2025国考大兴安岭巡视巡察岗位申论高频考点及答案

2025国考大兴安岭巡视巡察岗位申论高频考点及答案一、归纳概括类（共3题，每题15分）1.题目（15分）：大兴安岭地区某国有林区近年来巡视巡察发现，部分林场存在生态保护责任落实不到位、森林资源监管漏洞、职工生活水平下降等问题。请根据给定材料，归纳概括这些问题的主要表现，并分析其产生的原因。答案：（一）主要表现1.生态保护责任落实不到位：部分林场对森林资源监管松懈，存在违规采伐、盗伐现象；生态修复项目推进缓慢，部分区域植被恢复效果不佳。2.森林资源监管漏洞：监管体系不完善，信息化手段应用不足，导致资源数据失真；部分干部存在利益输送，对违规行为默许甚至参与。3.职工生活水平下降：部分林场经济结构单一，产业转型滞后，职工就业机会减少；医疗、教育等公共服务配套不足，影响职工生活质量。（二）原因分析1.制度层面：监管责任划分模糊，缺乏有效的考核问责机制；政策执行过程中存在“上热下冷”现象，基层执行动力不足。2.经济层面：林区经济依赖传统林业，产业多元化不足，抗风险能力弱；部分企业运营不规范，导致职工收入不稳定。3.能力层面：干部队伍专业能力不足，对生态保护和资源管理缺乏科学认知；职工培训体系不完善，技能提升缓慢。解析：此题考查对巡视巡察问题的归纳概括能力，需结合大兴安岭林区特点，从生态、经济、制度等多维度分析问题表现和原因。答案分条作答，逻辑清晰，避免主观臆断。2.题目（15分）：某次巡视巡察发现，大兴安岭部分地区村级财务管理混乱，存在资金挪用、报销不规范等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要类型，并提出改进建议。答案：（一）主要类型1.资金挪用：部分村干部违规将村集体资金用于个人消费或违规借贷；扶贫资金被截留、侵占。2.报销不规范：票据审核不严，存在虚开发票、重复报销现象；招待费、办公用品采购流程混乱。3.监管缺位：村级财务公开不及时，村民监督参与度低；审计部门对村级资金缺乏常态化监管。（二）改进建议1.强化制度建设：完善村级财务管理制度，明确资金使用范围和审批流程；推行“三重一大”决策机制，防止权力滥用。2.加强审计监督：定期开展村级财务审计，重点核查扶贫资金、专项资金的使用情况；引入第三方审计机构，提高监督独立性。3.提升透明度：通过村务公开栏、微信公众号等渠道，及时公示财务信息，接受村民监督；设立举报电话，畅通反馈渠道。解析：此题结合大兴安岭农村财务管理实际，要求考生既能归纳问题类型，又能提出针对性建议。答案兼顾问题分析和对策设计，符合巡视巡察工作要求。3.题目（15分）：给定材料显示，大兴安岭部分地区存在基层干部作风不实、群众办事效率低下等问题。请概括这些问题的主要表现，并分析其背后的深层次原因。答案：（一）主要表现1.作风不实：部分干部存在“庸懒散”现象，对群众诉求推诿扯皮；形式主义问题突出，调研走过场、报告空话多。2.办事效率低下：行政流程繁琐，线上线下服务衔接不畅；部分窗口单位服务态度差，群众办事体验不佳。3.群众参与不足：村级事务决策缺乏民主协商，村民意见被忽视；信息公开不透明，影响群众信任度。（二）深层次原因1.考核机制不完善：基层干部考核指标单一，重“显绩”轻“潜绩”，导致工作浮于表面。2.能力素质不足：部分干部缺乏群众工作方法，对政策理解不深；数字化办公能力欠缺，影响工作效率。3.监督问责缺位：对干部作风问题的查处力度不够，存在“高举轻放”现象；群众监督渠道不畅，问题难以得到及时反馈。解析：此题聚焦基层治理问题，要求考生从作风、效率、参与度等角度归纳表现，并深挖制度、能力、监督等层面的原因。答案逻辑严谨，符合巡视巡察工作对问题深度的要求。二、综合分析类（共2题，每题20分）1.题目（20分）：大兴安岭地区某林场近年来探索“生态+旅游”发展模式，但存在游客承载力不足、基础设施不完善等问题。请结合给定材料，分析这一模式的优势与挑战，并提出优化建议。答案：（一）优势1.生态效益显著：依托森林资源优势，推动生态保护与经济发展协同；游客参与生态体验活动，增强环保意识。2.经济结构优化：带动林下经济、民宿、研学等产业发展，增加林农收入；促进林区经济多元化转型。3.社会效益突出：提升区域知名度，吸引人才回流；传承满族文化等地方特色，增强文化自信。（二）挑战1.游客承载力不足：部分景区基础设施建设滞后，如道路、停车场、厕所等不完善；旅游旺季出现拥堵现象。2.管理模式粗放：缺乏科学规划，部分项目盲目开发，破坏生态脆弱区；旅游从业人员专业素质不高，服务质量参差不齐。3.利益分配不均：林农受益有限，部分项目由外来企业主导，本地居民参与度低；社区参与机制不健全。（三）优化建议1.科学规划：编制区域旅游发展规划，明确功能分区，控制游客流量；加强生态红线管控，防止过度开发。2.完善设施：加大投入，改善交通、住宿、餐饮等基础设施；推广智慧旅游，利用大数据提升管理效率。3.利益共享：建立社区参与机制，鼓励林农发展民宿、采摘等产业；探索“资源补偿+生态效益分红”模式，实现共同富裕。解析：此题考查对“生态+旅游”模式的综合分析能力，要求考生辩证看待其利弊，并提出可操作的优化方案。答案结构清晰，兼顾宏观规划与微观措施。2.题目（20分）：给定材料显示，大兴安岭部分地区存在森林防火压力增大、护林员队伍建设滞后等问题。请结合材料，分析这一问题的成因，并提出系统性解决方案。答案：（一）问题成因1.自然因素：森林覆盖率高的区域易发火灾，气候干旱少雨加剧风险；部分区域地形复杂，火灾扑救难度大。2.人为因素：游客违规用火、农事用火管理不严；林区道路破损，巡护难度增加。3.队伍短板：护林员年龄老化、专业能力不足；待遇偏低，人员流动性大，影响巡护积极性。（二）系统性解决方案1.科技赋能：建设森林防火监测系统，利用卫星遥感、无人机巡查等技术提高预警能力；推广防火智能设备，如灭火机器人、烟感报警器等。2.强化宣传：开展“森林防火进村入户”活动，通过短视频、宣传册等方式普及防火知识；严厉打击违规用火行为，形成震慑效应。3.优化队伍：提高护林员待遇，吸引年轻人才加入；开展专业技能培训，提升防火、灭火能力；建立轮岗机制，增强队伍活力。解析：此题针对大兴安岭森林防火实际，要求考生从自然、人为、队伍等多维度分析成因，并提出科技、宣传、队伍建设的系统性对策。答案逻辑严密，符合应急管理要求。三、提出对策类（共1题，25分）题目（25分）：大兴安岭部分地区存在基层治理能力不足、群众诉求解决缓慢等问题。请结合给定材料，提出加强基层治理能力建设的具体措施。答案：（一）强化制度建设1.完善网格化管理：细化网格单元，明确责任人，实现“人在格中走、事在格中办”；建立网格员考核激励机制，提升工作积极性。2.健全矛盾调解机制：组建专业调解队伍，引入法律、心理等专业人士；推行“一站式”调解平台，提高纠纷解决效率。（二）提升服务能力1.推进数字化转型：建设基层政务服务平台，实现数据共享；推广移动办公，提高办事效率。2.加强能力培训：针对干部队伍开展政策法规、群众工作方法等培训；邀请专家授课，提升解决实际问题的能力。（三）增强群众参与1.畅通诉求渠道：设立“群众诉求直通车”，及时收集民意；定期召开村民议事会，保障群众发言权。2.强化监督问责：建立基层治理“红黑榜”，对工作不力的干部进行约谈或问责；引入第三方评估，确保治理实效。解析：此题考查对策提出能力，要求考生从制度、服务、参与三个层面提出具体措施。答案可操作性强，符合大兴安岭基层治理实际。四、应用文写作类（共1题，25分）题目（25分）：假设你是某巡视巡察组工作人员，需要草拟一份关于大兴安岭某林场生态保护问题的整改通知书，要求内容明确、格式规范。答案：关于大兴安岭某林场生态保护问题整改的通知XX林场：近期，我巡视组发现你场存在以下生态保护问题：一是部分区域违规采伐现象频发，违反《森林法》相关规定；二是生态修复项目进展缓慢，植被恢复效果不理想。为严肃纪律，推动整改，现责令你场在60日内完成以下整改任务：一、立即停止违规采伐1.查处并严肃处理违规采伐人员，退缴非法所得；2.完善采伐审批制度，确保每批次采伐符合规程。二、加快生态修复进度1.调整修复方