2025国考陕西税务局申论大作文高分笔记

2025国考陕西税务局申论大作文高分笔记第一题（命题作文）分数：50分题目：近年来，陕西省税务局积极推行“智慧税务”建设，通过大数据、人工智能等技术手段优化纳税服务，提升征管效率。然而，部分基层税务干部仍存在服务意识不强、业务能力不足等问题，与新时代税收现代化的要求存在差距。请结合给定材料，围绕“税务干部如何实现自我革新，助力陕西税收现代化”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：1.中心明确，论点鲜明；2.论据充分，逻辑严谨；3.语言流畅，字数1000-1200字。第二题（材料作文）分数：40分题目：阅读以下材料，根据要求作答。材料：材料一：某市税务局推行“一窗受理、集成服务”模式，将涉税业务合并办理，减少纳税人排队时间，获得广泛好评。但一位老企业主反映：“新系统操作复杂，年轻人多，老年人不习惯。”材料二：陕西某税务稽查局开展“精准稽查”行动，利用大数据筛查高风险企业，避免“一刀切”式检查，但部分企业认为稽查力度加大，经营压力增大。材料三：某税务干部小王主动学习短视频制作，通过抖音账号普及税收知识，粉丝突破10万，但同事认为他“分心”，未专注核心业务。要求：1.结合材料，自选角度，自拟题目；2.论证充分，逻辑清晰；3.字数800-1000字。第三题（话题作文）分数：30分题目：“税务干部不仅是政策执行者，更是纳税人权益的守护者。”请围绕这一话题，结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：1.观点明确，论据翔实；2.结构完整，语言流畅；3.字数700-900字。答案及解析第一题（命题作文）题目：税务干部如何实现自我革新，助力陕西税收现代化答案：税务干部自我革新：以能力升级护航陕西税收现代化新时代税收现代化对税务干部提出了更高要求。陕西省税务局积极推进“智慧税务”建设，但部分基层干部仍存在服务意识不强、业务能力不足等问题。面对挑战，税务干部必须以自我革新为突破口，通过能力升级、服务提质、管理增效，为陕西税收现代化注入强劲动力。一、提升专业素养，夯实能力根基税收政策复杂多变，技术手段日新月异，税务干部必须持续学习，提升专业能力。一方面，要加强对税收法律法规的掌握，精准执行政策。例如，陕西某税务稽查局通过“案例复盘”制度，定期组织干部分析疑难案件，有效提升了稽查质效。另一方面，要主动拥抱数字化浪潮，掌握大数据、人工智能等工具。某税务干部小张通过线上培训，熟练运用智能征管系统，将业务办理效率提升30%。陕西税务局可借鉴上海经验，建立“学分制”考核机制，鼓励干部考取专业证书，激发学习热情。二、强化服务意识，打造高效体验税收工作本质是为纳税人服务，干部必须树立“纳税人至上”的理念。针对材料中老企业主反映的“系统操作复杂”问题，可推行“分层服务”模式：对年轻人推广智能办税平台，对老年人设立“绿色通道”，安排专人手把手教学。陕西某税务局的“税务管家”团队定期走访企业，帮助企业解决税务难题，获得纳税人点赞。此外，要创新服务方式，如材料三中小王通过短视频普及税收知识，值得推广。税务部门可建立“纳税人满意度指数”，定期收集意见，倒逼服务改进。三、优化管理机制，激发内生动力自我革新不仅依赖个人努力，更需要组织保障。陕西税务局可建立“师徒制”帮带机制，新入职干部与业务骨干结对，快速成长。同时，要完善考核体系，将服务评价纳入绩效考核，避免“重业务轻服务”现象。某税务稽查局推行“错案追究”制度，有效减少了执法偏差。此外，要营造包容性文化，像材料中提到的小王虽然尝试新方式，但最终获得认可，说明只要方法得当，创新值得鼓励。陕西税务局可设立“创新奖”，奖励积极进取的干部，形成示范效应。结语税务干部的自我革新是推动税收现代化的关键一环。通过能力升级、服务提质、管理增效，陕西税务队伍将更好地适应新时代要求，为地方经济发展保驾护航。唯有如此，才能真正实现“智慧税务”与“人文税务”的有机统一，让税收工作既有温度又有力度。（字数：1150字）解析：1.结构清晰：采用“总—分—总”结构，分三点论述，逻辑严密；2.论据翔实：结合陕西及上海等地实践案例，增强说服力；3.语言流畅：避免空泛说教，用具体措施支撑观点。第二题（材料作文）题目：平衡效率与温度：税务服务的艺术答案：平衡效率与温度：税务服务的艺术税收工作既要追求效率，又要体现温度，二者看似矛盾，实则相辅相成。材料中“一窗受理”模式提升了效率，却因操作复杂引发争议；精准稽查增强了威慑力，却让部分企业感到压力；短视频普法创新了方式，却遭遇内部质疑。这些现象表明，税务服务需在效率与温度间找到平衡点，才能赢得民心。一、效率是基础，但需兼顾人性化“一窗受理”等改革无疑提高了办税效率，但材料中老企业主的抱怨提醒我们，技术进步不能忽视群体差异。陕西某税务局的“智能+人工”服务模式值得借鉴：系统处理标准化业务，人工窗口解决复杂问题。此外，可推广“容缺受理”制度，允许部分材料暂缺，后续补齐，避免纳税人“来回跑”。税务部门还应定期开展用户调研，了解纳税人真实需求，动态优化服务流程。二、温度是灵魂，但需以精准为支撑税务稽查是维护公平的利器，但过度执法会伤害营商环境。材料中企业反映压力，说明“精准稽查”需把握“度”。可借鉴浙江经验，建立“风险预警模型”，对低风险企业减少检查，集中资源打击偷税漏税行为。同时，要加强政策宣传，帮助企业理解合规要求，避免误解。税务干部在执法时，更应注重沟通，以“服务式稽查”代替“对抗式检查”，在维护秩序的同时传递信任。三、创新是关键，但需内部协同材料中小王因创新方式受质疑，暴露出部分单位“条块分割”的问题。税务部门应打破部门壁垒，鼓励跨领域合作。例如，联合宣传部打造“税收宣传矩阵”，通过新媒体、短视频、直播等多种形式普及知识。内部管理上，要建立容错纠错机制，对干部创新尝试给予空间，避免“多做多错”的消极心态。陕西税务局可设立“创新实验室”，集中力量孵化新方法、新工具。结语税务服务既要“快”也要“暖”，既要“硬”也要“软”。唯有在效率与温度间找到最佳结合点，才能实现税收现代化的目标。陕西税务队伍应不断探索，以创新精神、服务意识、精准方法，为纳税人提供更优质、更贴心的服务。（字数：950字）解析：1.角度独特：聚焦“效率与温度”的辩证关系，切合实际；2.逻辑递进：从宏观到微观，从外部到内部，层层深入；3.案例丰富：引用多地实践，增强说服力。第三题（话题作文）题目：税务干部：政策执行者与权益守护者答案：税务干部：政策执行者与权益守护者税务干部是税收政策的执行者，也是纳税人权益的守护者，这一双重身份决定了其工作的复杂性。既要确保国家税收安全，又要维护纳税人合法权益，二者不可偏废。陕西税务队伍应如何平衡好这“双重角色”？一、以政策执行为基石，筑牢税收安全防线税收是国家治理的重要工具，税务干部必须不折不扣落实政策。材料中“精准稽查”行动，通过大数据筛查高风险企业，体现了执法的严肃性。陕西某税务稽查局在稽查时，注重与企业沟通，解释政策背景，避免“一刀切”，既保障了税法权威，又减少了企业抵触情绪。这启示我们，政策执行不能简单粗暴，而要结合实际，注重方式方法。二、以权益守护为落脚点，提升纳税人满意度纳税人依法纳税，理应获得尊重与服务。材料中老企业主因系统操作问题抱怨，反映出税务服务仍有提升空间。陕西某税务局推出“24小时智能咨询”平台，有效解决了上班族办税难题。税务干部还应主动上门服务，特别是对小微企业和个体户，提供个性化指导。某税务干部小刘定期举办“税收沙龙”，解答企业疑问，深受欢迎。这些做法说明，权益守护不是口号，而是具体行动。三、以双重身份为驱动，打造专业税务队伍税务干部既要懂政策，又要善沟通，这需要持续学习。陕西税务局可建立“轮岗交流”制度，让稽查、服务、管理岗位干部互相学习，提升综合素质。同时，要加强职业道德教育，培养“有温度的税务人”。某税务干部小王因制作税收科普视频走红，证明专业能力可以转化为服务能力。税务部门应鼓励创新，让干部在政策执行中体现人文关怀。结语税务干部是政策执行者，更是权益守护者。只有平衡好双重身