员工个人工作表现，适时调整员工工资。四、保密义务1.乙方在职期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和竞业限制。2.乙方不得将甲方的商业机密泄露给外界，不得私自保留、复制或带走任何甲方文件资料。3.乙方在甲方任职期间所开发的一切科研成果或技术成果，甲方拥有完全的知识产权。乙方应积极配合甲方进行成果登记、专利申请等知识产权保护工作。4.乙方在甲方任职期间所获得的一切商业信息、客户信息等商业机密，甲方拥有完全的保密权。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得私自泄露或利用这些商业机密谋取个人或他人的利益。5.乙方在离职后，仍应继续遵守甲方的保密规定，不得私自泄露或利用甲方的商业机密。同时，乙方也不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争性工作或活动。6.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和