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文档简介
2025国考朝阳市劳动监察岗位申论预测卷及答案一、归纳概括题(共3题,每题15分,共45分)1.阅读材料,概括朝阳市当前劳动监察工作面临的主要问题。要求:紧扣材料,全面准确,条理清晰,不超过300字。2.材料中提到朝阳市部分企业存在“阴阳合同”“延时加班”等违法行为,请概括这些问题的具体表现。要求:分点作答,条理清晰,不超过200字。3.阅读材料,归纳朝阳市劳动监察部门在提升执法效能方面可以采取的改进措施。要求:紧扣材料,逻辑严谨,不超过300字。二、综合分析题(共1题,25分)阅读材料,分析朝阳市劳动监察工作在“新就业形态劳动者权益保障”方面存在的挑战,并提出针对性建议。要求:(1)紧扣材料,结合实际;(2)分析深入,建议可行;(3)逻辑清晰,语言流畅,不超过400字。三、提出对策题(共1题,25分)朝阳市某社区反映,灵活就业人员劳动权益保障存在诸多难题。请提出3条切实可行的解决措施,并说明理由。要求:(1)措施具体,理由充分;(2)逻辑清晰,语言简练,不超过350字。四、应用文写作题(共1题,30分)假设你是朝阳市劳动监察大队工作人员,需起草一份关于“根治拖欠农民工工资”的专项行动方案,内容应包括行动目标、主要任务、保障措施等,并明确责任分工。要求:(1)格式规范,内容完整;(2)语言得体,逻辑严谨,不超过500字。五、文章论述题(共1题,35分)“劳动监察是维护劳动者权益的‘最后一道防线’。请结合朝阳市实际,谈谈如何提升劳动监察工作的精准性和有效性。”要求:(1)观点明确,论据充分;(2)结构完整,逻辑严谨;(3)语言流畅,字数在700-800字之间。答案及解析一、归纳概括题1.答案:朝阳市劳动监察工作面临的主要问题包括:-企业违法用工现象频发,如“阴阳合同”“延时加班”“未签订劳动合同”;-劳动监察力量不足,基层执法设备简陋,难以覆盖所有企业;-灵活就业人员权益保障滞后,监管难度大;-企业规避监管手段多样,如通过平台转移责任、逃避检查。解析:答案依据材料中关于企业违法用工、基层执法困境、灵活就业人员保障不足等内容提炼,分点作答,符合题目要求。2.答案:具体表现为:-“阴阳合同”:签订假合同逃避社保缴纳;-“延时加班”:强制或变相强制员工加班,不依法支付加班费;-其他:未依法公示工资条、扣押证件、违规解雇员工等。解析:答案直接来源于材料中企业违法行为的描述,分点列出,简洁明了。3.答案:改进措施包括:-加强科技赋能,推广“互联网+监察”模式,提高执法效率;-建立企业信用监管体系,对违法企业实施联合惩戒;-开展针对性培训,提升监察人员业务能力。解析:答案结合材料中关于科技监管、信用体系、人员培训的内容,提出可行性建议。二、综合分析题答案:挑战:1.灵活就业人员劳动关系认定难,平台企业推诿责任;2.社会保险缴纳率低,劳动者权益保障不足;3.监管手段滞后,难以适应新业态发展。建议:1.明确平台企业用工责任,推动社保“应保尽保”;2.建立灵活就业人员权益保障基金,提供兜底保障;3.加强跨部门协作,形成监管合力。解析:答案先分析挑战,再提出针对性建议,结合材料与社会实际,逻辑清晰。三、提出对策题答案:措施:1.建立灵活就业人员信息平台:整合社区、平台数据,实现动态监管;2.推行“以岗定责”的灵活社保制度:允许按工时缴纳社保,降低企业负担;3.开展普法宣传:通过社区讲座、线上培训提高劳动者维权意识。理由:1.平台监管需数据支撑,信息平台可精准定位违法企业;2.灵活社保制度符合新业态特点,保障劳动者权益;3.提高维权意识能减少纠纷,降低执法成本。解析:措施具体可行,理由结合材料与社会实际,逻辑严密。四、应用文写作题答案(参考):朝阳市根治拖欠农民工工资专项行动方案一、行动目标1.全面清查欠薪企业,确保欠薪案件30日内结案;2.建立欠薪预警机制,预防新增欠薪问题。二、主要任务1.全面排查:联合住建、人社部门摸清欠薪企业名单;2.强化执法:对恶意欠薪企业依法处罚,追回资金;3.司法保障:推动法院设立农民工欠薪案件绿色通道。三、保障措施1.责任分工:劳动监察大队牵头,各街道成立工作组;2.资金保障:设立专项基金用于临时救助。解析:格式规范,内容完整,责任分工明确,符合专项行动方案要求。五、文章论述题答案(参考):提升劳动监察精准性与有效性的路径劳动监察是保障劳动者权益的重要手段,但当前朝阳市仍存在执法力量不足、监管手段滞后等问题。为提升效能,需从以下方面发力:一、科技赋能,提升监管精准度推广“互联网+监察”模式,通过大数据分析企业用工风险,实现靶向监管。例如,某社区试点“智能监控系统”后,违法用工投诉下降40%。二、完善制度,强化法律保障针对新就业形态,修订《劳动合同法》,明确平台企业用工责任。同时,建立灵活就业人员社保制度,填补法律空白。三、加强协作,形成监管合力推动劳动监察、住建、公安等部门联动,对欠薪、违法用工行为实施联合惩戒,提高企业违法成本。结论:劳动监察工作需与时俱进,通
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